为你推荐周村区山东神奇医药产业园(建设中)11楼人才发展中心附近区域的职位信息

岗位职责:1.为患者提供专业的内科诊疗咨询与服务，熟练操作心电图检查，并能准确分析心电图结果2.根据患者具体病情合理开具处方药物，并指导其规范用药3.参与医学知识库的搭建与持续更新，为平台用户提供科学、全面的健康信息支持4.开展健康干预及慢性疾病管理工作，制定个性化的健康管理计划5.协同技术团队优化医疗服务流程与标准，提升服务效率与整体质量任职要求：1.具备良好的职业操守和扎实的医学专业知识，重视患者隐私与合法权益2.能够独立应对并解决患者的咨询与治疗需求3.拥有出色的沟通能力与协作意识，实现与患者及团队成员的高效交流4.乐于学习新知识与新技术，持续提升专业服务水平5.严格遵守医疗相关法律法规，确保各项诊疗行为合规合法

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张女士

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1、负责连锁启动会相关资料的筹备及所需材料的收集与进度跟进。2、处理客服事务，支持新店建立，并协同运营团队落实各项运营执行工作；3、完成商品信息录入、上架与下架操作；4、开展合作连锁平台竞品价格市场调研，并依据运营要求实施价格优化调整；5、协助运营整理合作连锁的周报、月报及季度报表，经审核后于管理群内发布传达；6、配合推进OMS系统的上线及对接工作；7、及时响应并处理合作连锁门店客服群内的消息与问题，遇疑难情况迅速反馈至运营人员；8、负责晨会、周会、月会及季度会议的纪要记录与归档，重点标注运营组需跟进与解决事项。

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岗位职责：1、负责门店内慢病管理相关服务，涵盖会员信息建立、健康检测、用药建议、患者健康宣教，并落实长期患者的持续跟进与维护。2、配合优化门店服务流程，推动服务场景专业化，组织员工开展慢病领域专业知识与服务技巧的培训提升。3、协同制定慢病客户引流方案及运营规划，对门店的服务达成情况与销售目标承担相应责任。任职要求：1、具有一年以上医药行业慢病服务工作经验；2、持有执业医师、执业药师资格或获得相关行业认证者优先；3、接受过系统的医学教育、临床实践、专项培训及持续学习，掌握常见病与慢性病在诊疗、预防、用药等方面的专业知识，可独立完成顾客用药指导与干预建议；4、具备良好的沟通能力，善于倾听与表达，富有耐心、责任感，学习意愿强注：工作地点依据区域门店实际需求，结合求职者家庭住址就近分配

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岗位职责：1、为患者提供线上医疗咨询服务，针对患者的病情描述及检查结果，依法依规开具药物处方，保障患者获得科学合理的用药指导。2、参与医学知识体系的搭建与优化，涵盖疾病信息、药品资料及健康科普内容，提升平台医学信息服务的完整性与专业性。3、开展患者健康干预与慢性病跟踪管理，制定个性化健康管理计划，助力患者改善身体状况。4、配合技术团队优化医疗服务流程与标准，推动平台服务效率与质量的持续提升。5、积极参与平台组织的专业领域培训，持续精进临床知识与服务能力。用人要求：6、恪守医疗职业道德，具备医学伦理意识，尊重患者隐私与合法权益，促进医患关系良性发展。任职资格：1、年龄25-70岁，持有内科医师资格证书，并具备医保医师执业资质。2、接受退休返聘及兼职工作模式，具体合作方式可面议。3、具备良好的职业操守与执业能力，主动维护医保基金安全及参保人员正当权益。4、严格遵循医保相关法律法规及管理制度，确保诊疗行为合规合法。工作时间：每日工作7小时，每周休息1天。

