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黄先生

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岗位职责：1.负责约1000人规模的配送行业薪酬核算相关工作。2.搭建并维护薪资数据台账，按时完成信息核对与审批流程。3.持续优化薪酬计算流程，提升整体工作效率。任职要求：1.具备较强的数据敏感性，擅长处理和分析各类数据。2.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。3.有1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。4.逻辑思维清晰，执行能力突出。5.工作细致耐心，具备严谨的职业态度。6.责任心强，积极主动，能适应一定的工作压力。

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李女士

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岗位职责：1.负责现金、票据及银行存款的日常管理与账务记录，执行每日现金盘点，登记银行日记账，定期开展对账并编制余额调节表，确保资金安全与账实相符。2.审核员工费用报销单据，参与成本核算流程，依据公司规定办理各项收支业务，保障操作合规、数据准确。3.承担发票的开具、保管及核销工作，配合完成税务申报等相关事务。4.编制现金流量表、资金日报等财务报表，协助整理会计档案并支持审计工作的开展。任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书者优先。2.具备1-3年相关工作经验，有物流、即时配送行业背景者优先考虑，条件优秀的应届毕业生亦可适当放宽要求。3.熟练操作金蝶、用友等财务软件，掌握Excel常用函数，了解国家财务法规及银行业务流程。4.工作认真细致，具备较强的责任心，恪守职业操守，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

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何女士

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岗位职责：1.负责现金、票据及银行存款的收付与保管，每日进行现金清点，登记银行日记账，定期开展对账并编制余额调节表，确保资金安全完整。2.审核员工费用报销单据，参与成本核算流程，严格按照公司规定执行各项收支操作，保证业务合规与数据准确。3.承担发票的开具、保管及核销工作，配合完成税务申报等相关事务。4.编制现金流量表、资金日报等财务报表，协助归集整理财务资料，并配合完成审计相关工作。任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书者优先。2.具备1-3年相关工作经验，有物流、即时配送行业背景者优先考虑，优秀应届毕业生亦可酌情放宽条件。3.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Excel（含常用函数），了解国家财务法规及银行业务流程。4.工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和保密意识，沟通协调能力良好。

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李女士

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岗位职责：1.负责配送领域约1000人规模的薪酬计算与核发工作。2.搭建并维护薪资数据台账，按时完成信息核对及审批流程。3.持续优化薪酬核算机制，提升工作准确率与处理效率。任职要求：1.具备较强的数据洞察力，擅长开展数据整理与分析。2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。3.有1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生均可。4.逻辑思维清晰，具备较强的执行能力。5.工作细致耐心，对待任务保持高度认真负责。6.责任意识强，积极主动，能适应一定的工作强度。

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何女士

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岗位职责：1、负责国际物流市场的开发与维护，拓展新客户并深化现有客户关系；2、制定并执行销售策略，完成公司设定的销售目标；3、分析市场动态，为产品优化和业务发展提供有效建议；4、协调内部资源，确保物流服务的质量与效率满足客户需求。任职要求：1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力；2、熟悉国际物流行业，有成功的销售案例和业绩；3、优秀的沟通技巧，能够处理复杂的商务谈判；4、强烈的责任心和团队合作精神，能够在压力下工作。

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张先生

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岗位职责：负责公司电路板样品焊接、故障维修及样机调试工作（需具备四层及以上电路板调试能力），熟练完成电容、电阻、芯片及其他电子元器件的焊接（包含0402等小型封装元件），掌握BGA芯片焊接技术，动手能力强，能独立分析电路，读懂原理图并排查问题；具备扎实的电子技术基础。可独立承担项目任务，技术达标后将配备工程师助理协同推进项目进度。要求沟通顺畅，工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神和积极的工作态度。至少具备两年以上相关领域工作经验。年底发放年终奖金。工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，采用大小周工作制。因初期难以全面评估个人实际能力，起薪相对适中，但若具备真实技术实力，通过调试多个复杂电路板后，薪资将及时调整。

