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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询5、专业法务协作团队：携手国内 top10 律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成策略4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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张先生

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘合作机会3、进行陌生拜访及面对面洽谈，推动客户达成合作意向4、持续维护客户关系，保障业务稳定运行，定期回访合作客户，促进长期稳定合作5、每月末跟进客户回款情况，确保款项及时到账6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排任职要求：1、大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通技巧3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力4、具备较强的市场敏感度，有强烈进取心、责任心以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑5、熟练操作OFFICE系列办公软件

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岗位职责:1.负责客户异常问题的处理，保障客户关系稳定2.全程跟进客户发货流程，协调上下游环节，持续维护客户关系3.日常工作模式为一天电话销售，一天线下拜访销售4.入职后安排专人一对一指导，快速融入工作任职要求:1.全日制大专及以上学历，出生年份为91至01年之间2.形象良好，具备一定的销售经验，能承受工作压力3.对客户、事业及团队有责任心，积极进取4.心态稳定，具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况岗位福利:1.无责任底薪5500元加提成（首月），次月起底薪6300元加提成，收入上不封顶2.入职即享系统化培训，配备导师全程带教3.公司提供办公电脑及专用手机卡4.工作时间8:30-12:00；14:00-18:00，根据需要适当加班5.外出拜访客户可报销打车费用，公司亦配备行政车辆支持

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2026-06-301.项目单价高、客户复购性强；2.零成本入行：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持；3.未来3-5年属行业蓝海，发展可期：自疫情以来，税务系统开通个人所得税专项退税通道，当前国内纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问与服务体系，通过系统对接协助客户完成二次申诉退税流程；4.收益分成高：单笔服务收益分成达50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上；5.模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）。[您将负责]推广个人所得税退税相关服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等群体；利用自身人脉、社群或行业圈子精准链接高收入人群；协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队全程执行。[我们期待您具备]在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）；具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）；认同长期发展理念，不追求短期快利。[收益说明]●按每笔订单获得分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级结构，合法合规）；表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。合规声明平台合作须知：1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、资金盘等非法运作；2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务分成；3.所有合作行为须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

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李女士

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会3、进行陌生拜访及面对面洽谈，推动客户达成合作意向4、持续维护客户关系，保障业务稳定运行，定期回访合作客户，构建长期稳定的协作关系5、每月跟进客户回款情况，确保款项按时到账6、积极落实公司制定的各项规章制度和工作要求任职要求：1、大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力2、热爱销售岗位，有较强的学习意识和人际沟通技巧3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力4、对市场动态敏感，有强烈进取心、责任感及积极向上的工作心态，有电话销售从业经历者优先考虑5、熟练操作OFFICE办公软件

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岗位职责:1. 负责客户异常问题的处理，做好客户维护工作2. 全程跟进客户发货流程，协调上下游环节，持续优化客户关系3. 日常工作模式为一天电话销售，一天线下拜访销售4. 入职后安排专人一对一指导带教任职要求:1. 全日制大专及以上学历，出生年份在91至01年间2. 形象良好，具备一定销售经验，能承受工作压力3. 对客户、事业及团队成员有责任心，积极进取4. 心态稳定，具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况岗位福利:1. 无责任底薪首月5500元加提成，次月提升至6300元加提成，收入上不封顶2. 入职即安排系统化培训，配备一对一导师带教3. 公司统一提供办公电脑及手机卡4. 工作时间8:30-12:00；14:00-18:00， occasional overtime5. 外出拜访客户可报销打车费用，公司亦配备行政车辆支持

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工作内容：1、核算合作伙伴的绩效分润相关数据；2、处理线上售后环节中的各类问题；3、整理开户资料并完成系统参数设置

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1、商务沟通：负责与银行端合作伙伴、代理及分公司开展日常对接，确保信息传达准确无误，及时完成各方通知与信息同步；跟踪渠道及分公司目标执行进度，配合上级主管进行关键节点把控和相关信息收集。2、商务文档处理及拟定：独立完成商务合同、协议、招标文件等的起草、审核与修订工作，确保内容合规、表述精准，并做好各类商务文件的整理与归档管理。3、商务行程安排：协助上级安排商务会议、差旅出行、客户拜访等事务，提前准备所需材料与行程计划，保障各项活动有序开展。4、客户关系维护：定期策划并组织实施客户拜访计划，加强客户情感联络，及时获取银行端招投标及相关业务动态信息。5、渠道开拓支持：协助主管推进新合作方的接入工作，包括培训组织、资料汇总、政策梳理及协议签署等相关事宜。6、内部协调：联动公司内部各职能部门，推动跨部门协作，保障商务项目高效运行；跟进招投标项目全过程，及时反馈进展，确保项目按期落地。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备商务助理相关经验者优先，有支付行业背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力，熟悉基本商务礼仪；3、责任心强，执行力高，能够独立应对和解决工作中出现的问题。

