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招聘家电维修2-3名井号常年有活有保障本店主营：空调冷库（冰箱冰柜制冰机）及维修保养收售等业务学徒工一名（想干这行业的以行业为生的）临时工两名（拆装空调冷库给师傅打下手）也可以兼职，坐店干活都可以工资：年薪或日结均可（面谈）工作时间：自由没有上班点，和客户定时间职位要求：18岁-50岁均可有无经验者均可对工作认真负责有责任心热爱电器行业者优先

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先生

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岗位名称：西点师招聘人数：2人工作地点：四方台大道3435号民生尚都怡园岗位职责:1.负责西点(蛋糕、甜品等)的制作、装饰及品质把控。2.按照配方和工艺要求完成烘焙、裱花、抹面、组装等工序。3.研发新品，优化现有产品口感及外观。4.维护生产设备，确保操作符合食品安全标准。5.协助管理原料库存，控制生产成本。任职要求:1.经验:5年以上西点制作经验，熟悉各类糕点烘焙工艺。2.技能:·精通蛋糕抹面、裱花、巧克力装饰等技巧。·掌握烤箱、打蛋器、发酵箱等设备使用。3.证书:持健康证，有烘焙师资格证者优先。4.其他:注重细节，能适应工厂生产节奏，具备团队协作意识。工作时间:·班次:早8晚6/早9晚7·休假:月休4天/调休福利待遇:带薪培训+晋升机会节日福利+员工餐/餐补全勤奖+绩效奖金

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哈市招室内装修水电学徒，技术工种想学门手艺养家糊口的来，眼高手低的勿扰，年纪大勿扰，学成安排装修公司就业工资1W

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11月18日 15:16

刘先生

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【岗位职责】1.负责门店日常现金收支管理及现金盘点工作，确保账实相符、凭证齐全，杜绝差错与疏漏；2.准确登记银行存款明细账，按月完成对账任务，保证每笔交易真实准确，及时排查并处理异常情况；3.承担门店客户接待工作，同步开展会员卡的办理与维护，保障顾客及会员享受高品质服务体验；4.办理员工入职、离职相关手续，核实考勤数据并协助薪资发放，维护员工应有的劳动权益；5.监督落实门店食品安全管理措施，严格执行相关规范，守护消费者饮食安全与健康。【任职资格】1.********，具有中专或以上学历，具备良好的学习能力与环境适应力；2.熟练操作常用办公软件，能高效处理日常事务，提升工作执行效率；3.可接受公司在省内范围内的工作调配（含哈尔滨市及周边区域），具备较强灵活性与适应性；4.严格遵守公司各项管理制度，坚守财务岗位职业道德，保障工作流程的合规与公正；5.品行端正，诚实可靠，责任心强，工作态度严谨细致，能够切实履行岗位职责与要求。

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杨女士

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一、【岗位职责】1、负责工程项目的线路布设、设备安装、调试及日常维护；2、对计算机、服务器、网络设备等硬件进行安装、调试、维护与管理，保障设备稳定运转；3、承担系统安全工作，如防火墙设置、病毒防护、安全漏洞检测等，确保网络安全平稳运行；4、及时响应并处理各类网络故障，快速排查问题并有效解决，保障网络持续稳定；5、各门店计量秤、寺岗秤的简易维修与维护；6、信息部门固定资产的登记与管理工作；7、开展系统性能调优，提升平台运行稳定性，保障网络高效运作；8、完成上级交办的其他相关工作任务。二、【任职资格】1、年龄不超过40周岁，具备大型机房建设相关经验；2、有连锁企业同类岗位工作经验者优先考虑；3、品行良好，工作态度积极认真，责任心强，具备良好的沟通能力，能接受短期省内出差。三、【薪资待遇】：月薪6.5-7K，早八晚六，五险、生日福利、节日福利，带薪工龄假（入职满1年每月增加1天，3天封顶）四、工作地点：外勤岗位，哈市及外阜门店

