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日照市东港区招电焊工三个，要求有证，，早七点到晚五点半，中午休息一个小时吃饭，工资300到三百五一天，半个月左右活，人走账清，联系姜工

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11月20日 07:16

姜先生

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工作内容-汉庭酒店招聘前台人员数名，负责办理酒店入住手续，有相关经验者优先考虑任职要求-具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境-工作态度端正，责任心强，具备主动服务意识-能够严格执行公司规定的操作流程与服务标准

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丰女士

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工作内容-汉庭酒店诚聘前台人员若干，主要负责酒店前台入住手续办理，有相关工作经验者优先考虑任职要求-具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境-工作态度端正，责任心强，具备优质的服务意识-能够严格执行公司各项操作规范与服务标准

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丰女士

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一、简述1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、4000家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、日照市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月28日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

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张先生

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招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小工等，有无经验工作都可以加入我的团队，要求有责任心，服从安排！工资待遇：学徒工220-260一天（要求：吃苦耐劳，踏实好学，服从安排）中工：260-300一天（要求：看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等）大工：350-400一天（要求：样板，机械，电器都会！有责任心！做活不返工！懂基本电气！能解决一般电梯问题！）注：包吃包住，长期有活，要求长期工联系人刘队（微信同号）本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！混日子，半途而废者。不要联系所在地区：全国全国发布单位：招聘职位：电梯安装工薪酬待遇：200-400一天发布有效期：至今

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9月25日 10:17

刘队

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全职或兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间安排灵活弹性。兼职按小时计薪，方便兼顾接送孩子等日常事务。无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。到岗即可上岗，工作开启零等待。

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汪女士

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全兼职均可，全职享有底薪加提成，公司缴纳五险，每周单休，节假日正常休息。工作环境舒适，每日工作七小时三十分钟，时间弹性大，兼职按小时计薪，方便接送孩子。无工作时长、年龄、性别、学历要求，只要具备电话沟通能力即可入职。到岗即可上岗，灵活安排，随时开始工作。

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汪女士

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岗位职责:1.为企业提供全面的法律咨询与支持，确保企业活动的法律框架；2.参与处理企业核心法律事务，为企业决策层提供法律意见；3.建立和维护与客户的长期合作关系，通过专业服务增强客户信任；4.领导和管理法务团队，提升团队专业技能和服务质量；5.紧跟行业法律动态，为企业更新和维护法律合规策略。任职要求：1.具备出色的商业意识，能够将法律知识有效应用于商业决策中；2.优秀的团队领导力，能激励团队成员共同进步；3.拥有良好的沟通与协调技巧，能在多方利益间找到平衡；4.对法律合规领域有深入理解，能够提供专业的法律意见；5.持续关注法律动态，能够快速适应变化并为企业提供合理建议。

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史先生

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岗位职责:1.为企业提供全面的法律咨询与支持，确保企业活动的法律框架；2.参与处理企业核心法律事务，为企业决策层提供法律意见；3.建立和维护与客户的长期合作关系，通过专业服务增强客户信任；4.领导和管理法务团队，提升团队专业技能和服务质量；5.紧跟行业法律动态，为企业更新和维护法律合规策略。任职要求：1.具备出色的商业意识，能够将法律知识有效应用于商业决策中；2.优秀的团队领导力，能激励团队成员共同进步；3.拥有良好的沟通与协调技巧，能在多方利益间找到平衡；4.对法律合规领域有深入理解，能够提供专业的法律意见；5.持续关注法律动态，能够快速适应变化并为企业提供合理建议。

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史先生

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岗位职责：1、制定销售策略与目标，带领团队完成业绩指标；2、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度；3、分析市场动态，调整销售计划，拓展新客户渠道；4、培训团队成员，提升销售技巧与产品知识；5、维护重要客户关系，建立长期合作。任职要求：1、具备丰富的销售管理经验，能够激励团队达成业绩；2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂客户问题；3、对市场有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化；4、良好的领导能力，能够指导和培养团队成员；5、具有法律行业背景或相关销售经验者优先。

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史先生

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岗位职责:1.负责公司招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排与组织等环节2.协助制定招聘方案，持续优化招聘流程以提升效率3.与各业务部门保持密切沟通，精准对接用人需求，保障招聘目标顺利达成任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识2.能够独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动3.热爱招聘岗位工作，具备较强的学习意愿和专业能力提升潜力

