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工作职责：1、负责日常商务询价单的型号确认、价格咨询、报价响应及投标文件编制，确保报价高效且精准；2、获取供应商在服务、价格、账期等方面的有效支持；3、持续优化采购路径，对供应资源进行严格的质量审核与管控；4、维护优质供应渠道关系，有效降低采购成本；5、通过多品类业务实践，逐步发展为采购专业骨干或管理储备人才。任职资格：1、勇于挑战、目标明确、充满干劲，具备良好的协作意识和强执行力；2、沟通表达能力强，能够适应高强度工作节奏；3、品行端正、细致专注，具备持续学习和探索的精神。专业要求：本科及以上学历，采购与供应管理、物流管理、经济学等相关专业。

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工作职责:职位描述一、岗位职责1、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具方法的认知与实践能力2、统筹各小组支柱负责人协同推进工作，促进全员参与，将精益管理深度融入工厂日常运营3、运用精益工具和手法持续优化生产流程，提升效率与产品质量，控制并降低制造成本4、推动各支柱使用管理看板，完善体系建设，保障日常管理工作的有效执行5、主导工厂5S管理的推行与持续改善6、协助部门经理进行KPI管理，牵头组织管理层DMS会议7、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作任职资格:二、任职要求：1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑2、掌握TPM或WCM体系及其各支柱的方法论3、了解生产过程中提升效率、保障品质与安全的具体措施与实施路径4、具备2年以上TPM相关工作经验，累计3年以上制造业现场管理经历5、曾主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作6、有在食品、饮料类快消企业实施TPM推广经验者优先7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先

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工作职责:1、依据公司人力资源战略规划，统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实；2、开展岗位分析与编制核定，拟定组织架构方案及岗位职责体系，优化公司组织结构设计；3、搭建科学合理的激励体系，激发员工主动性与创新潜能；4、推动企业文化建设，确保文化理念在组织中的传播与践行；5、通过人力资源各模块轮岗实践，参与集团总部及下属公司岗位锻炼，积累全面实战经验，成长为人力资源领域专业专家或管理人才。任职资格:1、具备强烈求知欲，学习能力强，能快速适应变化环境；2、沟通协调能力佳，善于团队协作，执行力强；3、凭借良好的学习能力和共情力，逐步形成对业务和组织发展的深入理解；4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力；5、自我驱动力强，敢于挑战，抗压性强，富有创新精神。专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

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工作职责:1、 岗位方向涵盖仓储管理、物流运营、生产计划等相关职能；2、 主要工作内容包括库存收发管理、运输车辆协调、业务数据处理、生产排程制定等；3、 深入一线实际业务场景，系统学习并掌握仓储与运输各环节的运作机制、流程规范及执行标准；4、 聚焦区域运营管理，通过现场督导、运营指标跟踪、数据复盘等手段推动流程优化与模式创新，助力区域目标实现；5、 积极参与仓储与运输板块的重点项目实践，在实战中提升专业能力并支持运营效率与服务质量提升；6、 实施轮岗培养机制，从基层岗位起步，表现优异者将作为物流经理重点培养；7、 参与集团2025届校园招聘统一培训项目。任职资格:1、 作风务实，具备较强的数据洞察力，责任心强且富有耐心；2、 能适应重复性任务，具备良好的跨部门沟通与协作能力；本科及以上学历，物流管理、数学、统计学、体育等相关专业；

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工作职责:1、负责制面车间设备的维护与保养工作2、实施设备的技术改进与优化3、保障所有设备的安全稳定运行4、及时处理设备突发故障5、规范记录并管理备件的领取与使用6、完成上级交办的其他临时任务任职资格:1、需具备3年以上设备维修相关工作经验2、持有焊工证，熟练操作电焊及氩弧焊3、掌握设备基本机械原理，能独立开展设备改造4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，适应高强度作业

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岗位职责:1. 统筹食品生产现场的日常运作，确保各环节符合公司规范及行业要求；2. 跟踪生产流程运行情况，快速定位异常并实施有效整改措施；3. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质水平；4. 组织协调团队任务分配，保障生产目标按时达成；5. 带领团队成员高效作业，推动整体工作质量与执行力提升。任职要求：1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产队伍；2. 了解食品安全管理体系及相关质量标准，具备相关工作经验；3. 具有敏锐的问题分析与处理能力，可及时应对现场突发状况；4. 工作认真负责，富有团队意识，善于调动团队积极性；5. 热衷于流程优化与技术革新，追求生产效能持续提升。

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工作职责:一，岗位职责1、策划并开展TPM相关培训项目，增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践能力2、统筹协调各支柱小组负责人，促进全员参与，将精益管理深度融入工厂日常运营体系3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升效率与产品品质，控制并降低制造成本4、推动各支柱使用管理看板，完善支柱体系建设，保障日常管理工作的有效执行5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS运营会议7、建立绩效评估机制，支持各管理支柱高效运作任职资格:1、本科及以上学历，工业工程类专业优先考虑2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论与实践方法3、了解制造过程中提升效率、保障质量与安全、强化生产安全的具体手段与措施4、具备3年以上TPM推行经验，3年以上制造业现场管理经历，有团队管理背景5、主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作6、具有食品、饮料等快消行业TPM落地经验者优先录用7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先考虑

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1、中专及以上学历，具备半年以上相关领域工作经验。2、熟悉销售流程与客户维护，掌握基础销售技能，工作积极主动，富有责任感。3、同行业具竞争力的底薪搭配丰厚提成，提供舒适办公环境与系统化培训支持，晋升机制透明公正，月薪过万轻松可期！诚邀各路销售人才加入团队！

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1、制定并实施整体市场规划，开展执行、评估与优化调整工作。2、定期调研并分析竞品市场动态，策划组织营销推广活动，提升品牌影响力。3、负责线上平台日常数据管理与维护，达成总部下达的各项考核任务。4、统筹协调销售部、服务部等相关部门资源，协同推进市场营销工作落实。5、要求：大专及以上学历，具备2年汽车行业内市场或销售管理经验，熟练操作计算机及办公软件，通过总部岗位资质认证。

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1、制定并实施整体市场策略，开展过程监控、效果评估及优化调整。2、按期调研竞品市场动态，策划并组织营销推广活动，强化品牌价值维护。3、负责线上平台日常数据管理，确保达成总部设定的各项考核任务。4、统筹协调销售部、服务部等相关部门资源，协同推进市场营销执行。5、要求：大专及以上学历，具备2年汽车领域市场或销售管理经验，熟练操作计算机及常用办公软件，通过总部岗位资质认证。

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1、中专及以上学历，具备半年以上相关领域工作经验。2、熟悉销售流程与客户维护，掌握基础销售技巧，工作积极主动，富有责任感。3、同行业具竞争力的底薪与提成机制，提供舒适办公环境与系统化培训支持，晋升通道透明公正，月薪过万可期！诚邀各领域销售人才加入！

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团播传媒，招人事5位，无底薪，负责招主播，招的主播只要在职第1个月1人300在职第2个月1人300以此类推无封顶招的人多赚的越多，工作地点和时间可自行安排，来不来公司都可以

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