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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

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主要职责：· 拓展与维护银行渠道，建立并深化长期合作关系；· 协助渠道业务推广、培训及落地执行；· 收集市场与渠道反馈，优化合作策略与执行方案；· 完成团队协作任务，配合完成渠道业务目标。任职要求：· 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；· 具备团队合作精神，能适应一定工作压力；· 有金融行业或渠道拓展相关经验者优先；· 学习能力强，能快速掌握业务知识与流程；· 具备较强的商务谈判与关系维护能力。我们提供：· 专业的业务培训与成长空间；· 开放的团队氛围与协作机制；· 具有竞争力的薪酬与激励体系

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主要职责-店铺运营管理：全面负责包包门店的日常运营工作，制定并实施营业计划，保障店铺有序运转，监督员工服务流程，妥善处理客户意见与投诉，持续提升顾客购物满意度。-人员管理：主导员工招聘、带教培训、绩效评估与激励机制，科学安排岗位分工与班次调度，建设高效协作团队，增强员工专业素养与工作热情。-库存管理：定期核查库存状况，组织盘点作业，结合销售趋势与市场需求预测，精准执行补货与调拨策略，优化库存配置，降低滞销与断货风险。-销售管理：策划并推进销售方案，解读销售数据，设定团队及个人目标，跟踪执行进度，通过促销活动等方式提高整体销售额与单客消费水平。-市场与客户管理：跟踪包包行业趋势与竞品动态，参与品牌推广项目，收集整理客户建议，建立客户信息档案，实施会员运营策略，增强客户粘性与复购率。技能要求-管理能力：具备扎实的团队组织、协调与决策能力，能够高效统筹门店各项事务与人员管理。-销售能力：拥有丰富的零售实战经验，熟悉销售全流程，善于制定可落地的销售策略，助力业绩稳步提升。-数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能对销售、库存等关键指标进行深度挖掘，支持运营决策。-沟通能力：具备良好的表达与协调技巧，能与团队成员、管理层、供应商及顾客保持顺畅沟通，维护多方合作关系。-时尚敏感度：对箱包设计与流行趋势具有敏锐感知，熟悉不同风格与款式特点，能准确传递产品调性。-背景要求：全日制本科及以上学历，*****。-工作经验：3年以上零售或服装行业同岗工作经验；有知名包包品牌从业经历者优先考虑。职业发展路径-晋升方向：表现优异者可晋升为区域运营经理、品牌运营总监等职位，承担更广域或全品牌的运营管理职责。-横向发展：支持向品牌管理、市场营销等相关职能转型，如担任品牌经理、市场推广经理等岗位，拓宽职业成长通道

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陈女士

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1、本科及以上学历，助理岗位，形象气质佳，身高160以上。因工作需要，需陪同总裁出席行业重要场合，对个人仪态有一定要求。2、负责外部联络及接待准备工作，包括酒店、机票、用餐等事项的安排与预订。3、协助处理总裁交办的各项日常事务性工作。4、具备较强的服务意识、抗压能力及良好的职业操守。5、持有驾照且具备实际驾驶经验或驾驶技术熟练者优先录用。

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主要职责：· 拓展与维护银行渠道，建立并深化长期合作关系；· 协助渠道业务推广、培训及落地执行；· 收集市场与渠道反馈，优化合作策略与执行方案；· 完成团队协作任务，配合完成渠道业务目标。任职要求：· 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；· 具备团队合作精神，能适应一定工作压力；· 有金融行业或渠道拓展相关经验者优先；· 学习能力强，能快速掌握业务知识与流程；· 具备较强的商务谈判与关系维护能力。我们提供：· 专业的业务培训与成长空间；· 开放的团队氛围与协作机制；· 具有竞争力的薪酬与激励体系

