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无需拓客！客户资源稳定，专注维护与服务！岗位职责：1.负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成贵金属销售目标；2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品；3.与团队协同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广；4.本岗位按省份划分市场，覆盖全省银行网络，根据项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，不接受长期外勤者请勿投递。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑；2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，具有较强的商务谈判技巧；3.具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏；4.有渠道维护经验、销售从业经历或曾从事需出差岗位者优先录用。工作地点：依据项目计划在省内各银行网点间轮换，非固定银行驻点。薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

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吴女士

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不需要拓新！客户资源稳定维护！岗位职责：1. 负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买我司贵金属产品，完成贵金属销售目标；2. 配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介我司与银行联合推出的实物贵金属产品；3. 日常与团队协同对接银行端口，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力我司贵金属产品的推广落地；4. 本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，依据项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队外出作业，交通及住宿费用全额报销，不接受长期出差者请勿投递。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理等相关专业优先考虑；2. 形象良好，具备良好的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈素养；3. 具备较强的适应性，能接受频繁出差的工作节奏；4. 有渠道维护经验、销售背景或曾从事需长期出差工作者优先录用。工作地点：根据项目进度在省内各银行网点轮换，非固定银行驻点。薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

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吴女士

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岗位职责1.客户深耕：独立开拓并维护企业客户关系，精准分析客户人才需求，提供定制化招聘解决方案；2.人才寻访：通过多渠道（数据库/社交平台/行业人脉等）高效寻访、评估、筛选目标领域精英人才；3.全流程交付：主导候选人面试协调、背景调查、薪酬谈判及入职跟进，确保岗位闭环交付；任职资格1.大专及以上学历，具备猎头/招聘/销售/电销等工作经验优先；2.敏锐的商业洞察力，能快速理解行业动态与岗位核心胜任力模型；3.目标驱动型人格，抗压能力强，具备优秀的沟通谈判能力及客户服务意识；4.熟练使用人才寻访工具及招聘管理系统。我们提供强赋能培训体系-新人"带教制"：行业顾问1对1实战辅导-模块化进阶课程：客户开发/人才Mapping/人选沟通谈判等专项特训高竞争力薪酬-底薪+绩效+高额提成模式职位发展空间-拓人脉·拓圈层：深度接触行业顶尖人才与企业决策者，构建高价值职业资源网络；-专业赋能：定期参与头部企业业务研讨会、行业峰会，持续提升领域专业壁垒；-晋升通道-顾问→资深顾问→团队主管→项目经理→合伙人-纵向深耕专业线/横向拓展管理线双通道发展为什么选择我们-高增长赛道，合作客户含行业独角兽企业-透明晋升机制+客户资源倾斜扶持，助力快速积累成功案例-精英团队，扁平化管理，结果导向拒绝效加班

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蓝先生

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>>>想挣钱看这里:1、提供充足的精准客户资源，不用自己找客户2、明确加薪标准，业绩做到无责底薪增加3、高底薪高提成多激励的薪酬体系4、零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手【薪资架构】底薪：3700-5100（含100满勤），全年6次加薪机会薪资架构：无责底薪+月度绩效（600-1800）+奖金+提成奖金如下：1、新人雏鹰成人礼近800元2、月初月底红包激励薪资上不封顶6个月以上员工平均薪资8-12K2022年公司同岗位员工最高年收入近60W薪资福利高于同行业平均水平，期待你的挑战！【晋升空间&福利待遇】1、晋升通道公开透明，靠实力说话（管理方向）：专员→主管→区域经理→合伙人（技能方向）：每2月一次根据平均业绩加薪，一年6次加薪机会，底薪高低全凭能力互联网管理模式，氛围轻松愉悦2、带薪年假，年底双薪3、战龄补贴：2400元-3600元/年4、入职签订劳动合同，缴交五险一金5、定期举办员工团建活动、生日会、战龄庆、中秋博饼、年终尾牙等传统节6、体系化培训:无经验亦可，培训老师超耐心，但您要准备好学习的心(带薪培训)7、企业文化：一家人，一个梦，一起拼！【职位描述】1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助银行与客户沟通处理逾期欠款（有人带易上手，踏实落地能出成绩）2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信，下班后无需维护客户3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户），不受经济周期影响，踏实不求人【任职资格】1、大专及以上学历，有相关经验（销售、电话客服等）可降低学历要求2、可接受应届毕业生3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强【上班时间】上午8：45-12：00下午13：45-18：30（中午12点-1点45分午休时间）国家法定节假日休假欢迎您的加入！

