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最高26元/小时，男女不限，入职下班就送空调被+洗护用品【岛内电子招聘】当天安排宿舍，包吃包住每周可预支1000元招聘详情：•岗位：生产数据线，手工活，独立岗位，没有流水线，坐着上班，不穿无尘服，•要求：男女不限，18-45岁，面试简单，不卡字母，不考试•班次：半个月倒一次班，长期稳定薪资标准：•26元/时260-280一天•综合工资6500-8000元，不住宿每月房补420元，缴纳五险，享有十三薪•当天面试当天安排宿舍

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杨女士

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1、工作内容：负责客房卫生清洁，工作环境好，房间好做。2、工作要求：服从安排，有客房经验优先。3、工作时间：8点15分到岗早做完早下班，房间好做，房量足）平均15-20间每天4、综合薪资福利待遇：17元/间，综合待遇6000-10000，每月200元餐补，福利待遇好，工资准时，有年终奖，节假日福利等，领导好。5、岭兜地铁站下车走20米，靠近公交站

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曹先生

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1专业解决经济困难的兄弟!2只要真心想上班!3来上班就可以预支每天生活费!4上班7天就能借1000元!5发工资银行卡微信支付宝都可以!6不卡纹身不卡不用经验!7真正做到0费用包入职!细节：本公司生产产品:主要是做的手机配件、手机卡托、汽车小配件之类的。一、[招聘岗位]普工、操作员、测量员、IPQC、检验、组装、包装、技术员，开机员等岗位注:岗位可选，不合适可以换(部分岗位长白班)有餐卡吃饭新人有老员工带，一教就会长期发展可晋升管理职:储备干部、领班、组长、线长、车间主管等二、【薪资待遇]1、小时工:注塑工月综合:5800-6900元(每个星期可以借1000元生活费)。2、发薪日:18号发工资大多数坐班，穿自己衣服上班，可带手机上班，部分长白班三、[招聘要求]1、年龄:16-52岁2、无需经验，学历不限3、身体健康，吃苦耐劳4、入职需携带身份证原件!!!（无身份证有照片也行）四、[福利待遇]1、免费宿舍:有空调、热水器、WIFI、衣柜、独立卫生间、淋浴间。2、发放饭卡，食堂菜品丰富多样，，适合每个地域的员工，米饭套餐、面条、水饺、馒头等。吃住在厂区里，离职提前说，不耽误挣钱

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朱女士

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工作内容: 1、负责餐品食材处理; 2、负责餐品制作摆盘出餐; 3、负责店面卫生的清理与打扫。 工作要求: 1、做事儿仔细认真，能吃苦; 2、有责任心，亲和力好; 3、有外卖店工作经验优先。

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蒋先生

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岗位职责：1、热情接待每一位顾客，主动介绍店内的特色饮品和小吃；2、按照公司标准操作流程，准确无误地完成点单与出餐；3、保持工作区域的清洁卫生，执行门店的5S管理标准；4、协助店长进行日常运营，包括但不限于店铺的开闭店工作；5、积极响应顾客需求，处理顾客反馈，提升顾客满意度。任职要求：1、年龄18-35岁，性别不限，学历不限；2、具备良好的服务意识和团队合作精神，有餐饮服务经验者优先；3、能够适应快节奏的工作环境，具备快速学习和执行的能力；4、能够接受轮班制度，包括早晚班；5、对奶茶和小吃行业有热情，愿意长期发展。

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陈先生

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长白班小时工26元/时可每周周结800元1：18～45岁，包住，提供吃，当天安排，全部坐班，不穿无尘服2：不卡纹身，不用体检，不卡社保合同，不卡色弱色盲，可以带手机上班3：主要工作：组装、装配、包装岗位为主，不穿无尘服，做事简单轻松。3：工资：7500-8300元，当天结清。宿舍当天安排，独立卫生间【温馨提示】：对工作感兴趣，你可以投递一份简历过来，我们工作人员，会时间与您取得联系

