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1.学习中国台球协会裁判相关专业基础知识，为台球爱好者提供摆球、计分、打球、裁球等专业服务。2.参与四川省台球协会以及民间组织的相关台球活动赛事，提升个人的专业能力和俱乐部品牌文化。3.提升个人服务品质，保证客户的服务体验。

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2月25日 15:43

宋先生

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招聘：招客户经理薪资：4000-15000元工作内容：招商客经理职位要求：1.卓越的沟通与服务意识2.扎实的业务知识与学习能力3.主动营销与目标达成能力4.责任心、诚信与合规意识5.场景化工作能力薪资待遇：面议

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刘女士

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度小满泸州团队招聘底薪2200，五险一金，绩效补贴高比例分润，收益持续累积岗位有限，择优录用大专及以上学历热爱电话沟通与线下推广者优先全新产品，广阔市场，大平台支撑，晋升通道无限泸州度小满精英团队诚邀加入

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李先生

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公司平台：2018年5月21日，度小满正式成立，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力。携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。岗位职责：1.通过电话渠道开展产品与服务的推广工作，完成销售任务2.及时回应客户咨询，提供专业解答，提升客户体验3.持续跟进客户关系，增强客户粘性，助力业绩稳步提升任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通说服力2.适应团队协作模式，主动配合团队达成整体目标3.热爱电话销售工作，能胜任高强度、快节奏的工作节奏4.品行端正，责任感强，具备积极合作的团队意识工作时间：早8.30晚18.00，周末双休，节假日带薪休假薪资构成：1.底薪22002.底薪+绩效工资+提成岗位福利：入职即缴纳五险一金度小满金融资金雄厚，新模式、新平台、产品优度小满人才大量扩招中，多劳多得，想挣钱的小伙伴欢迎咨询了解。

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李先生

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底薪2200+绩效（最高3000/月）+首贷佣金（1.5％）+余额管理津贴一、岗位详情:1、开展度小满线下直营门店的信贷业务推广，达成公司制定的业绩指标；2、面向有需求的客户给予专业的信贷咨询支持，结合客户实际情况匹配适宜的金融产品；3、执行客户信用审核、材料整理及风险判断等流程，保障业务操作符合规范要求；4、持续跟进客户关系，提供高效贷后支持服务，增强客户体验与满意度；5、主动参与公司安排的各类培训活动，持续提升个人专业素养与业务能力。二、岗位要求:1、具备大专或以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽入职标准；2、拥有销售类或快消行业从业经历者优先考虑；3、具备出色的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识；4、学习能力强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏；5、品行端正，责任感强，具有良好的协作精神。三、岗位优势1、入职即办理五险一金；工作时间:8:30-18:00，周末双休2、余额管理津贴超过基础薪资，业内首创；3、客户与业务员长期绑定机制，持续获益；4、客户经理享有自主调低利率权限，行业独有；5、全新模式、全新平台、产品竞争力强、晋升通道畅通。

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裴先生

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底薪+绩效+新客首贷佣金+复购佣金+余额管理津贴一、岗位详情:1、负责线下直营门店信贷业务的推广与拓展，达成公司制定的业绩指标；2、为有需求的客户提供专业的信贷咨询，结合客户实际情况匹配合适的产品方案；3、开展客户信用调查、资料整理及风险评估工作，确保业务操作符合规范要求；4、持续维护客户关系，提供高效贷后支持，提升客户体验与满意度；5、积极参与公司安排的各类培训活动，持续提升业务理解与专业水平。二、岗位要求:1、大专及以上学历，不限专业，表现优异者可适当放宽入职条件；2、具备销售类或快消品行业从业经验者优先考虑；3、具备良好的语言表达、沟通协调能力及客户服务意识；4、学习能力强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、为人正直诚信，责任心强，认同团队协作价值。三、岗位优势1、入职即办理五险一金，保障齐全；2、底薪水平在同类型岗位中具备明显竞争力；3、余额管理津贴高于基础底薪，业内首创；4、客户与业务员长期绑定，持续享受服务收益；5、客户经理拥有主动调整利率权限，行业独有；6、新模式、新平台、产品优质、晋升通道畅通。（持牌金融机构，杜绝套路贷等违规行为）销售导向型企业，收入与付出直接挂钩，多劳多得，渴望高收入的伙伴欢迎了解咨询。

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李先生

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一、工作内容：1、负责逾期账户的管理，及时了解并跟进客户欠款状况；2、运用电话、信函或短信等方式开展信用卡账款催收工作；3、记录催收过程，收集并更新逾期客户的最新信息资料；4、配合完成逾期数据的分析，高效处理客户应收账款相关事务，无销售性质工作节假日正常休假三、薪资待遇：1、试用期1-3个月底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在6000-8000元，转正后员工平均收入达12000-18000元，基本过万，上不封顶；2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正；3、每月设有个人激励红包、团队激励红包，生日当月享受生日红包等福利；4、业务操作简单，收入可观，团队氛围融洽，新员工上线期间由资深员工带教协助开展催收工作；四、岗位要求：1、性别不限，年龄在******（具备催收经验者条件可适当放宽）；2、高中及以上学历（有实际经验或能力强者可酌情放宽）；3、具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，富有责任心及团队合作意识；4、掌握基础电脑操作技能五、晋升机会：1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理

