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秦先生

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赵先生

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朱先生

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周先生

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何先生

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我们这里主要生产的是智能音箱，还有智能手表，主要负责的话，就是外壳，包装，组装，测试，qc，打标签，削披风等产品1、空调车间，环境舒适，没有异味，主要生产电子产品手机配件2、简单组装、包装、检测qc、贴标签、插件、开机;3、工作简单轻松劳动强度较低，一看就会。【福利待遇】薪资待遇:长白班两班倒自选，工价20-26，月综合工资6000左右元，包吃住，环境优美，月休4天，长白班和两班倒班次自由选择，坐班为主，空调车间。每月准时发工资，，。【面试】入职带行李,身份证原件,复印件2张,一寸照片2张当天可以办入职安排宿舍,第二天上班不体检,不考试,无需学历

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龚女士

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求职请投递简历或交换微信，稍后会有招聘员联系工作地点在南宁包吃包住月收入7800+常年招聘社会工可接收假期工实习生可以预定名额人走帐清，每周可预支工资300-800工作内容:手机、平板电脑、耳机、路由器、充电宝、投影仪、无人机等电子产品工作环境:中央恒温空调、穿普通工衣、坐班长白班薪资待遇：底薪+加班费，折合时薪19-26元/小时，月收入7800+工作时间:每天10小时，月休4天，8:00-12:00，13:00-17:00，18:00-20:00宿舍环境:4-6人间宿舍，有空调、热水器、独立卫生间、免费wifi吃住:免费提供吃住

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李先生

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王先生

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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吕女士

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岗位名称：高处作业证人员；电工高压证人员（风维护）；点工（大工）。岗位要求：1.持有高处作业证或电工高压证；2.适应该岗位涉及的户外工作环境；3.具备一定的团队协作能力和工作经验，包工需要4人一组。薪资待遇（包工）：1.包一台机15000元；2.吃住一台机补贴1800元；3.油费补贴500元；4.每月发放上月完成量的80％，剩余20％在第四个月发完。薪资待遇（点工）：1.日薪400元；2.包吃包住；3.每月25号～28号发放上月工资。年龄要求：50岁以下

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11月18日 18:32

先生

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岗位职责:1.协助统筹物流各环节运作，保障流程高效衔接；2.参与物流方案的规划与实施，跟踪执行进度并及时反馈；3.负责与客户及供应商保持顺畅对接，确保信息传递准确及时；4.整理并分析物流相关数据，为管理决策提供有效依据；5.配合开展团队内部培训与协作支持，持续优化整体工作效率。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；2.熟悉物流业务流程，有行业相关经验者优先考虑；3.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础数据分析技能；4.具备良好的沟通表达能力，能够与内外部人员高效协作；5.工作责任心强，富有团队精神，能在压力环境中保持积极工作状态。

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黄先生

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工作内容：1.市场拓展(1)精准采集并核对潜在客户资料，完善客户信息档案体系；(2)负责辖区内火锅店、中餐厅等餐饮渠道的市场开发，完成客户注册指标；2.销售业务执行(1)与客户开展业务沟通，协助其在平台完成产品采购下单；(2)全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户；3.客户关系管理(1)持续维护客户合作关系，提升服务满意度，保障长期稳定合作；(2)定期走访客户，深度挖掘实际需求，提供定制化服务方案；(3)快速响应客户反馈问题，整合内部资源，推动问题高效解决；4.促销活动策划与执行(1)在所辖区域积极推广促销方案，扩大产品市场覆盖范围；(2)配合公司推进品牌宣传动作，提升平台及产品的市场影响力。任职要求：1.具备食品或冻品领域销售管理相关工作经验；2.具备团队带领能力，能对销售团队进行业务指导与支持；3.能适应频繁出差及外出跑动的工作节奏。岗位福利：1.工作时间8:30-18:00，双休、社保、工作餐；2.具有竞争力的薪酬机制，按销售业绩享受高比例阶梯提成；3.人性化管理模式，办公环境优美如花园。

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黄先生

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岗位职责：1、落实采购部的订单执行与合同推进，规范并跟进各项采购流程；2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟踪货物到货时间；3、实施并优化成本控制措施，持续推动降本增效方案落地；4、开展供应商的开发、沟通对接及日常管理工作；5、负责采购团队的基础运营及人员培训相关事务。任职资格：1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通、谈判技巧及成本管控意识；2、工作严谨细致，责任心高，反应灵活，富有团队协作精神；3、具有良好的职业操守和综合素养，能够适应一定强度的工作节奏；4、拥有3年及以上采购领域工作经验。