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【岗位职责】1.负责门店日常现金的收支管理及现金盘点工作，确保账实相符，杜绝差错与遗漏；2.准确登记银行存款日记账，并按月完成对账任务，确保交易记录真实准确，及时识别并处理异常情况；3.承担门店来访人员接待及会员卡相关事务管理，保障顾客与会员获得高品质服务体验；4.办理员工入职、离职等相关手续，审核考勤数据并协助薪资发放，维护员工合法权益；5.监督门店食品安全管理，严格执行相关标准，确保消费者饮食安全。【任职资格】1.********，中专及以上学历，具备良好的学习能力与环境适应力；2.熟悉常用办公软件操作，能高效完成各项工作任务，提升作业效率；3.可接受公司在省内范围内的工作安排（含哈尔滨市及周边区域），具备较强灵活性与适应性；4.严格遵守公司各项制度规定，坚守财务岗位职业道德，保证工作过程规范、公正；5.品行端正，诚实守信，责任心强，工作态度严谨细致，能够胜任岗位所赋予的各项职责。

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满女士

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一、工作内容：1、负责监控系统、工程布线等硬件设备的安装、调试、维护及故障处理；2、办公类软件的部署、配置与日常维护；3、各门店电子秤的基础维修，以及网络信息部固定资产的登记与管理；4、远程监控系统的运维与虚拟化架构支持。二、要求：1、年龄不超过40岁，品行良好；2、工作态度积极，认真负责，具备主动完成工作任务的能力，确保工作质量；3、具备良好的沟通能力，有相关从业经验，能接受短期省内出差安排。三、工作时间：早8:00—晚6:00四、待遇：底薪+满勤+车补+餐补，综合收入约5K职位福利：五险、带薪年假、全勤奖、生日福利、定期体检、餐补、交通补助

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一、要求：1、年龄****以内，大专及以上学历，具备一年以上独立开展招聘工作的经验；2、为人正直，具备良好的沟通能力，有团队协作精神，具备一定文化素质；3、能接受省内短期出差及外勤招聘任务，持有驾照者优先考虑；4、形象良好，气质大方，富有朝气与工作热情；二、工作内容：1、负责应聘人员的初步面试，对接用人部门安排复试，并协助完成新员工入职手续；2、拓展并维护各类招聘渠道资源；3、参与新门店开业前的现场招聘工作，可配合外出办公，适应省内短期出差（约一周）；三、工作时间：早八晚五，单休，法定节假日正常休息四、薪资待遇：转正后月薪4K+招聘绩效，综合收入5K以上五、工作地点：群力民生尚都和园岗位福利：五险、提供工作餐、单休及法定休假、工龄假（入职满1年每月增加1天带薪休息，最多不超过3天）、节日福利、生日福利

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一、岗位职责客户开拓：围绕政府单位、院校机构、大型酒店等重点客户群体，制定并落实开发策略，积极挖掘合作契机，实现客户资源的有效积累。需求对接：精准把握大客户实际需求，提供个性化的生鲜供应链服务方案，包括产品组合、配送时效与模式等，推动合作意向达成。合作达成：主导商务洽谈全过程，明确合作细节，签署合作协议，保障双方权益，确保定向配送项目顺利启动。关系维护：持续优化客户体验，建立稳固的长期合作关系，定期开展回访，及时响应问题，收集意见建议，提升客户满意度与复购意愿。业务协同：联动内部供应链、采购及物流团队，确保订单高效执行，依据客户反馈灵活调整运营策略，提升整体服务水平。二、任职资格经验要求：具备3年以上大客户销售或市场拓展工作经验，有政府、教育系统或餐饮行业合作背景者优先考虑。客户资源：掌握一定数量的政府机关、学校、高端酒店等领域客户资源和人脉网络，有助于快速推进业务落地。沟通谈判：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够与高层决策者顺畅交流，有效推进合作进程。方案策划：可根据客户个性化需求，独立设计具有针对性的生鲜供应解决方案。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多变的市场环境中保持目标导向，按时完成各项业绩任务。

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【工作内容】：1.负责员工档案及劳动合同的日常维护与管理；2.负责考勤数据统计，以及薪酬、绩效、奖金等相关核算工作；3.办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续；4.负责员工社会保险关系的增减及日常事务处理；5.整理并报送各类人力资源相关数据报表；6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。【任职要求】：1.年龄25-40岁，本科及以上学历，个人信用记录良好；2.具备两年以上集团化或连锁型企业工作经验，熟悉薪酬与社保模块者优先考虑；3.熟练运用vlookup、countifs、sumifs、if等常用函数，掌握数据透视表操作；4.逻辑思维清晰，具备较强的数据分析与处理能力；5.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，责任心强，具有较高的保密意识；6.品行良好，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

