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工作内容:1、借助公司提供的精准意向学员资源，开展课程讲解及学历提升服务，推动学员完成报名2、及时响应学员需求，提供专业的学历课程咨询服务3、以积极、热情、周到的态度为学员提供优质服务体验4、与学员建立良好互动关系，制定令其满意的學習方案，助力实现学习目标5、工作无需外勤，学员均来自官网、抖音、百度等平台主动咨询，转化周期短，成交效率高70%线上沟通 + 30%电话跟进岗位要求：1、年龄*******，中专或以上学历，具备销售相关经验者优先2、具备良好的情商，反应敏捷，逻辑表达清晰3、乐于学习，拥有较强的学习吸收能力，踏实专注，愿意持续提升自我4、热爱生活，具有团队协作精神，能融入积极活跃的工作氛围只要你敢于投入，渴望成长，对教育行业充满热情，这里欢迎你冲刺高薪员工福利：1、入职即缴纳五险，让你在深圳工作更安心，小病不再愁2、享受带薪年假、带薪培训、带薪旅游等多重福利3、每轮业绩达标，公司举办庆祝派对，美食畅饮尽情放松4、定期提供下午茶、节日礼品及团队建设活动5、办公区配备冰箱与微波炉组合，同事间共进午餐，氛围融洽温馨6、办公环境明亮舒适，设施齐全，独立工位配电脑，无需外出奔波工作时间：10:00-19:00，节假日正常休息薪资福利：新人试用期综合收入8K起员工入职满3个月后月收入普遍可达1.5w ~2W 左右

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谢女士

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岗位职责：1、负责或协助易微联 IoT 云平台、APP 及微信小程序的日常功能迭代与版本更新2、开展产品市场调研、竞品动态分析、需求前期研究，完成产品概念构思及原型方案设计3、协同技术、市场、运营与设计团队，推进产品需求实施，全程跟进研发进度，保障产品如期上线4、收集并分析用户使用反馈，持续推动产品体验优化与迭代升级任职要求：1、本科及以上学历，计算机、电子类相关专业优先，具备 IoT 领域产品设计实践经验者更佳2、对前沿科技有浓厚兴趣，关注物联网、智能生活等领域的发展趋势及用户体验场景演变3、学习能力强，熟练掌握产品原型设计、需求文档编写、数据统计分析与效果评估方法4、具备出色的项目管理能力，擅长跨职能、跨部门协作沟通，执行力强，富有自我驱动力5、持有软考高级项目管理师、PMP、ACP 等认证者优先考虑加分项具备互联网行业从业经验者优先

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王女士

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岗位职责：1、承担公司各产品线移动端App的开发任务；2、依据项目实际需求，进行技术分析并提供高效可行的移动端实施策略；3、根据产品设计方案及目标平台（React-Native、Android、iOS），运用相关技术或框架完成应用开发；4、参与功能模块的编码与调试，实现前端界面与交互逻辑，保障产品在多平台、多设备上的良好使用体验；5、参与前端架构设计及微服务标准化工作，持续优化代码结构，助力团队建设与产品性能提升。任职资格：1、掌握原生JavaScript，了解EcmaScript3/5/6/7各项特性，具备扎实的JS基础能力；2、具有3年以上JavaScript开发经验，具备React-Native、Android或iOS开发背景者优先考虑；3、熟悉React、Vue等主流前端UI框架；4、责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；5、熟练操作git进行版本控制；6、掌握Redux或Mobx等状态管理工具；7、有智能家居行业工作经验者优先；8、统招本科及以上学历（需双证齐全，学信网可查）。本岗位不局限于纯App开发背景，具备前端开发经验的候选人亦欢迎加入。