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岗位职责：1、负责公司品牌每季产品的面料、款式、色彩搭配及整体风格的企划制定；2、开展市场调研，研究服装设计流行趋势与时尚动态，明确研发方向与主题定位；3、依据季度设计主题与创意灵感，完成指定产品的设计图稿输出；4、协同版型制作，跟进样衣开发流程，确保设计理念在样板中准确呈现并推动生产落地；5、掌握面辅料市场信息，与买手及商品分析团队高效协作，参与后端运营的市场实地考察；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上女装品牌设计工作经验；2、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力；3、熟悉服装生产工艺流程，掌握丰富的面辅料知识及设计类软件操作技能；4、对时尚潮流有敏锐洞察力，能够把握趋势走向，富有创新意识；5、具备较强的责任心和良好的团队合作精神；【优先考虑十大服装院校毕业或具有海外留学经历者】

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电商视觉设计师：工作内容：1、品牌：实体女装品牌线上运营，设计契合产品风格的视觉内容；2、主导品牌线上店铺整体视觉规范，制作页面、详情页、橱窗图等素材，并完成审核工作；3、负责店铺页面装修，合理规划产品分类，维护主页及促销页面的更新，确保内容准确、美观、及时；4、设计具备创新性，符合品牌文化与形象要求，杜绝出现信息差错；5、定期收集、整理并更新设计所需素材资源；6、完成上级安排的其他相关工作任务；岗位要求：1、本科及以上学历，平面设计、艺术设计等相关专业背景，具备女装品牌电商行业从业经历；2、三年以上相关工作经验，年龄在30岁以下，职业发展稳定；3、具备良好的艺术修养与创意能力，作品富有创意且具差异化，拥有优秀的审美判断力

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岗位职责：1.负责新媒体账号的搭建孵化，并进行矩阵运营，提升账号的互动性和粉丝的活跃度。2.制定和执行内容策划与热点营销策略，以打造持续的爆款内容。3.对账号数据进行敏感度分析，优化运营策略，实现粉丝的高效引流和互动提升。4.能够进行跨部门沟通协作，保证项目按时按质完成。5.熟练运用图文编辑工具进行内容创作，并具备简单的视频拍摄与后期处理能力。6.每月定期产出高质量内容，有效引流至私域。任职要求：1.对教育行业有浓厚兴趣，有留学行业工作经验者优先。2.具备新媒体运营工作经验，从0-1账号搭建孵化，熟悉各大社交媒体平台算法与用户增长策略。3.擅长进行内容策划与热点营销，能够独立完成内容的创作与发布。4.对数据敏感，能够根据数据反馈优化运营策略，提升账号互动性。5.具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，工作责任心强，执行力强。6.熟练掌握图文编辑工具，有简单的视频拍摄与后期处理经验。工作朝九晚五，双休，缴纳社保。底薪面谈，看个人经验能力，高提成5-10%。

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岗位职责：1、统筹负责区域内品牌开店布局规划与执行；2、达成所辖区域品牌新店开发数量指标；3、主导品牌在各类大型卖场的选址谈判及落地确认；4、维护区域市场外部关系，协调与甲方的良好合作；5、跟进门店续租合同的洽谈与签署工作；岗位要求：1、*****，大专及以上学历；2、具备5年以上鞋服类品牌门店拓展经验，熟悉百货、商超及大型购物中心渠道；3、在所属区域内拥有丰富的甲方资源及商务对接能力；4、形象良好，沟通表达能力强，掌握基本商务礼仪，可适应灵活工作安排；

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岗位职责：（统招本科统招本科！）1. 协助人事总监开展企业人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等相关事务；2. 梯队建设与制度优化，推动人力资源管理制度的健全与落地，提升管理工作的规范性与专业性；3. 主责关键岗位人才引进，重点支持上级完成高层次人才的寻访与录用工作；4. 按月开展人才数据整理与分析，并形成可视化报告输出；5. 配合上级完成人力资源条线的其他协同任务。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；2. 具备3年人力资源领域实际工作经验，熟悉人力各模块运作流程及相关法律法规；3. 具有优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队管理潜质；4. 具备较强的逻辑分析、问题诊断与决策支持能力，可独立应对复杂人力事项；5. 职业操守良好，富有团队协作意识，能承受较高强度的工作节奏。