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申女士

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[岗位职责]1、统筹团队日常运作，组织并推动团队完成既定业绩指标，对小组整体绩效表现承担责任；2、通过科学的管理机制定期检查成员工作进展，确保任务有序推进；3、结合员工个性特征与绩效表现，灵活实施差异化管理策略，持续提升团队作战能力；4、妥善管控客户投诉情况，并高效处理相关事务；5、注重内部人才建设，根据人员特点及案件性质进行合理配置，助力催收人才成长；6、定期向上级主管反馈工作成果，并共同制定优化方案。[任职条件]1、具备国有银行或股份制商业银行2年以上催收工作经验，且有1年以上团队管理经历，个人催收业绩突出，具备带领团队实现业绩增长的实际能力；3、熟练操作常用办公软件；4、性格积极主动，逻辑清晰，具备优秀的执行与推进能力，善于协作，能适应高强度工作环境；5、精通电话沟通技巧与谈判策略，进取心强，工作独立性高，敢于追求高收入目标；具备较强的团队管理与落地执行能力，重视细节，拥有良好的逻辑分析与时间规划能力。上班时间：08:50-18:30，午休1.5H，薪资面议交通便利，全国设有40多个分支机构，企业成立20年，发展稳健，规模持续扩大；节假日红包；生日福利；不定时聚餐；每周下午茶等；团队以90后为主，氛围融洽；工作环境舒适，协作氛围佳。

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申女士

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岗位职责：1. 监督并管理客户服务质量，保障服务流程的规范性与高效运作；2. 受理客户投诉与建议，推动问题解决，提升客户体验与品牌美誉度；3. 对客服团队进行培训与日常指导，强化专业能力与服务意识；4. 梳理客户反馈信息，开展数据分析，提出优化方案并完善服务流程。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队组织能力；2. 拥有客服管理相关工作经验，具备足道服务行业背景者优先考虑；3. 能够应对复杂客户情况，责任心强，具备较强的抗压与应变能力；4. 掌握客户服务规范，具有敏锐的服务意识和以客户为中心的工作思维。

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罗女士

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岗位要求：1. 熟悉大客户交付流程，具备扎实的软件项目管理实战经验。2. 具备较强的风险预判与管控能力，沟通协调高效，能提前化解潜在问题。3. 具有良好的业务敏感度，能够围绕公司战略方向挖掘项目新机遇，并协同相关岗位完成新项目的策划与落地。4. 能够适应项目类中短期出差安排。5. 持有PMP项目管理高级认证者优先考虑。6. 有ERP、OA、MES等系统实施与交付经验者优先。技术要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2. 5年以上工作经验，具备企业级管理软件或管理类产品开发经历；3. 精通Java语言，深入理解面向对象设计理念，掌握常用设计模式；具备规范的编码习惯和较强的编程能力；4. 熟练使用MySQL数据库及SQL优化技巧，具备大规模、高并发场景下MySQL调优经验者优先；5. 熟练运用Spring/Spring Cloud、Spring Boot、RabbitMQ、Redis、Zookeeper、MyBatis、Hibernate、Nginx等主流框架和工具；6. 掌握容器化技术，能熟练操作Docker；7. 熟悉分布式服务架构、注册中心机制，项目模块间低耦合设计，熟悉Linux常用命令；8. 具备良好的代码风格，重视注释编写和单元测试实践；

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何先生

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后端开发工程师岗位职责：1. 负责企业级SaaS/B端及中后台系统的后端开发，确保代码设计与实现的高质量；2. 承担平台服务端API接口的设计与开发任务；3. 参与平台系统的日常开发与持续维护；4. 参与微服务架构模块的技术设计与落地；5. 完成微服务系统代码编写，撰写必要的代码注释、开发文档并完成单元测试；6. 根据技术设计或需求文档进行编码、调试、自测及后续迭代维护；任职要求：1. 统招本科及以上学历，1-3年服务端开发经验，具备扎实的后端技术基础，能独立承担项目开发工作；2. 熟悉面向对象编程思想，掌握常用设计模式，有阅读过开源项目源码者优先；3. 熟悉Linux系统常用命令操作，具备应用部署和线上问题定位能力，熟悉Jenkins、Docker、Nginx等工具；4. 熟练运用Spring Boot、SpringMVC、MyBatis等主流框架；熟悉Redis、Hadoop、MongoDB、MQ等中间件技术；

