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岗位职责:1. 评论维护与响应：每日跟踪 Google Play 及 Apple App Store 的用户评价，及时以专业、友好的方式回复，体现品牌服务水准与形象。2. 问题追踪与解决：对用户反馈的问题进行归类登记，联动产品、技术或运营团队开展排查与处理，确保问题有效闭环。3. 舆情识别与应对：监测评论区中的负面声音或集中性异常问题，第一时间上报并参与制定应对方案，防范潜在舆论风险。4. 用户意见提炼：定期汇总评论中的高频问题、功能建议和使用障碍，输出数据化分析报告，为产品迭代与运营优化提供依据。5. 多语言支持协作：协助完成非中文评论的翻译与处理流程管理，保障海外用户诉求得到高效响应。任职要求:1. 本科及以上学历，具备良好英文读写能力（通过英语六级或同等水平），能准确理解并回应英文用户留言。2. 有移动应用（App）客服或用户运营相关经验者优先，熟悉 Google Play 与 App Store 评价系统运作机制。3. 具备优秀的文字表达能力与服务意识，善于从用户角度出发传递关怀并推动问题解决。4. 工作认真细致，责任心强，拥有良好的跨部门协作能力和问题推进执行力，确保事项落地闭环。5. 熟悉智能家居或智能硬件领域者优先考虑，具备多语种沟通能力者亦具优势。

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王女士

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1、本岗位主要负责公务员考试相关支持工作，服务对象为备考公务员的学员群体；2、公司提供高质量意向学员数据，通过线上方式与学员进行沟通交流；3、深入挖掘学员需求，及时答疑解惑，匹配合适的课程解决方案。【上岗要求】具备1年及以上相关工作经验年龄满*******，高中及以上学历，有销售经验且能力突出者可适当放宽年龄及学历条件；具备良好的语言沟通能力，态度积极，热爱销售事业；富有进取意识，抗压能力强，具备较强的学习吸收能力。【薪资范围】底薪 + 全员提成 + 开单奖励/周奖/月奖等多项激励奖金（多劳多得，上不封顶）普通水平1w+、努力冲刺2w+、顶尖可达5w+关于晋升：晋升路径清晰，咨询师→导师→主管→经理，只要有能力，我们提供充足的平台助力成长！【工作时间】10:00--12:00，13:30-19:00，法定节假日正常休息【你能获得】1、多样员工活动：下午茶 / 轻松game time / 温馨生日会 / 团队聚餐 / 业绩抽奖等；2、内部员工享有专属优惠，可低价报读课程，实现自我进阶；3、办公区配备微波炉、冰箱及饮水设施；4、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，充满青春活力；5、提供带薪岗前培训，主管一对一指导教学。欢迎积极投递简历，期待你的加入！

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谢女士

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（提供精准首咨资源）+（平均月薪10K以上）+（具备独立带团能力）福利待遇：试用期薪资（具体可面议）：底薪6K~1W + 提成（含个人与团队提成）+ 奖金（开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀奖+季度奖+年度奖）转正薪资：依据业绩区间核定（具体可面议）主营项目：1、国家事业单位编制考试培训课程2、国家公务员考试辅导课程岗位职责：1、统筹管理业务团队的日常运营事务；2、依据公司整体部署，保质保量达成个人及团队目标；3、负责团队人才储备建设、人员培养及培训相关工作；4、配合完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 大专及以上学历，1-3年考公项目从业经历，性别不限，年龄25-40岁2. 具备较强的团队管理能力与出色的沟通协调技巧3. 普通话标准，表达流畅清晰4. 责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力

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谢女士

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我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作多家门店可就近分配｜接受零经验入职｜无责任底薪保障｜缴纳五险一金岗位职责1. 入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作；2. 快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系；3. 协同门店销售获取旧车置换线索，完成客户车辆置换的信息收集，并配合推进置换服务流程；4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期回访维护老客户，助力拓展新客户资源；岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄*****；2. 具备良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境；3. 有销售工作经验者优先录用；4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累；5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