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一、岗位职责客户开拓：重点开发政府单位、高等院校、大型酒店等大客户群体，制定切实可行的拓展方案并落地实施，积极挖掘合作契机，实现客户资源的有效沉淀。需求对接：精准把握大客户的实际需求，提供个性化的生鲜供应链服务方案，包括品类配置、配送时效与模式等，推动合作意向达成。合作达成：主导商务洽谈全过程，细化合作细节，签署合作协议，保障双方权益，确保定向配送合作顺利启动。关系维护：持续优化客户关系管理，定期开展客户回访，及时响应并处理问题，收集使用反馈，增强客户满意度与长期合作意愿。业务协同：联动内部供应链、采购及物流团队，确保订单高效执行，依据客户动态需求灵活调整运营策略。二、任职资格经验要求：具备3年以上大客户销售或市场拓展工作经验，具有政府、教育机构、餐饮领域合作背景者优先考虑。客户资源：掌握一定数量的政府、院校、高端酒店等相关行业客户资源及人际网络，有助于快速推进业务开展。沟通谈判：具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可与高层决策者顺畅交流，有效推进合作进程。方案策划：能基于客户具体需求，独立设计具有针对性的生鲜供应整体解决方案。抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多变复杂的市场环境中稳定输出业绩，达成既定目标。

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杨女士

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【岗位职责】1.负责各类商品进销存账目的核对与管理，严格执行公司财务规范，保障数据真实、完整、准确；2.承担接货、验货、称重及入库操作，确保每批商品在入库前完成质量与数量的全面核查，符合公司标准；3.负责库房日常管理，实施商品调价、变价及周期性盘点工作，确保库存信息精准，及时识别并解决库存异常，提升库存使用效率。【任职资格】1.年龄****以内，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与环境适应力；2.熟练掌握EXCEL常用函数与公式，能熟练使用办公软件，具有一定数据处理与分析能力；3.品行端正，坚持原则，责任心强，工作严谨细致，具备独立开展工作的能力；4.可接受公司安排的省内调配任务，包含哈尔滨市及周边县市外埠门店，适应不同工作环境与压力，抗压能力强。

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一、要求：1、高中及以上学历，可接受应届毕业生；2、熟练操作常用办公软件；3、能够接受公司在省内的工作安排（包括哈尔滨市及周边地区门店）；4、严格执行公司各项规章制度，恪守财务岗位职业规范；5、品行良好，诚实守信，具备责任心，工作态度严谨认真。二、工作内容：1、负责门店日常现金收支及盘点工作，确保账目与凭证一致；2、准确登记银行存款日记账，并完成每月对账任务；3、承担门店来访人员接待及会员卡相关管理工作；4、办理员工入职、离职手续，核对考勤记录并协助工资发放；5、落实门店食品安全管理相关职责。三、工作地点：省内各门店（需服从统一调配）。福利待遇：带薪培训、免费三餐、五险、全勤奖、带薪工龄假（每满1年月休假增加1天，最高不超过3天）、节日福利、生日福利、定期体检

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【岗位职责】1.负责企业培训体系的实施与持续优化，推进年度培训计划落地；2.独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估全流程工作；3.承担内部课程开发任务，完成授课安排及培训后的跟进与督导；4.定期编制培训总结报告，推动培训流程与体系迭代升级；5.具备培养和辅导兼职讲师的能力，有实际带教或讲师管理经验者优先；6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职资格】1.年龄30-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上企业培训领域工作经验，有主导完整培训项目经历；2.能独立完成培训方案的设计与全流程执行；3.熟练运用PPT等工具，可独立制作可视化、高质量的培训课件；4.具备出色的授课表现力，掌握课堂引导与互动环节设计技巧；5.拥有较强的文案撰写功底；6.有推动企业文化宣导与落地项目的实践经验；7.能够接受occasional出差安排；8.持有有效驾驶证并能熟练驾驶；9.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；10.能高效并行处理多项任务，执行力强