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1、熟悉公司软硬件产品知识与实施流程，配合业务经理完成售前支持、功能演示与技术讲解，推动项目成交；2、承担餐饮、零售、加油站等行业客户的软硬件部署、调试、操作培训及后续服务工作；3、定期开展客户巡检、使用反馈收集与需求调研，持续优化客户体验与满意度；4、紧跟行业发展趋势，主动学习新兴技术，提升专业能力，为项目落地提供技术保障；5、能适应短期出差安排；6、有餐饮、零售类软件实施经验者，可享高薪待遇，并优先获得提前转正与破格录用机会。

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工作内容:1. 商户入网资料的整理与录入2. 支付接口对接及相关售后支持3. 渠道合作方数据的整理与核算工作时间：8:40-11:40 13:30-17:30岗位要求:具备学习能力、责任心强、勇于尝试新事物

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岗位职责：1、负责线下技术实施：为餐饮、零售类商户提供支付相关软硬件的安装部署及后续运维支持；2、承担线上技术支持：通过远程方式解决实施交付项目中的售后技术问题，并定期开展商户满意度回访工作。任职要求：1、优先考虑计算机、网络、软件等相关专业背景人员，具备餐饮、零售行业软件经验者可享受高薪待遇并提前转正或破格录用；2、能够接受短期外出差安排；

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工作内容:1.负责商户入驻资料的整理与系统录入2.协助完成支付对接及相关售后支持工作3.整理并核对渠道合作方的数据信息工作时间：8:40-11:4013:30-17:30岗位要求:具备较强的学习能力、工作认真负责、愿意接受新挑战

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岗位职责：1、 协助部门负责人开展技术产品的规划与设计工作：结合公司发展战略及市场实际需求，制定产品发展蓝图与实施路径；梳理产品功能要点，编写产品需求说明文件，并与研发团队高效对接，确保需求精准落地。2、协同研发团队推进产品开发与测试工作：监控研发进度，统筹资源配置，保障项目按时交付；与技术人员保持沟通，协助攻克技术难点，提升产品稳定性与性能表现；主导产品测试与验收流程，确保成果达到质量规范要求。3、推动产品持续优化与版本迭代：汇总并研究用户使用反馈，识别产品改进空间，提出可行性优化建议；结合运营数据分析产品表现，完善功能设计，增强用户体验感受；4、承担产品推广及培训支持任务：面向客户、合作方及内部人员开展产品讲解与技术指导服务。任职要求：1、计算机、软件工程等相关专业背景；2、熟悉golang、vue、ts、git、sql者优先；具备产品开发或测试实践经历者优先；3、思维条理清晰，具备较强执行能力；4、欢迎应届毕业生投递。

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1、商务沟通：负责与合作伙伴（银行端）、代理及分公司开展日常对接，确保信息传达准确无误，及时完成各方通知发布与信息同步；跟踪渠道及分公司目标执行进度，配合上级主管进行关键节点把控和相关数据收集。2、商务文档处理及拟定：负责编制、审查、修订商务合同、协议、招投标等文件，确保内容合规、表述精准，并做好各类商务资料的整理与归档管理。3、商务行程安排：协助上级主管规划商务会议、差旅出行、客户拜访等日程，提前准备所需材料与行程安排，保障各项活动有序开展。4、客户关系维护：定期制定客户拜访计划，推进客户关系维护工作，及时获取银行端发布的招标信息及相关业务动态。5、协助渠道拓展：配合主管完成新合作方的签约培训、资料归集、政策梳理及协议签署等相关支持工作。6、内部协作推进：协调公司内部各职能部门协同作业，保障商务项目高效运转；跟进招投标项目实施进度，定期反馈项目状态，推动项目按期落地。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备商务助理岗位经验者优先，有支付领域从业背景者优先；2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力，熟悉常用商务礼仪规范；3、责任心强，执行力突出，能够独立应对并解决工作中遇到的问题。