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李先生

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随着智能家居平台朝着个性化与本地化方向加速演进，eWeLink CUBE作为聚焦本地控制的智能管理创新平台，致力于为用户提供高效、安全且私密的设备管理体验。我们正在寻找具备战略思维与行业经验的专业人才，共同推进这一前沿技术的市场落地，助力eWeLink CUBE成为用户心目中本地化智能生态的核心枢纽。该岗位将全面主导eWeLink CUBE的运营推广工作，涵盖产品内测组织、用户互动、传播节奏把控、社群生态搭建等多个环节，诚邀有志之士携手探索智能家居的未来可能。主要职责：• 内测管理：牵头eWeLink CUBE的内部测试流程，负责测试用户招募、测试方案设计、反馈采集及数据分析工作。协同产品团队持续优化产品功能与系统稳定性，确保达到上市前的用户体验标准。• 推广策略与节奏规划：制定产品的整体市场传播计划，明确关键节点与发布节奏。整合内外部资源，推动各项宣发活动高效落地，提升市场关注度与用户参与度。• 用户社区运营：构建并运营eWeLink CUBE专属用户社群，提升用户活跃度与归属感。通过论坛、社交平台等渠道开展互动，收集使用建议，及时回应用户关切，增强品牌粘性。• 品牌宣传与推广执行：依托线上线下多元渠道，开展品牌曝光与产品推广。策划并落实新品发布、营销活动、数字广告等项目，扩大产品在目标人群中的认知度与影响力。• 数据驱动优化：监测推广活动效果与用户行为数据，进行深度分析并输出优化建议，持续改进拉新、留存与转化策略，实现运营效率提升。• 跨团队协同：联动产品、研发、客服等相关部门，保障运营动作顺利推进。向管理层反馈一线市场信息，参与产品迭代决策，推动用户体验持续升级。任职要求：• 本科及以上学历，计算机科学、通信工程等相关专业优先考虑。• 具备以英文作为日常工作语言的能力。• 拥有3年以上智能家居或物联网领域运营经验，熟悉产品上市推广、社群运营及营销活动执行流程。• 深度了解智能家居行业动向，对本地化、个性化智能系统的发展理念有清晰理解。• 具备扎实的内测组织能力和用户沟通经验，擅长引导用户参与并提升忠诚度。• 熟悉主流社交平台、线上论坛及社区运营机制，能多渠道建立并维护用户关系。• 具备敏锐的市场感知能力，善于通过数据洞察调整策略，驱动业务成长。• 优秀的沟通协调与团队协作能力，能够在高强度环境中高效推进跨部门项目落地。

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王女士

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岗位核心职责1.团队管理与能力提升◦带领3-5人招聘团队，制定成员成长计划（如季度面试技巧培训、面试官资质辅导）◦构建团队共享资源库（行业人才分布图、岗位薪资参考表、结构化面试题集），提高整体效率2.中高端人才引进攻坚◦负责年薪30万以上岗位（如店长、管理类职位）的人才获取，策划吸引策略（雇主形象推广、精准人才搜寻）◦面对业务紧急需求（如区域快速拓展阶段），带领团队实现单月20个以上岗位集中到岗3.招聘流程持续优化◦搭建数据评估体系（渠道投入产出比、人均招聘成本、Offer签约率），支持招聘策略动态调整任职资格硬性门槛：•大专及以上学历，具备3-5年招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历•拥有完整的团队管理实践案例•熟悉多种主流招聘渠道的整合运用核心能力标签：•具备教练式领导力：善于发掘成员潜力，规划个性化发展路径（例如：1年内推动2名专员晋升为主管）•强结果导向：能适应阶段性高负荷工作节奏（如连续2周加班冲刺关键岗位招聘），招聘目标达成率不低于90%•内驱力强：在人才寻访与交付过程中获得成就感加分项：•有过200人以上产研或销售团队规模化招聘经验•具备传统餐饮行业或猎头机构项目执行背景•了解[酒店/社会餐饮]领域高端人才布局情况我们提供的资源•清晰的职业发展路径：业绩突出者可晋升为招聘经理，独立管理区域团队•高强度激励机制：超额完成任务时，团队可享有额外奖金

