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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

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田女士

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岗位职责:1.参与区域市场调查和市场分析整合2.负责客户咨询与服务，确保客户满意度3.完成公司相关业务目标，提升客户体验4.积极参与团队合作，共同完成销售目标任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户问题，临场应变能力强2.能够适应出差安排，保持工作的连贯性3.对工作热情积极，有强烈的上进心和事业心4.愿意学习和改变，懂得维护公司形象利益5.强烈的赚钱欲望和敢于面对工作中的挑战薪资待遇1、试用期4500+奖金+绩效+补贴2、综合薪资8000-15000福利待遇1、前期一对一培训、团队管理培训、职业拓展训练。2、优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游。3、生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动。4、一经录用，提供免费住宿。5、国家法定节假日正常休息，不加班关于公司1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。4、公司附近交通便利，生活便利。5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。6、我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全，距离公司近，上班方便。

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唐先生

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岗位职责：咱们这个岗位不是新媒体/电商运营，是偏线下产品、用户运营方向，请仔细阅读哦。主要内容：1、进行线下市场调研，了解市场需求动向，支持部门其他宣传活动；2、负责后台产品数据统计及分析工作；3、负责线下实体店产品推广及周边市场维护；4、学习团队运营管理，后期协助经理解决团队问题，调和团队关系；5、表现出众者可破格提拔成公司管理层，可以负责带运营团队或分公司运营。岗位要求：1、接受应往届实习生，有无经验均可，能吃苦耐劳；2、有较强的学习能力，愿意从基层做起；3、抗压能力强，沟通表达能力ok；4、强烈的上进心，积极阳光正能量；5、懂得配合与团队协作，执行能力强。福利待遇：1、免费带薪培训、一对一培训、岗前培训、团队管理培训、职业拓展训练；2、优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游；3、生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动；4、一经录用，提供免费住宿；5、国家法定节假日正常休息，不加班。关于公司：1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。4、公司附近交通便利，生活便利。5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。6、我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全。晋升空间：运营助理-运营专员-运营主管-高级主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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唐先生

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握相关突发事件的应对处理机制；3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，有志于在企业管理层发展的储备人才，通过系统培训与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富学生组织工作经历及实际操作经验者优先；2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；3、拥有较强沟通技巧，具备团队协作意识，可与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划和方向。薪资福利待遇：无经验要求，提供免费培训+住宿+保险+旅游福利。欢迎应届毕业生加入！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000以上。上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+公平透明晋升通道。年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格开朗，积极进取。

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邓先生

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工作职责:1、依据市场需要，省内每月安排一至两周的出差；2、负责线下市场的运营管理，维护并定期拜访老客户；3、参与制定和优化工作流程与管理制度；4、入职后由主管全程带教，享受带薪培训支持；5、以团队协作模式开展运营，提升成员市场实战能力任职要求:1、能适应短期出差者优先，具备较强的独立性及环境适应力；2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结经验；3、具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑福利待遇:1、公司提供免费一对一培训，每年组织4～5次国内外旅游；年度表现优异者可获豪华汽车奖励（共7辆）；2、对有住宿需求的员工提供配备齐全的免费公寓，含冰箱、空调、全自动洗衣机等家电；3、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销；4、每周定期组织集体活动，如聚餐、户外拓展，助力员工快速融入团队；5、晋升机制公开透明，为员工打造广阔的职业发展平台；6、综合薪资8000～12000元，后续根据个人能力提升相应调整

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黄先生

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岗位内容及方向：管理培训生项目旨在为公司培养未来的管理骨干。1、管培生初期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人兴趣与实际表现完成定岗，从基层实践起步，逐步向管理层发展；2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理人员一对一指导等多种形式；3、各阶段工作任务将根据个人成长进度和能力水平灵活调整；4、每个培养阶段均设有综合评估机制，通过考核后方可进入下一阶段发展；任职资格：1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极乐观、有自信心、富有热情，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3、目标清晰、踏实肯干、具备较强的抗压能力；4、具备自我驱动力，擅长影响与带动他人，拥有较强的学习理解力与判断分析能力；5、愿意深入基层参与市场部实践工作，表现优秀者最快1个月可转正；薪资福利待遇：零经验亦可，提供免费系统培训+住宿安排+保险保障+年度度假福利。欢迎应届毕业生加入！试用期保底薪资4500元起，转正后月薪6000元+绩效奖金+年终奖+全勤奖，综合收入8000-12000元以上。上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外团建旅游+免费专业培训+汽车激励奖励（共7辆小米Su7）年龄范围19-28岁，热爱岗位、责任心强，无不良习惯，心态阳光、积极向上。核心优势：公司建立公开透明、公平竞争的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理

