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岗位职责：1.深入掌握市场变化与客户实际需求，提供专业的销售咨询服务；2.策划并实施销售方案，确保完成既定销售指标；3.持续维护和开发客户资源，挖掘客户的后续需求，提升服务满意度；4.定期参加销售培训及团队协作活动，促进个人与团队绩效提升；5.配合制定促销计划，并参与具体执行与宣传推广工作。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；2.熟悉电话营销及面对面销售的基本操作流程；3.热爱销售工作，具备较强的市场判断、营销策划及谈判能力；4.工作积极负责，能适应一定强度的工作压力；5.具有良好的客户服务理念，能够及时响应并妥善处理客户问题。

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公司提供客户资源，对公司存量老客户进行电话维护、回访，工作难度小、易上手，稳定性高。无需外出风吹日晒，公司提供舒适的办公场所，提供优质新老客户资源，协助发掘客户意向以达成交易。岗位职责：1、公司提供精准的资源，与客户进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在客户；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。公司福利：公司业务平台宽广，单多，人少，现需要一些勇于表现想拿高薪的小伙伴哦，无通话时长要求，不加班，到点下班；薪资待遇：试用期底薪4000-5000，转正后阶梯式薪资，提成是6%-30%，业内最高提成，月入平均是10k＋，另外我们公司还有每月销冠、季、亚军奖金可拿2k-10k；福利想不到：带薪年假+底薪+高提成+奖金+红包、员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会、假日礼包、等等！配套设施齐全、交通便利、平台广阔、资源优质！【福利待遇】1、上班时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间；周末双休，年底12-15天超长带薪年假，业绩达标者可享受出国游福利（公司承担所有费用）；2、专业的免费岗前带薪培训，入职有老员工带；3、每月按时发放薪资；4、季度员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物；6、公司所有课程免费学习，可以提升自我；7、丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；8、按国家标准享有法定节假日；入职即有12-15天超长带薪年假；9、公司设施设备齐全，工作生活两不误；10、优秀团队和优秀员工可享受带薪出国旅游。【该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有】1、每三个月一次人才储备，新老员工机会均等；2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔；3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通。

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夏女士

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公司提供客户资源，对公司存量老客户进行电话维护、回访，工作难度小、易上手，稳定性高。无需外出风吹日晒，公司提供舒适的办公场所，提供优质新老客户资源，协助发掘客户意向以达成交易。岗位职责：1、公司提供精准的资源，与客户进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在客户；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。公司福利：公司业务平台宽广，单多，人少，现需要一些勇于表现想拿高薪的小伙伴哦，无通话时长要求，不加班，到点下班；薪资待遇：试用期底薪4000-5000，转正后阶梯式薪资，提成是6%-30%，业内最高提成，月入平均是10k＋，另外我们公司还有每月销冠、季、亚军奖金可拿2k-10k；福利想不到：带薪年假+底薪+高提成+奖金+红包、员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会、假日礼包、等等！配套设施齐全、交通便利、平台广阔、资源优质！【福利待遇】1、上班时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间；周末双休，年底12-15天超长带薪年假，业绩达标者可享受出国游福利（公司承担所有费用）；2、专业的免费岗前带薪培训，入职有老员工带；3、每月按时发放薪资；4、季度员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物；6、公司所有课程免费学习，可以提升自我；7、丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；8、按国家标准享有法定节假日；入职即有12-15天超长带薪年假；9、公司设施设备齐全，工作生活两不误；10、优秀团队和优秀员工可享受带薪出国旅游。【该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有】1、每三个月一次人才储备，新老员工机会均等；2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔；3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通。