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黄女士

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岗位核心职责1.团队管理与能力提升◦带领3-5人招聘小组，制定成员发展计划（如季度面试技巧培训、面试官资质辅导）◦搭建团队共享资源库（行业人才分布图、岗位薪资对比表、结构化面试题集等），提高整体效率2.中高端人才引进攻坚◦主导年薪30万以上职位（如店长、管理层岗位），策划人才吸引策略（雇主形象推广、精准人才寻访）◦面对业务紧急需求（如区域快速拓展阶段），带领团队实现单月20个以上岗位集中到岗3.招聘流程体系优化◦构建数据评估模型（渠道投入产出比、人均招聘费用、Offer签约率），支持招聘策略持续迭代任职资格硬性门槛：•大专及以上学历，具备3-5年招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历•有完整的团队管理实践案例•熟悉多种主流招聘渠道的整合运用核心能力标签：•教练型管理者：善于发掘成员潜力，规划个性化成长路径（例如：1年内助力2名专员晋升为主管）•结果导向强执行：能适应阶段性高负荷工作节奏（如连续2周加班冲刺关键岗位招聘），目标达成率≥90%•内驱力强：在人才搜寻与交付过程中获得强烈成就感加分项：•主导过200人以上研发/销售团队的大规模招聘项目•拥有传统餐饮或猎头机构项目统筹经验•了解[酒店/社会餐饮]领域高端人才布局我们提供的资源•清晰晋升路径：表现优异者可晋升为招聘经理，独立负责区域团队•高强度激励机制：超额完成任务时，团队可获得额外奖金

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岗位职责：1、负责智能家居、芯片、模组类工厂客户群体的拓展与关系维护，协助客户完成接入易微联平台的技术对接，推动传统产品实现智能化转型；2、具备智能硬件解决方案或芯片IC、MCU、MOS管及其他电子元器件销售背景者优先录用；3、开展市场调研与数据分析，具备市场开拓能力，识别多渠道潜在客户，持续挖掘新产品方案机会，为客户量身定制适配的智能化解决方案；4、初期在现有客户基础上进行资源开发与维护，后期依托个人资源独立拓展客户，定期实地拜访并保持沟通，构建稳定持久的合作关系岗位要求：1、大专及以上学历，具备3-5年智能家居行业销售经验，有智能方案销售经历者优先；2、需外出开展业务工作，能适应出差及商务应酬；3、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，人际交往能力强，能够与客户建立长期合作，富有工作热情，积极进取

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王女士

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【工作内容】1、公司专注于成人学历提升及在职研究生报考服务，主要帮助因学历受限而在求职、晋升、考职称、考公务员、落户等方面遇到困难的人群；2、公司提供高质量意向客户资源，通过线上方式与学员进行沟通对接；3、挖掘学员实际需求，解决疑问，匹配并推荐合适的学习方案。【上岗要求】年龄18-32周岁，具备高中或以上学历，有销售经验且能力突出者可适当放宽年龄与学历条件；具备良好的沟通表达能力，态度积极，对销售岗位充满热情；有进取意识，抗压能力强，具备较强的学习能力。【薪资范围】底薪 + 全额提成 + 开单奖励/周奖/月奖等多项激励奖金（多劳多得，收入无上限）普通水平1w+，努力冲刺2w+，顶尖可达5w+关于晋升：晋升路径清晰，从咨询师到导师，再到主管、经理，只要有能力，就有广阔的发展平台任你发挥！！！【工作时间】10:00—12:00，13:30—19:00，法定节假日正常休息【你能获得】1、多样化的团队活动：下午茶 / 轻松的游戏时光 / 温馨生日会 / 团队聚餐 / 业绩抽奖等；2、内部员工享有专属课程优惠，支持个人成长与学历提升；3、办公区配备微波炉、冰箱及饮水设施；4、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，充满青春活力；5、提供带薪岗前培训，主管一对一指导，快速上手不迷茫