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岗位职责：1. 负责新媒体账号的从零搭建与孵化，实施矩阵式运营，增强账号互动表现及粉丝活跃水平。2. 策划并落实内容方案与热点营销动作，持续输出爆款内容，提升传播效果。3. 对运营数据保持敏锐洞察，通过数据分析调整策略，实现高效引流与互动增长。4. 具备跨部门协同推进能力，确保项目按时保质落地执行。5. 熟练使用图文编辑工具完成内容制作，具备基础视频拍摄及剪辑处理技能。6. 按月稳定输出优质内容，推动用户向私域有效转化。任职要求：1. 热爱教育领域，有留学行业从业背景者优先考虑。2. 拥有新媒体运营实战经验，具备从0到1搭建账号的能力，熟悉主流社交平台推荐机制与涨粉逻辑。3. 擅长内容规划与热点借势营销，可独立完成内容创作与发布全流程。4. 数据意识强，能依据数据表现优化运营手段，提高账号互动率。5. 具备良好的团队合作精神和跨部门沟通技巧，责任心强，执行力高。6. 精通图文排版工具，有实际视频拍摄及后期剪辑操作经验。工作朝九晚五，双休，缴纳社保。底薪面谈，视个人经验与能力而定，高提成5-10%。

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电商视觉设计师：工作内容：1、品牌：实体女装品牌线上运营，设计契合产品风格的视觉内容；2、负责线上店铺整体视觉规范，制作页面、详情页、橱窗图等素材，并进行审核把关；3、执行店铺页面装修，合理规划产品分类，及时维护主页及促销页面，确保内容准确美观；4、设计具备创新性，符合品牌定位与企业文化，杜绝信息错误；5、定期收集、归档并更新设计所需素材资源；6、完成上级安排的其他相关工作任务；岗位要求：1、本科及以上学历，平面设计或艺术设计类专业，具备女装品牌电商领域从业背景；2、3年以上相关工作经验，年龄不超过30岁，职业经历稳定；3、具备良好的艺术修养与创意能力，作品富有原创性与辨识度，拥有优秀的审美判断力

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主要职责- 店铺运营管理：全面负责包包门店的日常运营工作，制定并实施营业计划，保障店铺有序运转，监督服务质量，妥善处理客户异议，确保顾客获得优质购物体验。- 人员管理：主导员工的招聘、培训、考核与激励，科学安排岗位分工与班次调度，建设高效协作团队，持续提升员工专业素养与工作热情。- 库存管理：跟踪库存动态，定期组织盘点，结合销售趋势与市场需求进行补货与调拨，优化库存配置，降低积压与断货风险。- 销售管理：策划并执行销售方案，解读销售数据，设定团队及个人目标，落实过程追踪，通过促销手段提升整体业绩与单客消费水平。- 市场与客户管理：洞察包袋行业趋势与竞争格局，参与推广活动策划，收集整理客户意见，建立会员体系与客户档案，增强客户粘性与复购率。技能要求- 管理能力：具备优秀的团队统筹、组织协调与决策判断能力，能够高效推动门店整体运作。- 销售能力：拥有扎实的零售实战经验，熟悉销售全流程，善于制定可落地的销售策略，实现业绩稳步提升。- 数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能对销售、库存等核心指标进行系统分析，支持经营决策。- 沟通能力：具备良好的表达与协调技巧，能与员工、管理层、供应商及顾客顺畅沟通，维护多方协作关系。- 时尚敏感度：对包袋设计与流行趋势有敏锐感知，熟悉产品风格演变，能准确把握市场审美动向。- 背景要求：全日制本科及以上学历，*****。- 工作经验：3年及以上零售或服装行业同岗经验；具有包袋品牌运营背景者优先考虑。职业发展路径- 晋升方向：未来可晋升至区域运营经理、品牌运营总监等职位，承担更广区域或全线品牌的管理职责。- 横向发展：有机会转向品牌管理、市场营销等相关职能，拓展职业维度，例如发展为品牌经理、市场推广经理等岗位