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1、根据软件功能协助商家设定经营目标（如营收、利润等），将目标分解至各业务部门并推进营销方案实施，通过经营数据分析及时优化策略，策划促销活动促进业绩增长，完善定价机制以平衡盈利水平与客户满意度。2、定期为商户梳理经营数据（包括收入报表、成本结构、顾客消费特征等），实时跟踪目标完成情况，针对执行偏差迅速调整运营举措，实现“分析-优化-执行-复盘”的全流程闭环管理。

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岗位职责：1、配合部门负责人开展技术产品的全局规划与设计工作：结合公司发展战略及市场实际需求，拟定技术产品的演进方向与实施路径；梳理并整合产品功能需求，编写完整的需求文档，并与技术团队高效对接，保障需求精准落地。2、组织并推进研发团队完成产品开发与测试任务：监控产品开发进度，统筹资源配置，确保项目按时交付；与技术人员协同攻坚，解决开发过程中的关键技术问题，提升系统稳定性与性能表现；主导产品测试与验收流程，严格把控产品质量，确保达到既定标准。3、持续推动产品优化与版本迭代：收集用户使用反馈，深入分析潜在痛点，提出切实可行的优化建议；基于产品运营数据进行评估，持续完善功能设计，增强用户体验与满意度。4、承担产品对外推广与培训支持工作：面向客户、合作方及内部员工开展产品培训，提供必要的技术支持与解答服务。任职要求：1、计算机、软件工程等相关专业背景；2、熟悉golang、vue、ts、git、sql者优先；具备产品开发或测试实践经验者优先；3、具备良好的逻辑分析能力与执行推动力；4、欢迎应届毕业生投递。

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得：1、【优厚的薪资待遇】：试用期首月无责底薪5500元，次月6300元，入职半年内保底8058元+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：完善的带教机制，入职前10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向，晋升方向：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【健全的福利机制】：集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度激励，同时享有入职半年奖励；5、【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的办公配置】：提供工作所需全套设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司配车支持；岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款；通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；积极配合公司政策执行。任职要求：1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观，热爱销售工作；3、全日制大专及以上学历。以上为我司基本情况，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆，年营业收入超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司官方信息页面。

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岗位职责：一线系统支持： 作为公司自研中台系统的一线支持窗口，负责响应并解决内部员工及外部客户在系统使用过程中遇到的操作疑问、功能应用及业务流程相关问题。问题处理与跟踪： 对用户提交的系统异常或故障反馈进行初步排查、归类、登记和跟进，联动后端研发或运维人员协同处理，确保问题及时响应并闭环管理，提升整体服务体验。运维监控与执行： 跟踪中台系统的日常运行情况，按规范执行基础运维任务（如日志查看、基础配置调整、数据校验等），保障系统持续稳定运行。沟通与协调： 担任业务方（客户）与技术团队（开发、运维）之间的信息传递纽带，精准传达用户诉求，通俗化解释技术内容，推动问题高效落地解决。知识库建设： 将高频问题及其应对方案系统化整理，持续维护和完善操作指南、常见问题解答（FAQ）及知识文档，助力用户实现自主查询与问题处理。培训与指导： 根据需要，为内部同事或外部客户提供基础性的系统使用培训和操作引导。反馈与优化： 汇总用户对系统的使用建议和功能需求，定期整理并提交至产品或研发部门，辅助推进系统能力的持续升级与完善。任职要求：学历与经验：统招本科及以上学历，计算机、信息管理、电子商务等相关专业优先考虑。具有1-3年软件系统支持、IT技术支持、应用运维或客户服务相关工作经验（有中台、ERP、CRM、OA等大型系统支持背景者更优）。优秀应届生若具备强烈的学习意愿和系统理解潜力，亦可酌情纳入考察范围。硬技能：扎实的系统操作能力： 能够快速上手并熟练操作各类复杂业务系统。基础技术认知： 熟悉计算机网络原理，了解数据库基础知识（具备简单SQL查询能力者优先），掌握常用Linux命令者更佳。文档撰写能力： 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立输出条理清晰、易于理解的技术说明材料。软技能（核心要求）：出色的沟通协作能力： 性格积极，耐心细致，具备服务意识，能用非技术语言与业务人员顺畅交流，并与技术团队高效配合。较强的问题分析与解决能力： 有责任心，逻辑思维清晰，善于主动推进问题处理进程，不依赖他人驱动。客户导向意识： 具备良好的客户关系处理能力，服务过程中能保持专业态度，有效应对压力场景。快速学习与适应能力： 对公司自主研发的中台系统充满兴趣，能够迅速掌握其业务逻辑与操作要点。