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谢女士

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（提供精准首咨资源）+（平均月薪10K以上）+（具备独立带团队能力）福利待遇：试用期薪资（具体可面议）：底薪7K~1W+提成（含个人与团队提成）+奖金（开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀员工奖+季度奖+年度奖等）转正薪资：依据业绩区间核定（具体可面议）主营项目：涵盖小自考、大自考、国开、成考等相关学历提升业务岗位职责：1、统筹管理业务团队的日常运营工作；2、根据公司整体部署，保质保量完成个人及团队业绩目标；3、负责团队人才储备、培养及培训体系建设；4、配合上级完成其他临时性工作任务任职要求：1.大专及以上学历，1-3年学历教育行业从业经验，性别不限，年龄******2.具备较强的团队管理能力与出色的沟通协调能力。3.普通话标准，表达流畅清晰。4.责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力

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谢女士

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岗位职责：1、本公司专注于成人学历提升服务（涵盖专科/本科/研究生阶段），依托公司提供的客户资源，通过微信、电话等线上沟通工具与客户对接，掌握客户具体需求；2、积极探寻客户意向，结合不同情况推荐匹配的学历提升路径；3、持续维护客户关系，提供高效优质的服务体验，推动建立稳定合作，助力实现客户转介绍及成交；4、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，入职即享带薪系统培训；5、采用线上线下融合模式，网络销售占比70%；任职要求：1、具备初中及以上学历，目前优先考虑有销售从业经历者（不限具体行业）；2、普通话标准，性格亲切，表达清晰，沟通时逻辑明确、重点分明；3、工作态度认真，能承受一定强度工作，具备责任感、团队协作能力及服务意识；4、对教育领域有热情，期望在教育培训行业深耕发展；5、具备良好的抗压能力。岗位待遇：1、新员工试用期综合薪资8000元起，入职满三个月后普遍可达1.5W—1.8W区间；2、工作时段：上午10:00—12:00，下午12:30—19:00；3、公司员工可享受专属内部报读优惠，学习提升更便捷；4、依法享有国家法定节假日、年休假、婚假等相关假期权益；5、每位员工配备独立工位及齐全办公设备，整体办公环境舒适轻松；

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谢女士

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别人咨询，你已读不回！别人面试，你在犹豫……别人入职，你说再等等……别人领工资了，你才开始后悔……拖来拖去，机会全错过～～～所以！！抓紧投递简历吧~~【工作内容】1、公司专注成人学历提升及在职研究生报考服务，主要帮助因学历受限而影响就业、晋升、考公、评职称或城市落户的人群实现学历进阶；2、公司提供高质量意向客户资源，通过线上方式与学员沟通对接；3、精准把握学员需求，解答疑问，匹配合适的学习方案并进行推荐。【上岗要求】年龄18-40周岁，具备高中及以上学历，有销售经验或表现优异者可适当放宽条件；具备良好的沟通表达能力，态度积极，对销售岗位充满热情；有进取心，抗压能力强，具备较强的学习意识和适应能力。【薪资范围】底薪 + 全员提成 + 多项激励奖金（开单奖/周奖/月奖等），收入上不封顶，多劳多得轻松过万，努力冲刺2万+，顶尖高手可达5万+关于晋升：晋升路径清晰明确——咨询师→导师→主管→经理，只要有能力，就有足够平台让你施展才华！【工作时间】10:00–12:00，13:30–19:00，法定节假日正常休息【你能获得】1、丰富的团队活动：下午茶时光 / 放松游戏时间 / 温馨生日会 / 团队庆功宴 / 业绩抽奖狂欢……；2、员工专属福利：内部报读课程享优惠，助力自我成长提升；3、办公配备齐全：配备微波炉、冰箱及饮水设备，工作更便利；4、年轻化团队：以90后、00后为主力，氛围轻松融洽，活力满满；5、带薪岗前培训，主管一对一指导，快速上手无忧入门。欢迎积极投递简历，期待你的加入～～～