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岗位职责：1、负责公司品牌每季产品的面料、款式、色彩搭配及整体风格的企划制定；2、开展市场调研，把握服装设计流行元素与趋势，明确研发方向与主题定位；3、依据季度设计概念与灵感来源，完成指定产品的设计图稿输出；4、协同版型制作，跟进样衣开发全过程，确保设计理念在样板中准确呈现并推动生产落地；5、掌握面辅料市场动态，与买手及商品分析团队高效协作，参与后端运营的市场实地考察；任职要求：1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备5年以上女装品牌设计实战经验；2、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力；3、精通服装工艺流程及面辅料特性，熟练使用各类设计软件；4、对时尚趋势有敏锐洞察力，能够精准捕捉潮流动向，富有创新意识；5、具备较强的责任心和良好的团队合作精神。【优先考虑十大服装院校毕业或具有海外留学经历者】

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工作内容:1、全面负责公司配饰类门店（以包包为主）的日常运营管理，确保达成公司下达的销售指标；2、制定所辖门店的营销方案及目标分解计划，并对店长及区域负责人实施量化销售考核；3、依据公司直营管理规范，落实包包门店客户服务流程，提升终端服务品质与顾客购物体验；4、统筹管辖门店运营数据的分析与横向对比，为销售预测及经营决策提供有效支持；5、主导配饰门店费用管控及预算执行管理工作，保障资源合理配置；6、参与公司市场布局、销售策略与商品规划的研讨与制定，推动营销策略落地执行；7、负责运营管理人才的选拔与培养，完善团队人才梯队建设；8、组织运营团队开展集中培训与实战训练，持续提升专业水平与管理能力；职位要求:1、背景要求：全日制本科及以上学历，*****；2、培训经历：接受过运营管理、团队建设、门店运营、领导力等相关系统培训；3、工作经验：3年以上零售或服装行业同岗位工作经验，有包包品牌运营背景者优先；4、管理意识：具备高度责任心、市场敏锐度，以及良好的服务导向与成本控制意识；5、计划组织：能够制定严谨细致的工作计划，并整合实际资源推动决策落地；6、经营分析：拥有较强的业务分析与趋势预判能力，善于资源整合与项目推进；7、职业素养：学习能力强，目标感清晰，具备优秀的沟通协调与执行推动能力

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工作内容:1、负责公司配饰（以包包品类为主）门店的日常运营管理工作，达成公司下达的销售指标；2、制定所辖配饰门店的营销方案及目标分解计划，并对店长、区域实施销售任务的量化考核管理；3、依据公司直营管理规范，落实包包门店客户服务流程，提升终端服务水平，优化顾客购物体验；4、对公司管辖范围内门店运营数据进行分析比对，为销售预判提供有效支持与决策建议；5、统筹管理配饰门店的费用支出与预算执行，确保资源合理配置与成本有效控制；6、参与市场、销售及商品策略的研讨与制定，推动公司营销策略在终端落地执行；7、主导运营管理人才的培养与储备，推进人才梯队建设与发展；8、组织运营团队开展集中培训与专项训练，持续提升专业能力与管理效能；职位要求:1、背景要求：全日制本科及以上学历，*****；2、培训经历：接受过运营管理、团队管理、门店管理、领导力等相关培训；3、工作经验：3年及以上零售或服装行业同岗位工作经历，有包包品牌运营经验者优先；4、管理意识：具备高度的责任感、市场敏锐度，以及良好的服务意识与成本管控意识；5、计划组织：具备系统化、精细化的工作规划能力，能整合实际资源开展分析并推动执行；6、经营分析：拥有较强的业务数据分析与趋势预判能力，具备资源整合及项目推进实力；7、职业素养：学习能力强，擅长目标管理与跨部门协作，沟通表达与执行力表现优异