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邓先生

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岗位职责：1、开展线下市场调研，掌握市场需求变化趋势；2、负责产品相关数据的收集、统计与分析，提升客户留存率；3、推进线下实体门店的产品推广及日常市场维护工作；4、学习并参与团队运营管理，后期协助处理团队事务，协调内部关系；5、表现优异者可优先晋升为管理层，独立带领运营团队或负责分公司运营管理。岗位要求：1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，能适应高强度工作；2、具备良好的学习能力，抗压性佳，语言表达与沟通能力良好；3、有强烈的进取心，态度积极乐观，善于协作配合，执行力强。薪资待遇：1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴2、综合收入5000-9000元福利待遇：1、提供免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力提升课程、职业发展训练；2、年度优秀员工享有2-4次国内外公费旅游机会；3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动；4、正式入职后安排免费住宿；5、享受国家法定节假日，正常作息，无强制加班。晋升空间：助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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黄先生

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岗位优势：接受零经验及应届毕业生，配备专人带教，公司提供免费住宿，团队年轻化，95后伙伴居多晋升通道：销售专员—主管—副经理—经理职位亮点：员工成长机制：所有管理岗位均从内部提拔，能者上、平者让、庸者下岗位内容：1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，结合客户需求制定合理方案，推动产品销售并完成签约2、维护现有客户关系，增强客户粘性，定期进行跟进回访等工作我们能给你：1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成2、健全的福利体系：带薪年假、生日节日礼品、丰富的团建与度假活动3、多元激励政策：优秀团队奖、业绩竞赛奖励、团队PK激励等，所有奖励真实发放。只要你有能力，收获只取决于你的决心4、完善的培训体系：线下新人培训，资深主管一对一指导5、提供免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施）我们的要求：1、非同行从业者，专科及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中）2、勤奋踏实，学习能力强，积极进取，具备团队协作意识，乐于接受挑战3、具备一定销售经验，沟通表达流畅，责任心强职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班

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邓先生

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岗位职责：1、前期在基层学习，参与公司各项业务运营，配合完成既定目标；2、编入团队，快速学习并掌握团队管理技能，为未来带领团队做好准备；3、积极参与项目执行，从实践中积累经验，提升个人综合能力，能力出众者有机会成为项目运营城市总经理；4.接受小白，愿意从基层做起，踏实肯干，不投机取巧，能吃苦；5.学习能力强、表现优秀者可火线转正提干，提供充沛的发展资源和晋升通道。任职要求：1、具备强烈的进取心和快速学习的能力，渴望在职业道路上快速成长；2、良好的沟通协调能力，能够有效推动团队和项目进展；3、具有团队合作精神，乐于接受挑战，能够适应快节奏的工作环境；4、愿意接受系统化培训，为未来的管理岗位打下坚实基础。福利待遇：1、免费带薪培训、一对一培训、岗前培训、团队管理培训、职业拓展训练；2、优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游；3、生日关怀、奖金奖励，定期有团建活动；4、一经录用，提供免费住宿；5、国家法定节假日正常休息，不加班；6、底薪4500+绩效奖金，综合薪资一个月到手6K-8K还是很轻松的，努力拼搏下1-2W也是没问题，关键公司晋升发展氛围前景各方面都还不错。关于公司：1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动；公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。4、公司附近交通便利，生活便利。5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。6、我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全。晋升空间：轮岗实习生-正式员工-基层主管-高级主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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黄先生