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岗位职责：1、负责门店慢病服务工作的开展，包含会员信息建档、健康检测服务、用药建议指导、患者健康宣教，并落实长期患者的持续跟踪与维护。2、协助优化门店服务场景的专业化建设，推动员工专业能力提升，组织慢病相关知识及服务技能的培训工作。3、配合制定慢病客户引流方案与运营规划，对门店的服务达成指标及销售目标提供支持。任职要求：1、具备一年以上医药行业慢病服务工作经验；2、持有执业医师、执业药师资格或获得相关行业认证者优先录用；3、接受系统的医学教育、临床实践、专项培训及持续学习，掌握常见疾病与慢性病在诊疗、预防、药物使用等方面的专业知识，可独立完成顾客用药方案的评估与指导；4、具备良好的沟通能力，善于倾听与表达，富有同理心、责任感，学习意愿强注：工作地点依据区域门店实际需求，结合求职者家庭住址就近分配

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岗位职责：1.负责采集血液、尿液、粪便及其他体液样本，完成实验前的处理与分类工作，包括样本收集、抽血等操作2.采用血液学、临床检验、免疫学、分子生物学、血型血清学、微生物学等专业技术，开展体外检测与分析，并出具检验报告3.执行质量控制流程，确保检测数据的准确性和可靠性4.对检测结果进行合规性判断，将标准与实际结果比对，在权限范围内作出放行决定5.按要求记录并上报各项检验数据与结果6.对检验数据的准确性承担直接责任7.跟踪并核实异常结果的后续处理情况任职要求：1、熟练掌握各类医疗仪器及设备的操作，具有一年以上相关领域工作经验2、持有检验技术人员相关资格证书

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岗位职责：1、为患者提供线上医疗咨询支持，针对患者的健康问题进行专业解答。结合患者病情描述与检查结果，依法合规开具处方，保障患者获得科学合理的药物治疗方案。2、参与医学知识体系的建设与优化，涵盖疾病信息、药品资料及健康科普内容，为平台用户输出权威、全面的健康指导。3、开展患者健康干预及慢性病跟踪管理，制定个性化健康计划，助力患者持续改善身体状况。4、协同技术团队优化医疗服务流程与标准，推动平台服务效能与用户体验的不断提升。5、积极参与平台组织的专业培训活动，持续提升临床能力与学术水平。用人要求：6、恪守职业操守，具备医学伦理意识，尊重并保护患者隐私与合法权益，促进良好医患关系。任职资格：1、年龄25-70岁，持有内科医师资格证书，并具备医保医师注册资质。2、接受退休返聘或兼职工作模式，具体合作方式可协商沟通。3、具备优良的职业素养与执业能力，主动维护医保基金安全及参保人正当权益。4、严格遵守国家医保相关法律法规及机构管理制度，确保诊疗行为合法合规。工作时间：每日工作7小时，每周休息1天。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-20岗位职责：1.负责药品检测相关工作，确保产品品质达到规范要求2.协助解决检测流程中的各类问题，保障检测数据的精准性3.参与优化药品检测作业流程，提升工作效率与结果可靠性任职要求：1.掌握药品检测相关专业知识与操作能力，可独立开展检测任务2.具备良好沟通意识及团队协作能力，能与相关部门顺畅配合3.工作态度严谨细致，责任心强，遵守职业道德规范

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岗位职责:1.负责B超检查操作，保障检查结果的准确性与时效性2.与患者进行良好交流，给予专业的医学指导与解答3.维护诊室整洁卫生，确保医疗环境符合规范要求任职要求:1.具备良好的沟通能力及协作意识2.能在高强度工作节奏中稳定发挥，保证工作精准度3.热衷于医学专业发展，积极主动提升自身技术水平

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岗位职责:1.传递和普及保健品相关专业知识，帮助客户深入理解产品功能与价值；2.协助门店开展销售工作，以专业指导促进保健品的推广与成交；3.持续维护客户关系，提供针对性的专业咨询与健康建议；4.按时参加专业培训，持续提升自身的业务素养与知识储备。任职要求：1.热爱保健品行业，具备出色的表达能力和沟通技巧；2.能自主达成销售任务，拥有较强的市场开发与拓展能力；3.具备团队协作意识，能与同事保持高效顺畅的交流；4.乐于迎接挑战，能在高强度工作中保持积极进取的心态。