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王女士

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岗位职责：1、通过公司提供的意向学员资源，采用电话、网络等多种方式与主动咨询的学员进行沟通；2、结合学员实际需求，精准推荐匹配的培训课程，提供专业、热情、周到的服务体验；3、无需自行开发客户，无需外出跑业务，成单效率高，工作周期短；4、采用顾问式销售模式，注重长期服务与学员满意度任职要求：1、年龄*******（我们是一支充满活力的年轻团队，期待与青春向上的你携手共进）；2、具有一年及以上同行业销售工作经验者优先；3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4、责任心强，热爱教育培训事业，抗压能力强（我们期待与你共同成长，长期发展）晋升空间：1、销售发展通道：初级咨询师 → 中级咨询师 → 资深咨询师；2、管理发展通道：见习咨询师 → 高级咨询师 → 咨询主管 → 咨询经理 → 咨询总监；表现优异者亦可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多元方向拓展职业路径！薪资福利：1、底薪6000（可面议）+提成+奖金，提成透明易达成且上不封顶；2、缴纳五险，享有带薪年假及法定节假日；3、节日福利+每月员工生日派对+专属生日礼品；4、转正后可免费学习公司全部职业培训课程（如教师资格证、会计证、人力资源证、学历提升等）；5、茶水间配备冰箱与微波炉，同事间午餐时光温馨融洽；6、丰富多样的部门活动：户外拓展、羽毛球赛、拔河比赛、电竞小组赛、公费旅游等；7、公司拥有完善的培训体系与晋升机制，重视内部人才培养与发展；8、每位员工配备独立办公桌、电脑等设备，无须外出，无需盲目拓客上班时间：10:00-19:00 中间休息两小时（法定节假日正常放假）

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谢女士

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一、公司简介​我们专注于成人学历提升领域，涵盖专科、本科、研究生阶段的学历提升服务，致力于为职场人士提供专业、高效的学历解决方案。现因公司业务发展需求，诚聘人事经理一名，与团队共同成长，打造优质人才梯队！​二、岗位职责​1、全面统筹公司人力资源管理工作，涵盖招聘、员工关系、考勤管理等模块实操；​２、根据公司业务目标（重点为学历提升课程顾问等核心岗位）制定招聘计划，拓展并优化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量；​3、搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、在岗技能提升培训等，跟进培训效果评估与落地；​４、完善员工福利制度（如法定节假日、年假等），提升员工满意度；​5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，规范人事档案管理，妥善协调员工关系，规避用工风险；​６、协助上级完善公司人事规章制度，推动企业文化建设，营造积极向上的团队氛围。​三、任职要求​1、本科及以上学历，25-32岁，2年及以上人事经理岗位工作经验，优秀者可放宽条件；​２、有成人学历教育HR相关工作经验者优先，保险、催收行业也可，了解行业人才特性与招聘痛点；​3、精通劳动法及相关人事政策法规，具备较强的风险规避意识与问题解决能力；​４、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力，做事严谨负责，抗压性强，能快速响应业务部门需求；​5、熟练使用Office办公软件及常用HR管理工具。​四、岗位待遇​薪资构成：无责底薪（6K+）+提成+奖金，具体薪资根据工作经验与能力面议，待遇优厚；​上班时间：10:00-19:00，中午12:00-13:30，休息1.5小时，避开早高峰，工作节奏舒适；​休息：大小周休息制度，平衡工作与生活；​福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假等，团队氛围轻松融洽，办公环境整洁舒适；​发展：行业前景广阔，公司提供清晰的职业发展路径与成长空间。

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谢女士

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岗位职责:1. 评论维护与响应：每日跟踪 Google Play 及 Apple App Store 的用户评价，及时以专业、友好的方式回复，体现品牌服务水准与形象。2. 问题追踪与解决：对用户反馈的问题进行归类登记，联动产品、技术或运营团队开展排查与处理，确保问题有效闭环。3. 舆情识别与应对：监测评论区中的负面声音或集中性异常问题，第一时间上报并参与制定应对方案，防范潜在舆论风险。4. 用户意见提炼：定期汇总评论中的高频问题、功能建议和使用障碍，输出数据化分析报告，为产品迭代与运营优化提供依据。5. 多语言支持协作：协助完成非中文评论的翻译与处理流程管理，保障海外用户诉求得到高效响应。任职要求:1. 本科及以上学历，具备良好英文读写能力（通过英语六级或同等水平），能准确理解并回应英文用户留言。2. 有移动应用（App）客服或用户运营相关经验者优先，熟悉 Google Play 与 App Store 评价系统运作机制。3. 具备优秀的文字表达能力与服务意识，善于从用户角度出发传递关怀并推动问题解决。4. 工作认真细致，责任心强，拥有良好的跨部门协作能力和问题推进执行力，确保事项落地闭环。5. 熟悉智能家居或智能硬件领域者优先考虑，具备多语种沟通能力者亦具优势。