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黄先生

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岗位职责：1.负责车队的日常运营组织，保障车辆调度有序、安全运行；2.编制并落实车辆保养方案，减少设备故障，提升运行效率；3.跟踪驾驶员作业情况，实施绩效考核与培训辅导；4.维护客户合作关系，应对运输过程中的突发事件，增强服务体验；5.梳理运营数据，合理调配车队资源，控制运营支出。任职要求：1.具备较强的团队管理能力，能带动成员共同完成工作目标；2.了解交通行业相关法规与安全管理规范，安全意识强；3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效处理内外协作事务；4.工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；5.有同类管理经验者优先考虑，能接受弹性工作安排。

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工作内容：1.市场拓展(1)系统收集并核对潜在客户资料，完善客户信息数据库；(2)负责辖区内火锅店、中餐类客户的市场开发，完成客户注册指标；2.销售业务执行(1)与客户开展沟通洽谈，协助其在平台完成产品下单；(2)全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户；3.客户关系管理(1)积极维护客户合作关系，提高客户满意度，保障长期稳定合作；(2)按计划走访客户，深度挖掘实际需求，提供定制化服务方案；(3)快速响应客户提出的问题，整合内部资源，推动问题高效解决；4.促销活动策划与执行(1)在所辖区域全面推广促销政策，提升产品市场覆盖度；(2)配合公司实施品牌推广动作，扩大平台及产品的市场影响力。任职要求：1.具备食品、冻品领域销售管理相关工作经验；2.具备团队带领能力，能为销售团队提供业务指导与支持；3.能够适应出差及外出跑业务的工作节奏。岗位福利：1.工作时间8:30-18:00，双休、社保、提供工作餐；2.具有竞争力的薪酬体系，按销售业绩享受高比例阶梯提成；3.注重员工体验的管理模式，办公环境优美，配备花园式办公区。

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黄先生

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岗位职责：1.负责仓储中心日常运营工作，保障物流环节高效有序运行。2.监管仓库安全状况，维持规范的存储条件，确保物资完好无损。3.持续分析并优化仓储作业流程，提高操作效率与执行准确率。4.统筹物流团队管理，开展人员培训与绩效考核，推动团队能力提升。5.联动内外部资源，保障供应链快速响应，满足客户交付需求。任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动目标达成。2.熟悉仓储物流各环节运作，掌握ERP等仓储相关系统操作技能。3.拥有良好的沟通技巧，善于解决跨部门协作中的各类问题。4.具备较强的逻辑分析与应变能力，可在高压环境下稳定输出。5.工作责任心强，富有团队合作意识，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.负责车队日常运营管理，确保车辆调度高效、安全；2.制定并执行车队维护计划，降低车辆故障率，提高运营效率；3.监控驾驶员的工作表现，进行绩效评估及培训指导；4.协调与客户的关系，处理运输过程中的突发情况，提升客户满意度；5.分析运营数据，优化车队资源配置，降低成本。任职要求：1.具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员达成目标；2.熟悉交通运输行业法规及安全标准，有较强的安全意识；3.优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；4.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作；5.有相关管理经验者优先，能够适应灵活的工作安排。

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岗位职责：1.负责车队的日常运营组织，保障车辆调度的高效性与安全性；2.制定并落实车辆维护方案，减少故障发生，提升运行效率；3.跟踪驾驶员工作状态，开展绩效考核及培训辅导；4.维护客户合作关系，应对运输过程中的应急事件，增强服务满意度；5.梳理运营数据，合理调配车队资源，控制运营成本。任职要求：1.具备较强的团队管理能力，能有效激励成员完成既定目标；2.了解交通运输相关法规与安全规范，具备良好的安全防范意识；3.拥有出色的沟通协调技巧，可妥善处理内外部协作事务；4.工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏；5.有同类管理经验者优先考虑，接受弹性工作安排。