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陈先生

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岗位职责：负责公司电路板焊接样机、电路板故障维修及样机调试工作（需具备四层及以上电路板的调试能力），熟练完成电容、电阻、芯片及其他电子元器件的焊接（包含0402等小型封装元件），掌握BGA芯片焊接技术，动手能力突出，能进行电路分析，识读电路原理图并定位排除故障；具备扎实的电子技术基础。能够独立承担项目任务，技术达标后公司将配备工程师助理协同推进项目，提升研发效率具备良好的沟通表达能力，工作细致严谨；责任心强，具备团队协作精神，工作态度积极主动；需具备两年以上相关领域实际工作经验；每年发放年终奖金；工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，采用大小周工作制；鉴于初期难以全面评估个人真实技术水平，初始薪资设定相对保守，但只要技术实力达标，完成多个复杂电路板调试后

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陈先生

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主要负责公司电路板焊接、调试样机（电容电阻芯片其他元器件焊接，部分小的有0402封装），动手能力强，能分析电路看懂原理图，排除问题，会焊BGA芯片优先，电子知识基础良好。具备良好的沟通能力，做事认真仔细；有较强的责任心和团队合作意识。加班有加班费，不过较少加班季度有项目和绩效奖金年底有年终

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供系统化成长路径4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养5. 诚信守责，具备团队协作精神与客户服务意识

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刘先生

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AI数字人销售经理/AI业务代表/AI销售/职位JD：加入我们你将获得：1、公司提供的精准客户资源，无需自己开发，你只需要与客户沟通，演示，促成，签约2、蓝海市场，风口行业，高于同行的薪酬体系，让你盆满钵满3、办公环境优异，氛围好，让你有超绝办公体验4、AI相关知识培训，丰富认知，不定期举行公司大团建，让你归属感满满岗位职责1、负责公司AI工具产品线业务的新客户开发与拓展，建立和维护良好的合作关系,以扩大公司的市场份额和影响力；2、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类内部问题;3、帮助客户解决产品使用中遇到的各类问题，维护和提升客情关系，促进老客户销售再转化；4、参与公司定期的业务培训，积极了解反馈行业竞品信息动态。岗位要求1、有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，目标明确且干劲十足。2、具备良好的沟通表达能力、学习能力与团队协作精神。加分项：saas软件售卖经验，面销能力，自媒体经验，有B端客户资源。

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黄先生

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【岗位职责】 1.负责公司产品的销售及推广；专业能力（如搭建公众号、小程序系统后台；商业模式的讲解、演练）到岗后有专人培训； 2.洞悉市场行情，密切关注市场动态，并能根据市场的变化及时做出应对方案 3.开拓新市场,通过线下（如展会、商协会活动）以及网络发展新客户（通过发布文章，拍摄短视频等新媒体渠道获客），增加产品销售范围； 4. 辅助销售经理完成公司的销售活动策划和执行，完成销售任务； 5.做好客户跟进和维护工作，与客户保持沟通联系，建立良好的关系 【任职资格】 1、男女不限，年龄18-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，1-2年以上销售行业工作经验；业绩突出者可放宽学历； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 【薪酬福利】 1.基本底薪5000元+提成+每月激励大奖，普遍月薪8千以上； 2025年销售工资数据显示： 1)试用期员工底薪收入4500元； 2)70%以上员工可以达到7000以上； 3)25%以上员工可以达到10000以上； 4)5%以上员工可以达到15000以上； 5）企业活动：丰富多彩的户外活动，如户外拓展、旅游、运动、爬山、电影、唱K等，快乐生活！ 【晋升空间大】 管理路线：销售助理---销售代表----销售主管----销售经理----销售总监 透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 没有关系户、不拼爹、完善晋升渠道，才有成长的目标，才有正能量！ 人生因为梦想而伟大！ 主动来电，优先入职！ 面试后可直接安排学习，当天知道面试结果 工作时间：9:00-12:00,13:00-18:30(工作时间八个小时）。

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肖先生

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岗位职责:1、公司从事配送行业，主要负责骑手员工薪资福利的统计、核算与发放，建立薪酬信息台账及相关报表；2、对员工薪酬数据开展分析，为公司管理决策提供数据支持；3、负责流程审批、资料审核及数据核对，持续优化薪资核算流程；4、需完成约一千名员工的薪资审核工作；5、协助上级梳理员工绩效考核指标与目标，推动绩效考核制度的完善；6、依据公司绩效激励政策，推进各部门绩效考核落地实施，定期汇总并分析考核结果，提出改进意见；7、收集整理绩效考核相关数据资料，确保数据完整可追溯。任职要求:1、大专及以上学历，具备1年薪酬核算或核算会计实操经验，有配送或快递物流行业背景者优先；2、可接受应届生；3、熟练运用Else函数、vlookup及数据透视表；4、有100人以上薪酬核算经验者优先，对数据敏感，擅长数据分析；5、具备较强的逻辑思维与执行能力，细致、踏实、严谨；6、责任心强、积极主动，能适应一定强度的工作压力，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，精通Excel函数应用。休息：大小周

