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1:负责设计团队的统筹与管理2:熟练掌握3D建模与结构设计，具备CAD制图能力，了解3D动漫设计奖项相关标准3:具备扎实的美术基础4:公司提供食宿，并缴纳社保，享有年终奖金

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缪先生

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岗位职责1.体系搭建与战略规划：主导加盟商运营战略制定，包括招募标准设定、盈利模型构建及区域扩张布局；建立并持续优化标准化运营体系（SOP），输出门店运营手册、服务流程等关键文档；定期研究行业趋势与竞争格局，动态调整加盟政策（如加盟费用、收益分成机制）。2.加盟商全生命周期管理：参与加盟商准入评估与资质审查，统筹门店选址分析、装修筹备及开业全程支持；运营中期开展定期巡店检查，确保执行合规，并提供业绩诊断与改善方案；运营后期设计激励机制，培育优秀样板门店并推广复制经验，建立稳定反馈渠道实现双向沟通。3.运营赋能与业绩增长：拆解销售目标，跟踪加盟商业绩进展，通过复盘会议和数据洞察优化运营策略；推动高毛利产品销售占比、提升客单价与客户复购率等核心指标；整合供应链资源，建设数字化订货平台，保障供货效率与成本控制。4.营销策划与团队协作：组织全国性及区域性营销活动，统一输出宣传物料，支持加盟商实施本地化营销（如跨界合作）；管理运营团队（含督导、培训人员等），设定绩效考核指标；联动市场、产品等部门响应加盟商实际需求。5.风险控制与数据分析：持续监控加盟商经营数据，及时识别异常情况并介入处理；应对重大客户投诉与舆情事件，监督合法合规经营，杜绝窜货、假货等违规行为；定期向总部提交运营报告，提出战略性优化建议。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上连锁领域工作经验，其中至少3年专注加盟运营管理，有从0到1搭建体系或主导全国项目者优先；熟悉培训教育、品牌零售、健身、茶饮、新零售、连锁酒店等行业者更佳。2.核心能力：精通加盟盈利结构设计与连锁运营全流程，具备较强的市场敏感度；擅长基于数据分析进行决策判断，能够驱动运营策略迭代；拥有出色的沟通协调与谈判技巧，可有效平衡总部与加盟商利益关系。3.专业技能：了解连锁经营相关法律法规（如特许经营备案要求）；具备ERP、CRM、BI等数字化系统落地应用经验；掌握招商推广、选址评估、门店辅导等实操方法，具备成功开发优质加盟商案例者优先。4.综合素质：工作责任心强，富有创新思维与解决问题的能力；能接受频繁出差，抗压能力强；具备团队领导力与跨部门协同能力，推动复杂项目高效落地我们提供-具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，完善的五险保障。-系统的职业培训体系与清晰的晋升路径，助力能力提升。-开放的创新氛围与资源支持，赋能个人与品牌共同成长。应聘方式请将个人简历+姓名+电话发送至指定渠道，我们将在3个工作日内回复筛选结果。

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缪先生

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岗位职责1.根据项目要求及行业标准，使用AutoCAD等设计软件独立完成2D/3D平面布置图、施工图、节点详图等技术图纸的绘制工作，确保图纸准确、合规。2.参与项目初期设计方案研讨，结合空间功能规划、设备布局及人流动线要求，优化平面布局方案，并根据反馈及时进行调整与修改。3.负责整理产品设计相关技术文档，协助团队完成设计交底工作。4.与工程、生产等相关职能部门协同配合，解答图纸实施过程中的技术疑问，保障设计方案顺利落地执行。任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，游乐场设计、建筑设计、室内设计、土木工程、平面设计等相关专业优先考虑。2.技能能力：熟练操作AutoCAD软件，具备PS、AI、SketchUp等辅助设计工具应用能力者更佳；了解相关领域设计规范与施工工艺流程。3.经验背景：具有1-3年在游乐场、建筑、室内、商业空间或工程类行业从事平面规划工作的经验，有完整项目实施案例或可提供作品集者优先。4.综合素质：具备较强的空间构想能力、逻辑分析及细节管理能力，沟通协作积极，能适应阶段性高强度工作，责任心强。薪资福利-薪资：面议，提供业内具有竞争力的薪酬水平。-保障：五险，法定节假日及带薪休假，试用期1-3个月（经验丰富者可适当缩短）。-福利：生日福利、年终奖金、定期组织专业技能培训。求职者请提交个人PDF格式简历资料联系方式-联系人：[陈经理]-联系电话：[***********]-工作地点：永嘉县桥下镇垟湾工业区