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一、岗位职责：1.负责生鲜品类的采购执行，包含市场考察、供应商开发与资质审核等工作；2.对采购商品的质量进行全程把控，确保产品符合国家法规及企业标准；3.持续关注市场动态，掌握各类生鲜产品的价格波动趋势；4.配合解决采购过程中出现的质量争议和异常情况，与供应方协商处理方案；5.定期巡查门店，检查商品陈列与销售状况，跟进售后问题，保障门店反馈事项高效闭环；6.维护供应商合作关系，推进合同流程落实，确保采购数量与品质达标；7.与仓储及门店保持联动，跟踪生鲜库存状态，动态调整进货计划，保障库存健康与周转效率；8.严格执行公司采购制度与操作规范，确保采购行为合规，识别并规避潜在风险。二、任职资格：1.年龄****以下，高中或以上学历；2.具备3年以上生鲜领域采购工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶熟练，熟悉交通法律法规；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及内部部门；5.服从工作安排，接受长期出差要求。

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一、【岗位职责】1、负责工程项目的布线施工、设备安装与调试维护工作；2、对计算机、服务器及网络硬件设备进行安装、调试、日常维护与管理，保障其稳定运行；3、承担系统安全管理工作，如防火墙设置、防病毒部署、安全漏洞检测等，确保网络安全；4、及时响应并处理各类网络故障，快速排查问题原因并有效解决，保障网络持续稳定；5、协助各门店电子秤、地磅等称重设备的基础维修工作；6、负责信息部门固定资产的登记、盘点与日常管理；7、开展系统性能调优，提升平台运行效率，保证网络服务的高效性；8、完成上级交办的其他相关工作任务。二、【任职资格】1.年龄不超过40岁，具备大型机房建设相关经验；2.有连锁型企业同岗工作经验者优先考虑；3.品行良好，工作态度积极认真，责任心强，具备良好沟通能力，可接受短期省内出差安排。三、【薪资待遇】：月薪6.5-7K，早八晚六，五险、生日福利、节日福利，带薪工龄假（入职满1年每月增加1天，3天封顶）四、工作地点：外勤岗位，哈市及外阜门店

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工作内容：1.根据项目进度推进新店开业的美陈设计及效果图呈现，确保物料按时送达门店，并跟进后续执行环节；2.负责门店开业及营销活动期间的美陈布置，推动产品包装形式的创新与落地；3.参与门店节庆主题美陈的安装督导与验收工作，保障实施效果符合设计标准；4.在规定时间内完成日常宣传物料设计、各门店节日美陈方案、礼盒及包装设计等内容，把控设计稿与成品的一致性，并完成文案初审校对；5.配合其他职能部门的设计需求，高效完成相关支持工作；6.完成上级安排的其他临时任务。任职要求：1.教育背景：统招大专及以上学历；2.工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验；3.技能技巧：熟练掌握PS、AI等设计软件，具备独立完成的设计作品；4.素质要求：拥有扎实的美术功底和创意思维能力；熟悉印刷工艺及相关印前流程；责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。

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【岗位职责】1.负责生鲜品类的采购执行，包含市场考察、供应商开发与资质审核等工作；2.对采购商品的质量进行全程把控，确保符合国家法规及企业质量标准；3.持续关注市场动态，掌握各类生鲜产品的价格波动趋势，及时调整采购策略；4.配合解决采购过程中出现的质量问题或争议，与供应商沟通达成处理方案；5.定期巡查门店，检查商品陈列与销售状况，跟进售后反馈，确保问题高效闭环；6.维护供应商合作关系，参与采购合同管理，保障供货数量与品质稳定达标；7.与仓储及门店保持紧密协作，监控库存状态，合理规划采购计划，提升周转效率；8.严格执行公司采购制度和操作流程，确保采购行为合规，识别并规避潜在风险。【任职资格】1.年龄不超过45周岁，具备高中或以上学历；2.有2年以上早市/夜市生鲜零售或批发摆摊经历，或1年以上生鲜采购相关工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉道路交通法规；4.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与供应商及内部部门顺畅对接；5.服从工作安排，可接受长期外派或出差任务。