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何女士

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视频剪辑招聘4K-5K岗位职责:1、负责保险领域相关视频的剪辑与制作，涵盖产品说明、客户故事、知识科普等内容，确保成片契合品牌形象并满足传播目标；2、熟练掌握短视频、宣传短片、AI主题视频的制作流程，具备金融或保险行业项目经验者优先考虑；3、参与短视频现场跟拍，独立完成素材整理、剪辑、包装及后期全流程，保障内容输出质量与更新频率达标。岗位要求:1、具备1年以上短视频剪辑实战经验，熟练操作剪映、PR等主流剪辑工具；2、熟悉短视频拍摄与后期制作流程，了解小红书、抖音、视频号等平台内容特性；备注：不接受零基础新手，应聘时请附上个人作品集。上班时间：10:00--19:00周末双休无需加班！任务完成即可下班，工作自由度高！团队氛围年轻活泼，沟通顺畅，无过多层级束缚！7.19%储蓄险！50万存款！养活三代人！*投資有风险，...http://xhslink.com/o/8wTpha8Ffbh复制后打开【小红书】查看笔记！

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何女士

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岗位职责:1、公司从事配送行业，主要负责骑手员工薪资福利的统计、核算与发放，建立薪酬信息台账及相关报表；2、对员工薪酬数据开展分析，为公司管理决策提供数据支持；3、负责流程审批、资料审核及数据核对，持续优化薪资核算流程；4、需完成约一千名员工的薪资审核工作；5、协助上级梳理员工绩效考核指标与目标，推动绩效考核制度的完善；6、依据公司绩效激励政策，推进各部门绩效考核落地实施，定期汇总并分析考核结果，提出改进意见；7、收集整理绩效考核相关数据资料，确保各项记录可追溯、可核查。任职要求:1、大专及以上学历，具备1年薪酬核算或核算会计实操经验，有配送或快递物流行业背景者优先；2、可接受应届生；3、熟练运用Else函数、vlookup函数及数据透视表；4、有100人以上薪酬核算经验者优先，对数据敏感，具备较强的数据分析能力；5、逻辑思维清晰，执行能力强，工作细致、踏实、严谨；6、责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，精通Excel函数应用。休息：大小周

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何女士

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岗位职责：1.负责短视频的后期制作，包括剪辑、包装、配乐及画面优化处理；2.负责视频制作过程中所需音频、影像等素材的采集、整理与制作，独立完成剪辑、字幕添加、音效处理及画面合成，并对成片质量全面负责；3.与运营团队协作，统筹视频制作各环节的沟通与执行，确保全流程顺利推进并保障输出品质；4.根据投放数据进行复盘分析，持续优化视频内容方向与制作策略。任职要求：1.具备1年以上剪辑工作经验，熟悉金融类产品或口播类内容者优先；2.熟悉主流短视频平台的内容特点与用户偏好；3.熟练使用剪映、Pr、AE等视频剪辑与特效软件；4.掌握完整的视频制作流程，精通剪辑技术，了解各类视频编解码方式及网络常用格式，具备扎实的后期制作能力；工作时间：早十晚七固定双休

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何女士

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办公室招聘文员6-8k薪资待遇：底薪3500（无责3300+200全勤）+奖金200-800+招聘提成320-800元/人综合工资6000-10000以上，能力突出者收入更高，上不封顶底薪+提成+达标奖励+额外补贴工作时间：早上9:00-12:00下午13:30-18:30每周日固定休息一天要求：表达清晰，普通话标准流利，具备进取心岗位职责：（主要负责公司内部骑手人员招聘）1.在各大网络渠道发布招工信息2.通过电话及微信与求职者沟通，邀约其到企业参加面试并办理入职，同步解答求职疑问3.高效完成上级交办的各项工作任务招聘要求：1、性别不限2、高中或中专及以上学历3、性格外向，态度积极，富有责任心