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岗位职责：1、为客户提供全方位的家装设计服务，涵盖从需求对接到方案落地的完整流程；2、负责住宅项目的实地勘测、图纸制作及施工配合，保障设计方案的精准执行；3、结合客户偏好与行业潮流，提出兼具创意与功能性的家居装饰方案，优化空间使用体验；4、与客户持续互动，深入理解其个性化诉求，及时处理设计执行中的各类问题。任职要求：1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业基础，掌握系统的专业理论知识；2、精通AutoCAD、3DsMax、Photoshop等设计工具，拥有实际项目操作经历；3、具有优秀的审美素养和创新思维，能独立完成整套设计任务；4、具备出色的沟通技巧与服务意识，善于整合资源，推动项目高效运转；5、有家庭装修设计从业经历者优先，能适应高强度的工作节奏。

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公司提供客户资源，针对存量老客户开展电话回访与维护工作，任务轻松、易于入手，岗位稳定性强。无需外出奔波，办公环境舒适，公司配备优质的新老客户资源，协助员工挖掘客户需求并促成合作。岗位职责：1、利用公司提供的资源，主动与客户沟通，拓展新客户群体；2、通过电话方式与客户交流，精准了解其需求，锁定意向客户；3、持续维护现有客户关系，深度开发潜在合作机会；4、定期跟进合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的工作热情；3、学习能力强，善于沟通，能快速掌握业务要点；4、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变技巧；5、具备市场敏感度，有强烈的责任感和进取心，对工作充满主动性；有电话销售经验者优先考虑。公司福利：平台资源丰富，订单充足，团队精简高效，现诚邀渴望展现自我、追求高收入的优秀人才加入，无通话时长考核压力；薪资待遇：试用期底薪5000元，转正后实行阶梯底薪，提成高达20%，为行业领先水平，人均月收入超10k；另设月度销售冠军、季度冠亚军奖励，奖金范围2k-10k；额外福利包含：带薪年假+底薪+高额提成+绩效奖金+节日红包、季度及年度团建旅游、部门聚餐、生日会、节日礼品等！办公设施完善，交通便捷，发展空间广阔，客户资源优质！【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日7.5小时制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，业绩达标者可获公司全额资助出国游；2、提供系统化免费岗前培训，入职即配资深员工一对一指导；3、工资按时足额发放，保障无忧；4、每月组织团队聚餐，节日福利不断，生日员工享专属庆祝及精美礼物；6、所有内部课程免费开放，助力个人成长与能力提升；7、定期举办团队拓展与建设活动，营造积极活跃的工作氛围；8、依法享受国家规定节假日；入职即享12-15天带薪年假；9、办公环境配套齐全，兼顾工作与生活便利；10、表现突出的团队或个人可获得带薪海外旅游奖励。【该岗位为正式全职编制，录用后享有】1、每三个月开启一次人才储备计划，新老员工均可参与；2、管理岗位晋升优先从内部员工中选拔；3、员工可根据自身规划自主选择发展方向，多路径晋升通道畅通无阻。

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公司提供客户资源，针对现有老客户开展电话回访与维护工作，任务轻松、易于掌握，岗位稳定性强。无需外出奔波，办公环境舒适，公司配备优质的新老客户资源，协助员工挖掘客户需求，推动成交达成。岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，与客户沟通交流，拓展新客户群体；2、通过电话方式与客户高效对接，明确客户需求，把握销售契机，完成销售目标；3、持续维护老客户关系，深挖潜在合作机会；4、定期跟进合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。任职资格：1、表达清晰，普通话标准，语音自然有亲和力；2、对销售岗位充满热情；3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑。公司福利：业务平台广阔，订单充足，团队精简，现诚邀渴望高收入、愿意展现自我的伙伴加入，无通话时长考核，不强制加班，准时下班；薪资待遇：试用期底薪5000元，转正后实行阶梯底薪，提成比例6%-30%，为行业最高水平，人均月收入超10k，另设月度销售冠军、季度冠亚军奖金，奖励金额2k-10k不等；意想不到的福利：带薪年假+底薪+高提成+绩效奖金+节日红包、季度/年度团建旅游、部门聚餐、生日会、节假日礼品等一应俱全！办公设施完善，交通便捷，发展平台大，客户资源优！【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，业绩达标者可获得公司全额承担的海外旅行机会；2、提供免费专业岗前培训，入职即安排资深员工带教；3、薪资按时足额发放；4、每月组织员工聚餐，节日福利发放，举办生日会并赠送精美礼物；6、所有内部课程免费开放，助力个人成长提升；7、定期开展团队拓展与建设活动，营造积极活跃的工作氛围；8、依法享受国家法定节假日；入职即可享12-15天带薪年假；9、办公设备齐全，兼顾工作与生活便利；10、表现优异的团队或个人可获得带薪境外旅游奖励。【该职位为正式编制全职岗位，一经录用即可享有】1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与；2、管理岗位晋升优先从内部员工中选拔；3、员工可根据自身规划选择发展方向，多路径晋升通道畅通无阻。