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岗位内容及方向：管理培训生项目旨在为公司培养未来核心管理人才。1、管培生入职后将先后在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人发展意向与实际表现完成定岗，从基层成长逐步迈向管理岗位；2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理者一对一指导等多种形式，助力快速提升综合能力；3、各阶段工作任务将根据个人适应情况和成长进度灵活调整，确保因材施教；4、每个培养阶段均设有明确考核标准，通过评估后可进入下一发展阶段；薪资福利待遇1、提供免费带薪培训，涵盖岗前集训、团队管理课程及职业能力拓展训练；2、表现突出者每年享有2-4次国内或海外公费旅游机会；3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动；4、正式录用后公司统一安排免费住宿；5、严格遵守法定节假日休假制度，无需加班；6、试用期底薪4500+，转正后月薪6000+，享有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入6000-8000元，工作氛围轻松；7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司建立公开透明的晋升机制，坚持能者上、平者让的原则。晋升路径：新员工—主管—准副经理—副经理—经理。诚邀积极进取、有目标、有潜力的你加入我们！

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邓先生

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热爱旅游、喜欢运动的伙伴看这里，工作与旅行完美结合。工作内容：1.开发并维护新老客户，保持稳定的业务协作关系2.掌握本地市场变化及行业发展方向3.负责新城市市场的拓展与日常维护，参与分公司运营管理工作薪资待遇：1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴2、综合收入6000-10000元福利待遇：1.公司提供免费住宿，配备齐全的生活设施，地理位置优越，出行方便2.定期组织团建活动，丰富工作生活，释放压力3.每年享受3次国内+2次国外旅游机会4.晋升通道畅通，无固定晋升周期限制。领导亲切好相处，团队氛围轻松愉快

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黄先生

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岗位职责：我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。职业发展分为三个阶段：第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案；第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队；第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。薪资福利待遇：1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。5、法定节假日按规定休假，无强制加班。6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

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邓先生

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【岗位职责】：1、负责公司通讯产品的线下市场调研、产品推广及活动落地执行2、熟练掌握公司产品的专业知识与操作流程，落实公司下达的各项任务3、参与团队运营管理，具备管理潜力并接受向管理方向发展培养4、入职后1-2个月可转正，表现优异者可提前转正，跟随部门主管学习工作内容，享受免费培训，深入了解公司文化，体验积极向上的学习环境与工作氛围薪资待遇：底薪4000+绩效+补贴，综合收入5000-8000【岗位要求】：能适应线下工作，以市场运营为核心，逐步向产品运营与部门运营管理延伸【福利待遇】：1、提供带薪免费培训，涵盖岗前培训、团队管理课程及职业能力提升训练2、年度优秀员工可享2-4次国内外公费旅游机会3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动4、正式录用后安排免费住宿5、严格执行国家法定节假日休假制度，无需加班【关于公司】：1、建立完善的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间，所有中高层管理岗位均从内部选拔晋升2、重视人才成长，定期组织针对性的公费培训项目3、业余生活丰富多样，节日期间举办庆祝活动；不定期开展团队聚会，每年多次安排优秀员工享受国内节日福利——国内外公费旅游4、办公地点周边交通便捷，生活配套齐全5、团队年轻化，充满活力，同事之间协作互助，氛围融洽，共同进步6、员工宿舍环境整洁明亮，配备空调、洗衣机、热水器等设施，proximityto公司，步行即可上班，通勤便利【晋升空间】：通讯项目专员-项目主管-副经理-总经理

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黄先生

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岗位内容及方向：管理培训生是为公司培养储备管理人才，1、管培生前期将在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，结合个人实际表现与发展方向确定最终岗位，从基层成长，向管理岗位进阶；2、培训形式包括新员工考核与带教、资深管理者指导等多维度展开；3、各阶段工作内容灵活调整，根据个人能力动态安排；4、每个阶段均设有综合评估机制，通过考核后可进入下一阶段发展；薪资福利待遇1、提供免费带薪培训、岗前集训、团队管理课程及职业能力提升训练。2、表现优异者每年享有2-4次公费国内外旅游机会。3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动。4、正式录用后，安排免费住宿。5、法定节假日照常休假，无强制加班。6、试用期底薪4500+，转正后6000+晋升空间（含团队奖励及项目分红）试用期综合收入6000-8000，工作氛围轻松。7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司建立公开、公平、公正的晋升机制，以结果为导向，能者居上，庸者让位。晋升路径：新员工—主管—准副经理—副经理—经理。期待积极进取、有目标、有潜力的你加入我们