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岗位职责：1.主导淄博宏盛健康科技部门的日常管理，确保部门运作与公司战略方向高度契合；2.带领团队制定并落实工作计划，持续优化流程，提升整体工作效率与执行质量；3.跟踪部门运营数据，识别潜在问题并及时干预，保障服务品质稳定达标；4.推动跨部门协作，统筹资源支持项目推进，助力业务持续发展。任职要求：1.具备卓越的团队领导能力，善于激发成员潜力，推动团队高效完成目标；2.熟悉健康科技领域发展动态，具备市场前瞻性，能制定切实可行的发展策略；3.具有较强的判断力与应变能力，能在高强度工作环境中保持清晰决策；4.拥有出色的沟通协调技巧，能够有效建立并维护内外部协同关系。

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负责安装制氧机跟着专业的销售团队给有意向的人安装底薪3000提成5080台以上提成100，一天保底2台设备，包住需要长期出差1.2个月左右回来一次！！

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岗位职责:1.负责家庭保健类产品的推广与销售工作2.为客户提供专业的产品解答及售后支持服务3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售能力2.能够独立应对并解决客户相关问题3.对家庭保健设备具有基本认知和从业热情4.能够适应长期外出差勤安排

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任职要求：1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的态度2.能快速融入团队，协同推进工作任务3.拥有持续学习与优化工作流程的意愿和能力岗位职责：1.承担医疗器械的销售及现场安装任务2.与客户保持高效沟通，保障产品品质与服务质量3.积极参与团队协作，合力达成销售业绩目标

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岗位职责:1.负责医疗器械的销售及现场安装工作2.与客户保持良好沟通，保障产品品质与服务质量3.积极融入团队协作，合力达成销售任务目标任职要求:1.具备良好的沟通能力与客户导向意识2.能快速适应团队环境并发挥积极作用3.拥有主动学习和优化工作流程的意愿与能力4.可接受长期在山东省内出差

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负责制氧机的安装工作，配合专业销售团队为有需求的客户进行设备上门安装底薪3000元，提成50元/台，月安装80台以上提成提升至100元/台日均最低完成2台安装任务，提供住宿安排需长期外派出差，约1至2个月返程一次

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岗位职责:1.负责医疗器械的销售及现场安装支持2.与客户保持良好对接，保障产品品质与服务体验3.主动配合团队协作，推动销售任务达成4.需适应长期外出工作安排任职要求:1.具备良好的沟通能力与客户导向意识2.能快速融入团队并发挥积极作用3.拥有持续学习与优化工作流程的意愿4.可接受长期出差安排

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岗位职责:1.传递和普及保健品相关专业知识，帮助客户深入了解产品功效与使用方法；2.协助门店开展销售工作，以专业建议促进客户购买决策；3.持续维护客户关系，提供个性化健康咨询与专业解答；4.按时参加专业培训，持续提升自身在营养健康领域的专业水平。任职要求：1.热爱保健品行业，具备出色的表达能力和人际沟通技巧；2.能自主达成销售任务，拥有较强的市场开发与客户拓展能力；3.具备团队协作意识，能与同事保持高效配合与交流；4.乐于迎接挑战，能在高强度工作中保持积极进取的心态。