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林女士

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岗位职责：1、 作为总部技术专家，参与全球客户CT系统的建设，确保重大项目顺利交付，并提供主网络相关产品及解决方案的全面技术支持；2、 负责从规划、设计到集成与运营的端到端全流程实施与交付；3、 掌握行业现网实践，紧跟CT领域最新技术发展趋势，参与行业标准制定；在CT新产品新技术发布后，承担产品导入、技术资料开发及对内对外的技术赋能培训；4、 主导CT数字化解决方案的咨询评估与方案设计验证，推动方案的落地应用、培训导入及规模化推广；5、 推进CT前沿技术的普及与应用，助力企业实现数字化转型并培养专业技术人才。任职要求：1、 本科及以上学历；2、 精通TCP/IP协议，熟悉交换、路由、无线、SDN或运维软件中至少一类技术，具备扎实的数通网络产品技术支持能力或大型项目交付运维实战经验；3、 具备优秀的沟通表达与宣讲能力；4、 工作积极主动、责任心强，具备快速学习能力和良好的团队协作意识；5、 持有新华三系列认证证书者优先考虑。工作地点：北京 杭州

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李先生

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岗位职责：作为原厂工程师，承担行业客户H3C产品及解决方案的项目交付与售后技术支持工作。主要工作内容包括：1、负责项目的交付与实施管理，涵盖网络规划设计、部署实施及后续运维支持；2、提供专业技术支持，协助客户及合作伙伴解决网络问题，支持方式包含远程诊断与现场服务；3、开展技术培训，面向客户及合作方进行产品与方案相关技能的传递与授课；4、配合售前阶段测试工作，根据客户实际需求完成产品或解决方案的功能验证与测试支持；5、对接重点客户，持续维护指定价值客户关系，优化原厂服务流程，提升服务响应效率与客户满意度。岗位要求：1、工作地为厦门/福州，需具备全日制公办本科及以上学历，具有2年及以上相关工作经验；2、熟悉新华三路由器、交换机、安全设备、WLAN及云计算产品，具备2年以上项目实施与运维交付经验者优先；5、有新华三SDN、云计算等产品基础知识或实际维护经验者优先考虑。

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-----在翰源，你能得到-----1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均外聘或空降3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠4、给您补贴：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，通关红包等近800元奖金，战龄奖2400-3600元5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆【薪资结构】薪酬结构:阶梯式责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利）底薪3700-5100元（含100满勤）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金三个月内，员工平均薪：5-6K六个月以上，员工平均薪资:：8-12K2022年公司同岗位员工最高年收入近60W薪资福利高于同行业平均水平【职位描述】1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款（难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，需外出找客户）【任职资格】1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求2、可接受应届毕业生3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强【上班时间】周一至周五上午8：45-12：00，下午1:45-6:30

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【薪资待遇】无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成：①底薪：3700-5100元（含100满勤）（应届生/实习生享受正式员工待遇）②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高）③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶）④其他补贴：雏鹰成人礼：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，奖金次月随工资发放。工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月【工作时间】周一至周五8:45-18:30，午休1小时45分钟，法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误，前3个月平均薪资在5~7k很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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林女士

