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岗位职责：1.主动外呼：按名单主动致电目标客户。2.介绍说明：清晰介绍活动/产品/服务价值及邀约目的。3.成功邀约：有效沟通，确认客户意向并敲定到场/参与细节（时间、地点）。4.信息记录：准确录入通话结果及客户意向至系统。5.达成目标：完成每日/周邀约数量指标。任职要求：1.沟通说服力强：口齿清晰，表达流畅，有感染力。2.抗压性好：能高频拨打电话，承受拒绝，保持热情。3.目标导向：积极主动，有强烈达成指标的意愿。4.基础电脑操作：熟练使用办公和邀约系统。

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崔先生

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岗位职责：1.开拓维护战略级高价值客户，达成销售目标。2.深挖需求，提供解决方案，建立长期战略合作。3.管理客户关系，提升满意度和忠诚度。任职要求：1.强销售开拓、谈判及关系建立能力。2.出色沟通协调、解决问题能力。3.能承受高压，目标驱动，熟悉行业及客户业务。

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崔先生

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负责卸货，收货，上架多劳多得，团队合作上班时间：22-7做完下班，上六休一薪资待遇：6000-10000，保底5k，法定节假日三倍薪资，每月10号准时发薪，可预支要求：可以接受夜班，18-40周岁

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许女士

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【工作时间】周一到周五9-18点，双休，每月只需打卡17天。节假日正常休息，超长年假。【工作内容】为中高净值人群提供北京高端医养社区咨询与规划服务。1.对公司给的优质客户资源进行开发和经营维护。2.通过公司提供的大型营销活动、高端财富论坛，高客沙龙等活动，促成签约。3.带领客户参观体验高端医养社区，并进行讲解答疑，促成签约。【任职要求】1.年龄在25-45之间(优秀可以适当放宽)2.大专及以上学历(优秀可以适当放宽)3.有自驱力，有挣钱欲望并且敢于追求高薪4.意志坚定，坚韧不拔5.形象素质良好，沟通表达能力强【薪资与福利】1.薪资范围：新人一般11000-22000(优秀者上不封顶)2.每月团建3.每年4次跨省旅游4.公司能提供全面的社会健康养老保障5.公司有完善的培训体系，转行无忧薪资详情薪资范围：11000-22000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金试用薪资：8000元/月

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张先生

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一、岗位基本信息-岗位名称：保险电话销售助理-招聘人数：3-5人-工作地点：北京西直门-工作性质：全职二、核心岗位职责1.负责每日完成**500+个陌生客户电话拜访**，精准传递保险产品核心信息与活动邀约内容；2.主动邀约意向客户参加公司线下/线上保险科普、产品解读等活动，记录客户确认情况；3.实时登记客户沟通信息（需求、疑问、拒绝原因等），维护客户信息台账，确保数据准确；4.配合销售团队完成客户跟进衔接，及时反馈客户潜在需求与问题。三、任职要求1.学历：高中/中专及以上学历，专业不限；2.经验：有无电话销售经验均可（应届生/职场新人可带教），有保险行业或电销经验者优先；3.能力：沟通表达清晰，有一定抗压能力，能适应每日电话拜访目标；4.态度：积极主动，有目标感，对销售工作有热情，愿意通过沟通挖掘客户需求。四、薪资福利-薪资结构：底薪+电销提成（按邀约客户数/活动到场数计算）+月度绩效奖金；-成长支持：免费提供保险知识、电销话术培训，助力快速上手。五、工作时间-周一至周五9:00-18:00（午休1.5小时），周末固定双休，不加班。六、应聘方式我们不要求你有丰富经验，但需要你有敢说、肯干的态度！期待积极主动的你加入，一起冲刺目标！

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王女士

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岗位职责:1.协助销售团队处理销售订单，保障业务流程顺畅高效。2.定期与客户进行沟通，持续维护并深化客户合作关系。3.参与日常商务工作，包括会议的筹备、组织及相关跟进。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识。2.能够适应高强度工作节奏，拥有较强的组织与协调能力。3.工作态度端正，责任心强，积极进取。