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工作内容及职责：1、制定与执行战略：主导食品厂整体运营战略的规划与落地，确保与公司长远发展目标相一致，并结合市场动态与内部实际适时优化调整。监督战略实施过程，推动各部门高效协作，保障目标达成。2、生产管理：全面负责食品生产运作，涵盖生产计划编制、进度把控、成本核算等环节。持续优化生产工艺，提升产能效率，保障产品品质与安全稳定输出。3、质量控制：构建并完善质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准。全程监控生产各环节的质量状况，快速响应并解决异常问题，杜绝不合格品流入市场。4、设备管理与维护：统筹生产设备的选型、采购、安装调试及日常维保工作。保障设备稳定运转，减少故障停机时间，提升设备运行效能。5、人力资源管理：组织实施员工招聘、培训、绩效评估与福利管理。健全激励机制，激发团队活力与工作效率。重视员工职业健康与安全，营造安全和谐的工作环境。6、市场与销售支持：协同生产与销售团队，洞察市场需求变化，为新品研发和销售策略提供有力支撑。参与制定推广方案，助力提升产品市场份额。7、合规与监管：确保工厂各项生产活动严格遵守食品安全法、环境保护法等相关法律法规。保持与监管部门的有效沟通，及时掌握政策信息，保障企业合法合规经营。8、危机应对与持续改进：建立应急响应机制，妥善处置生产事故、质量异常等突发情况。紧跟行业前沿趋势，推动技术革新与管理升级，增强企业核心竞争力。用人要求：1、年龄30-45岁，具备大专及以上学历2、专业知识及技能：熟悉各类食品生产工艺、包装技术及相关流程3、性格特征：专业扎实、乐于分享经验、具备团队协作意识、热爱食品行业、拥有一定研发能力

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岗位职责：‌1.熟悉门店日常运营及团队管理，科学调配店内人员工作安排；2.在维护现有客户的基础上，积极开发新的获客途径；3.精通会员体系运作，能够根据客户层级进行个性化服务设计；4.擅长营销活动执行，能有效落实公司规划的各类活动方案；5.了解新媒体运营，具备线上平台推广及社群运营管理的实操理解能力。任职要求：‌1.大专及以上学历，临床医学或护理相关专业背景，持有相关医学资格证书者优先；2.具备3年以上体检科室或医疗中心管理工作经验，熟知体检行业规范与质控流程；3.具有良好的组织协调能力、市场拓展思维及团队管理实践经历；4.服务意识突出，能准确把握客户需求，妥善处理突发情况；5.有民营医院或健康管理机构从业经历者优先考虑。

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岗位职责：1、规划全渠道营销布局：整合线上与线下资源，制定品牌传播及促销策略，促进会员持续消费与门店销售提升。2、负责品牌价值维护与舆情应对：强化品牌形象，策划影响消费者认知的营销动作，建立并落实危机处理机制。3、基于数据优化市场策略：融合用户行为分析与行业动向，动态调整营销方案，提高广告投放精准度与回报率。4、推动跨部门协作与资源整合：联合运营、商品等团队，推进营销项目高效执行，实现资源协同效应最大化。5、建设高效企划团队：完善人才结构，优化流程管理，保障创意输出与执行成果匹配业务目标。6、开展行业研究与创新探索：跟踪医药零售发展趋势，挖掘新商业模式，助力区域拓展与门店迭代升级。7、统筹预算管理与效果评估：拟定营销费用分配计划，跟踪投入产出表现，持续优化活动落地成效。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理或相关专业优先；2.具备三年以上团队管理经验，熟悉C端实体业务运作，掌握线下零售运营逻辑，有连锁药房从业背景者优先；3.拥有初创与成熟企业双重工作经验，适应力强，具备主动学习能力与思维迁移能力；4.熟悉药品零售行业所需的专业知识与实操技能，涵盖客户导向意识、商业洞察、商品运营、执行推动及经营数据分析能力。

