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一、岗位职责：1.在公司各职能部门轮岗学习基础工作内容2.了解并掌握各部门的运行机制与协作流程3.协助上级完成跨部门协调与衔接事务4.深入学习公司产品知识及整体运营体系5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势6.后期承担线下业务团队管理及部门日常运营工作二、任职要求：1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先2.具备学生会或班干部工作经验者优先录用3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神4.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力三、公司福利：1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得。2、表现优异者可快速晋升，享受能者多得机制，享有季度奖金与丰厚年终奖。3、公司免费提供住宿，配备齐全家电，居住环境为高档居民小区。4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习。5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动。

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通信管理岗位福利：1、底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全3、全国分公司学习机会4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动5、提供定期培训，坚持一流的培训6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明：（公司坚信基层做起，内部提拔）岗位职责：1、从基层成长，经历3个月实习期（市场、运营、管理），逐步掌握公司企业文化与基础流程，深入理解管理者职责，实行人性化定岗至管理岗位2、系统学习分公司各项运作流程，协同团队完成日常部门管理及培训任务，为独立负责全面工作打好基础3、承担新入职员工的初期培训与指导工作4、协助开展公司日常宣传与推广事务岗位要求：1、年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及优秀学生干部优先考虑2、具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，通过自身努力达成人生目标3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先4、拥有良好协作意识，善于自我驱动并带动他人进步5、积极向上、性格阳光，立志在管理方向长期发展郑重承诺：1、公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。2、正式录用后安排住宿，为员工搭建优质成长与发展平台。

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该岗位为公司储备人才培养岗，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层实践锻炼，公司配备免费的一对一指导培训，全程无任何收费，重点培养方向为中高层管理人才。1．无责任底薪3800元＋奖金＋福利，综合月收入6000-8000元；转正后底薪5000元+奖金+福利，综合收入8000-12000元2．公司免费提供住宿3．公司建立公开透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现4．每周组织团队聚餐，每年安排集体旅游活动5．总部每年为表现优异员工提供一至两次外出旅游及培训机会

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职位详情薪资待遇：无责底薪3800，综合收入3800-8000，享有调薪晋升机会、绩效奖金、节假日福利及生日礼金等。公司直招，发展平台广阔，免费提供系统化培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每位人才的成长与贡献。岗位详情：1、负责重庆区域ETC项目的日常运营，协助各平台的运营维护与管理工作。2、初期阶段配合项目运营执行，学习运营管理流程，并安排一对一指导培训。3、中期承担团队人员培训及管理职责，逐步带领8~10人团队开展工作。4、后期深度参与公司内部运营管理，具备独立负责分公司运作的能力。岗位要求:1、经验不限，形象良好，气质端正。2、仪表得体，具备较强的学习能力与积极的工作态度。3、富有进取心和职业追求，具备良好的团队协作意识。注：所有岗位入职均不收取任何费用，公司免费提供专业岗位技能培训。公司地址：重庆市江北区红旗河沟兴业大厦13－1

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职位要求：1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。储备干部发展方向：1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力4、欢迎应届毕业生踊跃投递薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险；公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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岗位职责：（本职位可接收优秀的应届毕业生）1、搜集并整理区域内市场信息，了解市场变化、特征及发展方向，及时向上级汇报；2、主动开发潜在客户资源，推进合作洽谈进程；3、积极配合团队协作，执行上级交办的各项任务并达成既定工作目标。岗位要求：1、能够适应省内团队出差安排，具备吃苦耐劳精神，热爱销售工作，勇于自我突破，有进取心和责任感；2、具备良好的沟通能力、语言表达清晰，思维灵活敏捷；待遇：提供带薪培训+无责任底薪3800-4500元+高比例提成+提供住宿公司拥有完善的发展通道与晋升机制，诚邀优秀的您加入我们！

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该岗位为公司储备管理人才岗位，入职后将系统学习各部门业务知识，前期安排基层轮岗锻炼，重点培养向中高层管理方向发展。1.无责任底薪3800元+绩效奖金+提成，综合月收入5000-6000元；转正后保底5000元+岗位津贴，综合薪资7000-8000元2.公司统一安排免费住宿3.公司建立公开透明的晋升机制，晋升依据以个人能力与实际表现为准4.每周组织团队聚餐，每年定期举办员工集体旅游活动5.总部每年为表现优异的员工提供一至两次国内出差或考察学习机会