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谢女士

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岗位职责：1、与全球主流语音助手及IoT平台建立对接，评估其新功能与潜在价值，推动项目顺利实施；2、主导重点合作项目的全流程跟进，提供可行性建议并协调资源保障项目推进；3、持续追踪行业发展趋势，精准把握供需双方的市场需求。职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上商务拓展相关经验；2、具备出色的沟通能力、跨团队协作能力和资源整合能力，能独立推动项目执行落地；3、善于总结分析，目标意识清晰，具备强执行力；4、思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，能快速掌握新领域知识；5、英语能力良好，可熟练撰写英文邮件并参与英文会议交流。

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王女士

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Node.js后端开发工程师（接受Java背景转型）岗位亮点：1、支持技术方向转换：欢迎具备Java技术基础的开发者加入；2、能力迁移优势：依托已有后端开发积累，快速融入Node.js高并发、微服务与分布式架构开发；3、技术聚焦方向：专注服务端能力建设，深度参与亿级请求量场景下的服务端系统构建（涵盖中间件研发、云原生应用落地）。将全面投入从数据库调优到分布式架构设计的技术全流程工作内容：1. 参与公司产品及项目的技术开发、系统维护与持续优化；2. 运用Node.js技术体系设计并实现高性能、高可用、可扩展的服务模块，打造稳定高效的分布式架构；任职要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备大学英语四级证书；2、熟练掌握Java或JavaScript语言；了解Spring技术生态，有意向转向Node.js服务端开发；3、掌握MySQL、Redis等常用数据库的应用与操作；4、熟悉Linux操作系统，能熟练使用常见shell命令；5、具备基本网络原理认知，理解TCP/IP、HTTP等核心协议；6、了解主流开发框架及相关工具链；7、拥有全栈开发实践经历者优先考虑

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本人亲测 负债37w 入职一年买帕美年薪300W+ 晋升公司最高管理岗30人团队中一年实现跃迁发展空间广阔 来了我亲自带教 提供高效晋升路径 想挑战高薪可加入曾亲手培养出一位年薪300w的运营总裁带出10位年薪破百万的精英管理者集团现有人数4000+ 正处于高速扩张期 月月组织团队活动渴望快速逆袭的看过来！新人7天内即可成单 公司最快纪录为入职当天开单（平均3-5天完成首单）培训极简：核心知识仅两页纸 手把手教学 专人指导 每日有销冠分享实战技巧！全程0-1陪跑 助力快速出单项目介绍：专注眼部抗衰赛道 美业黑马项目 市场独家 拥有多项发明专利 央视广告展播品牌 一线明星代言 市场热度高 属行业风口项目工作内容：公司精准分配客户资源 商务经理只需对接沟通、推进合作意向确认 协议签订后的服务环节由专项团队全流程跟进项目认可度高 客户合作门槛低 开发轻松 上手快薪资待遇：每成交一单提成1-4万元后续返单提成40%（24小时内即时发放）绝不拖欠新人月均成交5单 新人首月最高纪录达12单团队发展：公司开放自主组建团队权限 可自行招募成员并带队成长伯乐奖励+管理提成双重激励 团队每开一单奖励1500元 返单再享6%提成 晋升通道畅通工作时间：早9:30-晚6:30 工作氛围轻松自由 只招对收入有强烈追求的人！（消极怠工者勿扰）

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郭女士

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岗位职责：1、公司专注于成人学历提升领域（涵盖专科/本科/研究生），依托公司分配的客户资源，通过微信、电话等线上方式与客户沟通，掌握客户基本情况；2、积极探寻客户实际需求，结合个体情况推荐合适的学历进修方案；3、持续维护客户关系，提供高效优质的服务体验，构建稳定持久的合作关系，推动客户转介绍并促成成交；4、客户资源由公司统一提供，无需外出跑业务！！！任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名；2、普通话标准，性格亲切、表达清晰、条理分明；3、工作态度认真、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作意识和服务观念；4、对教育行业有热情，愿意在该领域长期深耕发展；5、具备一定的抗压能力。岗位待遇：1、薪酬结构：底薪+全勤奖+提成（综合提成3%-25%）+绩效奖金；2、工作时间：10:00—19:00，午间休息两小时；3、试用期即按规定缴纳社会保险（五险）；4、享有国家法定节假日、年休假、婚假等相关假期；5、每位员工配备独立工位及齐全办公设备，工作环境轻松融洽；