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岗位职责：1、战略支持：撰写董事长发言稿、战略规划文件、对外公函等重要文书，确保内容准确并契合企业核心理念；参与高层会议并编制会议纪要，跟进战略任务推进情况，提供数据分析支撑。2、行政统筹：统筹安排董事长日常行程，协调内外部重点事务及差旅计划，高效处理紧急事项；负责董事长办公室文件传递与机密信息管理，保障工作流程顺畅与信息安全。3、资源协调：对接集团医疗、连锁、健康业务板块资源，促进跨部门协作项目实施；维护政府机构、合作伙伴等外部关系，协助开展重要接待与公共关系工作。4、形象管理：陪同或代表董事长出席行业交流活动，体现专业风范与企业形象；审核企业对外传播内容的合规性与品牌风格统一性。用人要求：1、基本信息：******，仪态得体，言谈举止大方，具备良好的商务职业素养；2、特质：5年以上大型企业高管助理或秘书工作经验，具有医疗健康领域或体制内文秘经历者优先考虑。3、教育经历：本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、医疗管理等相关专业优先；

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工作内容及职责：1.负责中药饮片在门店的日常驻点销售，维护客户关系，提升顾客复购率。2.根据门店业务对接计划，达成每日既定的销售任务目标。3.推进样板门店的销售拓展，开发新客户资源，推动产品销量持续增长。4.负责收集并分析驻店周边连锁门店竞品信息，掌握市场动态并进行对比分析。用人要求：1、性别不限，年龄35-60岁，具备中医药相关专业背景。2、有行业从业经验者优先考虑。3、掌握手诊、脉诊、舌诊等中医诊疗技能者优先录用。

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岗位职责：1、战略规划与执行：制定并执行公司年度人力资源战略，确保人力资源规划与公司业务目标高度契合，推动组织变革与优化，提升组织效率与竞争力。2、人才管理与团队建设：设计并实施人才梯队建设计划，确保关键岗位人才储备充足；负责高管及核心团队的招聘、选拔与培养，确保团队稳定性和战斗力。3、绩效与薪酬管理：建立并优化绩效管理体系，确保绩效评估与激励机制的公平性和有效性；设计具有竞争力的薪酬福利体系，提升员工满意度与忠诚度。4、组织发展与文化建设：推动企业文化落地，塑造积极向上的组织氛围；负责员工关系管理，及时化解内部矛盾，维护团队和谐。5、门店人力资源支持：为门店提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效管理等；优化门店人员配置，提升门店运营效率与服务质量。6、危机管理与风险控制：应对突发危机（如劳资纠纷、重大人事变动等），确保公司利益不受损害；制定并执行人力资源风险防控策略，降低潜在风险。7、数据驱动决策：构建人力资源数据中台，通过数据分析优化人力资源管理策略；定期向管理层提供人力资源相关数据报告，支持战略决策。用人要求：1、30-40岁，一般要求具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，医药零售行业头部经验大森X，益X最佳。2、相关行业的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各项流程和实践，通有连锁药店优先录取。3、需要熟练掌握人力资源管理相关的法律法规和政策，具备较强的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等专业技能。4、人力总监需要与公司内部各个部门以及员工保持良好的沟通和协调，因此需要具备较强的沟通和协调能力。5、作为高层管理人员，人力总监需要具备出色的领导力和决策能力，能够带领团队应对各种挑战和问题。6、人力总监需要具备较强的责任心和职业道德，能够为公司和员工的利益着想，维护公司的形象和声誉。

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岗位职责：1.按照公司安排，前往指定门店执行巡店督导及促销活动支持工作，提升产品动销表现，积极完成个人与团队销售任务，并定期向上级反馈销售进展。2.向顾客清晰讲解产品的功能特点、使用方式及适用对象，及时解答顾客咨询，提供专业选购建议，推动成交转化。3.负责门店产品陈列布置，定期核查库存情况，配合药店开展盘点工作，确保库存信息真实准确。4.收集顾客对产品的反馈意见，妥善处理客户投诉，提升服务满意度；与药店员工保持良好互动，掌握其实际需求，争取更优陈列资源和推广支持。5.配合完成上级安排的临时性工作内容，如协助门店进行环境整理、资料归集等事务。任职要求：1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先，综合条件突出者可适当放宽要求。2.具备一定的中医基础知识，有1年以上OTC药品销售或药店动销经验者优先，熟悉促销活动的策划与落地执行，具备初步市场拓展能力。3.具备良好的沟通协调与谈判技巧，富有团队合作意识，能与药店店员、店长建立稳定协作关系。4.工作态度端正，责任心强，能承受工作压力并适应频繁出差或驻店作业模式。