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写在前面：作为我们的销售，你需要日常对接香港公司注册处+税局+银行+高净值人群/企业家，你能够学习跨境法税知识、了解不同企业家的经营思维模式、打破信息壁垒、化身专业的咨询顾问，帮助企业解决出海难题，在工作中成长突破自己，只要你有志向，我们愿意从零培养。欢迎有意向的求职者投递简历~岗位职责：1.深入了解市场动态与客户需求，为客户提供专业的境外企业管理咨询，包含香港、新加坡、马来西亚、英国美国等全球60个国家和地区的境外公司注册、银行开户、工商财税、境外投资ODI备案、国际公正、商标注册等业务。2.制定业务拓展策略，寻找潜在客户，挖掘客户真实需求达成订单成交。3.维护并拓展客户关系，二次挖掘客户的其他潜在需求，可发展老客户转介绍，展现专业优质的服务，长期维护，提高客户满意度；4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人及团队业绩；5.协助制定促销活动方案，参与执行和推广工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.具备电话销售和面销的基本素养，无经验者可从零培养，接受小白和应届生，本科学历，专业不限，优秀者放宽至大专；3.对销售工作有热情，有较强的市场分析、营销、谈判能力；4.有责任心，能够承受工作压力；5.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。薪资构成：前两个月试用期薪资4500元（含3000无责底薪+1500绩效）试用期为带薪培训+实操，领导一对一辅导，表现良好可多发绩效奖金，以个人表现为准；两个月后转正薪资5-9k（含3000无责底薪+开单提成），前期全年综合年薪6-8w，后期年薪可达20w，多劳多得，上不封顶福利待遇及其他：工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息社保：五险，五险一金补贴及奖金：年终奖，话费全额报销，出差费用报销，过节红包，工龄奖其他福利：全国旅游机会+境外旅游机会，定期组织团建工作氛围：自由，团队融洽，结构透明，扁平化管理，老板陪着一起做业务每周提供下午茶，想吃什么自己点，免费提供咖啡零食，想吃什么可以提议办公位置：办公楼下商圈完善，有快餐店，一号线沿线，地铁出站步行10分钟即可到达，通勤方便，周边居民楼多，租房方便，选择广泛