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刘女士

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职位名称前厅服务精英#月薪4-7K #就近分配 #快速晋升我们是谁)一家坚持做平价且美味的港式茶餐厅)本地连锁餐饮品牌，3家直营店)95后管理团队，拒绝职场PUA岗位职责 1.负责10:00-15:00/16:00-21:00时段顾客接待）。 2. 掌握电子点单系统，高峰期保障出餐效率。 3. 执行5S服务标准：微笑（Smile）/迅速（Speed）/专业（Skill）/贴心（Sincere）/惊喜（Surprise） 4.参与新品试吃会，提出改良建议任职要求1. 年龄18-40岁，有奶茶/火锅/西餐经验者优先 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备"三心服务力"：耐心应对客诉/细心观察需求/用心记住常客薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪4200元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元） • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（服务员→见习主管→主管三级成长通道） • 店长预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任店长。工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

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廖先生

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职位名称餐厅主管#月薪5-8K #就近分配 #快速晋升我们是谁)一家坚持做平价且美味的港式茶餐厅)本地连锁餐饮品牌，3家直营店)95后管理团队，拒绝职场PUA岗位职责 1.门店运营管理，前厅后厨sop优化，动态调配门店人力资源。 2.门店团队建设，团队凝聚力和团队流失率控制，裂变培养合格员工。 3.门店质量控制，保证门店出品统一，服务品质统一。 4.门店成本控制，缩减无效工时，设备能耗监督，食材损耗压缩。任职要求1. 年龄20-40岁，餐饮行业一年以上的管理经验 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备具备“三共”精神：共患难（高峰时段亲自补位传菜/收银）共成长（为团队成员定制能力发展路线）共致富（月度绩效完成率和日常综合表现奖金500）薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪5000元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元）+月度绩效奖金500元 • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（见习主管→主管→门店店长三级成长通道） • 店长预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任店长。工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

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廖先生

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餐饮店长 薪资范围：6-8K岗位性质：全职（门店管理岗）工作地点：本地就近分配（3家直营店/新店筹备中）团队特色：95后核心管理团队，扁平化管理，拒绝职场PUA 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，涵盖服务、出品、成本、人员、安全等全维度，达成门店经营目标。2. 搭建并培养门店团队，执行员工招聘、培训、考核与晋升管理，落地5S服务标准与三心服务力要求。3. 把控门店成本与盈利，优化食材、人力等成本结构，提升门店营收与利润。4. 处理客诉及门店突发情况，维护品牌口碑，提升顾客满意度与复购率。5. 参与品牌新品研发与试吃，结合门店实际提出落地建议，配合总部完成营销活动与门店扩张筹备。 任职要求 1. 20-45岁，拥有2年及以上餐饮门店管理经验，港式茶餐厅、奶茶/西餐/火锅品类管理经验者优先。2. 具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能统筹门店日常运营事宜。3. 熟悉餐饮成本管控、服务流程优化与营销活动落地，有门店盈利提升实操经验。4. 能接受周末、节假日排班及门店弹性工作安排，具备较强的抗压能力与责任心。5. 认同品牌理念，有创业思维，愿意跟随品牌共同发展，参与新店筹备与运营者优先。 薪资福利 1. 基础薪资：无责底薪5700起 + 门店绩效奖金 + 全勤奖 + 住房补贴，综合薪资6-8K，上不封顶。2. 基础福利：每日员工餐 + 工龄奖（每半年递增） + 法定节假日福利 + 带薪年假。3. 发展福利：完善的晋升体系（店长→区域店长→品牌运营），新店入股机会，总部系统化管理培训，助力职业发展。4. 其他福利：95后年轻化团队氛围，扁平化管理无层级压力，门店扩张带来的广阔晋升空间。