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岗位职责：1、开展线下市场调研，掌握市场动态与客户需求变化；2、负责产品相关数据的收集统计及分析，提升客户留存率；3、推进线下门店的产品推广工作，维护日常市场运营；4、学习团队管理流程，后续协助处理团队事务，促进内部协作；5、表现优异者可优先晋升为管理层，有机会带领运营团队或负责分公司运作。岗位要求：1、欢迎应届或往届实习生报名，不限经验，具备吃苦耐劳精神；2、学习能力突出，抗压性强，具备良好的沟通与表达能力；3、富有进取心，态度积极乐观，注重团队配合，执行力强。薪资待遇：1、底薪4500+绩效奖金及相关补贴2、综合收入5000-9000元福利待遇：1、提供免费带薪培训，包含一对一指导、岗前培训、团队管理课程及职业发展训练；2、优秀员工每年享有2-4次公费国内外旅游机会；3、生日慰问、奖金激励，定期组织团建活动；4、正式入职后提供免费住宿安排；5、享受国家法定节假日，正常休假，无需加班。晋升空间：助理-运营专员-运营主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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注：暂不接受无法线下面试的！！岗位职责1、深入学习公司产品知识，负责用户引流推广及增长运营相关工作；2、配合主管完成团队日常运营管理事务；3、参与公司运营体系的学习与平台优化，协调客服对接，协助落实公司战略方向及调整执行。福利待遇:1.4500+绩效+奖金，综合薪资6000~120002.提供免费住宿，房间配备齐全家用电器3.定期组织团建活动，如聚餐、爬山、拓展训练、旅游等；4.晋升机制公开透明，公平公正；5.年终奖、节日福利、带薪年假、法定节假日，不加班，每年安排4~5次国内外旅游，优秀员工可享7辆豪华汽车奖励欢迎95后00后有上进心、踏实肯干的人才加入！！任职要求:1、年龄18-26岁，大专及以上学历，能力优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极主动，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3、目标清晰、勤奋务实、抗压能力强；4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，同时具备良好的学习能力与判断分析能力。

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黄先生

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岗位职责：主要协助部门开展市场调研、客户拓展、产品推广及跨部门协调沟通工作工作内容及职业发展路径：1、（产品业务掌握）深入了解联通5G套餐相关知识，分析用户现有资费情况，制定合理化套餐优化建议，借助产品优势实现客户降本、退费处理，提升新用户转化率2、后期表现优异可晋升至（中层管理岗），公司将分配团队资源，负责组织团队每日例会与总结，开展业务培训，解答项目疑问，调动团队积极性，带领成员达成月度业绩目标，逐步培养管理与领导能力3、（高层运营方向）配合主管完成人员招聘、面试初筛、复试安排、高管会议筹备、各部门日常会议协调、项目问题汇总与跟进、信息传达等工作，最终具备独立运作能力，成长为项目合伙人任职资格：1、具备扎实的团队组织经验及实际操作能力2、对互联网平台运营领域有浓厚兴趣和高度热情3、能从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战4、拥有优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识公司福利：1、公司免费提供舒适住宿，配备齐全家具家电，生活配套完善，地理位置优越，出行便捷2、薪酬待遇：试用期【2个月】4500+补贴+奖金+提成！转正后月薪6000+奖金+绩效提成+管理津贴+年终奖+市场分红，综合收入8000～30000元工作时间：上午8:30至下午6:00，做六休一年度享受3～5次国内带薪旅游每两年享有项目股权分红机会

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黄先生

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岗位职责：1.主动参与团队协作，高效完成既定工作目标2.具备顺畅的沟通能力，确保信息传递准确无误3.能适应高强度的工作节奏，保持积极学习状态任职要求：1.具备优秀的团队协作意识，快速融入集体工作氛围2.拥有良好的表达与倾听能力，实现有效沟通3.态度积极，勇于面对挑战，期望在岗位上长期成长