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王女士

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（提供精准首咨资源）+（平均月薪10K以上）+（具备独立带团队能力）福利待遇：试用期薪资（具体可面议）：底薪7K~1W+提成（含个人与团队提成）+奖金（开单奖+周奖+月奖+销冠奖+活动奖金+优秀员工奖+季度奖+年度奖等）转正薪资：依据业绩区间核定（具体可面议）主营项目：涵盖小自考、大自考、国开、成考等相关学历提升业务岗位职责：1、统筹管理业务团队的日常运营工作；2、根据公司整体部署，保质保量完成个人及团队业绩目标；3、负责团队人才储备、培养及培训体系建设；4、配合上级完成其他临时性工作任务任职要求：1.大专及以上学历，1-3年学历教育行业从业经验，性别不限，年龄******2.具备较强的团队管理能力与出色的沟通协调能力。3.普通话标准，表达流畅清晰。4.责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作压力

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谢女士

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工作内容：1. 根据产品需求，完成服务端功能模块的开发，并持续进行优化与迭代；2. 设计并实现高性能、高可用且易于维护的功能组件，支撑云平台系统的高效稳定运行；任职要求：1. 精通 Java 或 JavaScript 编程语言；2. 掌握常用开发框架及相关工具的使用；3. 熟悉 MySQL、Redis、MongoDB 等数据库技术；4. 熟悉 Linux 操作系统，熟练运用常见 shell 命令；5. 具备基本网络知识，理解 TCP/IP、HTTP 等网络协议；6. 具备云原生应用开发经验者优先考虑。教育背景：全日制本科，通过英语四级；

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王女士

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岗位核心职责1.团队管理与能力提升◦带领3-5人招聘团队，制定成员成长计划（如季度面试技巧培训、面试官资质辅导）◦构建团队共享资源库（行业人才分布图、岗位薪资参考表、结构化面试题集），提高整体效率2.中高端人才引进攻坚◦负责年薪30万以上岗位（如店长、管理类职位）的人才获取，策划吸引策略（雇主形象推广、精准人才搜寻）◦面对业务紧急需求（如区域快速拓展阶段），带领团队实现单月20个以上岗位集中到岗3.招聘流程持续优化◦搭建数据评估体系（渠道投入产出比、人均招聘成本、Offer签约率），支持招聘策略动态调整任职资格硬性门槛：•大专及以上学历，具备3-5年招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历•拥有完整的团队管理实践案例•熟悉多种主流招聘渠道的整合运用核心能力标签：•具备教练式领导力：善于发掘成员潜力，规划个性化发展路径（例如：1年内推动2名专员晋升为主管）•强结果导向：能适应阶段性高负荷工作节奏（如连续2周加班冲刺关键岗位招聘），招聘目标达成率不低于90%•内驱力强：在人才寻访与交付过程中获得成就感加分项：•有过200人以上产研或销售团队规模化招聘经验•具备传统餐饮行业或猎头机构项目执行背景•了解[酒店/社会餐饮]领域高端人才布局情况我们提供的资源•清晰的职业发展路径：业绩突出者可晋升为招聘经理，独立管理区域团队•高强度激励机制：超额完成任务时，团队可享有额外奖金

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黄女士

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我们期待你具备以下条件：*计算机相关专业本科及以上学历，或具有同等能力的自学背景。*精通Python与Vue，具备良好的编码规范和编程风格。*熟练掌握前端基础技术（HTML/CSS/JS）。*熟悉主流Python后端框架（如Django、Flask、FastAPI等），并有实际项目落地经验。*（加分项）具备coze、comfyui相关的开发实践经历。你的主要职责包括：1.参与公司业务平台及相关工具系统的开发与日常维护。2.编写高效、稳定且可复用的Python程序，负责核心流程模块的实现。3.开发简洁易用的前端界面，为运营团队提供便捷的Web操作界面。

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黄女士

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岗位职责：1、公司专注于成人学历提升领域（涵盖专科/本科/研究生），根据公司分配的客户资源，通过微信、电话等线上方式与客户沟通，掌握客户基本情况；2、积极挖掘客户潜在需求，结合个体情况推荐合适的学历提升路径；3、持续维护客户关系，提供高效贴心的服务体验，促进长期合作并推动客户转介绍成交；4、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展！！！任职要求：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名；2、普通话标准，性格亲切、表达清晰、沟通有重点；3、工作态度认真、踏实肯干、责任心强，具备团队协作意识和服务意识；4、对教育行业有热情，愿意在该领域长期深耕发展；5、具备一定的抗压能力。岗位待遇：1、薪酬结构：底薪+全勤奖+提成（综合提成3%-25%）+绩效奖金；2、工作时间：10:00—19:00，午间休息两小时；3、试用期即缴纳社保（五险）；4、享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假等各类假期；5、每位员工配备独立工位及齐全办公设备，办公环境舒适轻松；