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【薪资待遇】无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成：①底薪：3700-5100（含100满勤）（应届生/实习生享受正式员工待遇）②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高）③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶）④其他补贴：雏鹰成人礼：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，奖金次月随工资发放。工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月【工作时间】周一至周五8:45-18:30，午休一小时45分钟，法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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-----在翰源，你能得到-----1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠4、给您补贴：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，通关红包等近800元奖金，战龄奖2400-3600元5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆【薪资结构】薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利）底薪3700-5100元（含100满勤）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金三个月内，员工平均薪：5-6K六个月以上，员工平均薪资:：8-12K2022年公司同岗位员工最高年收入近60W薪资福利高于同行业平均水平【职位描述】1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款（难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户）【任职资格】1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求2、可接受应届毕业生3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强【上班时间】周一至周五上午8：45-12：00，下午1:45-6:30

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岗位职责：负责行业客户H3C产品及解决方案的项目交付与售后技术支持工作。主要工作内容包括：1、项目全流程交付与管理，涵盖前期网络规划设计、现场实施部署及后期运维支持。2、技术支持服务，为客户提供远程或现场的技术问题排查与解决。3、技术赋能，面向客户及合作方开展专业技术培训与知识传递。4、售前验证支持，依据客户需求完成产品或方案的测试验证工作。5、重点客户关系维护，对接并管理指定高价值客户，优化原厂服务响应效率与服务质量，提升客户满意度。岗位要求：1、全日制公办本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。2、熟练掌握新华三路由器、交换机、安全设备、WLAN及云计算产品，具有2年以上项目实施、运维和技术支持经验。3、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，以及较强的服务意识与市场敏感度。4、责任心强，学习能力突出，能适应一定强度的工作压力。5、持有H3CIE或同等级别技术认证者优先考虑。6、具备新华三SDN、云计算等相关产品或解决方案技术基础或实际运维经验者优先。7、有运营商、金融、电力等行业项目交付与运维经验者优先。

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李先生

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核心待遇：按题目结算，操作简单易上手，熟练后时薪可达50-100元，无需支付报名费或培训费，可提供实习证明招募科目：小学至高中语文、数学、英语，初中及高中物理、化学、生物（根据需求动态调整）硬性要求：年龄22岁及以上，须持有对应学科教师资格证（仅合格证明不符合），设备满足其一即可（平板配手写笔 或 电脑配手写板）工作模式：线上录题，无需出镜，时间灵活，居家可完成符合条件者可直接咨询，无附加条件，高效对接，快速上岗！

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余先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31拍摄进口葡萄酒广告，包含静态画面展示与动态镜头表现。要求：身高160-172之间，形象气质佳，无纹身，无牙套。拍摄报酬：200元/小时，每次拍摄时长3至5小时。

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黄先生

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岗位职责：专职负责省内重点客户的技术服务支持工作，主要涵盖以下内容：1、项目交付与管理：承担H3C原厂项目的全流程交付任务，包括方案设计、实施部署及运维阶段的技术支撑服务；2、重点客户关系维护：对接并维护核心客户群体，整合协调内外部资源，保障H3C客户服务体验与满意度。岗位要求：1、统招全日制公办本科及以上学历，计算机、通信类相关专业，具备3年以上数通领域工作经验；2、熟悉H3C或主流厂商数通产品线（涵盖路由交换、安全、无线、SDN、云计算等方向）；3、掌握扎实的数通理论基础（如TCP/IP、OSPF、BGP、MPLS等协议），具备SDN与云网融合项目实践经历者优先；4、具备行业级网络架构规划与解决方案设计能力，持有H3CIE/HCIE/CCIE/PMP认证者优先考虑；5、具备强烈的责任感与服务意识，良好的项目管控及沟通协作能力，能适应高强度工作节奏。

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李先生

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工作职责:1、负责本区域内城市级智能停车项目的市场拓展与业务推进；2、落实公司下达的销售目标，达成业绩及回款考核要求；3、负责项目销售策略制定、过程跟踪及外部协调工作；4、监督项目执行进度，推动项目验收及回款落地；任职资格:1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大型项目销售背景（条件优异者可放宽至大专）；2、熟悉城市停车领域或拥有停车行业工作经验者优先；3、具有三大运营商政企条线工作经历者优先；4、具备政府城投类企业或大型核心业务岗位经验者优先；5、有独立运作区域市场或行业市场成功经验者优先；6、具备政府部门信息化项目独立操盘能力并有落地案例者优先；7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力及职业操守，反应灵敏；8、具备出色的客户关系维护与沟通协调能力，积极主动，自我驱动力强。