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岗位职责：（统招本科统招本科！）1.协助人事总监开展企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等相关工作；2.梯队建设与制度优化，推动人力资源管理制度的制定与完善，保障管理流程的规范性与科学性；3.聚焦关键岗位人才引进，重点支持上级完成高层次人才的寻访与录用工作；4.定期开展月度人才数据统计与分析，并形成可视化报告输出；5.配合上级完成人力资源领域的其他专项任务与临时性工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；2.具备3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规；3.具有较强的沟通协调能力、组织推进能力及团队管理潜力；4.具备扎实的数据分析能力和问题解决能力，能独立应对复杂人力资源事务；5.职业操守良好，富有团队协作意识，能承受较高强度的工作节奏。

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岗位职责：1、统筹管理所辖区域品牌开店布局工作；2、达成负责区域内品牌新店拓展数量指标；3、推进品牌在各类大型卖场的选址谈判及落地确认；4、维护区域市场外部关系，协调与甲方的良好合作；5、跟进门店租赁续约的合同流程并完成签署确认；岗位要求：1、*****，大专及以上学历；2、具备5年以上鞋服类品牌零售网点拓展经验，熟悉百货商场、商超等渠道；3、在所属区域内拥有丰富的甲方资源及成熟的商务对接能力；4、形象良好，沟通表达得体，掌握基本商务礼仪，可适应灵活工作安排；

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岗位职责：1. 接洽公司广告资源，通过前期电话交流了解客户需求，结合客户情况提供专业咨询服务；2. 统计并分析客户信息，维护优质意向客户资源，做好对接工作；3. 对客户情况进行评估与指导，制定符合其需求的合理化建议；4. 与相关职能部门协作沟通，确保咨询项目高效有序推进。任职资格：1. 具备高中及以上学历；2. 拥有一年以上相关领域工作经验；3. 有移民、海外房产或国内房产行业经验者优先，具备海外教育或工作背景者更佳；

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inidica成立于2018年，是一家快速成长的女装零售品牌，目前在江浙沪、湖南、湖北、江西等地区均设有门店，发展势头强劲！下半年将重点拓展华东区域（杭州、南京），现需大量储备干部，晋升通道畅通，诚邀各位同学携手企业共同成长！【管理培训生】1、面向2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；2、具备销售潜能与特质，对服装零售行业充满热情，具有时尚感知力；3、性格积极乐观，踏实肯干，愿意接受门店实习安排；发展方向运营管理路径：管培生-储备店长-店长-主管-区域经理（每半年一次晋升评估）【福利待遇】六险保障，带薪年假，意外险全额缴纳，年度集体出游，月度团队建设，丰富下午茶，每年发放13薪，享有服装津贴1、入职即投保意外险，签订劳动合同后增缴六险；2、工作满一年可享5天带薪年假/年；3、享受节日补贴及各类员工福利，并参与不定期组织的团建活动；4、入职满一年可领取1000元/年的旅游基金；5、签订合同后，职能岗员工入职满6个月起享受服装津贴；6、享有系统化培训资源，列为重点培养对象。职业发展：培养周期为6个月，经考核合格后任命为储备店长；12个月后通过评估者可参与新店带教工作。

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岗位职责：1、负责25个店铺的商品统筹与调配管理2、提升所辖店铺商品售罄率至85%的目标达成3、确保动销款周转天数≥7天的在售库存满足率达到85%4、推动所管店铺TOP款销售占比达到40%5、控制所负责店铺不动销款式占比低于20%岗位要求：1、本科及以上学历，年龄在30周岁以内；2、精通EXCEL表格操作及常用函数分析，具备1年以上品牌服装企业从业经历；3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，性格乐观积极，学习能力强