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公司提供客户资源，对公司存量老客户进行电话维护、回访，工作难度小、易上手，稳定性高。无需外出风吹日晒，公司提供舒适的办公场所，提供优质新老客户资源，协助发掘客户意向以达成交易。岗位职责：1、公司提供资源，与客户进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找意向客户；3、维护老客户的业务，挖掘潜在客户；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。公司福利：公司业务平台宽广，单多，人少，现需要一些勇于表现想拿高薪的小伙伴哦，无通话时长要求；薪资待遇：试用期底薪4000-5000，转正后阶梯式薪资，提成是20%-30%，业内最高提成，月入平均是10k＋，另外我们公司还有每月销冠、季、亚军奖金可拿2k-10k；福利想不到：带薪年假+底薪+高提成+奖金+红包、员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会、假日礼包、等等！配套设施齐全、交通便利、平台广阔、资源优质！【福利待遇】1、上班时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间；周末双休，年底12-15天超长带薪年假，业绩达标者可享受出国游福利（公司承担所有费用）；2、专业的免费岗前带薪培训，入职有老员工带；3、每月按时发放薪资；4、季度员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物；6、公司所有课程免费学习，可以提升自我；7、丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；8、按国家标准享有法定节假日；入职即有12-15天超长带薪年假；9、公司设施设备齐全，工作生活两不误；10、优秀团队和优秀员工可享受带薪出国旅游。【该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有】1、每三个月一次人才储备，新老员工机会均等；2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔；3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限薪资：按单报价结算方式：周结招聘截止时间：长期招聘岗位职责：1．跟据要求画活动道具或家具施工图，包括：三视图、节点图等2．跟据尺寸画图任职要求：有3年相关工作经验、懂材质懂工艺；带作品线上面试

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限薪资：按单报价结算方式：周结招聘截止时间：长期招聘岗位职责：1．跟据要求画全套家装、工装施工图，包括：原始平面、拆改图、天花、地面、灯具、插座、配电、给排水、消防、立面、大样等2．跟据尺寸画图任职要求：有3年相关工作经验、懂材质懂工艺；带作品线上面试

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限薪资：按单报价结算方式：周结招聘截止时间：长期招聘岗位职责：1．跟据要求出效果图、工装或家装2．跟据尺寸画图任职要求：有3年相关工作经验、懂材质懂工艺；带作品线上面试

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限薪资：按单报价结算方式：周结招聘截止时间：长期招聘岗位职责：1．跟据要求出深化图、工装或家装2．跟据尺寸画图任职要求：有3年相关工作经验、懂材质懂工艺；带作品线上面试

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限薪资：按单报价结算方式：周结招聘截止时间：长期招聘岗位职责：1．跟据要求出效果图、工装或家装2．跟据尺寸画图任职要求：有3年相关工作经验、懂材质懂工艺；带作品线上面试

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限薪资：按单报价结算方式：周结招聘截止时间：长期招聘岗位职责：1．跟据要求结构图2．跟据尺寸画图任职要求：有3年相关工作经验、懂材质懂工艺；带作品线上面试

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提成比例20%，资源丰富，工作稳定【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常执行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）；2、提供专业系统的岗前带薪培训；3、每月准时发放薪资；4、缴纳上海地区社会保险；5、员工聚餐+节日礼品+生日会+精美生日祝福；6、免费学习公司全部课程内容；7、定期开展员工拓展与团队建设活动，营造积极活跃的工作环境；8、依法享受国家法定节假日；入职即可享12-15天带薪年休假；【岗位职责】1、开拓市场客户，利用多种渠道及资源获取潜在客户线索；2、负责客户对接与维护，按公司规范完成客户信息登记与管理；3、持续提升开发能力，深入掌握业务知识与沟通技巧，挖掘客户真实需求；市场开发专员薪酬结构：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000元（试用期1至2个月）正式开发专员：底薪5000元+绩效1000元+提成高级开发专员：底薪6000元+绩效2000元+提成【该岗位为全职正式编制，一经录用可享受】1、每季度开展一次人才储备计划，新老员工机会平等；2、管理岗位晋升优先从内部候选人中选拔；3、员工可自主选择职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻；公司介绍：主营建筑类企业咨询服务、证书培训等相关业务公司提供客户资源支持，通过多元渠道拓展意向客户，岗位稳定性强。办公环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公