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谢女士

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【工作内容】1、公司专注于成人学历提升及在职研究生报考服务，主要帮助因学历受限导致求职难、晋升难、考职称、考公、落户等人群实现学历升级；2、公司提供高质量意向客户资源，通过线上方式与学员沟通交流；3、精准把握学员需求，解答疑问，提供个性化学习方案推荐。【上岗要求】年龄18-32周岁，具备高中或以上学历，有销售经验或表现优异者可适当放宽学历及年龄限制；具备良好的沟通表达能力，态度积极，对销售岗位充满热情；具备较强进取心、抗压能力佳，拥有良好的自主学习能力。【薪资范围】底薪 + 全额提成 + 开单奖励/周奖励/月奖励等多项激励奖金（多劳多得，收入无上限）轻松过万，努力两万+，顶尖人才月薪五万+关于晋升：晋升路径清晰明确，咨询师→导师→主管→经理，只要有能力，我们提供充足的平台支持你快速发展！【工作时间】10:00—12:00，13:30—19:00，法定节假日正常休息【你能获得】1、多样员工福利活动：下午茶时光 / 放松游戏时间 / 温馨生日会 / 团队聚餐 / 业绩抽奖等；2、内部员工享有专属课程优惠，支持个人持续成长与学历提升；3、办公区配备微波炉、冰箱及饮水设施，工作更便利；4、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，充满年轻活力；5、入职即享带薪培训，主管一对一指导，快速上手无压力。

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谢女士

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我们期待这样的你：*热衷于TikTok、Instagram、YouTubeShorts等短视频平台，具备敏锐的网络感知力。*喜欢探索新鲜事物，拥有良好的创意敏感度和内容洞察力，能及时捕捉海外流行趋势。*具备一定的审美素养和文字表达能力，能够参与视频内容的策划与视觉设计。*工作认真负责，执行高效，重视团队配合与沟通协作。*（加分项）通过英语四级或具备基础视频剪辑能力（熟练使用剪映/CapCut等工具者优先）。*重点说明：我们更关注你的成长潜力与投入热情，欢迎无经验但踏实肯学的应届生或转行者加入！你将负责的工作：1.协助管理公司TikTok账号，参与短视频的内容创作及剪辑流程。2.完成日常视频发布任务，维护社区互动（包括评论回复、私信处理）及粉丝关系运营。3.跟踪平台热门内容与话题动态，收集相关数据并进行初步分析，辅助优化内容方向。4.观察并研究优秀同行账号，提炼其运营策略与表现手法，形成可借鉴的经验总结。

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黄女士

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岗位职责：1、与全球主流语音助手及IoT平台建立对接，评估其新功能与潜在价值，推动项目顺利实施；2、主导重点合作项目的全流程跟进，提供可行性建议并协调资源保障项目推进；3、持续追踪行业发展趋势，精准把握供需双方的市场需求。职位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上商务拓展相关经验；2、具备出色的沟通能力、跨团队协作能力和资源整合能力，能独立推动项目执行落地；3、善于总结分析，目标意识清晰，具备强执行力；4、思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，能快速掌握新领域知识；5、英语能力良好，可熟练撰写英文邮件并参与英文会议交流。

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王女士

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本人亲测 负债37w 入职一年买帕美年薪300W+ 晋升公司最高管理岗30人团队中一年实现跃迁发展空间广阔 来了我亲自带教 提供高效晋升路径 想挑战高薪可加入曾亲手培养出一位年薪300w的运营总裁带出10位年薪破百万的精英管理者集团现有人数4000+ 正处于高速扩张期 月月组织团队活动渴望快速逆袭的看过来！新人7天内即可成单 公司最快纪录为入职当天开单（平均3-5天完成首单）培训极简：核心知识仅两页纸 手把手教学 专人指导 每日有销冠分享实战技巧！全程0-1陪跑 助力快速出单项目介绍：专注眼部抗衰赛道 美业黑马项目 市场独家 拥有多项发明专利 央视广告展播品牌 一线明星代言 市场热度高 属行业风口项目工作内容：公司精准分配客户资源 商务经理只需对接沟通、推进合作意向确认 协议签订后的服务环节由专项团队全流程跟进项目认可度高 客户合作门槛低 开发轻松 上手快薪资待遇：每成交一单提成1-4万元后续返单提成40%（24小时内即时发放）绝不拖欠新人月均成交5单 新人首月最高纪录达12单团队发展：公司开放自主组建团队权限 可自行招募成员并带队成长伯乐奖励+管理提成双重激励 团队每开一单奖励1500元 返单再享6%提成 晋升通道畅通工作时间：早9:30-晚6:30 工作氛围轻松自由 只招对收入有强烈追求的人！（消极怠工者勿扰）