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一、岗位职责：1.参与公司整体战略的制定，主导物流战略的规划与实施，确保物流体系与企业长远发展目标高度协同，为业务持续增长提供坚实保障。2.统筹管理物流运营团队，优化仓储网络布局，科学配置物流资源，建立健全服务质量管控机制，强化对服务全流程的监督与评估，高效处理客户反馈，稳步提升客户体验。3.编制并落实物流成本预算，动态跟踪成本变化，深入分析成本结构，推行精细化管理举措，实现降本增效目标。4.搭建并带领专业能力强、执行力强的物流管理团队，清晰界定岗位职责，完善内部沟通机制与绩效管理体系，激发团队活力，推动组织效能不断提升。二、任职要求1、教育背景本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。系统掌握物流与供应链管理理论知识，了解行业相关法规、政策及标准规范。熟练运用物流成本控制、系统规划设计、仓储与运输管理等核心技能，具备多年大型物流项目实操经验。2、工作经验10年以上物流领域从业经历，其中至少6年担任物流总监或同级别管理职务，拥有大型物流企业或冷链物流管理经验者优先。熟悉制造、零售、电商等行业物流运作特点，能精准把握不同业态供应链需求，定制化设计高效物流解决方案。具备较强的资源整合能力，可与运输商、仓储服务商等外部伙伴建立稳定合作关系，统筹多方资源提升运营效率。3、专业知识与技能具备宏观战略视野和系统性思维，能够立足企业发展全局谋划物流布局，驱动长期价值创造。拥有卓越的团队领导力，善于打造高绩效团队，提升成员积极性与组织凝聚力。沟通协调能力强，能跨部门联动并对接外部合作方，妥善解决复杂物流问题。数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题、优化流程，支撑科学决策。抗压性强，适应高强度工作节奏，面对突发情况能快速响应并调整策略，保障物流体系稳定运行。关注行业前沿技术与发展趋势，积极推动智能化、数字化转型，增强企业物流核心竞争力。三、福利待遇1、年薪18W+。2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。3、广阔的职业发展空间和晋升机会。4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。欢迎广大优秀人才应聘！

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岗位职责：1、负责采购部订单与合同的执行，推进采购流程的具体实施；2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进货物到货时间；3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案；4、开展供应商的开发、对接及日常管理工作；5、承担采购部门基础管理及团队人员培训任务。任职资格：1、了解采购作业流程，具备优秀的沟通、谈判技巧及成本管控意识；2、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，富有团队协作精神；3、具有良好的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏；4、拥有3年及以上采购相关工作经验。

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工作内容：1.市场拓展(1)系统收集并核对潜在客户资料，完善客户信息数据库；(2)负责辖区内火锅店、中餐类餐饮客户的市场开发，完成客户注册指标任务；2.销售业务执行(1)与客户开展业务沟通，协助其在平台完成产品采购下单；(2)全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户；3.客户关系管理(1)持续维护客户合作关系，提高客户满意度，保障长期稳定合作；(2)定期走访客户，深入挖掘实际需求，提供定制化服务方案；(3)快速响应客户提出的问题，整合内部资源，推动问题高效解决；4.促销活动策划与执行(1)在所辖区域积极推广促销政策，扩大产品市场覆盖范围；(2)配合公司推进品牌推广活动，提升平台及产品的市场影响力。任职要求：1.具备食品或冷冻品行业销售及团队管理相关经验；2.具备带队能力，能对销售团队进行业务指导与过程支持；3.能适应频繁出差及外出跑市场的作业模式。岗位福利：1.工作时间8:30-18:00，每周双休、缴纳社保、提供工作餐；2.具有竞争力的薪酬体系，按销售业绩享受高比例阶梯提成；3.注重员工体验的管理模式，办公环境优美，配备花园式办公区。

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岗位职责:1.负责采购流程的执行与优化，确保采购工作符合公司规范及行业要求；2.负责采购订单全流程管理，包括下单、确认、物流安排及到货跟进；3.跟踪采购成本变动，落实降本增效的具体举措；4.开拓并维护供应商资源，保持高效沟通，协调解决采购过程中各类问题；5.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的沟通与谈判能力，能与供应商进行有效协商；2.有冻品或食品类采购工作经验，熟悉成本管控并具备实际操作能力；3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；4.能够在高强度工作节奏中保持高效，具备较强的统筹与协调能力；5.遵守职业操守，严格遵循相关法律法规要求。

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岗位职责:1.协助开展物流环节的日常管理，保障各流程高效运转；2.参与物流方案的规划与实施，跟踪执行进展并及时反馈；3.保持与客户及供应商的顺畅对接，确保信息传递及时准确；4.汇总并整理物流运营数据，为管理决策提供有效依据；5.配合推进团队成员的能力提升，助力整体工作效率优化。任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能同时处理多项工作任务；2.熟悉物流运作模式，有行业经验者优先考虑；3.熟练使用办公软件，包括Excel、Word等，具备基础数据分析技能；4.具备良好的表达与沟通能力，可与内外部协作方高效交流；5.工作认真负责，富有团队意识，能在快节奏环境中保持稳定发挥。