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公司介绍：提供建筑企业咨询服务，证书培训等主营业务公司提供客户资源，通过多种方式和渠道拓展意向客户，工作稳定。办公环境优越，无需外出奔波，全程室内办公【岗位职责】1、开拓市场客户，利用各类渠道与资源获取潜在客户信息2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接及信息登记工作3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入挖掘客户真实需求市场开发专员：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月）正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常工时7.5小时；周末双休，年终享12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）；2、提供系统化免费岗前带薪培训；3、每月准时发放薪资；4、公司缴纳上海社保；5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金；6、所有课程对员工免费开放学习；7、多样化的团队拓展与建设活动，营造积极向上的工作氛围；8、依法享受国家法定节假日；入职即享有12-15天带薪年休假；【该职位为全职岗位，纳入公司正式编制，录用后可享有】1、每季度开展一次人才储备计划，新老员工同等参与机会；2、管理类岗位优先从内部候选人中选拔任用；3、员工可自主规划职业发展方向与晋升路径，多通道发展机制畅通无阻

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公司介绍：提供建筑企业咨询服务公司提供客户资源，通过多种方式拓展意向客户，工作稳定。拥有舒适的办公环境，无需外出奔波，全程室内办公【岗位职责】1、开拓市场客户，利用多元渠道获取潜在客户线索2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接与信息登记3、提升业务能力，持续学习行业知识与开发方法，深入挖掘客户真实需求市场开发专员：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月）正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）；2、提供免费的专业岗前培训并计发薪资；3、每月准时发放工资；4、公司缴纳上海社保；5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金；6、所有内部课程对员工免费开放；7、定期开展丰富的团队拓展与建设活动，营造积极向上的工作氛围；8、依法享受国家法定节假日；入职即享12-15天带薪年休假；【该职位为全职正式编制岗位，录用后可享有】1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与；2、管理类岗位优先从内部员工中选拔任用；3、员工可自主选择职业发展方向，多路径晋升通道畅通无阻

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固定地点办公，通过电话的方式，挖掘客户业务需求，加微信备注好企业名称和客户需求，10元/个微信（真实备注好的），日薪酬不封顶，结算准时，不拖欠。

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公司介绍：提供建筑企业咨询服务，证书培训等主营业务公司提供客户资源，通过多种方式获取潜在客户，工作稳定。办公环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公【岗位职责】1、拓展市场客户，利用各类渠道与资源挖掘意向客户线索2、维护客户关系，按公司规范完成客户对接及信息登记工作3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入理解客户需求市场开发专员：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000（试用期1到2个月）正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成【福利待遇】1、上班时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年底12-15天超长带薪年假，不定期组织团建（费用由公司承担）；2、提供专业免费的岗前带薪培训；3、每月准时发放薪资；4、公司缴纳上海社保；5、员工聚餐+节日福利+生日会+精美生日礼品；6、公司全部课程免费开放学习；7、定期开展员工拓展与团队建设活动，营造积极活跃的工作氛围；8、依法享受国家法定节假日；入职即可享有12-15天带薪年假；【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，一经录用将享有】1、每三个月进行一次人才储备，新老员工机会平等；2、管理岗晋升优先从内部候选人中选拔；3、员工可自主选择职业发展方向与晋升路径，多通道发展畅通无阻

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公司介绍：提供建筑企业咨询服务，证书培训等主营业务公司提供客户资源，通过多种方式和渠道拓展意向客户，工作稳定。办公环境优越，无需外出奔波，全程在办公室内完成工作【岗位职责】1、开拓市场客户，利用各类途径与资源获取潜在客户线索2、维护客户关系，按公司规范进行客户对接及信息登记管理3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入挖掘客户真实需求市场开发专员：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月）正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作制；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）；2、提供系统化的免费岗前带薪培训；3、每月准时发放薪资；4、公司缴纳上海社保；5、员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼物；6、所有内部课程对员工免费开放；7、多样化的团队拓展与建设活动，营造积极活跃的工作氛围；8、依法享受国家法定节假日；入职即可享受12-15天带薪年休假；【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，一经录用将享有】1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工同等参与机会；2、管理类岗位晋升均从内部候选人中择优选拔；3、员工可自主规划职业发展路径与晋升方向，多通道成长机制畅通无阻