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【岗位职责】1.开展生鲜品类的采购工作，涵盖市场考察、供应商开发与综合评估等环节；2.负责把控商品品质，确保采购产品符合国家法规及企业质量标准；3.关注市场动态，及时掌握价格行情，了解各类生鲜产品的价格波动趋势；4.配合解决采购过程中出现的质量问题及争议，与供应商沟通并达成处理方案；5.定期巡店检查商品陈列与销售状况，跟进售后事项，确保门店反馈问题高效响应；6.对接供应商资源，建立稳定合作关系，管理采购合同事宜，保障供货质量与数量达标；7.与仓储及门店保持紧密协作，跟踪生鲜库存状态，动态调整采购计划，优化库存结构与周转效率；8.严格执行公司采购制度与操作流程，确保采购行为合规合法，识别并规避潜在采购风险。【任职资格】1.年龄不超过45岁，具备高中或以上学历；2.有2年以上早市/夜市生鲜零售或批发摆摊经验，或1年以上生鲜采购相关工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉道路交通法规；4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及内部部门；5.服从公司工作安排，可接受长期出差任务。

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工作内容：1.根据项目进度推进新店开业的美陈设计及效果图呈现，确保物料按时送达门店，并跟进后续执行环节；2.负责门店开业与营销活动期间的美陈布置，以及产品包装的创意设计；3.主导门店节庆美陈的安装指导与现场验收工作；4.在规定时间内完成日常宣传物料、节日美陈方案、门店礼盒与包装设计等任务，把控设计稿与成品的一致性，并完成文案初审；5.配合其他部门的设计需求，高效完成相关支持工作；6.完成上级安排的其他临时性设计任务。任职要求：1.教育背景：统招大专及以上学历；2.工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验；3.技能技巧：熟练掌握PS、AI等设计软件，具备独立完成作品的能力；4.素质要求：拥有扎实的美术功底和创意思维；熟悉印刷工艺及印前流程；责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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一、岗位职责：1.负责生鲜品类的采购执行，包含市场考察、供应商开发与资质审核等工作；2.对采购商品的质量进行全程把控，确保产品符合国家法规及企业质量标准；3.持续关注市场动态，掌握各类生鲜产品的价格波动趋势，及时调整采购策略；4.配合解决采购过程中出现的质量异议及争议问题，与供应商协商达成处理方案；5.定期巡查门店，检查商品陈列与销售状况，妥善处理售后反馈，保障问题高效闭环；6.维护供应商合作关系，推进合同执行，确保供货数量与品质满足运营需求；7.与仓储及门店保持紧密协作，监控库存状态，科学调节进货量，提升库存周转效率；8.严格执行公司采购管理制度，确保流程规范合法，识别并规避潜在采购风险。二、任职资格：1.年龄****以下，高中或以上学历；2.具备3年以上生鲜领域采购工作经验；3.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉交通法律法规；4.具有良好的沟通协调能力与团队意识，能与内外部人员顺畅对接；5.服从工作安排，可接受长期外出差勤务。

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任职要求：1.具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业相关岗位工作经验，如文员、核算、行政内勤或财务类工作；2.熟练操作各类办公软件，包括Office、ERP系统或其他生鲜类管理软件；3.对数据具有一定的敏感性，能够及时识别并分析经营数据中的异常情况；4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务；5.工作态度端正，细致严谨，具备较强的逻辑思维与问题举一反三能力。工作内容：1.负责日常各类单据的报销处理，确保报销流程合规合法，并维护完整的报销记录台账；2.汇总并审核各门店的收货单据、盘点表单，进行数据归集与分析，及时反馈异常信息；3.执行部门在管理系统中关于新品录入、价格调整、商品信息更新等操作；4.编制各类经营分析报表，为管理层决策提供准确的数据支持。