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岗位职责（1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务环节顺畅衔接（2）协同新车销售开展工作，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合及车辆回收落地；积极沟通客户需求，提前引导，合理调整客户心理预期（3）执行店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成岗位要求：（1）具备优质的服务意识，言行举止得体，符合职业规范（2）拥有良好的沟通技巧，能主动对接门店与客户，提供高效支持（3）具备自主学习能力，能够持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握具备抗压性与强执行力，能高效落实各项任务安排

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职位诱惑：周末双休，节日福利，绩效奖金，带薪年假岗位职责：1、承担公司各产品线移动端App的技术开发任务；2、依据项目实际需求，进行技术分析并提供高效可行的移动解决方案；3、根据产品设计要求及对应平台（React-Native、Android、iOS），运用相关技术或框架完成应用实现；4、参与功能模块的开发与调试，完成前端UI与交互逻辑的编码工作，保障产品在多平台、多设备上的良好使用体验；5、参与前端架构设计及微服务规范制定，持续优化代码结构，协助前端团队建设，提升产品整体性能表现。任职资格：1、掌握原生JavaScript，了解EcmaScript3/5/6/7各项特性，具备扎实的JS基础能力；2、具备1-3年JavaScript开发经历，有React-Native、Android或iOS开发背景者优先考虑；3、熟悉React、Vue等主流前端UI框架；4、责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神；5、熟练使用git进行版本控制；6、掌握Redux或Mobx等状态管理工具；7、有智能家居行业工作经验者优先；8、统招本科及以上学历（需双证齐全，学信网可查）。本岗位不局限于App开发经验，具备Web端开发背景亦可，框架不限于React、Vue，欢迎有前端开发基础的候选人投递。

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工作内容:1、借助公司提供的精准意向学员资源，开展课程讲解及学历提升服务，推动学员完成报名2、及时响应学员需求，提供专业的学历课程咨询服务3、以积极、热情、周到的态度为学员提供优质服务体验4、与学员建立良好互动关系，制定令其满意的學習方案，助力实现学习目标5、工作无需外勤，学员均来自官网、抖音、百度等平台主动咨询，转化周期短，成交效率高70%线上沟通 + 30%电话跟进岗位要求：1、年龄*******，中专或以上学历，具备销售相关经验者优先2、具备良好的情商，反应敏捷，逻辑表达清晰3、乐于学习，拥有较强的学习吸收能力，踏实专注，愿意持续提升自我4、热爱生活，具有团队协作精神，能融入积极活跃的工作氛围只要你敢于投入，渴望成长，对教育行业充满热情，这里欢迎你冲刺高薪员工福利：1、入职即缴纳五险，让你在深圳工作更安心，小病不再愁2、享受带薪年假、带薪培训、带薪旅游等多重福利3、每轮业绩达标，公司举办庆祝派对，美食畅饮尽情放松4、定期提供下午茶、节日礼品及团队建设活动5、办公区配备冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐，氛围融洽温馨6、办公环境明亮舒适，设施齐全，独立工位配电脑，无需外出奔波工作时间：10:00-19:00，节假日正常休息薪资福利：新人试用期综合收入8K起员工入职满3个月后月收入普遍可达1.5w ~2W 左右

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岗位职责：1、深入分析智能硬件客户的实际需求，制定具备市场竞争力的综合解决方案；2、联动内部FAE与研发团队，保障方案高效、高质量落地实施；3、整理并优化项目技术文档，定期向市场团队输出方案核心优势与技术亮点；4、开展竞品分析，结合市场动态与客户反馈，持续推动方案的迭代升级。任职要求：1、电子类相关专业背景，本科及以上学历；2、具备优秀的沟通协调能力、文档撰写能力及项目推进能力；3、扎实掌握模拟电路、数字电路及单片机相关专业知识；4、具有芯片原厂、芯片代理或电子方案公司FAE经验者优先考虑；5、具备灯控器领域或小家电行业硬件开发经验者优先录用。