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公司介绍：提供建筑企业咨询服务公司提供客户资源，通过多种途径拓展意向客户，工作稳定。办公环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公【岗位职责】1、开拓市场客户，利用各类渠道和资源获取潜在客户线索2、负责客户对接与管理，按公司规范完成客户信息登记与维护3、提升开发能力，持续学习业务知识与沟通技巧，深入挖掘客户真实需求市场开发专员：基本工资+绩效工资试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月）正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成【福利待遇】1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常工时7.5小时；周末双休，年终享12-15天带薪年假，定期组织团建（费用由公司全额承担）；2、免费提供专业岗前带薪培训；3、每月准时发放薪资；4、公司缴纳上海社保；5、员工聚餐+节日福利+生日会+精美生日礼品；6、公司内部课程免费开放学习；7、丰富多样的员工活动与团队建设，营造积极活跃的工作氛围；8、按照国家规定享受法定节假日；入职即享12-15天带薪年假；【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，一经录用可享有】1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工机会平等；2、管理类岗位晋升均从内部候选人中择优选拔；3、员工可自主选择职业发展方向与晋升路径，多通道发展机制畅通无阻

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公司介绍：提供建筑企业资质咨询服务，人员、职称评审、证书培训等主营业务公司提供客户资源，对公司存量老客户进行电话维护，稳定性高。无需外出风吹日晒，公司提供舒适的办公场所，提供新老客户资源，协助发掘客户意向以达成交易。岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在客户；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、表达能力强2、有明确的目标3、活泼、有同理心4、具有抗压能力5、年龄22-36岁公司福利：公司业务平台宽广，项目多，需要一些勇于表现的小伙伴哦，无经验要求，无通话时长要求，不强制加班。薪资待遇：底薪4k-7K（阶梯式底薪），提成6%-30%，想招一些能坚持有毅力的小伙伴，对于有意向该岗位小伙伴的一些忠言：第一年可能工资不太高，第一年主要是积累客户和学习业务知识，第一年综合工资5k-10k，第二年随着经验和客户的积累，工资一般为1w-2w，第三年为提升阶段，工资稳步提升，一般为2w+,随着自己销售技巧的提升和客户的积累，公司很多老员工，月入3W+也是正常的福利想不到：带薪年假+底薪+高提成+奖金+红包+五险，部门团建活动、部门聚餐、员工生日会、假日礼包、等等！配套设施齐全、交通便利、平台广阔、资源优质！【福利待遇】1、上班时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间；周末双休，年底12-15天超长带薪年假，业绩达标者可享受出国游福利（公司承担所有费用）；2、专业的免费岗前带薪培训；3、每月按时发放薪资；4、公司提供上海社保；5、员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物；6、公司所有课程免费学习；7、丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；8、按国家标准享有法定节假日；入职即有12-15天超长带薪年假；9、公司设施设备齐全，工作生活两不误；10、优秀团队和优秀员工可享受带薪出国旅游。【该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有】1、每三个月一次人才储备，新老员工机会均等；2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔；3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通。

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夏女士

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公司提供客户资源，对公司存量老客户进行电话维护、回访，工作难度小、易上手，稳定性高。无需外出风日晒，公司提供舒适的办公场所，提供优质新老客户资源，协助发掘客户意向以达成交易。岗位职责：1、公司提供精准的资源，与客户进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在客户；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。公司福利：公司业务平台宽广，单多，人少，现需要一些勇于表现想拿高薪的小伙伴哦，无通话时长要求，不加班，到点下班；薪资待遇：试用期底薪5000,转正后阶梯式薪资，提成是6%-30%，业内最高提成，月入平均工资10k+，另外我们公司还有每月销冠、季、亚军奖金可拿2k-10k;福利想不到：带薪年假＋底薪＋高提成＋奖金＋红包、员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会、假日礼包、等等！配套设施齐全、交通便利、平台广阔、资源优质！【福利待遇】1、上班时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间；周末双休，年底12-15天超长带薪年假，业绩达标者可享受出国游福利（公司承担所有费用）;2、专业的免费岗前带薪培训，入职有老员工带；3、每月按时发放薪资；4、季度员工聚餐＋节日福利＋员工生日会＋精美生日礼物；6、公司所有课程免费学习，可以提升自我；7、丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围；8、按国家标准享有法定节假日；入职即有12-15天超长带薪年假；9、公司设施设备齐全，工作生活两不误；10、优秀团队和优秀员工可享受带薪出国旅游。【该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有】1、每三个月一次人才储备，新老员工机会均等；2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔；3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线，多种晋升通道畅通。