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一、工作内容：1、负责监控系统、工程布线等硬件设备的安装、调试、维护及故障处理；2、办公类软件的部署、配置与日常维护；3、各门店电子秤的基础性维修，以及网络信息部所辖固定资产的登记与管理；4、远程监控系统的运维，虚拟化平台的日常支持。二、要求：1、年龄不超过40周岁，品行良好；2、工作态度积极，认真负责，具备主动完成工作任务的能力，确保工作质量与效率；3、具备良好的沟通能力，有相关从业经验者优先，能接受短期省内出差安排。三、工作时间：早8:00—晚6:00四、待遇：底薪+满勤奖+交通补贴+餐补，综合收入约5K职位福利：五险、带薪年假、全勤奖励、生日关怀、定期健康体检、餐费补贴、交通补助

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任职要求：1.具备2年以上商超、餐饮、生鲜领域文员、核算、行政内勤或财务相关岗位工作经验；2.熟练操作各类办公软件，如Office、Erp或生鲜类管理系统的应用；3.对数据具备一定敏感性，可及时识别并分析经营数据中的异常情况；4.拥有良好的沟通协调能力，能配合门店及相关部门处理日常事务；5.工作细致认真，具备逻辑思维与问题延伸思考能力。工作内容：1.承担日常各类单据的报销处理，确保流程合规，并维护完整的报销记录台账；2.汇总并核对各门店的收货单、盘点单等原始凭证，进行数据归集与分析，快速定位问题点；3.负责新品录入、价格调整、信息更新等事项在管理系统内的准确操作；4.编制各项经营分析报表，为管理层决策提供数据支撑。

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【岗位职责】1.负责企业培训体系的落地实施及年度培训计划的推进与持续优化；2.独立开展培训需求分析、方案策划、课程研发及培训效果评估等全流程工作；3.承担内部培训课程的研发任务，完成授课及相关训后跟进与督导工作；4.定期整理并提交培训总结报告，推动培训流程与体系的迭代完善；5.具备培养和指导兼职讲师的能力，并有实际带教或协作经验；6.配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职资格】1.年龄30-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上企业培训领域工作经验，主导过完整的培训项目；2.拥有从方案设计到执行落地的全流程独立操作能力；3.熟练运用PPT等工具，可独立完成可视化教学课件的开发；4.具备出色的讲授技巧，擅长课堂引导与互动环节设计；5.文案表达能力强，能撰写高质量培训材料；6.有推动企业文化类项目实施的实际经历；7.可接受一定程度的出差安排；8.持有有效驾驶证并能熟练驾驶；9.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；10.能够高效并行处理多项工作任务，执行力强

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岗位职责：1、负责各门店寄回总部的各类单据、票据等纸质文件整理，按类别分发至对应部门；2、办公耗材的采购记录及物资发放管理；3、行政仓库与厨房物料库存的日常维护与盘点；4、公司固定资产的登记、核查及日常监管；5、员工伙食补贴、生日福利卡、健康体检卡等相关事项的统计与发放；6、前台接待来访人员，收发邮件快递，配合完成会议的筹备与协调工作；7、处理其他常规性行政支持事务。任职要求：1、大专及以上学历，身高163cm以上，仪容整洁，气质良好；2、具备两年以上相关岗位工作经历，具备较强的语言表达与沟通技巧，掌握基本职场礼仪；3、有商务接待、正式宴请等实际操作经验者优先。薪资待遇：1、月薪5K+，每周单休，享受法定节假日及工龄假期；2、缴纳五险，提供工作餐、生日礼品、节日津贴等福利。工作地点：群力民生尚都

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【岗位职责】1.负责各类商品进销存账务的准确登记，严格执行公司财务规范，保障数据真实、完整、可追溯；2.负责到货接收、商品验收、称重及入库操作，确保每批商品在入库前完成质量与数量的全面核查，符合公司标准；3.负责仓库日常管理，实施商品调价、变价及周期性盘点工作，确保库存信息精准，及时识别并解决库存异常，提升库存运营效率。【任职资格】1.年龄****以内，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与环境适应力；2.熟悉EXCEL常用函数与公式操作，能熟练使用办公软件，具有一定数据处理与分析能力；3.品行端正，坚持原则，责任心强，工作严谨细致，具备独立开展工作的能力；4.能够接受公司安排的省内外派任务，涵盖哈尔滨市及周边县市门店，具备良好的抗压性与环境适应力，胜任不同区域的工作要求。

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