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缪先生

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岗位要求：1.园林景观或环境艺术设计相关专业，具备三年以上设计工作经验，其中至少一年专注于场地规划设计2.能够针对客户项目场地开展规划与设计，熟练操作CAD软件，拥有扎实的设计基础与创新能力3.配合完成游乐项目的优化设计，推动方案高效落地，熟悉行业流行趋势与市场需求，可独立承担设计任务，并将设备数据系统化、模块化整理4.主动关注行业动态与新技术发展，持续学习新型设备应用，积极推动设计创新

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缪先生

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主要负责淘气堡、蹦床等产品的CAD图纸分解工作，具备儿童乐园或蹦床馆类项目下单及分解经验者优先考虑。要求做事认真细致，具备较强的责任心与逻辑思维能力。关键要求：熟练掌握CAD及3DMax软件操作，需具备良好的细心度与工作稳定性。

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一、岗位职责1.客户开发与拓展：主动开展客户开拓工作，充分借助行业展会、专业论坛等渠道发掘潜在客户，聚焦目标客户群体，持续扩大业务资源覆盖面。2.客户需求洞察与方案定制：与客户进行深入交流，快速准确掌握其场地状况、预算范围及运营要求，并据此制定个性化的游乐设备解决方案，满足客户的多元化需求。3.项目推进与交付管理：主导长周期订单的全流程执行，高效协调生产、运输、安装等各环节，确保项目按时保质完成，提升客户交付体验。4.客户关系维护：针对首次合作客户，全程跟进需求确认、方案调整、合同磋商等关键节点；对已有客户实施季度回访机制，积极挖掘设备更新或配件增购机会，巩固长期合作关系。5.技术沟通与协同：具备基础图纸识读能力，能与工程团队密切配合优化设计方案；同时可使用通俗语言向客户讲解技术参数，帮助客户清晰理解产品技术细节。6.数据管理与分析：及时回复客户咨询，保证客户信息标签完整，定期分析订单数据，关注客单价结构与转化周期变化，为销售策略提供有效数据支撑。7.问题处理与危机应对：运用客户异议处理技巧与谈判心理知识解决客户疑问，具备应对突发投诉的能力，妥善处置客诉事件，维护企业声誉。二、任职要求1.基础条件：年龄25-45岁，大专及以上学历，机械设计、市场营销等相关专业优先。2.工作经验：具有3年以上B端销售经历，熟悉游乐设施、教育玩具、商业综合体配套领域者优先；若已拥有个体游乐场经营者、商业地产招商人员、景区运营管理等客户资源，可优先考虑。3.能力与技能：具备出色的需求理解能力、技术对接能力、项目推动能力及关系渗透能力。能熟练使用CAD/SolidWorks查看图纸，熟练操作CRM系统并完成基本成本核算；掌握谈判心理学、客户异议处理及危机公关相关软技能。4.心理特质：MBTI性格类型中偏重执行力强、灵活应变型更匹配；人格特征上体现高外向性（乐于社交）、高尽责性（注重细节）、中等宜人性（原则性强）。有强烈成就欲望，追求大单突破与标杆客户签约，享受业绩排名竞争；目标导向明确，习惯每日复盘客户跟进情况。5.绩效导向：重视结果产出与过程指标，能以高标准自我驱动，积极达成各项销售目标。

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缪先生

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工作内容：1.负责公司产品整体外观的创意设计与优化；2.结合客户实际场地情况，进行产品结构布局及外观配色设计，保障产品兼具实用性与视觉美感；任职要求：1.具备儿童乐园、蹦床运动馆或潮玩运动空间设计经验者优先考虑；2.需拥有同行业6年以上从业经历，具备大型项目规划能力，可独立完成1000平及以上空间的设计方案，对色彩搭配具有高度敏感性与审美把控力；薪资范围：1万--2万，欢迎来电咨询；加分项有以下行业经验：原材料及加工/模具

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缪先生

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1、需具备游乐设备行业相关工程经验或淘气堡结构拆解实践经验2、参与项目整体方案制定、结构规划、接口协调及工程图纸的绘制与输出3、可独立开展产品数据拆分，熟悉各类加工工艺、材料特性应用，掌握承重与荷载计算，全程跟进样品制作、测试及优化调整4、密切关注试制、生产、安装、调试与质检各阶段问题，及时处理并有效解决，具备良好的问题分析与持续改进能力5、具备较强的文献检索与专利分析能力，能追踪相关领域技术发展与市场趋势，逻辑思维清晰，表达与沟通顺畅6、完成领导交办的其他临时性工作任务任职资格：1、熟练操作三维设计软件（如CAD、Solidworks、UG、3Dmax、Rhino、SketchUp等）及Office办公软件，具备有限元分析或仿真模拟能力者优先2、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力