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廖先生

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职位名称厨房五边形战士#月薪4-7K #就近分配 #快速晋升我们是谁)一家坚持做平价且美味的港风茶餐厅)本地连锁餐饮品牌，3家直营店)95后管理团队，拒绝职场PUA岗位职责 1.按标准完成食材初处理（清洗/分切） 2. 根据高峰预测提前备料 3. 执行分区责任制（清洗区/切配区/烹饪区专人专管） 4.执行“三查制度”：自查（装盘前）→互查（传菜口）→质检（出餐后） 5.按SOP操作烹饪食材等任职要求1. 年龄18-45岁，有奶茶/火锅/西餐经验者优先 能接受周末及节假日排班（每月排班提前7天公示） 2.具备具备“三不”精神：不浪费食材/不拖延出餐/不隐瞒隐患薪资福利 【基础待遇】 • 无责底薪4200元 + 全勤奖200元 + 住房补贴400元+工龄奖（每工作半年加50元） • 每日员工餐 【进阶福利】 • 晋升考核（厨工→厨房主管→行政总厨三级成长通道） • 总厨预备役计划：目前门店扩张进行中，内部优秀主管在进行考核后成为新任总厨。工作时段 1.早班10:00-15:00 /16:00-21:00+ 晚班12:00-22:00 2.月休4天自主选休（春节/国庆等旺季额外补休）

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廖先生

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职责描述：1、依据研发智能物联技术规划，搜集并甄选智能卫浴领域前沿技术与创新产品信息，储备具备应用潜力的核心技术资源。2、结合项目需求，制定智能卫浴产品模块的标准化方案，完成智能化设计、算法选型及可行性验证工作。3、按照项目目标，实现智能服务与云平台、终端设备间的交互集成，保障项目按期交付。4、依据技术规格文件设定结构系统与测试平台的检验标准（如环境适应性、耐久性、外观规范），确保输出高可靠性的结构化平台。5、根据项目实际需要，明确终端智能装置的技术规范，保障大规模生产落地的可行性；6、配合相关协作单位推进智能部件或智能平台的研发进程，支撑整体研发任务有序推进。7、遵循智能物联技术预研战略路径，主导探索新型机构与系统的技术突破方向。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、自动化、人工智能等相关专业背景；2、8年以上智能类产品研发相关工作经验；3、熟练掌握机器学习尤其是深度学习方法，了解信号处理理论及计算机运行机制；4、具备机器学习模型构建、信号分析处理及计算机工程实践能力，并拥有完整的产品系统开发经验；5、有带领团队成功完成产品研发项目者优先考虑；6、热爱技术革新，具有良好的沟通协调与资源整合能力。

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苏先生

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职责描述：1、依据智能物联研发规划，搜集并甄选智能卫浴行业前沿技术与创新产品信息，储备具备应用潜力的核心技术资源。2、按项目需求，制定智能卫浴产品智能化模块的标准化方案，完成智能系统设计、算法选型及可行性验证工作。3、结合项目目标，推进智能服务与云平台、终端设备间的交互集成，保障项目按期交付。4、依据技术规格文件，建立结构系统与测试装置的评估标准（如环境适应性、耐久性、外观规范），确保输出高可靠性的结构平台。5、根据项目需要，明确智能终端设备的技术规范，保障量产落地的可行性；6、配合相关协作单位开展智能部件或智能平台的研发支持，推动研发任务高效执行。7、围绕智能物联技术预研战略路径，主导探索新型结构体系与系统架构的创新方向。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、自动化、人工智能等相关专业背景；2、具备8年以上智能类产品研发工作经验；3、精通机器学习尤其是深度学习技术，掌握信号处理理论及计算机运行机制；4、具备扎实的机器学习模型构建、信号分析与计算机工程实践能力，并拥有完整的产品系统开发经验；5、有带领团队成功完成产品研发项目的经历者优先考虑；6、热爱技术创新，具备良好的沟通协调与资源整合能力。