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岗位职责：1、主导公司每季品牌产品的面料选择、款式设计、色彩搭配及整体风格的企划制定；2、开展市场调研，把握服装设计流行动态，提炼设计趋势并确立研发主题方向；3、依据季度设计概念与灵感来源，完成指定产品的设计图稿输出；4、协同版型团队推进打版工作，确保设计理念通过样衣准确呈现，并跟进样衣制作与生产落地；5、掌握面辅料市场动态，与买手及商品分析人员高效协作，参与后端运营的市场实地调研；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备1-3年女装品牌设计工作经验；2、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力；3、熟悉服装生产工艺流程，掌握丰富的面辅料知识，熟练使用各类设计软件；4、对时尚潮流有敏锐洞察力，能够精准捕捉趋势，富有创新意识；5、具备较强的责任心和良好的团队合作精神；【优先考虑十大服装院校毕业及具有海外留学经历者】

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inidica成立于2018年，是一家快速成长的女装零售品牌，目前在江浙沪、湖南、湖北、江西等地区均设有门店，发展势头强劲！下半年将重点拓展华东区域（杭州、南京），现需大量储备干部，晋升通道畅通，诚邀各位同学携手企业共同成长！【管理培训生】1、面向2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；2、具备销售潜能与热情，热爱服装零售行业，对时尚具有敏锐感知力；3、性格积极乐观，踏实肯干，愿意接受店铺轮岗实习安排；发展方向运营管理路径：管培生→储备店长→店长→主管→区域经理（每半年评估晋升机会）【福利待遇】六险保障，带薪年假，意外险全额缴纳，年度集体出游，月度团队建设，精致下午茶，年终十三薪，专属服装津贴1、入职即投保意外险，签订劳动合同后增缴六险；2、工作满一年可享5天带薪年假/年；3、享有节日补贴及各类员工福利，并参与不定期团建活动；4、入职满一年可领取旅游基金1000元/年；5、签订合同后，职能岗员工满6个月可享服装津贴；6、提供系统化培训资源，列为重点人才培养对象。职业发展：培养周期为6个月，期满考核合格者晋升为储备店长；12个月后通过评估可参与新店筹备与管理工作。

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【岗位职责】：1、参与公司品牌每季产品在面料、款式、色系、风格等方面的企划制定；2、开展市场调研，研究服装设计流行趋势与时尚动态，协助确定设计研发的主题方向；3、依据季度设计主题与创意灵感，完成指定产品的开发图稿绘制；4、配合版型制作，跟进样衣打版过程，确保设计理念通过样板准确呈现，并推动样衣顺利投产；5、参与样衣试穿与调整。【任职要求】：1、本科及以上学历，服装设计相关专业（具备女装品牌设计经验者优先）；2、具备扎实的服装设计理论基础及品牌风格策划能力；3、掌握丰富的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面辅料特性，熟练操作设计相关软件；4、对时尚具有敏锐洞察力，能准确把握流行趋势，富有创新意识；5、责任心强，具备良好的团队协作精神，沟通表达与组织协调能力佳者优先。【优先考虑以下院校及留学背景】：武汉科技学院、清华大学美术学院、北京服装学院服装艺术与工程学院、中国美术学院、浙江理工大学服装学院、东华大学服装学院、大连工业大学服装学院、苏州大学艺术学院、四川美术学院、天津工业大学艺术与服装学院。