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黄女士

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工作职责：1：通过主流互联网渠道发布招聘信息，如58同城、直聘平台等（账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员）2：通过微信与求职者沟通薪资待遇，并以微信或电话方式通知其参加面试3：协助求职者前往指定站点，由站点管理人员进行面试，并跟进后续入职流程4：入职初期有专人指导与带教，确保当天掌握全部操作流程5：熟练掌握招聘业务，持续跟踪求职者进展，有效减少人员流失任职要求：1：接受零经验应聘，大专及以上学历【条件优异者可适当放宽】2：表达清晰流畅，态度认真积极，勤奋踏实，具备良好的学习能力3：具备团队协作意识，能承受一定工作压力，愿意追求高收入目标4：不限工作经验，欢迎应届毕业生及实习生投递5：性格外向，善于交流，能够及时反馈并处理问题上班时间：早上9：30~12：00，下午13：30~18：30，午间休息1个半小时，大小周薪资结构：底薪+补贴+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800/人）+项目奖金，综合收入不低于你的预期公司福利：定期组织下午茶活动，定期开展团队建设公司管理：年轻化项目负责人带队，团队成员平均年龄25岁，倡导平等开放，杜绝官僚作风公司培训：全程一对一指导，师傅面对面教学，陪伴式成长，无需过度担心适应问题

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办公室招聘文员6-8k薪资待遇：底薪3500（无责3300+200全勤）+奖金200-800+招聘提成320-800元/人综合工资6000-10000以上，能力突出者收入更高，上不封顶收入构成：底薪+提成+达标奖励+额外津贴工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30每周日固定休息一天岗位要求：表达清晰，普通话流利，具备积极进取的态度岗位职责：（主要负责公司内部骑手招聘）1.在网络平台发布招聘信息2.通过电话及微信与求职者沟通，邀约其参加面试并办理入职手续，解答求职疑问3.高效完成上级交办的各项任务招聘要求：1、性别不限2、高中或中专及以上学历3、性格外向，心态积极，富有责任心

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视频剪辑招聘，底薪4K-5K，具体薪资面聊岗位职责:1、负责行业相关视频的剪辑与制作，涵盖产品介绍、客户案例、科普类内容等，确保成片符合品牌风格及传播目标；2、熟练掌握短视频、宣传片及AI主题类视频制作流程，具备相关领域经验者优先考虑；3、参与短视频现场跟拍，独立完成素材整理、剪辑、包装及后期全流程，保障账号内容输出质量与更新频率。岗位要求:1、具备1年以上短视频剪辑实战经验，熟练操作剪映、PR等主流剪辑工具；2、熟悉短视频拍摄与后期制作流程，了解小红书、抖音、视频号等平台内容特性；备注：不接受零基础新人，应聘时请附个人作品集。上班时间：10:00--19:00周末双休，无需加班！任务完成即可下班，工作自由度高！团队年轻有活力，氛围轻松融洽，无复杂层级束缚！

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工作职责：1：通过各类互联网渠道发布招聘信息，如58同城、直聘等（账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员）2：通过微信与求职者沟通薪资待遇，并以微信或电话方式通知其参加面试3：协助求职者前往站点，配合站点管理团队完成面试，并跟进后续入职流程4：入职初期有专人指导与带教，确保当天掌握工作内容5：熟练掌握招聘流程，持续跟踪求职者进展，有效降低人员流失率任职要求：1：接受零经验上岗，大专及以上学历【表现优异者可适当放宽条件】2：表达清晰流畅，态度认真积极，踏实肯干、品行良好，具备较强学习能力3：具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，敢于追求高收入目标4：不限工作经验，欢迎应届生及实习生加入5：性格外向乐观，能够及时反馈并沟通工作中遇到的问题上班时间：早上9:30~12:00，下午13:30~18:30，午间休息1.5小时，大小周制；薪资结构：底薪+补贴+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800/人）+项目奖金，综合收入不低于你的预期水平；公司福利：定期组织下午茶活动，安排常态化团建；公司管理：由年轻项目负责人带领，团队平均年龄25岁，氛围开放自由，杜绝官僚作风；公司培训：全程手把手教学，坐班指导，一对一辅导，确保快速上手，无需过度担忧适应问题；

