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需要一批有挣钱想法和欲望的职员，公发展空间大，工作环境舒适，人性化管理，是你们找工作，拿高薪资的选择，只要你肯努力奋斗的去做，比在工厂，做服务员更多

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缪先生

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岗位职责：1．负责团队日常管理与协调工作2．依据公司整体战略目标，制定团队发展计划，并分解落实到个人，监督并推动各项指标达成3．重点客户的开拓与关系维护，及时处理合作过程中出现的各类问题房地产行业相关经验者优先

上饶

董女士

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岗位职责:1.负责服务区的日常运营与管理工作2.保障服务区内各项设施设备的正常运转3.及时响应并处理客户在服务区内提出的需求与问题任职要求:1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够高效组织团队运作，提升整体工作效率3.具备应急处理能力，可迅速应对各类突发状况4.有麦肯管理背景者优先，熟悉排班及盘存系统者优先

上饶

李女士

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岗位职责:1.负责服务区的日常运作与管理工作2.保障服务区内各项设施及设备的正常运转3.及时响应并处理客户在服务过程中提出的需求与问题任职要求:1.具备较强的沟通技巧和优质的服务意识2.能够有效组织和带领团队，提升整体工作效率3.具有较强的应变能力，能迅速妥善处理各类突发事件4.有麦肯管理背景者优先，熟悉排班与盘存系统者优先

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李女士

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【岗位职责】1.内容策划：结合本地商家特点（餐饮、休闲、娱乐等），制定高转化短视频创意方案及脚本；设计契合抖音平台推荐机制的剧情类、探店类、测评类内容，激发用户消费兴趣。2.脚本撰写：创作吸引眼球的标题、分镜脚本与口播词，清晰突出团购核心优势；紧跟热点事件（如节日节点、平台活动）高效输出适配内容。3.团队协同：对接拍摄、剪辑与运营人员，确保内容品质与上线节奏；研究竞品表现，持续优化内容策略，增强账号粉丝活跃度与成交转化。4.数据分析：监控视频播放数据、转化效果等关键指标，调整并迭代后续内容方向。【任职要求】1.具备1年以上抖音内容制作经验，有本地生活领域（餐饮/酒旅/到店服务）成功项目者优先；2.熟悉抖音流量分发规则与爆款内容特征，具备流量趋势预判能力；3.网感敏锐，擅长捕捉并融合热门话题；4.掌握基础剪辑技能（剪映/PR），可独立完成简易视频成片。【我们提供】1.薪资结构：底薪+绩效奖金+五险；2.团队氛围：扁平化管理、拒绝无效加班；3.晋升空间：资深编导→内容主管→团队负责人，能力决定发展上限；4.上班时间：9:00-18:00周日休法定节假日休。

上饶

吕女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户资源，完成既定目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，能承受工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪资待遇实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行；3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

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骆先生

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【岗位职责】：1.独立完成美食类静物与动态视频的创意构思、布景布光及全流程拍摄执行；2.负责美食产品及相关宣传片的拍摄任务，并承担后期剪辑工作；3.统筹协调道具、食材、拍摄场地等资源，保障成片质量满足客户要求；【任职要求】：1.熟练掌握单反/微单、灯光器材及稳定器的操作，精通Premiere/FinalCut、Lightroom/Photoshop等后期软件；2.具备良好的美学素养，对构图设计、色彩搭配、光影运用有精准感知力；3.拥有较强的沟通能力与团队协作精神，能高效应对快节奏的项目推进需求。薪资待遇：根据个人专业能力详细定福利待遇：五险、带薪年假、节日福利创作空间：专业设备支持上班时间：9:00-18:00周日休节假日休息

上饶

吕女士

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不是销售，不含任何销售性质，却能拿到高工资！接受小白哟！可以带朋友一起面试薪资福利：无责底薪+提成，平均薪资6000-8000+，优秀者1.5w+，上不封顶！工作内容：负责公司诉前调解案件处理，不销售不外出20-35岁，高中及以上学历；性格乐观、积极向上，接受小白和应届生晋升空间：专员--组长--主管--经理

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苟女士

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内部招聘，绝非外包！办公室坐班，接受无经验小白薪资待遇：无责底薪+提成，综合薪资6000-12000+，工作内容：负责公司后台调解案件处理，公司直聘，无销售，入职有相关培训，易上手任职要求：1、年龄20-37岁，中专及以上学历，优秀者可放宽条件；2、普通话标准、善于与人沟通，接受小白；3、性格乐观、积极向上稳定发展，晋升空间大不管你是想横向还是纵向发展，都有发展空间福利多多，等等~目前公司在成都总部、江西、陕西设立分支，公司还在扩大，欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭！

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苟女士

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工作职责:1、配合省区销售负责人开展销售目标的拆解与任务分配，指导区域内产品推广与销售执行，保障各项业务指标顺利达成；2、跟踪市场变化及用户需求信息，建立并完善客户资料库，持续维护良好的客户合作关系；3、科学规划并管控运营费用，确保成本控制、费用占比及盈利水平符合公司设定标准；4、参与所辖区域销售团队的人力资源体系建设：组织并监督人员招聘、录用、调配、薪酬调整、岗位变动及晋升等管理工作，落实下属培训发展计划，推动销售管理梯队建设，提供客户主管绩效考核相关数据支持；5、推进辖区标准化销售团队搭建，实施对下属的指导、监督与激励，打造高效能作战团队，实现本区域年度销售目标；6、强化基础营销执行，定期核查传统渠道客户主管与直营客户主管的周度拜访情况，针对提出的问题及时响应并协调解决；7、在上级统筹安排下，结合市场实际动态，优化区域市场运作策略与销售方案，并定期向公司销售、市场等部门反馈市场趋势、消费行为及分销网络信息。任职资格:1、具备3年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉KA系统及流通渠道运作；2、掌握市场运营与零售管理模式，拥有一定区域销售资源与渠道人脉；3、具有良好的跨部门协作与沟通能力，能独立进行问题分析与决策处理；4、具备较强的市场推动力、抗压能力以及团队管理与合作意识。

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许女士

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公司直招C1—C2驾驶员、无驾龄限制、只要驾驶技术成熟，底薪10000包住宿，每天工作时间平均8-10小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，你们负责拿底薪加提成，多劳多得！公司派单、公司提供车，不需要租车、买车，当天可面试入职。

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谢先生

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1.负责活动方案的全面策划、实施及过程跟进，确保活动按时高质量完成。2.对整体活动方案进行细化分解，制定执行进度表，并根据实际推进情况及时调整与总结优化。3.制定并落实部门工作计划与目标，保障部门日常运作顺畅高效；4.组织、统筹并管理团队日常工作内容，涵盖项目调研、方案策划、宣传推广等环节；5.指导、协调并监督团队成员的具体工作，确保任务进度与成果质量达标；6.负责与公司内部其他部门或外部合作方的对接沟通，推动跨部门协作项目顺利实施；任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，能够独立完成创意性强且具备实操性的活动方案，逻辑清晰，有行业实践经验者优先。8.熟练掌握PPT制作及版式设计能力。

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吴先生

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