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职责描述：作为业务部门HRP或特定功能模块的专职HR，根据公司人力资源管理制度，为业务团队提供全面的人力资源支持服务1、深入了解业务运行模式与流程，主导或参与人才供给、绩效管理、学习发展等人力资源方案的规划与设计；2、推动人力资源解决方案在业务单元中的实施与落地，有效应对和解决业务实际需求；3、协助业务管理者推进员工关系管理及工作体验优化；4、参与核心价值观传播，落实员工关怀机制、行为规范管理、员工问责及劳动争议处理等工作；5、负责人力资源相关专业模块的专项任务，保障工作成果的高质量交付。任职要求：学历：全日制本科及以上学历。知识：具备人力资源管理领域的专业知识储备。技能：熟悉人力资源政策从制定到执行的全流程，能够支撑DSTE流程及资源与能力建设；通用能力包括人力资源各模块专业技能、运营管理、文案撰写、数据处理与分析能力。能力：1、业务理解能力；2、系统化思维；3、问题洞察力；4、整合人力资源解决方案的能力；5、专业影响力。经验：有相关人力资源工作经验者优先，具备突出招聘实操经验者优先。其它：工作严谨细致；富有工作热情，具备良好的服务意识。

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一、岗位职责：1.按照培训方案，组织实施门店的理论与实操培训，并跟进培训执行情况2.独立承担培训各阶段的授课任务，确保培训顺利开展3.针对培训过程中出现的理论与操作问题，提供及时解答与指导4.汇总培训相关数据及学员反馈，搭建并持续优化培训数据库，评估培训成效，协助上级改进培训体系，提升整体培训水平5.完成上级安排的其他工作任务，并能接受全国范围内的出差安排二、任职资格1.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力及问题处理能力2.热衷于培训工作，积极向上，具备一定的课程开发能力3.有茶饮行业或连锁餐饮管理相关经验者优先考虑4.熟练掌握常用办公软件操作

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一、岗位职责：1.按照培训方案，组织实施门店的理论与实操培训，并跟进培训落地效果2.独立承担培训各阶段的授课任务，确保课程顺利开展3.针对培训中涉及的理论知识与实际操作问题进行解答与指导4.汇总培训相关数据及学员反馈，搭建并持续优化培训资料库，评估培训成效，协助上级改进培训体系，提高培训专业度5.执行上级安排的其他工作任务，并能适应全国范围内的出差安排二、任职资格1.具备较强的表达能力、沟通协调能力、学习能力及问题处理能力2.热衷于培训事业，积极乐观，具备一定的课程设计与开发能力3.有茶饮行业或连锁餐饮管理相关工作经验者优先考虑4.熟练掌握常用办公软件操作

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我们期待这样的你：*热衷于TikTok、Instagram、YouTubeShorts等短视频平台，具备敏锐的网络感知力。*喜欢探索新鲜事物，拥有良好的创意敏感度和内容洞察力，能及时捕捉海外流行趋势。*具备一定的审美素养和文字表达能力，能够参与视频内容的策划与视觉设计。*工作认真负责，执行高效，重视团队配合与沟通协作。*（加分项）通过英语四级或具备基础视频剪辑能力（熟练使用剪映/CapCut等工具者优先）。*重点说明：我们更关注你的成长潜力与投入热情，欢迎无经验但踏实肯学的应届生或转行者加入！你将负责的工作：1.协助管理公司TikTok账号，参与短视频的内容创作及剪辑流程。2.完成日常视频发布任务，维护社区互动（包括评论回复、私信处理）及粉丝关系运营。3.跟踪平台热门内容与话题动态，收集相关数据并进行初步分析，辅助优化内容方向。4.观察并研究优秀同行账号，提炼其运营策略与表现手法，形成可借鉴的经验总结。