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周女士

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职位描述岗位职责：1、熟悉公司各站点运营情况及招聘沟通话术，针对求职人员开展线上岗位介绍，清晰传达岗位内容与福利政策。2、结合站点运力需求与考核目标，采用平台邀约方式，在线筛选意向求职者，为一线运营站点招募配送员。3、依据简历跟进数量、跟进比例、线索转化率及面试入职率等指标，推动招聘任务高效达成。4、按时提交招聘相关数据报表与工作小结（日报、周报、月报）；5、协同站长推进招聘流程优化及骑手留存管理，保障站点人力稳定。任职要求：1、具备互联网或人力资源领域销售经验者优先；2、服务意识强，具备良好的电话沟通能力，普通话标准流利；3、具有进取精神和团队协作观念，学习能力强，善于沟通协调，具备较强的应变与问题处理能力；4、工作积极主动，责任心强，心理素质好，能承受一定工作压力。薪资待遇：工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每月工作26天（周日休息），管理模式人性化。无责任底薪3300元+200元全勤奖+绩效考核+提成+激励+奖金，每成功入职一人按在职天数计算提成，上不封顶。缴纳社保，享受节日福利，达成目标另有奖金。晋升空间：专员-组长-主管-经理-城市经理，招聘部门新组建，欢迎有能力、有经验的管理人才加入，发展空间广阔，共同开创职业未来。不包吃不包住

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视频剪辑招聘4K-5K岗位职责:1、负责保险领域相关视频内容的剪辑与制作，涵盖产品讲解、客户案例、知识科普等类型，确保成片符合品牌风格及传播目标；2、熟练掌握短视频、宣传片及AI类视频制作流程，具备金融或保险行业项目经验者优先考虑；3、参与短视频拍摄跟进，独立完成素材整理、剪辑、包装及后期全流程，保障内容输出质量与更新频率。岗位要求:1、具备1年以上短视频剪辑工作经验，熟练操作剪映、PR等常用剪辑工具；2、熟悉主流平台如小红书、抖音、视频号的内容特性，有实际拍摄与剪辑产出经验；备注：谢绝零基础新手，应聘时请附上个人作品集。上班时间：10：00--19：00周末双休无需加班！任务完成即可下班，自由度高！团队年轻有活力，工作氛围轻松自在，无繁琐规矩束缚！7.19%储蓄险！50万存款！养活三代人！*投資有风险，...http://xhslink.com/o/8wTpha8Ffbh复制后打开【小红书】查看笔记！

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职位描述岗位职责：1、熟悉公司各站点运营情况及相关招聘沟通话术，针对求职人员开展线上岗位介绍，清晰传达岗位内容与福利待遇。2、结合站点运力需求及考核目标，通过平台化邀约方式，在线筛选意向求职者，为一线运营站点招募配送员。3、依据简历跟进数量、跟进比例、线索转化效率及面试入职率等指标，推进并达成公司下达的招聘任务。4、按时提交各类招聘相关报表与总结材料（日度、周度、月度）；5、协同站长优化站点招聘流程及骑手留存机制，保障站点人力稳定运转。任职要求：1、具备互联网或人力资源领域销售经验者优先考虑；2、服务意识强，掌握良好的电话沟通技巧，普通话标准流利；3、具有进取精神和团队协作观念，学习能力强，善于沟通协调，具备较强的应变与问题解决能力；4、工作积极主动，责任心强，心理素质好，能适应高强度工作压力。薪资待遇：工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每月工作26天（周日休息），实行人性化管理。无责任底薪3300元+200元全勤奖+绩效考核+提成+激励+奖金，每成功入职一人按在职时长计算提成，上不封顶。缴纳社保，享受节日福利，达成目标可获额外奖金。晋升空间：专员-组长-主管-经理-城市经理，招聘部门处于初期建设阶段，欢迎有能力、有经验的管理人才加入，发展空间广阔，共筑职业未来。不包吃不包住