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招全职长期（实习生可转正，提供实习证明及三方协议），不限专业、不要求经验，应届生与往届生均可报名。无需担心零基础，全员从入门培养，配备主管一对一指导。入职不收取任何费用，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。【岗位职责】1、学习掌握市场运营产品的相关知识2、了解并参与运营团队的管理与晋升机制3、初期协助运营主管及运营经理完成日常工作4、具备主动性与活力，拥有良好的沟通能力与团队协作意识5、目标清晰，踏实肯干，勤奋上进6、积极热情，有责任心、同理心，具备耐心和抗压能力发展方向：实习生→主管→高管→副经理→经理【薪资福利】：1、实习期1-3个月，无责任底薪3800元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴；转正后底薪5000-7000元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴2、公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会；3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；4、对有住宿需求的员工提供公寓式住房（位于公司附近小区，步行几分钟可达，水电网费全免，申请即可入住）【上班时间】：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周六上班，周日休息，无加班安排，法定节假日正常休假【五险】注：面试当天下午出结果，薪资待遇如岗位说明所示，真实透明，无虚假承诺，努力必有回报。诚心求职者欢迎加入，拒绝空降或爽约，感谢理解。

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招全职长期（实习生可转正，提供实习证明及三方协议），不限专业、不要求经验，应届往届均可报名。无需担心零基础，入职后从新人培养，主管一对一指导。入职不收取任何费用，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。岗位职责：1、负责指定区域内的渠道拓展；开展联通5G业务推广及客户维护管理。2、执行信息采集、资料归档、分类整理、数据分析，并制定开发方案及落实执行与复盘总结。3、对接合作渠道商，组织开展业务培训及市场协同运营管理工作。4、完成上级安排的其他工作任务。发展方向：实习生-主管-高管-副经理-经理【薪资福利】：1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴，转正后底薪5000-7000元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴2、公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会；3、分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；4、对有住宿需求的员工提供公寓式住房（位于公司周边小区，步行数分钟可达，水电网全包，申请即可入住）【上班时间】：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周一至周六在岗，周日固定休息，无加班安排，法定节假日正常休假。【五险】注：面试当日完成，当天下午出结果。岗位标注薪资即实际发放标准，绝不虚标，努力与回报直接挂钩。真诚求职者欢迎加入，拒绝空谈，谢绝放鸽子行为，感谢理解。

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岗位职责:1.参与高速ETC相关业务，配合完成日常工作任务2.协同团队成员，保障工作流程高效有序进行3.主动学习新知识，持续提升专业能力和工作效率任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能妥善处理各项协调事务2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出3.具备团队协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

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职位要求：1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。2、储备干部将由各部门主管指定专人担任导师，开展定向培养与指导。3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。4、通过轮岗深入理解公司运营体系与各岗位实际工作内容，积累一线实战经验，具备全局视角，考核合格后正式定岗。储备干部发展方向：1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉网络，快速构建内部业务关系圈，助力个人价值实现。2、管理方向：有机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业管理核心层。3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司层面发挥引领作用。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名2、具备较强的学习能力、自我驱动力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识3、性格积极乐观，富有热情，有爱心、责任心，抗压能力强，意志坚定4、欢迎应届毕业生踊跃加入薪资待遇：无责底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合工资:8k-12k）；提供免费公寓住宿；购买五险；公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-2

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发展方向：经理助理—部门主管—部门经理工作职责：前期需参与基层业务实践，协助经理完成团队日常管理事务，包括人员面试、培训组织、绩效考核等相关工作，后续逐步向中层管理岗位发展培养。薪资待遇：----------1、无责任底薪3800—4500元/月+奖金提成，综合月收入7000元-9000元---------2、公司晋升机制公开、公平、公正，全程透明化管理----------3、公司每年提供四次带薪总部进修或国内同行交流学习机会----------4、每周安排团队聚餐，提供免费公寓式住宿福利----------5、总部每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游活动