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职位概要：1、主导团队完成系列产品的开发与款式筛选；2、整合流行趋势信息，明确每季产品在色彩、主题、元素及版型上的方向，制定休闲系列季度波段《设计企划》；3、确保各波段商品订货按时、按量、按质完成（涵盖品类、色系、结构规划）；4、达成年度产品目标：①优化品质与工艺水平；②实现倍率指标；③强化系列整体性（元素协调统一）；5、支持终端销售：输出《流行趋势》、《商品搭配手册》、《面料手册》，并参与直播讲解搭配方案；6、负责供应商的管理与拓展，持续提升供应商合作质量；7、承担小组成员的指导与培养工作；任职资格：①、热爱时尚产业；②、具备独立且成熟的审美判断力；③、对潮流动态与时尚元素有高度敏感度；④、能准确把握品牌定位及其风格边界；⑤、拥有良好的团队管理与组织带领能力；⑥、富有创新意识与探索精神；教育背景：①、毕业于中国十大服装院校之一；工作经验：①、具备知名女装品牌的成功项目经验；②、在女装品牌企业拥有3-4年相关工作经验；③、有1-2年独立带队经历；技能要求：①、熟练掌握PS软件操作；素质要求：①、工作认真细致、责任心强；②、执行力高、效率突出；③、具备创造力与丰富想象力；④、诚实守信；

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岗位职责：1、负责天猫店铺的日常运营维护、商品上架及页面陈列规划，独立完成店铺视觉布局优化，提升店铺吸引力与转化效果；2、监控并整理店铺核心数据，包括营销表现、交易情况、商品状态及客户信息，并具备基础的数据解读能力；3、协同店长完成平台官方活动的申报、策划执行及落地承接，熟练操作店铺营销工具及相关后台系统；4、独立运营管理内容模块，策划淘内社交渠道的内容传播方案，设计互动机制，提升粉丝参与度与活跃水平；5、对接设计、客服、仓储等协作部门，明确业务需求，跟踪执行进展，并基于结果提出优化建议。任职要求：1、具备1年及以上电商运营相关工作经验；2、精通天猫后台操作流程，拥有淘系平台实际运营经历者优先；3、有电商数据分析实践经验，可独立完成数据采集、整理及分析工作；

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岗位职责：1、统筹负责区域内品牌开店布局规划与执行；2、达成公司下达的区域品牌新店拓展数量指标；3、主导品牌在各大商场卖场的选址对接及开店落地确认；4、维护区域市场外部关系，保持与甲方良好的合作关系；5、跟进并落实门店续租相关合同流程与签署工作；岗位要求：1、*****，大专及以上学历；2、具备2年以上鞋服类品牌零售门店拓展经验，熟悉百货商超及大型卖场渠道；3、在所辖区域内拥有丰富的甲方资源及成熟的商务合作网络；4、形象良好，沟通表达能力强，掌握基本商务礼仪，可适应弹性工作安排；

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岗位职责：1、推广设计：负责品牌在线渠道的视觉推广创作，包括微信公众号内容视觉呈现/营销活动主视觉及其延展素材/社交媒体平台整体视觉形象的更新与优化；2、印刷设计：主导品牌核心视觉元素及相关物料的设计开发，涵盖品牌LOGO与VI系统的迭代升级/产品包装（如礼盒、手提袋、吊牌等）/品牌资料册/门店灯箱画面等内容制作；3、视觉创意：结合品牌规划与市场推广节奏，策划并输出创意视觉方案，包括每季视觉风格的定位设定及品牌视觉拍摄的创意指导方向；4、沟通执行：协调内外部资源，高效推动项目各阶段时间节点落地，确保创意概念完整准确地实现并按时交付。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3~5年相关工作经验，有服饰品牌或专业设计机构从业背景者优先考虑；2、具备出色审美能力，关注设计潮流发展趋势，热衷创新，富有探索精神； 精通AI/PS/ID/AE/PR等设计工具，具备手绘插画、C4D建模或动态视觉设计能力者更佳；3、拥有完整的品牌视觉项目经验或大型营销活动主视觉设计案例，对时尚文化有浓厚兴趣，具备一定摄影监制经验及画面质量把控能力；4、具备良好的沟通协作能力，能胜任跨部门及外部对接工作，善于识别并优化视觉设计流程中的各类问题；

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