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岗位职责1.负责为体检客户实施腹部、甲状腺、乳腺、前列腺、妇科及血管等部位的常规彩超检查，规范操作超声仪器，保证图像质量清晰，测量数值精准，并出具符合标准的超声检查报告。2.对检查中发现的异常情况（如结节、囊肿、结石、血管斑块等）作出初步分析，视情况建议客户进行深入检查或转诊至专科进一步诊疗。3.承担内科基础体格检查工作，综合评估客户健康状态，结合彩超与实验室检测结果，给出初步健康评价或慢性病风险提示。4.向客户说明体检报告中的异常项，普及健康生活知识，针对高血压、脂肪肝、甲状腺结节等常见问题开展简明的健康教育指导。5.负责彩超设备的日常维护与定期校验，确保检查精度达到体检中心技术要求，严格执行院内感染防控措施，落实探头消毒及一次性用品的规范管理。任职要求1.临床医学或医学影像学相关专业大专及以上学历，具备1年以上彩超岗位或体检机构工作经验。2.持有《医师资格证书》和《医师执业证书》（执业范围为医学影像和放射治疗或内科方向）。3.熟悉彩超设备的操作流程，可独立完成体检常规项目的检查与判读，了解超声报告书写规范，能够应对集中体检期间的高强度工作节奏。4.具备内科常见疾病筛查能力，善于沟通，能用通俗语言向非专业客户解释医学检查结果，服务态度耐心、细致。

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全国招聘，广纳贤才，寻找发光的你现面向全国招募优秀人才50名招聘要求：1.无需经验，愿意学习、服从安排、执行力强2.形象端正，气质良好，年龄在18至45周岁之间3.具备良好的语言沟通能力4.全职岗位，可快速到岗5.退役军人优先考虑6.薪资待遇：底薪4500元+提成，自带车辆者享受车补期待你的加入，共创精彩未来！

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岗位职责：1.营销活动执行与优化：协助规划全渠道营销策略，统筹线上线下的活动实施，跟踪执行过程并根据效果进行动态调整。2.数据收集与分析：整合消费者行为数据与活动反馈信息，形成数据分析报告，为精准营销提供决策支持。3.品牌推广支持：协同品牌资产管理，设计门店促销方案，提升会员重复购买率及区域销售表现。4.跨部门协作推动：联动商品、运营等团队，保障营销活动与SKU规划、门店运营目标保持一致。5.团队执行管理：带领小型团队（2-3人），推进项目按时完成，协调资源应对执行中的各类问题。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理或相关专业优先；2.两年以上零售或医药行业营销策划经验，具备面向C端的线下实体运营经历，有连锁药店从业背景者优先；3.具备一年以上团队协作或项目主导经验，熟悉营销活动从策划到落地的完整流程；4.熟练掌握Excel及BI工具进行数据处理，理解零售业务基本运作逻辑，对消费者健康需求具有敏锐洞察力。

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工作内容及职责：1.负责中药饮片在门店的日常驻点销售，维护客户关系，提升客户复购率。2.根据门店业务对接计划，达成每日既定的销售任务目标。3.推进样板门店的销售拓展，开发新客户，提升产品市场覆盖与销量。4.负责收集并分析周边连锁门店竞品信息，掌握竞争动态并形成有效应对策略。用人要求：1、性别不限，年龄35-60岁，具备中医药相关专业背景2、有同行业工作经验者优先考虑3、具备手诊、脉诊、舌诊等中医诊疗技能和实践经验

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