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汪女士

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岗位职责：1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规；2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面；3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务；4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。任职要求：1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书；2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先；3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力；4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

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程女士

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工作内容轻松！工作时间：早8点半—12点，下午1点半—6点长白班，单休薪资待遇：底薪3200＋提成＋奖金＋激励奖每月15号准时发薪，绝不拖欠拒绝套路，诚信招聘要求：具备良好的语言组织能力、亲和力，不怯场

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汪女士

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岗位职责：1、制定并执行营销战略，提升品牌知名度和市场占有率；2、领导团队开展市场调研，分析竞争对手，优化营销策略；3、策划并执行线上线下营销活动，提高客户转化率和满意度；4、建立和维护客户关系，拓展新的业务渠道；5、监控营销效果，及时调整策略，确保营销目标达成。任职要求：1、具备丰富的市场营销经验，熟悉行业动态；2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的沟通协调能力，能够跨部门协作；4、数据分析能力强，能够通过数据指导决策；5、创新思维，能够把握市场趋势，提出新颖的营销方案。

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史先生

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岗位职责:1.负责开展公司人员招聘，涵盖简历筛选、面试安排等环节2.协助拟定招聘方案，持续优化招聘执行流程3.对接各业务部门，做好需求沟通与协调，保障招聘目标顺利达成任职要求:1.具备优秀的沟通能力及协作意识2.可独立推进招聘工作，执行力强，结果导向3.热爱招聘岗位，积极学习并不断提升专业能力

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汪女士

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岗位职责：1、负责超市日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询、风险防控及合规管理；2、参与重大商业决策的法律评估，提供专业的法律意见和支持，确保决策的合法性和合规性；3、建立和维护与外部法律机构的合作关系，处理突发事件及诉讼案件，保障公司权益；4、推动公司内部法律培训，提升员工法律意识，构建良好的法律风险防控体系。任职要求：1、有零售或商业领域法务经验者优先；2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规，具备卓越的法律分析和解决问题的能力；3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作，具备良好的职业素养和团队合作精神。

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岗位职责：1、制定并执行营销战略，提升品牌知名度和市场占有率；2、领导团队开展市场调研，分析竞争对手，优化营销策略；3、策划并执行线上线下营销活动，提高客户转化率和满意度；4、建立和维护客户关系，拓展新的业务渠道；5、监控营销效果，及时调整策略，确保营销目标达成。任职要求：1、具备丰富的市场营销经验，熟悉行业动态；2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的沟通协调能力，能够跨部门协作；4、数据分析能力强，能够通过数据指导决策；5、创新思维，能够把握市场趋势，提出新颖的营销方案。

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岗位职责：1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规；2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面；3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务；4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。任职要求：1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书；2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先；3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力；4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

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岗位职责：1、负责超市日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询、风险防控及合规管理；2、参与重大商业决策的法律评估，提供专业的法律意见和支持，确保决策的合法性和合规性；3、建立和维护与外部法律机构的合作关系，处理突发事件及诉讼案件，保障公司权益；4、推动公司内部法律培训，提升员工法律意识，构建良好的法律风险防控体系。任职要求：1、有零售或商业领域法务经验者优先；2、熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规，具备卓越的法律分析和解决问题的能力；3、优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作，具备良好的职业素养和团队合作精神。

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岗位职责：1、为公司提供专业的法律咨询和服务，确保公司在经营活动中遵守相关法律法规；2、参与制定和优化公司的法律风险管理策略，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动用工等方面；3、处理公司涉及的各类法律纠纷，代表公司进行诉讼或非诉讼法律事务；4、协助公司开展并购、重组等重大项目，提供法律意见和支持，确保交易合法合规。任职要求：1、具备扎实的法学专业知识和丰富的法律实践经验，持有律师执业资格证书；2、至少5年以上法律相关工作经验，有企业法务或知名律所工作经验者优先；3、熟悉零售、商业服务等相关法律法规，具备出色的合同起草和法律文件审核能力；4、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的法律问题和团队协作，具有较强的责任心和抗压能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-12-04法务助理人力资源助理

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