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刘先生

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高薪聘请/销售经理<高端养老社区招聘职位介绍高端养老社区销售集团为世界500强，实力雄厚!总部设在北京。燕园养老社区，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区岗位职责:1-公司提供客户数据资源，带客户参观养老社区，通过讲解体验式营销促成签单。2.维护公司老客户，做好高客服务。3-贯初执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。4-负贵公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。5-公司组织高端沙龙，产说会，以维护客户及二次开发。任职要求:1.学历本科及以上，年龄25-50周岁。个别优秀者年龄和学历可以适当放宽。2.无违法犯罪记录，非失信人员。3.销售工作经验优先，有过注高客渠道优先录用。薪资待遇:1.薪资范围:40000-1600002.底薪8000-40000工作地址:西直门凯德Mall大厦

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石先生

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岗位职责:1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度任职要求：1.拥有良好的表达能力及协作意识2.能够快速响应客户需求，具备较强的应变与问题处理能力3.工作积极主动，适应一定节奏的工作强度

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张女士

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岗位职责：1、为客户提供全方位的产品咨询和服务，包括规划、投资组合管理、风险评价等；2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的方案；3、及时反馈客户诉求，促进产品迭代，提升用户体验和运营效率。任职资格：1、具备高度的自我驱动力和学习能力，有团队协作精神；2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。3- 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。

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孟先生

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岗位职责:1.配合销售团队推进日常销售工作2.持续跟进客户，保障服务品质3.协同团队成员，优化工作流程任职要求：1.拥有良好的沟通能力及协作意识2.能够高效管理多项任务并具备条理性3.热衷于销售事业，积极学习并适应高强度工作节奏

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张女士

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薪资福利待遇：1、底薪+高绩效（20%-40%）+季度奖+年终奖+激励方案，月收入稳定过万！薪酬无上限，2024年员工平均年收入达47万元2、职业保障——转正即享六险二金，法定节假日全覆盖，带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等福利一应俱全3、周末双休，工作时间9:00-18:00，劳逸结合，高效工作4、办公环境——高端商务写字楼，交通便捷，办公氛围舒适宜人，配备先进设备，公司提供微波炉与冰箱，用餐便利无忧5、工资每月按时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作日充满正能量与愉悦感6、带薪成长——系统化培训体系，助力全面提升专业能力与综合素质【岗位优势】1、收入特点：极具竞争力的薪酬机制，收入无封顶，丰厚的英才津贴且获取比例高2、晋升通道：公开透明，规则清晰，HWP专属基本法提供坚实制度支持3、时间自主：除必要培训及集体活动外，其余时间可灵活安排工作，自主掌控展业节奏4、培养体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华北大奖励性研修、沉浸式专项培训。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学素养、掌握医疗知识、熟悉大健康生态的复合型HWP人才；ETA精英财富学院聚焦金融专业力提升，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造具有深厚金融底蕴的高端服务人才。同时设立国内外名校游学项目，为优秀HWP提供赴清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习的机会，持续拓展专业视野与高端人脉圈层

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刘先生

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岗位职责:1.配合销售团队完成既定销售任务；2.参与制定并落实销售策略方案；3.持续维护客户关系，提升客户满意水平；4.整理市场动态信息，为产品改进提供参考依据。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及协作意识；2.热爱销售工作，适应一定强度的工作节奏；3.责任心强，具备主动进取精神以实现业绩目标；4.善于客户关系管理，保障客户服务品质。

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刘先生

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主要工作内容：1、配合经理处理日常办公事务2、协助经理开展面试及复审相关工作3、协助经理接待优质客户，维护客户关系，负责合同打印等事宜4、协助经理进行团队日常管理薪资构成：底薪6000+额外奖励+季度奖+年终奖+每月团建活动+每月随团队带客户出行+多项激励方案等综合薪资15000左右工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假（无需加班）

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张女士

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【岗位名称】养老规划师​因业务需求，公司现招聘。收入：30000～50000每月。职位底薪：11000～40000之间（底薪分不同的档位，根据业绩提成拿底薪）底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案等综合年薪：30W～50W️工作时间：早九晚六（周六日双休）地址：北京西直门凯德T1【任职资格】1、本科以上，25～45周岁，特别优秀可以放宽。2、三年以上销售经验，有养老、保险或地产行业从业经验者优先。3、学习能力强，有一定的抗压能力。