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岗位职责：1、前期在基层轮岗学习，参与公司各项业务运营，协助完成既定目标；2、加入团队后，快速掌握团队管理相关技能，为后续承担团队领导职责做好准备；3、积极参与项目落地执行，在实际工作中积累经验，全面提升综合能力，表现优异者有机会晋升为项目运营城市负责人；4、接受无经验人员，愿意从基础岗位做起，踏实勤奋，不浮躁，能承受工作压力；5、学习能力强、业绩突出者可提前转正并提拔，公司将提供充足的资源支持与成长机会。任职要求：1、具备强烈的上进心和高效的学习能力，期望在职业发展上实现快速突破；2、拥有良好的沟通与协调能力，能够有效推进团队协作与项目进度；3、认同团队合作价值，勇于面对挑战，适应高强度工作节奏；4、愿意接受系统性培养，为将来胜任管理岗位夯实基础。福利待遇：1、免费带薪培训、一对一指导、岗前培训、管理能力培训、职业发展专项训练；2、优秀员工每年享有2-4次国内外公费旅游机会；3、生日关怀、绩效奖金，定期组织团建活动；4、一经录用，安排免费住宿；5、国家法定节假日正常休假，不强制加班；6、底薪4500+绩效奖金，综合收入月入6K-8K较为普遍，积极进取者月薪1-2W亦有空间，且公司晋升机制完善、发展空间广阔、氛围良好、前景可观。关于公司：1、提供清晰的晋升路径与充分的发展平台，所有中高层管理者均从内部选拔晋升。2、重视人才培育，定期组织针对性的公费培训课程。3、业余生活丰富多样，法定节日均有庆祝安排；不定期举办团队聚会，年度评选优秀员工享受国内及国际公费旅游福利。4、办公地点周边交通便捷，生活配套设施齐全。5、团队充满活力，氛围融洽，同事间互帮互助，共同进步。6、员工宿舍环境整洁舒适，配备空调、洗衣机、热水器等基本设施。晋升空间：轮岗实习生-正式员工-基层主管-高级主管-副经理-总经理工作地点：南京市栖霞区威克曼科技产业园7栋2楼

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对措施与处理机制；3、承担团队管理职责，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，能承受工作压力，勇于接受挑战，作为企业管理后备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验；2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，不断突破自我；3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少有明确的短期发展规划。薪资福利待遇：免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。欢迎应届毕业生投递！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日正常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7）年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良习惯，性格乐观进取。最重要的是，公司建立公平、公正、公开的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

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岗位职责1、熟悉公司产品，掌握引流推广与用户增长相关工作内容；2、配合上级完成团队日常运营管理事务；3、学习企业运营模式，参与平台功能优化、客户沟通对接，了解公司战略规划及发展方向；4、制定并执行培训方案，推动团队能力提升福利待遇:1.薪资6000~120002.免费提供住宿，配备齐全的家用电器和生活设施3.定期组织团建活动，如聚餐、爬山、拓展训练、旅游等；4.晋升机制公开透明，公平公正；5.年终奖金、节日礼品、带薪年假、法定假期，不强制加班，每年安排4~5次国内外旅游，表现优异者可获7辆豪华汽车奖励欢迎95后00后有进取心、踏实肯干的青年人才加入！！1任职要求:1、年龄18-26岁，大专及以上学历，综合能力优秀者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极乐观，自信阳光，具备良好的团队协作意识及沟通表达能力；3、有明确目标，做事专注勤勉，能承受一定工作压力；4、具备自我驱动力，拥有一定的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断

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黄先生

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岗位职责1、负责产品营销工作，提升流量转化，推动业绩增长；2、开展线下产品推广活动，做好日常维护及业绩跟进；3、对接并管理现有合作渠道商家，确保合作关系稳定；4、监控相关数据信息，完成数据的分析与归整，助力销售高效运转。岗位要求:1、欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑，无经验可提供系统培训。2、踏实肯干，具备良好的学习能力，能快速上手基础事务，愿意从基层岗位做起。3、思路清晰，能有效应对日常工作问题，拥有较强的协作精神。薪资待遇1、4500+奖金绩效和补贴2、综合薪资6000-9000福利待遇1、前期安排一对一指导、团队管理课程及职业发展培训。2、表现优异者每年享有2-4次公费国内外旅游机会。3、生日关怀、奖励激励，定期组织团建活动。4、正式入职后提供免费住宿。5、依法享受国家法定节假日，不强制加班关于公司1、提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台，所有中高层管理者均通过内部晋升产生。2、重视员工成长，定期组织公费专项培训。3、业余生活丰富多样，节日期间举办庆祝活动；不定期组织员工聚会，年度优秀员工可享国内及国际公费旅游福利。4、公司周边交通便捷，生活配套设施齐全。5、团队年轻富有活力，工作氛围融洽，成员之间互帮互助，共同进步。6、员工宿舍环境整洁明亮，配备空调、洗衣机、热水器等基本设施，距离公司近，步行可达，通勤便利。晋升空间运营实习生-运营主管-运营副理-运营总监