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岗位职责:1.负责5G运营活动的规划与落地实施，提升用户使用感受2.统筹5G服务流程的管理与优化，保障服务品质稳定高效3.挖掘并分析用户行为数据，制定可行的优化策略任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立开展工作，具备较强的责任感与任务推动能力3.热爱网络运营领域，致力于提供高水平的服务体验岗位福利：收入:无责任底薪3800+提成＋管理激励，首月综合收入4500-6500福利:1.转正后每年享1-2次公司组织的高管旅游2.生日专属关怀礼包3.团建活动费用由公司全额承担，无需员工分摊企业亮点:一家由00后主导的新兴企业，氛围热情开放，杜绝内耗，晋升机制清晰可见，坚持公平、公正、公开原则

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硬性条件：18-25岁，大专及以上学历岗位职责:1.协助ETC经理完成日常事务，保障各项工作的有序开展2.参与公司内部会议与活动的筹备工作，提供基础行政协助3.负责ETC经理日程的整理与维护，合理规划时间安排任职要求:1.具备较强的组织与协调能力，能高效配合管理层完成工作任务2.拥有良好的沟通表达能力，可在多层级环境中顺畅交流3.适应高强度工作节奏，具备出色的应对突发情况的能力

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1、参与市场基础业务的实际运作2、负责产品介绍、报价及合同签订工作3、参与团队管理，包括团队组建、培训与激励4、协助经理制定并达成公司各项经营目标5、承担新市场的开拓与持续拓展任务岗位要求：愿意从基层岗位做起，具备自我提升意愿者均可报名（优秀应届生优先考虑）（1）年龄在25岁以下（2）具备良好的沟通与协调能力（3）责任心强，注重结果，能适应一定强度的工作压力（4）拥有较好的人际交往能力和团队合作意识晋升路径：见习生→主管→部门主管→部门经理→总经理

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薪资待遇——无责底薪3800-4500+高额绩效提成+管理奖金，上不封顶！带薪培训——公司统一组织拓展培训+实战演练！晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，必有回报！法定节假日正常休息，不加班，固定周日休假，提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉快的工作氛围。加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；您将体验团队协作的乐趣；您将收获辛勤付出的成果；您将享有极具竞争力的薪酬与福利；我们不看重学历，更重视能力！！！【岗位职责】：1、从基层岗位起步，经过一至两个月轮岗学习，进入下一阶段，覆盖各职能部门。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏。3、参与产品开发或优化工作，按时高效完成结构设计任务，确保输出质量。4、协助主管处理日常事务性工作，保障部门运转顺畅。5、通过各部门主管综合评估后，负责管理分公司营销团队的整体运营。【岗位要求】：1、富有想法与积极态度，经系统培训后能带队开拓市场。2、具备较强学习能力，掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。3、踏实肯干，主动了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向。4、愿意从基础做起，持续学习、积累经验，勇于突破自我。5、具备出色沟通技巧，拥有良好团队意识，能与多元背景同事高效协作。6、不怕你收入高，只怕你没思路。晋升路径：管理培训生→中层管理→高层管理，年薪上不封顶；我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！心有多大，舞台就有多大！郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供完善发展通道与晋升空间，零经验也可带薪培训，面试当日出结果，速投简历！年轻就要敢闯，高薪等你挑战！---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆公司价值观：快乐工作，认真赚钱，共同成长！

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；表现优异者每年享有2-3次调薪及晋升机会，成长空间大；录用后将安排系统化带薪培训，快速融入工作节奏。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月，另加绩效奖金200-2000元，叠加提成后综合收入6000-10000元/月；2、公司统一安排公寓式住宿，环境舒适，距离办公地步行仅需10分钟；三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，主要服务于重庆地区ETC业务拓展，旨在提升高速通行服务覆盖率及客货运输效率。1、负责中国高速ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系；3、转正后逐步进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等管理层级工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行。

