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海南一刀靓单！甘蔗砍一刀归堆，不剥皮不打捆不上车，工期4个月，8000亩基地，急需100人，每天砍10～15吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每10天结算一次，可以预支生活费，计件工资，多劳多得、日薪：300元～450元

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博先生

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海南一刀砍10000亩甘蔗（99％不倒在地里面）甘蔗粗长重量大砍一刀不归堆，不砍头不剥皮不打捆不上车，工期3个月，还有30名额，每个人能力不一样，每天砍5～12吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每10天结一次，计件工资，多劳多得、日薪：260元～480元，人走帐清！

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博先生

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！【进厂福利】：！！【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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刘女士

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岗位职责1、负责区域内客户开发及维护；2、负责区域内团队管理；3、负责区域内全渠道终端产品形象的建设和维护。职位要求1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、从事食品饮料、调味品、粮油等快消品行业销售管理1年以上；3、具备较强的团队及经销商管理能力和市场规划能力；4、熟悉三亚和乐东区域。负责区域：海南城市群

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叶先生

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【冬耀储能全球精英招聘令】诚聘储能领域顶尖经营者、核心科研人才，共拓新能源+航天科技新蓝海！重点招聘方向：1. 新能源汽车核心技术：真插电混发动机、电机、动力系统、驱动系统（纯机械，不含电池包）研发/制造人才；2. 清洁能源领域：光伏太阳能板、陆风/海风风机研发，天然气开采及天然气清洁能源供热供暖技术科研人才；3. 航天科技领域：卫星制造、研发、开发及卫星调度专业人才。岗位要求：-经营者：深耕储能/新能源/航天领域，具备丰富行业资源、团队管理经验与战略布局能力；-科研人员：相关专业背景扎实，拥有成熟项目经验或技术成果，创新思维与执行力突出。平台福利：集团化资源赋能，高额科研投入，行业竞争力薪资，五险一金+专项激励，广阔晋升通道，与顶尖团队共筑产业高地！

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刘先生

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职位只要是在海南开发零食经销商，我们做的是进口休闲零食。此职位不需要坐班，需要有零食行业开发经销商的经验。

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蓝女士

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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李女士

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1、开拓未覆盖区域及城市经销商资源。2、维护现有经销网络，支持终端市场布局。3、落实公司安排的各项工作任务。4、执行公司及上级交办的临时性工作。5、熟悉农贸、BC类渠道运作模式。6、协助经销商开展促销人员招募与培训。7、周末参与三天品尝试吃活动。8、负责海南及粤西市场，以海南为重点，每月用一周时间维护粤西客户即可

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叶先生

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任职要求：1. 具备本科及以上学历，信息安全、计算机或相关专业背景者优先；2. 熟悉银行及金融行业客户业务逻辑，具备系统销售、模型项目或咨询类项目销售经验者更佳；3. 拥有3年以上金融领域软硬件产品销售经历，具有团队管理经验者优先考虑；4. 有大客户开发与维护经验者优先；5. 表达能力强，逻辑思维清晰，具备良好的协作意识与问题分析能力；6. 工作态度积极主动，踏实严谨，品行端正，诚实守信，具备优良的个人素质与职业操守。工作职责：1. 负责银行及金融行业相关产品的市场开拓与销售推进；2. 研判客户所属行业特征与实际需求，挖掘潜在业务机会，提供高价值解决方案；3. 承担商机挖掘、客户拜访、商务洽谈、合同签署及回款等全流程销售任务；4. 与客户中高层人员建立并维持长期稳定的合作关系；5. 配合区域销售人员共同跟进重点客户与项目进展，收集整理客户反馈信息，优化服务体验；6. 根据部门战略方向，制定新客户开发策略及存量客户深耕计划；7. 组建并管理销售团队，确保销售进度可控，达成个人与团队业绩目标；8. 带领团队开展市场调研与分析，深入跟踪重点项目，掌握市场动态并快速响应，为公司决策提供有效支持；9. 结合自身实践经验，通过内部培训形式进行知识传递与经验分享。工作地点：海口