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苏先生

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负责各品类工厂备件供应稳定性管理、总仓备件需求预测、库存周转控制及呆滞风险防控，推进各品类备件供应链优化项目实施1、基于总仓各品类备件库存结构开展分析，制定科学备件储备计划，合理配置库存资源，提升备件供应满足水平。2、主导推动各品类工厂备件供货周期的稳定性改善与目标达成工作。3、按月开展库存结构复盘，识别呆滞情况并提出有效应对措施。4、深入研究总仓及全国各大区备件需求预测模型，优化常用与非常用备件的供应策略与响应机制。5、统筹管理各品类成品全生命周期内的备件供应流程，涵盖新品导入期至退市阶段的备件保障进度与执行效率提升。

厦门

苏先生

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管控各品类工厂备件供货稳定性、总仓各品类备件预测、周转、呆滞及风险管控；各品类备件供应链优化项目1、分析总仓品类备件库存结构，制定科学备件计划，合理储备库存，提升备件满足率。2、推动各品类工厂备件供货周期的稳定性，跟踪并确保达成既定目标。3、按月开展库存结构分析，识别呆滞情况，并提出有效应对方案。4、研究总仓与各大区市场备件需求预测模型，优化常用与非常用备件的供应机制。5、统筹各品类成品全生命周期内的备件供应流程，推进新品导入与退市备件的整体效率提升。

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苏先生

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负责工程现场产品的测试、安装、维护及故障处理完善产品相关技术文档资料对代理商及服务团队进行技术培训与支持参与项目质量体系的优化与建设具备卫浴行业从业经验者优先

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苏先生

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岗位职责：作为原厂工程师，承担行业客户H3C产品与解决方案的项目交付及售后技术支持工作。主要职责包括：1、负责项目交付与管理，涵盖网络规划设计、部署实施及后期运维支持；2、提供技术支撑，通过远程或现场方式解决客户及合作伙伴的技术问题；3、开展技术培训，向客户及合作方传递产品与方案相关专业技能；4、配合售前阶段测试，依据客户需求完成产品或解决方案的验证支持；5、维护重点客户关系，对接并服务指定高价值客户，提升原厂服务响应效率与质量，保障客户满意度。岗位要求：1、工作地为厦门，需具备全日制公办本科及以上学历，具有3年及以上相关工作经验；2、熟练掌握新华三路由器、交换机、安全设备、WLAN及云计算产品，拥有2年以上项目实施、运维及技术支持经验；3、具备优秀的沟通表达能力，富有团队协作精神、服务意识和市场敏感度；4、持有H3CIE认证者优先，有金融行业项目交付与运维经验者优先；5、具备新华三SDN、云计算类产品基础知识或实际维护经验者优先。

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李先生

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1、依据公司技术战略方向，开展智能院技术规划的分析与评估，确保技术项目契合公司发展路径及市场实际需求；2、结合技术发展趋势，统筹安排展会参与工作，收集前沿技术资料，撰写展会调研报告；3、紧跟技术环境变化，运用新技术引入工具，形成MR项目列表并输出相关成果；4、根据项目推进节奏，面向企划部门开展智能院技术讲解，促进技术在产品中的落地应用；5、配合项目执行进度，协调处理产品转移过程中的各类沟通问题，保障项目顺利按时移交。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业；2、具备5年以上电子产品开发或项目管理经验；3、熟练掌握嵌入式产品开发全流程；4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力。

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苏先生

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1、负责HR系统整体解决方案的规划、评估、设计及推动系统实施落地；2、主导SAPHCM组织架构、人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块的蓝图设计，制定实施方案，开展需求调研、用户培训、后期运维及需求变更管理，能够独立完成考勤与薪酬schema的编写；3、具备项目管理能力，统筹项目的规划部署、资源协调、进度把控、风险预警及日常运作，确保项目高质量交付并支撑业务目标达成；4、承担系统日常维护工作，为用户提供业务与技术问题的咨询与解答，指导操作流程，收集并整理用户反馈信息；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑；2、三年以上SAPHCM项目主导或实施经验，具备零售或制造行业项目背景者优先，能理解基础ABAP代码者更佳；3、熟悉人力资源相关知识体系，对人力资源管理与发展有一定认知；4、具备出色的学习能力、沟通表达能力和逻辑分析能力，善于跨团队协作，具有较强的推动力与团队合作精神