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职位职责：1.负责游戏战斗系统的功能开发与实现。2.与策划团队协作，完成战斗技能的设计与技术落地。3.参与游戏核心玩法模块的开发工作。4.承担战斗部分的性能调优与稳定性提升。职位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业背景。2.具备Laya或CocosCreator引擎的实际开发经验。3.有独立完成战斗模块开发的能力和项目经历。4.具备塔防、RPG、肉鸽类游戏战斗系统开发经验者优先考虑。5.熟悉Laya3.0或Cocos3.8及以上版本开发者优先录用。

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岗位职责：1.与美术、开发、策划团队协作，依据项目需求完成游戏内UI界面动效的设计与实现；2.根据项目需要，运用游戏相关编辑器制作特效资源，跟进设计呈现效果，确保效果准确且高度还原地实装至游戏中；3.协同程序或技术美术开发引擎工具，优化工作流程，提升内容制作效率。岗位要求：1.本科及以上学历，美术类相关专业，具备2年以上相关工作经验。2.具备良好的审美能力，掌握色彩搭配与动画节奏感，理解基本的镜头语言表达。3.熟练使用unity、AE、3DMAX、PS等相关设计与制作软件。4.逻辑清晰，具备较强的沟通能力，能够准确理解、分析制作需求并有效传达设计思路

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岗位职责：1、依据主策划或制作人下达的任务安排，撰写产品系统玩法及相关规则的策划案文档2、落实主策划分配的各项策划任务，确保模块设计具备可实现性、趣味性和运行稳定性3、根据实际开发需求，完成系统功能规划与界面布局设计，并输出相应的游戏美术需求说明4、对本人负责的内容进行高质量、高效率的执行，并顺利完成各阶段的需求验证与交付5、主动跟进所负责模块在开发过程中的问题，协调技术团队推动问题解决与进度推进任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上系统、活动或玩法策划经验，有微信小程序类项目经验者优先2、具备良好的逻辑分析能力，对系统设计目标有明确认知，能系统化梳理单一模块或系统的规则结构与设计核心3、了解标准游戏开发流程，熟悉从需求提出、评审、开发到验收的完整制作环节4、认可快速迭代的开发理念，适应小团队高效协作模式，责任心强，能应对高强度工作压力5、深度体验过主流网络游戏，自身为资深网游用户，熟知当前市场常见商业化设计模式6、有完整参与过肉鸽塔防、放置卡牌或模拟经营类项目从零到一开发经历者优先

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岗位职责：1.按照项目策划要求，独立实现对应功能模块的开发工作2.协同主程完成核心系统的技术开发与实现3.负责版本迭代及线上问题的排查与修复4.根据跨岗位需求进行技术分析并制定合理解决方案5.持续提升游戏画面表现力与运行效率任职资格：1.计算机相关专业本科及以上学历2.具备5年左右Unity3D实际开发经验3.熟练掌握C#与Lua语言4.具备扎实的面向对象设计与分析能力，代码编写规范5.拥有帧率、内存占用、资源加载、网络传输等方面优化经验6.责任心强，态度积极，具备良好的沟通能力和团队协作精神7.具备一定的英文文档阅读能力

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