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谷女士

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海外技术支持工程师(大连/北京/杭州)岗位职责：负责海外代表处及客户H3C产品相关的技术支持服务，涵盖故障排查、项目协作、技术文档编写、产品培训等各项工作。岗位要求：1. 本科及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；3. 熟悉TCP/IP协议体系，熟练操作主流厂商的数通设备，包括路由、交换、安全、无线、云计算及服务器等领域；4. 具备海外工作经历者优先考虑，需通过英语四级，具备使用英语开展日常工作的能力；5. 持有H3CE、HCIE、CCIE或同等技术水平认证者优先录用

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任职要求：1、具备金融行业网络实施经验者优先考虑2、大专及以上学历，具有2年以上技术领域相关工作经验；3、熟练掌握H3C或同类厂商的数据通信产品（涵盖路由、交换、安全、无线、SDN等）4、扎实掌握数通基础理论（如STP、OSPF、BGP、MPLS等协议）5、了解行业级网络架构设计，持有H3CIE/HCIE/CCIE/PMP/H3CSE认证者优先6、具备强烈的责任感与服务意识，出色的沟通协调能力及项目管理能力岗位职责：1、项目交付：负责H3C网络项目的实施交付，包括前期网络方案规划、部署实施及后期运维支持、故障处理等工作；2、技术支持：为客户及合作方提供远程或现场的技术支持，并开展专业技能培训；3、团队协作：与团队成员共享项目实践经验与典型技术案例，提升整体技术能力

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张先生

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任职要求：1、具备金融行业网络实施经验者优先考虑2、大专及以上学历，具有2年以上技术领域相关工作经验3、熟练掌握H3C或同类厂商数据通信产品（涵盖路由、交换、安全、无线、SDN等）4、扎实掌握数通基础理论（如STP、OSPF、BGP、MPLS等协议）5、了解行业级网络架构设计，持有H3CIE/HCIE/CCIE/PMP/H3CSE认证者优先6、具备强烈的责任感与服务意识，出色的沟通协调能力及项目管理能力岗位职责：1、项目交付：负责H3C网络项目的全流程交付，包括前期网络规划、现场实施及后期运维支持、故障处理等工作；2、技术支持：为客户及合作方提供远程或现场的技术支持，并开展专业技能培训；3、团队协作：与团队成员共享项目实践经验和典型技术案例，提升整体技术能力

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汪女士

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具体工作内容：1、负责外包项目团队的搭建与人员供给，包括与客户对接明确外包人力需求，向招聘部门（资源中心）传达招聘要求，协同完成简历筛选及面试安排，跟进候选人参与客户方面试，并推动录用流程。2、负责外包项目的现场运营，全面管理所辖项目中外包驻场人员的全周期事务，涵盖人员入场、日常考勤与行为管理、离场手续办理、绩效考核、培训组织、团队氛围建设以及客户沟通协调等工作。3、服务标准化执行：确保项目组成员严格执行交付规范，重点监督团队遵守公司及客户关于驻场工作的各项制度，防范人为操作风险，提前识别并预警潜在问题，保障项目交付质量稳定可靠。4、项目成本管控：对项目预算执行的准确性与毛利率优化承担责任，主导成本模型设计、预算编制、三方比价与成本控制，落实交付成本明细的记录与追踪，完成预算复盘及成本分析报告输出。5、业务协同支持：参与增值类服务需求调研，挖掘潜在业务机会，配合市场团队推进业务拓展，协助开发面向特定场景的服务解决方案。6、项目资料归档：依据公司项目管理规范，按时提交并整理归档各类项目管理文档，确保流程合规、资料完整。岗位要求：1、具备5年以上相关工作经验2、熟悉银行、证券等行业业务系统及外包运作模式，掌握劳动法及相关人力资源招聘基础知识3、了解金融领域IT外包技术背景，如软件开发、测试、项目管理、BA等专业范畴，能与客户开展基础技术交流，准确理解客户需求4、具有较强的客户服务意识，沟通表达顺畅，亲和力强，具备良好的客户关系维护与拓展能力5、性格外向，行动力强，适应频繁拜访客户的工作节奏6、擅长总结归纳，能够独立完成PPT制作、内容提炼及汇报展示7、工作态度认真，具备追求卓越、主动进取的职业精神