南京

黄先生

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岗位职责：1.熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。2.参与并主导各类管理决策过程，全面了解各部门协作模式，推动组织效能提升。3.参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，助力企业市场拓展。岗位优势:可接受零基础、应届毕业生，配备导师指导，提供住宿，公司年轻团队氛围活跃，00后成员众多。晋升通道:助理—主管—高级主管—副经理—经理任职要求：1.年龄18-27岁，中专及以上学历，能力优异者优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2.性格积极乐观、自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3.目标清晰、踏实肯干，能承受一定工作压力；4.具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力强，判断分析能力佳；5.擅长沟通协调，具备一定的计划与组织统筹能力；6.对管理方向有强烈兴趣，渴望成长为行业优秀人才。福利待遇:1.薪资4500+补贴+奖金，综合收入6000~12000元2.提供免费住宿，2-4人间，生活设施完善3.定期组织团建活动，如聚餐、旅游等；每年安排3-5次国内外出游，包含爬山、拓展训练、休闲游玩等形式4.晋升机制公开透明，公平公正5.免费住宿，发放年终奖，享有节日福利、法定假期，无加班文化

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黄先生

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福利待遇：1.薪资5000+补助+奖金2.免费提供住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施3.定期组织团队建设活动，包括聚餐、旅游：如出国旅行、爬山、拓展训练、休闲游玩等4.晋升机制公开透明，公平公正5.提供免费住宿、年终奖金、节日礼品、带薪年假、法定假期，工作节奏合理，无加班文化岗位职责：1.参与带薪培训，掌握公司整体运营流程2.协助主管完成订单跟进及售后服务相关事务3.配合上级开展省内及周边区域新老市场的开发与日常维护4.执行领导安排的其他工作任务对于无工作经验者，公司提供系统化免费带薪培训，帮助快速上手任职要求：1.年龄18-26岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识2.性格积极乐观，活泼外向，做事有责任心3.有志于向管理方向发展者优先考虑4.大专及以上学历5.不要求具备相关工作经验

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邓先生

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岗位职责：我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求，协同市场团队开展产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等工作，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营与管理工作。职业发展分为三个阶段：第一阶段为市场运营，熟悉产品特性、客户需求以及常见问题的应对处理；第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队；第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。薪资福利待遇1、提供免费带薪培训、岗前培训、团队管理培训及职业能力提升课程。2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。3、生日福利、奖金激励，定期组织团队建设活动。4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。5、法定节假日正常休假，无需加班。6、试用期底薪4500+，转正后6000+晋升空间（含团队奖金及项目分红）试用期综合收入6000-8000，工作氛围轻松。项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习运营相关基础工作，包括但不限于线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与发展。晋升路径清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。需要说明的是，我们并非工地类项目或纯技术类计算机项目，而是公司内部的实际运营项目，所有与运营相关的基础内容均需在前期掌握，之后根据个人能力实现精准发展方向与晋升。期待有志之士的加入