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苏先生

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1、负责品类与渠道的数据分析及精算工作2、制定品类与渠道的定价策略及毛利测算机制，灵活运用多种定价方法构建符合企业需求的价格体系3、结合扎实的财务知识，精准分析成本结构、返点计算与活动效益，设计具备激励作用的各品类考核KPI方案4、搭建数据分析模型，按月输出各渠道与各品类的数据分析报告5、熟练使用EXCEL、SQL、BI等数据处理工具，推进数字化分析平台建设6、应聘者需具备统计学或财务管理相关本科学历，条件优异者可适当放宽要求

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1、依据公司技术战略规划，开展智能院技术路径的分析与评估，确保技术项目与公司战略方向及市场实际需求保持一致；2、结合技术发展趋势，统筹安排展会参与工作，收集前沿技术资料，形成完整的展会调研报告；3、紧跟技术环境变化，运用新技术导入方法工具，输出MR项目相关清单内容；4、配合项目推进节奏，组织面向企划部门的技术宣讲活动，促进智能院技术在产品中的落地应用；5、根据项目实施节点，协调处理产品转移过程中的各类沟通问题，保障项目顺利按期移交。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业；2、具备5年以上电子产品开发或项目管理相关工作经验；3、熟练掌握嵌入式产品研发全流程；4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力。

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苏先生

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岗位职责：1、统筹全渠道项目灯光设计工作，包括审核照明规划方案，监督设计方案在现场的实施效果。2、制定并完善公司灯光设计与施工执行标准。3、负责施工现场的组织协调与管理，提供专业技术支持，协助处理相关技术难题；4、及时应对项目执行中的各类突发状况，保障设计效果顺利落地；5、搭建灯具及配套产品供应商资源体系，跟踪行业发展趋势，定期开展内部培训与经验分享。6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、熟悉室内设计、环境艺术设计、装饰设计、工业设计、应用艺术等专业知识；3、熟练使用AutoCAD、3Dmax或SketchUp、Photoshop、MS Office等专业软件工具。

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苏先生

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岗位职责：1、负责全渠道项目照明系统的方案设计，包括审核照明规划方案，并监督现场实施效果的精准呈现。2、制定并完善企业灯光设计及施工执行标准体系。3、统筹施工现场的组织协调工作，提供专业技术支持，协同解决相关技术难题；4、及时应对项目推进中的各类突发状况，保障设计效果顺利落地；5、搭建灯具及相关配套产品供应商资源库，跟踪行业最新动态与发展趋势，并定期开展内部培训与经验分享。6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、熟悉室内设计、环境艺术设计、装饰设计、工业设计或应用艺术等专业领域知识；3、熟练使用AutoCAD、3Dmax或SketchUp、Photoshop、MSOffice等专业软件工具。

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苏先生

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1、负责HR系统整体方案的规划、评估、设计及推动实施落地工作；2、主导SAPHCM组织架构、人事管理、考勤管理、薪酬管理等模块的蓝图设计，制定实施计划，开展需求调研、用户培训、后期运维及变更管理，可独立完成考勤与薪酬相关schema的编写；3、具备项目管理能力，统筹项目全过程，包括规划组织、协调资源、进度把控、风险预警及日常运作，确保项目高质量交付并达成既定目标；4、承担系统日常维护职责，为用户提供业务与技术咨询支持，解答相关问题，并收集整理用户反馈信息用于优化改进。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机科学、信息管理等相关专业优先考虑；2、三年以上SAPHCM项目主导或实施经验，具备零售或制造行业项目背景，能理解基础ABAP代码者优先；3、熟悉人力资源专业知识，对人力管理体系及发展趋势有一定认知；4、具备出色的学习能力、沟通表达能力和逻辑分析能力，善于跨部门协作，具有较强的推动力和团队合作精神