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岗位职责：1、通过公司提供的意向学员资源，采用电话、网络等多种方式与主动咨询的学员进行沟通；2、结合学员实际需求，精准推荐匹配的培训课程，提供专业、热情、周到的服务体验；3、无需自行开发客户，无需外出跑业务，成单效率高，工作周期短；4、采用顾问式销售模式，注重长期服务与学员满意度任职要求：1、年龄*******（我们是一支充满活力的年轻团队，期待与青春向上的你携手共进）；2、具有一年及以上同行业销售工作经验者优先；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4、责任心强，热爱教育培训事业，抗压能力强（我们期待与你共同成长，长期发展）晋升空间：1、销售发展通道：初级咨询师 → 中级咨询师 → 资深咨询师；2、管理发展通道：见习咨询师 → 高级咨询师 → 咨询主管 → 咨询经理 → 咨询总监；表现优异者亦可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多元方向拓展职业路径！薪资福利：1、底薪6000（可面议）+提成+奖金，提成透明易达成且上不封顶；2、缴纳五险，享有带薪年假及法定节假日；3、节日福利+每月员工生日派对+专属生日礼品；4、转正后可免费学习公司全部职业培训课程（如教师资格证、会计证、人力资源证、学历提升等）；5、茶水间配备冰箱与微波炉，同事间午餐时光温馨融洽；6、丰富多样的部门活动：户外拓展、羽毛球赛、拔河比赛、电竞小组赛、公费旅游等；7、公司拥有完善的培训体系与晋升机制，重视内部人才培养与发展；8、每位员工配备独立办公桌、电脑等设备，无须外出，无需盲目拓客上班时间：10:00-19:00 中间休息两小时（法定节假日正常放假）

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谢女士

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【工作内容】1、公司专注于成人学历提升及在职研究生报考服务，主要帮助因学历受限导致求职难、晋升难、考职称、考公、落户等人群实现学历升级；2、公司提供高质量意向客户资源，通过线上方式与学员沟通交流；3、精准把握学员需求，解答疑问，提供个性化学习方案推荐。【上岗要求】年龄18-32周岁，具备高中或以上学历，有销售经验或表现优异者可适当放宽学历及年龄限制；具备良好的沟通表达能力，态度积极，对销售岗位充满热情；具备较强进取心、抗压能力佳，拥有良好的自主学习能力。【薪资范围】底薪 + 全额提成 + 开单奖励/周奖励/月奖励等多项激励奖金（多劳多得，收入无上限）轻松过万，努力两万+，顶尖人才月薪五万+关于晋升：晋升路径清晰明确，咨询师→导师→主管→经理，只要有能力，我们提供充足的平台支持你快速发展！【工作时间】10:00—12:00，13:30—19:00，法定节假日正常休息【你能获得】1、多样员工福利活动：下午茶时光 / 放松游戏时间 / 温馨生日会 / 团队聚餐 / 业绩抽奖等；2、内部员工享有专属课程优惠，支持个人持续成长与学历提升；3、办公区配备微波炉、冰箱及饮水设施，工作更便利；4、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，充满年轻活力；5、入职即享带薪培训，主管一对一指导，快速上手无压力。

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谢女士

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Node.js后端开发工程师（接受Java背景转型）岗位亮点:1、支持技术转型：欢迎具备Java技术背景的开发者加入，提供顺畅的技能迁移路径；2、经验延续场景：依托已有后端开发积累，快速融入Node.js高并发、微服务与分布式架构实践；3、技术聚焦方向：专注服务端能力建设，深度参与亿级请求量业务场景的技术实现（含中间件研发、云原生应用搭建）。您将全面介入从数据库调优到分布式系统架构设计的全流程技术工作工作内容:1. 参与公司产品及项目的编码、迭代维护与性能优化；2. 基于Node.js技术体系构建高性能、高可用、可扩展的服务模块，打造稳定高效的分布式服务体系；任职要求:1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备大学英语四级证书；2、熟练掌握Java或JavaScript语言；熟悉Spring技术生态，有意向转向Node.js服务端开发；3、掌握MySQL、Redis等常用数据库的使用与优化；4、熟悉Linux操作系统，能熟练运用常见shell命令进行日常操作；5、具备计算机网络基础知识，理解TCP/IP、HTTP等基础协议原理；6、了解主流开发框架及相关工具链的应用；7、拥有全栈项目实践经验者优先考虑。

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王女士

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