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公司直聘，发展空间广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，公司重视每一位人才；每年提供2-3次调薪晋升机会，表现优异者可获提拔。录用后享受系统化带薪培训。（本岗位也欢迎优秀的应届或往届毕业生报名）一、薪资待遇：1、综合薪资5000-8000元（试用期1-3个月，月薪4500-5000+奖金+住宿安排）2、转正后：综合薪资5500元起，叠加奖金可达8000元以上3、公司提供免费住宿，配备齐全家电，步行仅需10分钟二、工作内容：1、负责公司产品的日常运营工作2、入职前1-3个月重点学习企业文化，掌握基础业务流程与整体架构3、转正后进入管理岗位，参与统筹协调公司事务，承担人员培训等中高层管理工作4、后期主导团队整体运营与管理，推动业务持续发展

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岗位职责：1. 负责企业人才引进与招聘执行工作。2. 负责面试人员的接待与流程安排。3. 完成上级交办的其他相关事务。岗位福利：底薪3000加提成，综合收入4000，每周日固定单休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六。

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硬性条件：学历大专及以上，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们善待每一位优秀人才；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。录用后公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。3、岗位福利：节假日照常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。【岗位职责】1、学习掌握市场运营产品的相关专业知识2、学习团队运营管理及晋升机制3、前期协助运营主管及运营经理完成日常运营工作4、积极主动，富有活力，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力5、目标清晰，踏实肯干，勤奋进取6、热情乐观，心怀责任感与爱心，具备耐心和坚韧品质公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。录用后将安排系统化带薪培训。（本岗位也面向优秀的应届或往届毕业生开放）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆高效通行。1、办理中国高速网络ETC设备相关业务；2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等管理类工作；4、后期承担团队整体运营与管理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识；3、性格积极热情，富有责任心、耐心与进取精神；4、欢迎应届毕业生报名加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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职位要求：1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。管理培训生发展方向：1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力4、欢迎应届毕业生踊跃投递薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

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硬性要求：大专及以上学历，年龄18-25岁，需全职到岗，接受实习安排。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的成长与付出；年度设有2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将优先获得提拔。录用后将参与公司提供的带薪系统化培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200-2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000-10000元；2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达工作地点。三、工作内容说明：本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速ETC网络设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月重点学习企业文化，熟悉基础业务流程与运作体系；3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现优异者可快速获得提拔，正式录用后将安排系统化带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800---4500元/月+200---2000绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。2、公司为员工免费提供公寓式住宿，步行10分钟可达工作地点三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品及政策信息，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率优化。1、负责中国高速路网ETC设备的相关业务办理工作；2、入职初期1至3个月，重点学习企业文化并掌握基础业务流程与运作体系；3、转正后逐步参与管理岗位工作，协调内部资源，组织人员培训等管理类事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动部门高效运转。

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中国联通运营专员[福利待遇]1.底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500-15000/月，上不封顶2.免费提供员工宿舍，宿舍配备齐全家电3.享有全国各分公司轮岗学习机会4.实行导师一对一辅导机制，团队定期组织团建活动5.提供系统化培训，坚持高标准的培养体系6.为员工搭建良好的职业发展通道，管理岗位均从内部选拔晋升，杜绝空降，晋升机制公开透明（公司倡导从基层成长，注重内部提拔）岗位职责1.从基层岗位做起，经历为期三个月的实习期（涵盖市场、运营、管理方向），逐步了解企业文化和基础运作流程，深入理解管理岗位的职责与使命，实行人性化定岗至管理岗位2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助团队完成日常部门管理及培训工作，全面储备独立管理能力3.负责新入职员工的前期培训与指导工作4.协助开展公司日常宣传与推广活动岗位要求1.年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及学生会干部优先考虑2.具备强烈的责任意识（勇于承担团队责任），有明确的个人价值追求，希望通过自身努力实现人生目标3.拥有团队管理经验或曾担任学生会职务者优先4.具备良好团队协作能力，善于自我驱动并带动他人积极性5.性格积极乐观，富有进取心，立志长期从事管理工作【郑重承诺】1.公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训2.正式录用后安排住宿，为员工提供广阔的发展平台年龄：18-26岁