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潘女士

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学段:初三/高三获客方式:依托公司广告投放系统获取精准家长资源，通过微信添加后开展日常沟通与关系维护，并进行课程邀约工作内容:成功邀约至校区后，由专业演示教师负责课程讲解与展示，后续交由专职顾问完成签约转化！发展空间:公司为连锁教育品牌，现于省内设有四家直营分校！计划在年前实现全省布局，拥有健全的职业发展路径、人才培养机制及晋升通道！岗位职责:1. 客户咨询与学习规划：通过电话、微信、面谈等形式，细致解答学生及家长关于中高考课程的相关问题，全面了解学生学业现状、升学目标与实际需求，结合其学习基础，制定针对性的中高考辅导方案，涵盖学科提升、备考规划等核心内容。2. 销售推进与转化：主动推介中高考课程体系，挖掘客户深层需求，运用专业销售策略推动报名进程，达成个人与团队业绩指标；定期跟进客户，维系长期互动关系，提升客户满意度与黏性，助力续费与口碑传播。3. 市场动态反馈：持续关注中高考政策变化、教育行业动向及竞品动态，及时整理并上报相关信息，为公司优化课程设置与调整市场策略提供有效支持。4. 教学协同支持：与教学部门紧密协作，协助完成学员入学测评、课程安排等工作，跟踪学习进展，定期向家长反馈学生在校表现，共同促进学习成效提升。任职要求:1. 学历背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先。2. 行业经验：具备1-3年教育培训领域销售或课程顾问经历者优先，熟悉中高考升学体系及政策者优先。3. 能力要求：具备出色的沟通表达与客户谈判能力，能快速建立与学生及家长的信任关系；学习能力强，抗压能力佳，可迅速掌握课程体系与教学逻辑；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。4. 综合素质：热爱教育行业，对学生有耐心与责任感，具备良好的团队协作意识与服务精神；自我驱动力强，目标明确，敢于挑战高业绩目标。工作优势1. 收入可观：提供具竞争力的无责任底薪，叠加高额提成与绩效奖励，收入上不封顶，实现多劳多得。2. 成长赋能：公司配备系统化入职培训与持续性专业能力提升课程，助您快速成长为中高考教育领域的资深顾问。3. 晋升透明：拥有清晰的晋升机制，优秀人才可晋升为团队主管、销售经理等管理职位，实现职业跃迁。4. 办公氛围：工作环境舒适，团队年轻化、氛围融洽，共同致力于教育事业的进步与发展。5. 福利齐全：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假、节日礼品、定期团建等多项员工福利。- 薪资待遇：20000-80000元/月多劳多得，上不封顶，包含无责底薪+高提成+丰厚奖金+完善上升通道- 工作经验：1-3年- 学历要求：大专及以上- 到岗时间：1个月内- 年龄要求：24-50岁

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兰女士

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工作内容：1.给学生和家长提供咨询服务2.分析诊断学生的学生学习情况3.及时处理客户问题公司提供精准电话，不需要外出！学生家长上门试听后成交！！(工作内容简单不复杂，社恐。i人首选~)公司福利待遇;不定期下午茶、团建，公费旅游，假日放假！（办公环境超好，氛围活跃）9点半的上班时间适合早起不了的你~可接受0经验小白任职要求；1.具备进取心.愿意挑战高薪你就来！2.学历大专及以上