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挑战高薪，职等你来月薪过万的销售精英看过来高收入岗位来袭，保底6000+，我们真诚招聘，高待遇不等于虚假承诺集团直接招聘，诚邀销售英才加入拒绝空谈，专注实战，大客户经理岗位底薪6k+

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岗位职责:1. 负责技术类产品的部署、调试与问题处理，保障设备稳定运行；有收款机、收银硬件安装经验者优先。2. 为客户提供专业技术支持与解决方案，增强客户使用体验与满意度；3. 参与软硬件产品现场演示、技术沟通及商务协作，配合销售团队推进销售成果；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者更佳。4. 定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人专业能力与团队整体技术水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对并解决客户技术问题；2. 热衷于技术实施与产品安装工作，可熟练掌握相关技术规范与操作流程；3. 拥有较强的学习领悟力与环境适应力，能迅速掌握新兴技术内容；4. 具备基础市场洞察力与客户服务思维，能在高强度工作环境下保持积极工作表现。

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跨越速运集团，公司专注于时效性物流速运服务，服务模式与京东、顺丰类似。工作内容：维护现有客户，公司提供客户资源，通过客服热线进行咨询并开发新客户。试用期无责保底到手：5700-6300元。集团设有完善的晋升机制，晋升路径为助理→销售专员→销售经理→销售总监。达到总监岗位可独立组建销售部门并带领团队。岗前培训为期8天，涵盖产品知识及后台系统操作。入职配备一对一导师带教。销售类岗位可能存在加班情况，请根据个人情况理性选择。岗位职责：1、负责客户关系的维护，确保客户业务稳定持续；2、定期与合作客户保持沟通，建立长期稳定的良好合作关系；3、认同公司企业文化及战略发展方向，积极落实公司下达的各项任务。职位要求：1、年龄24-33周岁，全日制大专及以上学历；2、具备一定销售经验，拥有良好的沟通与表达能力；3、能熟练操作常用办公软件。福利待遇：法定节假日休假节日福利发放带薪培训8天五险保障单休（每周日休息）带薪年假5天工作时间：周一至周六8:30-12:00、14:00-18:30

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岗位职责:1.策划并实施线下拓展项目，提升团队协作与凝聚力2.维护客户关系，保障活动各环节有序开展3.汇总活动相关数据，持续改进拓展执行方案任职要求：1.拥有良好的沟通表达及团队配合意识2.适应性强，能高效应对突发情况与环境变化3.具备优秀的统筹规划与应急处理能力

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：一次性发放，综合薪；1、【优厚的薪资待遇】试用期6350，入职半年内保底8500+按运费核算提成，上岗6个月享入职半年奖，月薪8-15K；2、【专业的培训体系】健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪培训，并有资深员工一对一指导；3、【清晰的晋升通道】公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】多元化的激励方案，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】配齐全部办公所需设备，含手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司配车；您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟踪货物动态，及时处理运输异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款；5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司下达的各项规章制度。【职位要求】1、熟练操作常用办公软件；2、年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历；以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工9万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆。目前年营收超270亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可点击页面公司信息进行了解

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1.负责收集潜在客户的相关信息并开展沟通，拓展新客户资源2.通过电话与客户保持高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会3.维护客户关系的持续稳定，推动客户业务顺利开展4.定期与合作客户联系互动，促进长期稳定的合作伙伴关系建立5.负责每月末客户应收款的跟进与确认6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度与工作要求

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岗位职责:1. 负责技术产品的部署、调试与故障处理，保障设备稳定运行；有收款机、收银类硬件安装经验者优先。2. 为客户提供专业技术支持与解决方案，提升服务体验与客户认可度；3. 参与软硬件产品的现场演示、技术沟通及商务配合，助力销售团队达成业绩目标；具备科脉、思迅、惠管家等零售餐饮系统经验者更佳。4. 定期开展技术分享与新技能学习，持续提升个人能力与团队整体技术水平。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对客户技术问题；2. 热爱技术实施与产品部署工作，可快速掌握相关技术要点；3. 拥有较强的学习与适应能力，能及时吸收并应用新技术；4. 具备基础市场洞察力与客户服务思维，能在高压环境下保持稳定工作表现。

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