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岗位要求：年龄18~25岁，学历大专及以上（以能力为主，硬性条件可适当放宽），全职岗位，接受实习，不限经验。一、公司直招，发展平台广阔，免费提供系统培训，有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才的付出与成长；公司每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先晋升资格。职位晋升路径：见习→储备主管→普通主管→高级主管→部门主管→副理→经理晋升机制公开透明，坚持内部选拔，确保公平公正。入职后公司将提供系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟即可到达。3、岗位福利包含：节假日正常休假，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架；3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作；4、后期承担团队整体运营与管理职责。岗位要求：1、大专及以上学历，欢迎海外留学归国人员应聘；2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识；3、性格积极热情，富有爱心、责任心，具备良好抗压能力与持久力；4、欢迎应届毕业生投递加入。公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1，13-2

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无经验可培养+高提成·年轻团队·福利爆炸职位亮点：零基础可入职！公司提供系统化培训，无需经验也能迅速掌握工作节奏！收入上不封顶！无责底薪3800元，转正后4500元+高额提成（2000-3000元/月），业绩越好收入越高！团队激励加持！个人表现与团队协作双维度奖励，达成团队目标，奖金再跃升！福利超丰富！免费住宿、五险齐全、每月团建畅玩、每年1-2次公费旅游（国内国外自由选）！不加班，90/00后聚集地！管理扁平化，氛围轻松活跃，拒绝内耗，边玩边赚！晋升快车道！考核机制透明，凭实力说话，销售精英→团队主管→区域经理，成长路径清晰明确！工作内容:1、前期1-3个月深入学习公司文化，跟随导师掌握基层运营流程与组织架构；（专人一对一指导，不限经验与专业）2、转正后进入管理层，参与公司各项事务统筹及人员协调等中高层管理工作；3、后期全面负责团队整体运作与管理职能。薪资及待遇:1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+奖金200-2000元=综合4500+，转正后底薪5000+奖金=6000-8000元；2、公司统一安排免费住宿，正规公寓配套齐全，步行十分钟直达办公区；3、晋升空间广阔，完全依据能力评定，机制公开透明，不讲资历讲实力；4、节假日福利、聚餐活动、定期内部团建一应俱全。任职要求：大专及以上学历（欢迎应届生及跨行业者加入，我们更看重发展潜力）；经验不限—具备良好沟通能力，热爱人际互动，能快速建立信任关系；善于团队合作，乐于分享，追求共同进步；抗压能力强，心态积极向上，拒绝消极“躺平”；学习能力强，对新鲜事物保持高度好奇心！加入我们，你将收获：—薪资+发展双保障：高提成+透明晋升机制，每一分努力都看得见回报！—年轻活力团队：工作如聚会，同事变伙伴，告别沉闷职场氛围！速来投递简历！青春就该奋力拼搏，高薪未来由你掌控！---全国二十余家分公司，总部位于重庆公司价值观：快乐工作，认真赚钱，一起成长！

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不打电话，不涉及催收工作欢迎应届实习生报名，非应届也可投递入职即安排免费住宿，无需押金零基础可投，提供带薪培训团队年轻有活力，氛围轻松无内耗，工作愉悦，老板性格开朗易沟通无经验者由主管一对一指导带教在校生可按需开具实习证明福利待遇：1、实习期享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+2、生日福利、节日礼品、年终奖、带薪假期等齐全3、公司统一安排免费住宿，无任何额外费用4、晋升机制透明公平，重视员工态度与成长5、定期组织团建活动、下午茶、团队旅游岗位职责：1、维护客户关系，熟悉公司运营流程及产品推广方式2、收集并整理用户反馈，持续做好群体维护工作3、协助处理公司内部相关事务对接任职要求：1、专业不限，各专业均可应聘2、具备较强学习能力，接受零经验入职3、工作态度积极，为人真诚，性格开朗热情

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公司直聘，前期包含基层实践与外勤学习环节。详细工作内容:1.参与管理层日常事务，协助主管完成各项管理支持工作。2.与管理团队协同配合，保障各项工作有序推进与落实。3.主动参与公司组织的各类团队活动，增强集体协作与团队融合。任职要求:1.欢迎应届毕业生报名，不限经验与专业背景，只需积极进取、勤奋学习、品行良好、思维灵活、语言表达得体。2.具备较强的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作。3.能够迅速适应岗位环境，主动融入多元动态的团队工作氛围。

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