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一、岗位职责：1.参与总公司战略规划工作，主导物流战略的制定与实施，确保物流发展方向与公司整体战略协同一致，助力企业可持续发展。2.统筹管理物流运营团队，优化资源配置，科学规划仓储网络布局，建立健全物流质量管控机制，强化服务过程监督与评价，及时响应客户反馈，不断提升客户体验。3.编制并落实物流成本预算，动态跟踪成本变化，深入分析成本结构，推行有效的降本增效举措。4.搭建并带领专业化、高效率的物流团队，清晰划分岗位职责，构建顺畅的沟通机制与绩效管理体系，激发团队活力，推动整体绩效持续提升。二、任职要求1、教育背景本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备系统的物流与供应链理论知识，了解行业相关的政策法规及标准规范。熟悉物流成本控制、系统规划、仓储运作及运输管理等核心技能，拥有丰富的物流项目实操经验。2、工作经验8年以上物流管理从业经历，其中至少3年担任物流经理或总监级别职务，具备大型物流企业或冷链物流管理经验者优先。熟知制造、零售、电商等领域物流运作特点，能够结合行业特性设计定制化物流解决方案。拥有较强的资源整合能力，能与第三方物流服务商、运输单位、仓储机构建立稳定合作关系，高效协同各方资源，实现运营优化。3、专业知识与技能具备战略思维和全局视野，能从企业长远发展目标出发，策划并推进物流战略落地，创造持续价值。出色的团队领导力，善于组建并带领高效团队，营造积极进取的工作氛围，增强团队执行力与凝聚力。优秀的沟通协调与外部对接能力，可在跨部门及外部合作中有效推动复杂问题解决。具备扎实的数据分析能力，善于通过数据发现问题、驱动决策，持续优化物流流程。能够适应高强度工作节奏，抗压能力强，面对突发情况反应迅速，灵活调整策略保障物流体系稳定运行。关注物流前沿技术与发展趋势，积极推动技术创新与模式变革，提升企业物流核心竞争力。三、福利待遇1、月薪8-10K+其他奖励。2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。3、广阔的职业发展空间和晋升机会。4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。欢迎广大优秀人才应聘！

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黄先生

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岗位职责：1.负责仓储中心日常运营工作，保障物流环节高效有序运行。2.监管仓库安全管理，确保存储条件达标，维护物资完好性。3.持续优化仓储作业流程，提高操作效率与执行准确率。4.统筹物流团队管理，组织实施培训及绩效考核，推动团队发展。5.对接内外部协作资源，保障供应链响应速度与客户交付需求。任职要求：1.具备良好的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。2.熟悉仓储物流各环节运作，掌握ERP等常用管理系统操作。3.拥有较强的沟通能力，能够高效解决跨部门协同事务。4.具备扎实的问题分析与应对能力，可在高强度环境下稳定输出。5.工作认真负责，富有团队意识，能适应快节奏的作业环境。

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黄先生

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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李先生

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南宁富士康长期安保，4000每月包住。职位：1、‮通普‬坐‮警岗‬卫24人，月薪4000，年龄20到45岁，‮2、‮门大‬岗10人、巡逻岗6人，月薪4000年龄20到35岁，全员上班12‮时小‬制，月转‮制班‬度，月休四天，包吃包住。要求，男身高160以上，女身高150以上，‮历学‬高‮以中‬上，需体‮身检‬体健康健全，‮疾无‬病史，无明显纹身岗位‮要主‬是‮岗坐‬警卫、安检员，大门岗，岗，、岗，‮梯电‬岗，主要负责：‮员人‬门‮识禁‬别，物品‮通流‬管制放行，保‮园障‬区内‮常正‬的安全、‮产生‬秩序，区域巡逻，维‮客护‬户‮产财‬和‮命生‬安全上班地点：富士康科技

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林先生

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南宁没有工作都看过来，急招普工，技术员，品管员，技术员，机修工，焊工学徒，钳工，物料员，钣金工，等等大量岗位，没有工作的看过来，综合工资一个月5-8千小时工，17块钱一个小时[工作内容]主要生产手机摄像头等生产组装，次月15号发上个月的工资[正式工]底薪2200+全勤奖200+加班费+夜补班贴300+产能效绩奖(100-300)+无尘补服贴200块/月+显微镜200块/月周一至周五班加为18.96元/每小时、周六周日加班为25.28元/每小时.法定假节日为37.93元/时面试合格当天入职，两班倒

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黄女士

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