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我们专注墨西哥跨境物流服务！聚焦亚马逊、美客多等电商平台卖家及传统外贸企业，提供海运（合规清关、提货、派送）、空运、快递以及墨西哥海外仓服务（支持退换货，协作高效），客户满意度高、复购稳定，现诚邀能扛指标、渴望高提成的你加入！1、你的工作内容客户开拓：面向电商卖家（如亚马逊 / 美客多等）和传统外贸客户，通过电话、网络推广、实地拜访、参展等方式挖掘潜在客户方案定制：根据客户需求（如FBA头程、外贸货物海/空运），设计墨西哥专线物流解决方案，洽谈合作条款客户维护：持续跟进老客户，定期回访，及时处理物流问题，促进长期合作2、我们期待这样的你学历要求：大专及以上学历，具备1年以上物流销售经验者优先（有跨境电商或墨西哥线路经验者可适当放宽）行业背景：熟悉跨境电商物流（如FBA头程）或传统外贸货运流程，拥有电商或外贸客户资源者更佳核心能力：具备主动开发客户的能力，擅长沟通与谈判，能承受业绩压力，结果导向明确3、我们提供的支持薪酬待遇：高底薪 + 高提成入职1-2个月月薪可达1.5W+表现优异者月薪稳达2-3W+3-6个月后月薪普遍3W+顶尖人才月薪可达5-8W+基础保障：入职即缴纳五险一金，享多项员工福利工作节奏：9:00-18:00（含午休2小时），大小周制，每周下午茶、每月团队聚餐、每季度组织旅游团建成长体系：新人配备导师带教 + 专项培训（涵盖墨西哥物流知识、客户开发技巧），1个月内可独立成单，晋升通道畅通不唯资历

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工作职责：1：通过主流互联网渠道发布招聘信息（如58同城、直聘类平台等，账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员）2：使用微信与求职者沟通，详细介绍薪资待遇，并通知其参加面试3：入职初期有专人指导，全程带教，当天即可熟练上手任职要求：1：年龄18-30岁，无需经验，可提供系统培训2：工作态度端正，积极主动，品行良好，具备较强的学习能力3：接受零经验人员，欢迎应届生及实习生加入5：性格外向，具备良好的沟通意识，能及时反馈和处理问题上班时间：早上9:00~12:00，下午13:30~18:30，中午休息1个半小时，每周单休薪资结构：目前团队平均月薪7000+，收入构成为底薪3500+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800元/人），综合薪资水平可满足个人预期公司福利：定期组织下午茶活动，安排团队建设活动公司管理：由年轻项目负责人带领，团队成员平均年龄25岁，氛围轻松活跃，杜绝官僚作风

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工作职责：1：利用主流网络渠道发布招聘信息（如58同城、直聘类平台等，账号由公司提供），负责为公司招募外卖骑手（即外卖员）2：通过微信与求职者沟通，详细介绍薪资福利，并通知其参加面试3：入职初期有专人指导操作流程，快速上手（当天即可掌握）任职要求：1：年龄18-30岁，无需经验，可提供培训2：态度端正，踏实肯干，具备良好的学习能力3：欢迎无工作经验者报名，应届生及实习生均可考虑5：性格积极外向，具备及时反馈和沟通意识上班时间：早上9:00～12:00，下午13:30～18:30，午间休息1.5小时，每周单休薪资结构：目前团队人均月薪7000+，包含底薪3500+绩效（1000～2000不等）+提成（200～800元/人），整体收入达到或超过个人预期公司福利：定期组织下午茶活动，安排团建增强团队凝聚力公司管理：项目负责人年轻有活力，团队成员平均年龄25岁，氛围轻松开放，摒弃层级化管理模式

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Tiktok摄影剪辑师【岗位职责】1、负责Tiktok后期剪辑，根据拍摄的素材与策划文案进行剪辑与后期制作，确保视频内容质量。2、能够独立完成剪辑工作，结合个人创意与想法产出优质视频。3、配合运营对视频进行分析和总结，对视频产出与效果进行优化，提高广告投放效果。4、公司各类视频音频素材文件的收集、积累、整理、及保管，以及上级交待的其他工作。【任职要求】1、有电商产品、短视频、抖音产品类剪辑经验1年以上，做过tiktok平台有成熟的剪辑作品。(面试附作品)2、熟练使用如达芬奇、剪映、等剪辑软件的操作。3、思维灵活，并有用户思维，能够理解与提炼产品卖点。4、有Tiktok短视频剪辑经验优先，懂得Tiktok短视频去重法则，风格偏向于欧美风格;5、有视频敏感度，熟悉海外版剪映处理短视频拼接、转码、特效字幕等基础;6、有一定抗压能力，良好的团队合作精神和沟通能力，能够根据要求及时调整和修改。7、执行力强，能够快速的响应并完成上级布置的任务。【工作时间】09:00-12:00，13:30-18:00（可以自主选择弹性上下班15分钟），休假跟着国家安排走

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