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樊女士

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POCT市场推广岗位职责：1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目；2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率；3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标；4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先；3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲；4、面销/陌拜经验，有车，能够适应外勤出差。薪酬福利：1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起；2、入职购买五险一金。（该岗位为城市线下销售运营经理，需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店)

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凌先生

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模式一：先回本后分红+转让收益分润模式1. 运营分红规则：项目收回全部成本前不分红；回本后，合作方享70%分红，我方留30%2. 权益拆分建议：70%分红中，建议场地合作方占50%、业务居间人占20%；3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按上述70%（合作方）:30%（我方）的比例分配转让款，合作方内部自行协商拆分比例。4. 风险说明：选择高比例分红的合作方，需共同承担项目未回本的经营风险模式二：固定居间费+场地方即时分红+转让收益分润模式1. 业务居间人权益-单站功率≥120kW（含120-160kW）：一次性获5000元/站居间费-单站功率＜120kW：按比例折算，如60kW对应2500元/站、80kW对应约3333元/站2. 场地合作方权益：场站安装运营后，无需等待回本，直接享20%营收分红（长期有效）。3. 转让收益分配：后期打包转让时，场地合作方仍按20%比例参与转让款分配；居间人已获取固定费用，不参与转让收益分润。4. 风险说明：我方独立承担回本风险，合作方无经营风险。模式三：居间费置换长期分红权+转让收益分润模式1. 业务居间人权益：自愿放弃5000元/站固定居间费，可置换项目30%长期分红权。2. 场地合作方权益：同模式二，运营后即时享20%营收分红。3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按场地合作方20%、居间人30%的比例分配转让款，我方享50%。4. 额外收益预期：放弃短期居间费，除持续营收分红外，1-2年转让时可获得大额分红，预期收益高于固定居间费数倍。

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李先生

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因南方电网电力农改安装电表业务发展需要。年后大量上人招聘电工多名，对工作认真负责，服从安排，招聘条件：具备一人持《应急管理厅低压电工证》数名，生熟手不限，生手有师傅指导教学，易学简单，可一证带一人无证，年龄18一55岁，年后正月初十至十八左边正式上班，上班公司提供交通运输工具无产生交通，公司买保险！工作内容，（下线，穿PV管，安装电表），计件，多劳多得！月综合工资1万+，工资结算方式是每月20号准时打工资到本人银行卡上，包住不包吃，有食堂，生活按实际标准综合平摊生活费。工资按第二个月支付第一个月计件数量的百分之七十结算，第三个月后每个月百分之百工资结算，工人工资发放由南方电网直接打到本人银行卡，上班地址，海南海口，名额有限，招满为止！工期长，工资准时发放！。

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2月23日 13:37

先生

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职位描述：1.负责教育机构内客户的分期办理指引，管理机构各个分期2.管理各个分期的驻店专员3.优化工作流程和分期流程4.引导客户完成缴费流程职责要求：1、热爱教育行业，具备一定的教育行业基础知识，以及持续学习知识的能力；2、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力；3、高度的团队合作精神和工作热情，诚实守信、勤奋努力；4、有教育行业从业经验者优先、有信贷经验者优先。薪资：基本工资+绩效+提成，综合6-8k形象气质佳我们是如何的公司？我们有的也不多，也就：民营医疗四十年的资本资源积累，聚焦互联网金融时代最优秀的团队，用敏锐的嗅觉抓住市场中的每一次变化。我能给的也不多，也就：除了情怀外更能让你体现自己价值的薪资，除了空口画饼外的灿烂江山许你执笔，只要你要，只要我有。总之，期待你，成为我们微笑新动力

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曲先生

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找全国物流软件代理合伙人（全国省会城市，利润分成）岗位职责：1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。任职要求：1.有物流行业资源，有无业务经验均可。2.对物流软件产品有一定的理解和认识。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力

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冉女士

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