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罗女士

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*诚聘：渴望突破的您！能吃苦耐劳的您！追求高收入的您！勇于挑战自我的您！加入我们，收获超预期回报！*团队：本团队业绩位居全系统前列，团队负责人常年稳居公司个人业绩前三，成员中精英汇聚、表现卓越，助您快速成长、迈向成功！一、岗位职责：1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成指定的学习任务；2、依托团队提供的客户资源，开展线上邀约与线下跟进工作；3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成；4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维系与深度开发；5、负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进潜在需求；6、拓展新客户群体，维护老客户关系，提供长期优质服务。二、薪酬待遇：1、月收入范围：20K-40K；2、月基本底薪：6000-40000；3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户服务奖+管理激励奖等；4、享受企业年金及多项保障：住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故险、疾病身故险等；5、享有不同阶段的专项培训、境内外旅游、现金奖励、实物礼品等多种激励。三、晋升机制：最快三个月内晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁；2、学历要求：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专；3、工作经验：不限行业经验，具备销售背景者优先考虑；4、品行端正，勤奋务实，具备归零学习心态，拥有良好的沟通与协调能力；5、自信积极，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的抗压与应变能力。四、工作时间：工作日每日上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假。

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罗女士

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市场渠道拓展与销售：开展产品市场渠道的开发及销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。客户关系管理：保持与客户的有效沟通，主动提供热情、周到且满意的服务体验。销售策略落实：依据公司营销方针，提升销售效益，结合产品特性、定价及市场方向，独立完成询盘响应、报价、合同条款商议及签约工作。市场调研与预判：实时掌握市场价格变动情况，按时提交市场分析预测报告及个人工作周报。渠道开发与维护：持续开发新销售渠道与客户资源，积极拓展上下游合作用户。客户需求洞察：深入分析现有市场与客户群体，识别潜在需求，引导客户明确需求方向，助力销售目标实现。定制化服务方案：结合客户需求特征，提供最优的产品配置与解决方案。商务洽谈推进：主导客户商务谈判进程，建立稳定合作关系，提升合同规模与盈利水平。内外协作支持：整合协调内部外部资源，及时应对项目执行中的问题，增强客户满意度。

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崔先生

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工作内容:1、负责公司现有客户的整理与信息更新，持续跟进客户开发进展；2、邀请客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动合作达成；3、积极参与公司举办的各项活动，强化客户关系维护；4、拓展新客户资源，结合大健康生态体系，深入挖掘客户需求并提供解决方案；5、主动参与公司安排的学习培训，高效完成上级交办的其他工作任务。薪酬待遇:1、工资范围:12K-24K/月;2、底薪:6K-10K/月;3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖等;4、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等;5、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。

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罗女士

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岗位职责:1.积极开拓新客户资源，通过多种途径维护并深化现有客户关系；2.深入了解客户实际需求，提供精准的产品讲解与专业销售方案；3.定期与客户保持联系，收集市场反馈信息，快速响应并解决客户疑问；4.协同参与销售策略的制定与优化，确保销售目标顺利达成。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧；2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力；3.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效配合；4.工作认真负责，可独立推进并完成各项销售任务。

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崔先生

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工作内容：1、带领团队开展医养社区的市场拓展与宣传，做好客户关系的维护与跟进2、持续优化业务执行流程，提高团队运作效率与服务品质3、策划并实施团队建设活动，提升团队协作力与任务执行力任职要求：1、具备团队管理经验，所辖团队规模不少于5人2、拥有大健康或医疗领域推广经历，了解销售运作及管理规范3、具备良好的沟通技巧，能与客户建立长期有效的互动关系4、需兼具团队组建能力和个人销售实战能力行业经验:3-5年教育背景:金融、健康、医疗、工商管理等相关专业优先

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罗女士

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岗位职责：1、通过电话方式主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务内容；2、挖掘客户需求，提供专业解答，推动合作达成；3、持续维护已有客户关系，定期进行回访，提升客户满意水平；4、汇总市场一线信息，支持销售方案优化及产品升级工作。任职要求：1、具备优秀的语言表达能力及沟通说服力；2、目标意识强，积极主动，能独立完成既定业绩任务；3、熟练使用常用办公软件，可高效整理客户资料与相关数据；4、具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。

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刘先生

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岗位职责:1.为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与满意度3.根据公司提供的客户名单，协助邀请客户参与线下活动（非销售类工作）工作时间：早九晚六周末双休法定节假日正常休息任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对各类客户咨询2.适应团队协作环境，积极与同事配合完成工作目标3.拥有优化服务流程的意识，致力于提升服务品质