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何先生

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工作内容：1、负责公司分配案件的归档与分类整理；2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账款问题；3、记录沟通情况，收集并及时更新逾期客户的相关信息资料；4、配合完成逾期数据的相关分析工作；薪酬福利1、薪资待遇高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k以上）2、社保福利：依照国家规定缴纳五险3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资福利权益4、假期福利：享受多种带薪休假，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等5、员工活动：定期组织聚餐、团建、生日会、KTV、农家乐、户外拓展等活动6、年终福利：年度评优机制，根据年底评定结果向在职员工发放年终奖金（ps：本岗位不提供食宿）

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申女士

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工作内容：1、负责公司分配案件的归档与分类整理；2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业且合规的流程协助银行处理信用卡逾期账款问题；3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的相关信息资料；4、配合完成逾期数据的统计与分析工作；薪酬福利1、薪资待遇高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k以上）2、社保福利：依照国家规定办理五险3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资及各项福利的合法权益4、休假福利：享受多种带薪假期，涵盖法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等5、员工活动：定期组织聚餐、团建、生日会、KTV、农家乐、户外拓展等活动6、年终福利：年度评优机制，根据员工年终评定结果发放奖金（ps：本岗位不提供食宿）

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度小满-泸州分公司招聘岗位：客户经理岗位要求1、大专及以上学历(优秀者可放宽)2、有较强的服务意识和团队合作精神3、有销售经验或者电销经验优先薪资待遇：1、底薪2200-5200元/月，综合收入10000元-30000元2、余额奖3000-12000元/月，上不封顶3、，每月现金&实物激励方案，丰富的团建活动公司地址:泸州市江阳区金融中心16号楼1103联系电话:

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招聘：泸州黔醉酒急聘销售5000-20000包吃薪资：5000-20000元/月泸州黔醉酒【招聘】销售专员综合薪资：5000-20000/月，职位底薪：2000元/月提成方式：按利润提成(5万以下是50%，5万以上是60%)上班时间：朝九晚六和晚八午休两小时月休四天（工作餐+国家法定节假日++不定期聚餐+公费旅游）上班地址：泸州金融中心16号楼1709联系电话：徐小姐（微信同步）

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徐女士

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诚信招聘，不骗人、不骗简历、无业绩指标考核！！岗位职责：以合规方式通过电话或信函联系逾期客户，提醒其按时还款，指导客户掌握正确的还款流程；针对客户提出的疑问提供专业解答与有效协助。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；2、接受零经验人员；3、学历不限，具备基础电脑操作能力；4、表达清晰，反应迅速，具备良好的逻辑思维能力；5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具有团队协作精神，服从工作安排；6、无犯罪记录、无不良征信记录，责任心强，恪守职业操守。工作时间：早上08:50-12:00，13:30-18:30，每周固定休息，月休4-6天。薪资待遇：2200元无责任底薪+300元全勤奖+提成+奖金，综合收入6k-10k以上，实际到手高。岗位福利：入职即安排一对一导师带教培训，享受下午茶点，公司统一购买五险，节日福利丰富。晋升通道畅通（专员—主管—经理），发展空间大。

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申女士

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诚信招聘，不骗人不骗简历无指标考核！！岗位职责：以合规方式通过电话或书面通知等形式，提醒逾期客户及时还款，协助客户了解正确的还款流程，针对客户疑问提供解答与支持。任职要求：1、年龄18-40周岁，性别不限；　　　　　2、欢迎零经验人员加入；　　　　　3、学历不限，掌握电脑基础操作；　　　　　4、表达清晰，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力；　　　　　5、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备团队协作精神，服从安排；　　　　　6、无犯罪记录、无不良信用记录，责任心强，恪守职责。工作时间：上午08:50-12:00，下午13:30-18:30，每周固定休息一天，每月休息4-6天。薪资：2200元无责任底薪+300元全勤奖+提成+奖金，综合收入6k-10k+。岗位福利：入职即享专人带教培训，提供下午茶点，缴纳五险，节日福利丰富多样。晋升空间大（专员-主管-经理）。

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申女士

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1、本科及以上学历，计算机、金融、财务等相关专业背景2、具备2年及以上银行项目测试相关工作经验熟悉线上渠道权益平台、呼叫中心系统、核心系统、支付系统、柜面系统、自动化测试平台等业务领域需参与现场面试工作地点：南宁、郑州、山西另有信贷方向、渠道方向、性能测试方向，目前均紧缺高级专家岗位人才

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周女士

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岗位职责:1. 策划并实施销售方案，带领团队实现既定销售业绩；2. 开展市场调研与客户维护，保障销售通路高效运转；3. 策划并执行各类推广活动，增强品牌曝光度与市场份额；4. 跟踪分析销售指标，根据市场反馈优化销售策略；5. 与团队紧密配合，协同推进销售工作的顺利开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；2. 熟悉市场营销基本逻辑，能高效开展客户对接与维护；3. 拥有较强的市场洞察力，能够及时识别并响应市场趋势；4. 工作积极主动，能在高强度环境下保持目标导向；5. 热爱销售事业，具备迎难而上的拼搏精神。

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徐女士

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