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苏先生

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一、岗位概述淘宝售前岗位是电商平台中承担客户咨询、订单协助及销售推动的重要职位，工作贯穿售前服务全流程，对客户体验与店铺运营成效具有直接影响。主要职责为响应客户的线上咨询及电话沟通，提供专业、及时的服务支持，解答客户疑问，协助完成购物流程，推动交易达成，提升客户满意度与复购意愿，助力企业口碑与品牌影响力的建设。二、岗位职责1. 及时响应客户通过电话、在线平台等渠道发起的咨询，提供高效、贴心的服务，协助解决客户在购物过程中遇到的各类问题；2. 全面掌握公司产品信息、服务内容及相关政策制度，能够准确、清晰地向客户传递所需资讯；3. 通过电话或网络方式与客户互动，挖掘客户需求，推荐合适方案，并持续跟进处理进度；4. 妥善处理客户投诉、建议与意见反馈，主动收集并整理客户声音，为服务优化提供依据；5. 建立并更新客户信息档案，完整记录客户沟通情况与服务需求，为后续服务提供数据支持；6. 完成主管交办的其他相关工作事项。三、岗位要求1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话流利，能准确理解客户诉求并作出恰当回应；2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识与业务流程，适应岗位变化要求；3. 具备一定的应变能力与问题处理能力，能在压力下迅速应对并解决突发情况；4. 工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作强度与节奏；5. 熟练操作办公软件及常用电脑工具，具备基本的信息处理能力；6. 具有良好的协作意识与服务理念，能积极配合团队完成各项工作任务。四、总结作为直接面向客户的一线岗位，淘宝售前人员在客户交互中发挥着关键作用，其服务水平直接关系到客户对品牌的感知与评价。因此，该岗位需具备出色的沟通协调能力、快速学习能力与问题应对能力，同时拥有强烈的责任感、团队精神与服务意识，方可胜任岗位要求。

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谢女士

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岗位职责：1、借助公司提供的客户资源，收集新客户信息并开展沟通，推动新客户开发。2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。3、持续维护现有客户关系，定期跟进合作客户，促进长期稳定合作。任职要求:1、中专及以上学历2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力3、热爱销售工作，执行力强，有责任心，善于团队协作

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谢女士

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岗位职责：1、客户咨询接待：通过电商平台在线沟通工具响应客户疑问，及时解答问题，提供专业且详尽的解决方案与信息支持，确保服务品质；2、促进销售达成：与客户深入交流，精准把握需求，挖掘潜在合作机会，推动并完成既定销售目标；3、老客户关系维护：持续跟进已有客户，提升客户满意度，激发客户更深层次的合作需求；4、建立长期合作：定期与合作客户保持互动沟通，增强信任，构建稳定持久的合作关系；5、有效运用公司分配的平台流量及资源，主动触达客户，探索并满足客户多样化需求；6、完成上级交办的其他相关工作。上班时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，单休岗位要求：1、具备良好的情绪调控能力与沟通礼仪素养。2、响应积极主动，注重沟通效率与时效性。3、应变能力强，能灵活应对各类突发状况。4、抗压性强，能够适应快节奏的工作环境。5、有1年以上知识产权服务行业经验或2年以上销售工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。公司团队由90后、00后组成，年轻活力，氛围融洽，工作效率高！

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谢女士

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岗位内容：1. 制定、执行并跟进销售策略，确保达成公司设定的销售业绩与盈利目标。2. 搭建并持续优化与客户、供应商及其他合作方的协作关系。3. 跟踪市场动态与竞争格局变化，深入调研产品市场需求与商业价值。任职要求：1. 拥有5年以上销售管理背景，适应高强度、快节奏的工作环境。2. 具备优秀的表达能力、团队引领力及人际协调技巧，可跨文化与多元利益方高效协作。3. 熟悉各类销售方法论，掌握市场发展动向与行业前沿信息。

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谢女士

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