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倪女士

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薪资福利待遇：1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万起步！收入上不设上限，2022年员工平均年薪达43万元2、工作保障——转正即享六险二金，法定节假日休假，带薪年假、带薪体检、带薪旅游，生日礼券发放，高温季节享受补贴3、周末双休，工作时段为9:00-18:00，作息规律4、办公环境——5A级写字楼，商务配套齐全，交通便捷，环境安静舒适。配备先进办公设施，公司提供微波炉与冰箱，用餐便利无忧5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，每天工作都充满活力与愉悦6、带薪培训——系统化培训机制，助力全面提升专业技能与综合素养【岗位优势】1、薪酬特点：极具竞争力的收入结构，收益无上限，高额人才津贴且获取比例高2、晋升通道：公开透明，流程规范，HWP专属制度提供发展保障3、时间安排：除必要培训及集体活动外，其余时间可自主规划展业，灵活掌控工作节奏4、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励性研修、沉浸式专属课程。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，致力于打造具备医学思维、专业知识，熟悉医疗生态，并能融合泰康大健康体系服务客户的“全科医生”型复合人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，夯实金融素养，塑造行业标杆。另设国内外名校游学项目，优秀者可多次前往清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校交流学习，提升专业实力，拓展视野与人脉圈层

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刘先生

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一、任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，专业不限。2、个人素质：具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任心，持续学习意愿强，服务意识突出；语言表达流畅，善于沟通，能够迅速与客户建立信任关系。3、其他特质：形象端正，性格开朗，待人真诚、细致耐心，亲和力强，遵守基本职场礼仪规范。4、具备销售相关工作经验者优先二、薪酬福利1、年薪范围：30W-100W2、提成比例：20%-35%3、各类奖金：包含开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、团队发展奖、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖项丰富，激励多样；4、员工福利：涵盖国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、智能手表、耳机等办公设备，每月组织团建活动，如农场采摘、烧烤聚会等；5、培训支持：提供系统化培训体系，包括专业销售技能训练、职业资格认证课程、清华/北大优秀员工奖励培训、定制化体验式学习项目工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时；每周工作五天，周一至周五在岗，周末双休，属北京地区稀缺双休岗位工作地点：西直门（地铁2号线、4号线、13号线直达）三、岗位职责：公司提供优质中高端客户资源，通过参与线下养老社区发布会、实地参观体验活动等形式，为客户量身定制专业化、高品质的养老规划解决方案，提供覆盖养老需求的全流程一站式服务目标客户群体：高净值人群，包括高知人士、高级干部、企业高管及企业主等欢迎渴望成长、勇于突破、敢于拼搏的人才加入！

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冀女士

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岗位介绍：1.是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。任职要求:1-年龄:24-50岁2-学历:本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇:1-薪资范围:8000-40000/月2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。岗位职责:1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。高端养老社区简介:1-全国36个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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董女士

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岗位介绍：1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于完善的养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。任职要求：1-年龄：24-50岁2-学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。薪酬待遇：1-月薪范围：20000-80000元2-底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月（按职级划分）3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等多重激励4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。5-多样化的奖励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。晋升机制：公司鼓励内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。岗位职责：1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2-落实总部高净值客户服务战略，结合回访反馈，高效执行相关运营工作。3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次转化。高端养老社区简介：1-已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老服务。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3-丰富的社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目。4-构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及长者心灵归属的精神家园。

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董女士

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岗位职责：1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行；2、办理员工考勤、休假等相关人事流程，归档管理员工资料，确保信息准确完整；3、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物资筹备及后续落实工作；4、负责公司固定资产的登记与管理，定期组织盘点，保证资产安全与合理使用；任职要求：1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与处理能力；2、做事认真细致，责任心强，能高效应对多项工作任务；3、具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门顺畅协作；4、富有团队合作意识，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。

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郭女士

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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：均为集团自有客户，缴费能力强，客户忠诚度高，年均缴费金额超过20万元；薪酬待遇：底薪2万至8万元起，提成比例20%，另享约10%额外奖励，设有季度奖金、年终奖金及年度分红，每年组织4-8次境内外旅游活动，并提供集团总部、分公司等多层级定期培训机会。岗位平均月收入为38000元（基于300名员工统计数据）。岗位职责：1.邀请客户参观公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动；2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案；3.组建并发展个人销售团队，推动业务扩张，实现轻资产创业模式。任职要求：1.年龄在24至45周岁之间；2.具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3.工作经验不限，有养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关背景者优先考虑；4.志向进取，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力及持续学习意愿。高端养老社区概况：1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老；2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区；3.社区文化体系丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制；4.提供“五位一体”综合服务：打造温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗健康中心、以及满足长者精神归属的心灵港湾。

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董女士

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