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兰女士

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薪资待遇：6000-15000元/月，包含无责底薪+高提成+丰厚奖金工作经验：1-3年学历要求：大专及以上工作性质：全职到岗时间：1个月内年龄要求：******岗位职责1. 客户咨询与课程规划：通过电话、微信、面谈等形式，细致回应学生及家长关于中高考课程的相关问题，全面了解学生的学习现状、目标与实际需求，结合学业水平，制定个性化的中高考学习方案，内容涵盖学科辅导、备考规划等方面。2. 销售转化：主动推介中高考课程产品，挖掘客户深层需求，运用专业销售方法推动客户报名，达成个人及团队的业绩指标；定期进行客户回访，维系良好关系，提升客户满意度与黏性，助力续费与口碑传播。3. 市场信息收集：持续关注中高考政策变化、教育行业动向及同行动态，及时向公司反馈相关信息，为课程迭代和市场决策提供有效支持。4. 协助教学服务：与教学部门紧密协作，配合完成学生的入学测评、课程安排等工作，跟踪学习进展，定期向家长反馈学生情况，协同提升学习成效。任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先。2. 工作经验：具备1-3年教育领域销售或课程顾问经验者优先，熟悉中高考升学体系及相关政策者优先。3. 技能要求：具备出色的沟通能力与销售技巧，能够与学生及家长建立信任关系；学习能力强，抗压能力好，能快速掌握课程内容与教学逻辑；熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。4. 素质要求：热爱教育行业，对学生有耐心与责任心，具备良好的团队协作意识和服务精神，自我驱动力强，目标导向明确，敢于挑战业绩目标。工作优势1. 高收入潜力：提供具有竞争力的无责底薪，叠加高额提成与奖励机制，收入无上限，发展空间广阔。2. 专业培训：公司提供系统化的入职培训及持续的专业能力提升课程，帮助您迅速成长为中高考教育领域的资深顾问。3. 晋升机会：拥有清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、销售经理等管理职位，实现职业跃迁。4. 工作环境：办公氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，共同致力于教育事业的进步与发展。5. 福利保障：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假、节日福利、定期团建等多项员工福利。

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兰女士

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职位信息-薪资待遇：6000-15000元/月，包含无责底薪+高提成+丰厚奖金-工作经验：1-3年-学历要求：大专及以上-工作性质：全职-到岗时间：1个月内-年龄要求：******岗位职责1. 客户咨询与课程规划：通过电话、微信、面谈等方式，耐心解答学生及家长关于中高考课程的疑问，深入了解学生学习情况、学习目标和需求，依据学生的学业水平，量身定制个性化的中高考课程学习方案，涵盖学科辅导、备考策略等内容。2. 销售转化：积极推广中高考课程，挖掘客户潜在需求，运用专业的销售技巧，引导客户报名课程，完成个人及团队的销售业绩目标，定期回访客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的续费和转介绍。3. 市场信息收集：关注中高考政策动态、教育行业趋势和竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司课程优化和市场策略制定提供参考依据。4. 协助教学服务：与教学团队保持密切沟通，协助安排学生的入学测试、课程排期等事宜，跟进学生学习进度，与家长定期沟通学生的学习情况，共同促进学生学习效果的提升。任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，教育类、市场营销类专业优先考虑。2. 工作经验：有1-3年教育行业销售或课程顾问工作经验者优先，熟悉中高考教育市场和升学政策者优先。3. 技能要求：具备优秀的沟通表达能力和销售技巧，能够与学生及家长建立良好的信任关系；拥有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握中高考课程体系和教学方法；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。4. 素质要求：热爱教育事业，对学生有耐心、责任心，具有良好的团队合作精神和服务意识，具备较强的自我驱动力和目标感，勇于挑战销售目标工作优势1. 高收入潜力：富有竞争力的无责底薪，加上高额提成和奖金，收入上不封顶，为您提供广阔的收入增长空间。2. 专业培训：公司提供全面、系统的入职培训和定期的专业技能培训，助您快速成长为中高考教育领域的专业顾问。3. 晋升机会：完善的晋升体系，表现优秀者有机会晋升为团队主管、销售经理等管理岗位，实现职业的快速发展!4. 工作环境：舒适、和谐的工作氛围，团队成员年轻有活力，共同追求教育事业的发展。5. 福利保障：缴纳五险，享受带薪年假、病假、节日福利、定期团建等丰富福利。