南京

邓先生

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福利待遇:1.免费提供住宿，享受年终奖金、节日礼品、带薪年休假及法定假期，无加班文化，每年组织4-5次国内外集体旅游，并设有7辆豪华轿车作为优秀员工激励奖励2.薪资范围6000～12000元3.提供设施完善的免费宿舍，房型为2-4人间4.定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等5.晋升机制公开透明，公平公正，全程可视化岗位优势:欢迎零经验人员及应届毕业生报名，入职即安排导师指导，统一提供住宿，公司年轻化氛围浓厚，同事多为95后、00后，形象气质佳晋升通道:助理→主管→高级主管→副经理→经理岗位内容及方向:管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干。1、管培生初期将在基层轮岗学习，系统接受市场、运营、人事等综合管理技能培训，逐步向管理岗位发展；2、培训形式包括新人考核评估、资深管理层一对一辅导等方式进行；3、各阶段工作内容根据个人成长情况动态调整，因材施教；4、每个发展阶段均设置相应考核标准，通过考核即可进入下一阶段晋升流程；任职要求:1、年龄18-27岁，大专及以上学历，综合素质优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极乐观，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；3、有明确职业目标，踏实肯干，能承受一定工作压力；4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力、说服力以及学习理解与判断分析能力；5、愿意从基层市场岗位开始学习和锻炼，表现突出者可提前获得转正机会。

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黄先生

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福利待遇:1.免费提供住宿，享有年终奖金、节日礼品、带薪年假及法定假期，无加班现象，每年组织4至5次国内外团建旅游，设立7辆豪华轿车作为优秀员工激励福利2.薪资结构为4500底薪+绩效+奖励+分红，综合收入范围6000～12000元3.提供2-4人标准间住宿，配备完善生活设施4.定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等；5.晋升机制公开透明，公平公正，全过程阳光化操作岗位优势:无需工作经验，欢迎应届毕业生报名，配备专人指导教学，统一安排住宿，公司年轻氛围浓厚，00后员工占比高，团队颜值出众晋升通道:助理→主管→高级主管→副经理→经理岗位内容及方向:管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干，1、管培生初期将在岗位上接受市场、运营、人事等多模块系统化轮岗学习，夯实管理基础后向管理层进阶；2、培训过程包含新员工考核与带教任务，由资深管理团队亲自指导实施；3、各阶段工作内容灵活调整，依据个人成长情况动态安排；4、每阶段均设置综合评估机制，通过考评即可进入下一发展阶段；任职要求:1、年龄18-26岁，中专或以上学历，能力优异者可优先考虑；接受在校实习生（可长期实习）；2、性格积极向上，乐观自信，富有朝气，具备良好的团队协作意识及沟通表达技巧；3、有清晰目标感，踏实肯干，具备较强抗压能力；4、善于自我驱动，拥有一定影响力和说服力，具备优秀的学习领悟力与判断分析力；5、愿意从基层市场岗位开始锻炼，表现突出者可获得提前转正机会

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黄先生

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职位描述：1、负责公司产品的市场调研、推广及业务销售工作，提交产品与服务的市场定位分析报告；2、了解各部门运作流程，掌握突发事件应对措施及相关处理方案；3、负责团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向；4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于接受挑战，作为企业管理储备人才，通过系统培训与实践锻炼，成长为中层或高层管理者。任职要求：1、具备丰富的学生组织工作经验及实际操作经验；2、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，突破自我局限；3、拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与不同背景人员高效合作；4、思维活跃，态度积极向上；5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。薪资福利待遇：免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可申请！试用期底薪4500+，转正后6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8300-12000以上。上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。公司提供住宿+国内外旅游机会+免费培训+汽车奖励（共7辆小米Su7）年龄要求19-28岁，热爱岗位，责任心强，无不良嗜好，性格乐观进取。最重要的是公司建立公平、公正、公开的晋升机制晋升路径：基层—主管—副经理—项目经理学历仅代表过去，学习能力才决定未来，诚邀有志青年加入

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黄先生

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岗位职责：1.根据市场需要，每月安排1-2周外出差。2.负责定期拜访老客户，维护客户关系，同时积极开拓新客户资源。3.以团队协作模式开展工作，提升市场运营实战能力。任职要求：1.能适应短期出差，具备较强的独立工作能力。2.具有良好的团队合作精神，退伍军人优先录用。薪资待遇前期4500+奖金+提成+补贴，综合收入6000-80001.提供免费住宿，无需缴纳任何押金！入职即可拎包入住。2.定期组织团建活动，放松身心（品尝南京特色菜、火锅、串串、烤肉等）。3.享受免费旅游福利，热门城市说走就走，一起打卡全球美景。4.配备系统化带薪新人培训体系，助力快速成长！工作时间早上8:30-12:00下午13:00—18:30

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邓先生

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