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缪先生

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技能非硬性门槛，可后天协同提升；我们更看重伙伴沉稳冷静的处事态度、忠诚可靠的行事准则与谦和友善的沟通风格。此番合作机会难得，愿以诚信为基，与志同道合者携手，共创互利共赢新局面。

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周先生

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1:游乐设备产品工程分解下单2:做过室内游乐设备优先3:熟练CAD分解。工作仔细，认真负责4:包吃住5:节日礼物6:旅游7:工资+提成+月奖金

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缪先生

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公司福利：保底+提成节日礼品、团队聚餐活动每半年晋升一次（提升保底+提成+奖金）符合条件且有意向者请投递简历，建议直接电话联系预约面试，感谢配合岗位职责：1、依据客户场地情况进行合理布局规划，并制作效果图2、协同下单部门完成生产下单工作任职资格：1、熟练掌握3dmax、cad、ps等设计相关软件2、对室内儿童乐园设计具备独特理解，有淘气堡行业经验者优先3、熟悉室内空间设计方法，具备良好的艺术修养与审美能力

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缪先生

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岗位职责：1.创意性完成设计方案制作，确保整体风格满足客户需求；2.与研发团队密切配合，保障设计成果准确传递市场推广信息；3.能独立承担效果图绘制任务，具备游乐设施相关经验者优先考虑；4.具备与销售及客户顺畅沟通的能力；5.完成整套效果图、产品组合图及区域布局图的绘制工作。任职要求：1.拥有出色的创意能力与美术功底，可独立推进设计项目；2.有5年以上游乐设备设计从业经历者优先录用；3.精通CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、LIGHTSCAP等常用设计软件；4.对设计潮流具备敏锐感知，能准确理解市场动向；5.具备良好沟通技巧和协作意识，能高效对接跨部门协作；6.对设计品质有较高追求，勇于接受挑战并致力于打造优质作品；7.在色彩运用与灯光表现方面有独特理解，空间感强。加分项具备以下行业背景：运动/健身·进出口贸易·专用设备加分项具备以下行业经验：其他制造业

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吴女士

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一、任职要求：1.具备优秀的创意构思与策划能力，能独立承担市场营销项目的设计与落地执行；2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效协同工作；3.熟悉各类市场营销工具与方法，善于灵活运用以优化推广成效；4.具备较强的统筹规划与项目管理能力，能在多任务并行环境下保障工作质量与效率；5.有游乐行业从业经历者优先考虑；6.熟练掌握客户询盘处理技能，了解主流询盘渠道的操作流程。二、岗位职责：1.负责市场营销策略的制定与实施，提升品牌影响力与市场份额；2.跟踪分析市场动态，为产品及服务优化提供可行性建议；3.策划并执行线上线下各类营销活动，推动品牌曝光与用户增长；4.协同团队推进营销项目，确保方案与公司战略方向保持一致，并有效传达执行计划；5.跟踪评估营销活动成果，根据数据反馈及时优化调整策略；6.负责公司客户询盘的接收与分配管理。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展；2.具备丰富经验者，薪资可面议；3.职位福利：五险、包住、年底双薪、通讯补助、绩效奖金、员工旅游、餐补、节日福利、生日福利、年假、团建等。

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吕先生

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一、任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商务洽谈技巧。2.熟悉外贸业务操作流程，拥有较强的市场洞察与分析判断力。3.具有团队协作意识，能与团队成员高效交流，协同达成业务目标。4.适应高强度工作节奏，能在压力环境下持续保持高效与工作质量。二、岗位职责：1.负责外贸客户关系的维护与拓展，保障业务流程顺利推进。2.参与并组织海外展会活动，提升公司品牌在国际市场的知名度。3.与客户保持密切联系，掌握市场变化趋势，适时优化业务方案。4.协助处理业务执行中的各类问题，提供专业、及时的客户服务支持。三、其他补充：1.公司所处行业前景广阔，成长空间大，董事长高度重视人才培育与发展；2.具有丰富工作经验者，薪资可面议；3.职位福利：五险、包住、年底双薪、通讯补助、绩效奖金、员工旅游、餐补、节日福利、生日福利、年假、团建等。

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吕先生

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