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兰女士

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以下都是真实的！！！公司直招！！！可接受应届生！！专人一对一亲自带！！只要你不怕打电话的枯燥，那我一定让你赚到盆满钵满！！工作内容：1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源,不需要自己出去跑客户，当天可开发）；2、了解和分析客户情况，制定融资方案；3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理；4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。待遇：1、薪资结构：无责4000+高额提成15%-40%+奖金(高达3000-30000）+话补；高额底薪，高额提成，高额奖金；没有上限！2、工作时间：早9:00晚18:00，中午休息两小时，周六休息，节假日正常休息，缴纳五险3、员工福利：户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利，烧烤、漂流、爬山、电影、游戏、下午茶、红包雨等福利多多4、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩；5、办公环境：甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。任职要求1、18-30周岁（优秀者可放宽），头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望；2、性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力;具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识;3、有梦想，有野心，挣钱欲望强烈4、有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等相关领域销售经验优先（可接受无经验）郑重声明：公司自聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递~

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邓先生

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目前集团规模约2000人，2025年上半年（2025年4月26日至10月26日）实现营收1.47亿元岗位信息：1. 年龄20岁以上至40岁以内，性别不限，具备基本电脑操作能力2. 有电话销售或网络销售经验者优先，无经验者亦可报名，提供带薪岗前培训我们提供：1. 宽敞明亮的办公展厅环境2. 每日工作内容新颖充实，拒绝重复性劳动消耗时间3. 具备竞争力的薪资体系，支撑体面生活标准4. 底薪阶梯式递增（3500-4800元），另享16%-24%高额提成，产品单价高，提成空间大5. 缴纳五险一金，固定周末双休；法定节假日正常休息，春节额外享受15天带薪长假；另有病假工资及管理层年假福利6. 注重员工关怀，每月举办生日会并供应下午茶点自由享用7. 客户资源覆盖全国16个省份，精准定位目标客群，转化率高，新人无经验也能快速上手上班地点：鼓楼区五四路89号置地广场1802B上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30

福州·鼓楼区

吴女士

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【岗位职责】-通过电话进行客户沟通与产品推广-完成销售目标，维护客户关系【职位要求】-具备网络/电话销售相关经验优先-普通话标准，沟通表达清晰【工作时间】-上班时间：09:00-下班时间：20:00【薪资福利】-薪资区间：4000-20000元

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邓先生

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【任职要求】1. 具备销售意识，有相关销售经验者优先，能够适应电话销售工作模式；2. 具备较强的抗压能力，拥有积极进取的心态和强烈的收入提升意愿，自律性强。性别不限。【岗位职责】1、负责从公司数据库中筛选潜在客户信息，并通过电话及微信方式进行有效沟通，推进新客户合作达成；2、主动挖掘本地市场客户资源，通过电话联络建立联系，准确把握客户需求，促成合作机会并推动落地。【工作时间】夏季：8:30—12:00 14:00—18:00（双休）冬季：8:30—12:00 13:30—17:30（双休）【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+通话补贴，转正后享受年终奖及其他福利待遇；收入上不封顶，月薪过万可期；2、培训体系：提供产品知识、专业技能、沟通策略及企业文化等全方位培训；由部门负责人带教入职，根据个人发展情况制定岗位规划并安排持续性内部培训；3、晋升路径：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司设有健全的内部晋升机制；4、基础保障：五险一金（必备）、周末双休（兼顾工作与生活）、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日礼品/礼金、生日福利、结婚礼金、生育津贴等。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、海外旅游、团队管理机会、多通道晋升、优秀员工专项奖励

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刘女士

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