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郭女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，制定并执行项目管理方案，确保项目按期、保质、控本顺利推进；2、持续跟进研发项目进展，监督实施过程，负责项目相关数据的收集、分析与归纳，输出项目管理分析报告；3、搭建、完善并推行适配公司实际的研发项目管理体系与流程，根据项目特点动态优化以满足多样化需求；4、协同研发、产品、供应链、生产、市场等多部门联动，保障资源配置合理及信息高效传递。岗位要求：1、具备三年以上硬件开发类产品的项目管理实战经验；2、本科及以上学历，工科专业背景优先考虑；3、掌握系统的研发项目管理知识，熟悉瀑布模型下的研发全流程，持有PMP等相关认证者优先；4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，工作积极主动且富有责任感。加分项具备以下领域经验者优先：物联网·智能硬件/消费电子

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王女士

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岗位核心职责1.团队管理与能力提升◦带领3-5人招聘小组，制定成员发展计划（如季度面试技巧培训、面试官资质辅导）◦搭建团队共享资源库（行业人才分布图、岗位薪资对比表、结构化面试题集等），提高整体效率2.中高端人才引进攻坚◦主导年薪30万以上职位（如店长、管理层岗位），策划人才吸引策略（雇主形象推广、精准人才寻访）◦面对业务紧急需求（如区域快速拓展阶段），带领团队实现单月20个以上岗位集中到岗3.招聘流程体系优化◦构建数据评估模型（渠道投入产出比、人均招聘费用、Offer签约率），支持招聘策略持续迭代任职资格硬性门槛：•大专及以上学历，具备3-5年招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历•有完整的团队管理实践案例•熟悉多种主流招聘渠道的整合运用核心能力标签：•教练型管理者：善于发掘成员潜力，规划个性化成长路径（例如：1年内助力2名专员晋升为主管）•结果导向强执行：能适应阶段性高负荷工作节奏（如连续2周加班冲刺关键岗位招聘），目标达成率≥90%•内驱力强：在人才搜寻与交付过程中获得强烈成就感加分项：•主导过200人以上研发/销售团队的大规模招聘项目•拥有传统餐饮或猎头机构项目统筹经验•了解[酒店/社会餐饮]领域高端人才布局我们提供的资源•清晰晋升路径：表现优异者可晋升为招聘经理，独立负责区域团队•高强度激励机制：超额完成任务时，团队可获得额外奖金

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黄女士

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Node.js后端开发工程师（接受Java背景转型）岗位亮点：1、支持技术方向转换：欢迎具备Java技术基础的开发者加入；2、能力迁移优势：依托已有后端开发积累，快速融入Node.js高并发、微服务与分布式架构开发；3、技术聚焦方向：专注服务端能力建设，深度参与亿级请求量场景下的服务端系统构建（涵盖中间件研发、云原生应用落地）。将全面投入从数据库调优到分布式架构设计的技术全流程工作内容：1. 参与公司产品及项目的技术开发、系统维护与持续优化；2. 运用Node.js技术体系设计并实现高性能、高可用、可扩展的服务模块，打造稳定高效的分布式架构；任职要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备大学英语四级证书；2、熟练掌握Java或JavaScript语言；了解Spring技术生态，有意向转向Node.js服务端开发；3、掌握MySQL、Redis等常用数据库的应用与操作；4、熟悉Linux操作系统，能熟练使用常见shell命令；5、具备基本网络原理认知，理解TCP/IP、HTTP等核心协议；6、了解主流开发框架及相关工具链；7、拥有全栈开发实践经历者优先考虑

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王女士

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岗位职责（1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务环节顺畅衔接（2）协同新车销售开展工作，挖掘客户换车需求，推进门店业务融合及车辆回收落地；积极沟通客户需求，提前引导，合理调整客户心理预期（3）执行店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在取得定价中心精准报价后主导价格协商，推动成交达成岗位要求：（1）具备优质的服务意识，言行举止得体，符合职业规范（2）拥有良好的沟通技巧，能主动对接门店与客户，提供高效支持（3）具备自主学习能力，能够持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售过程中的实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握具备抗压性与强执行力，能高效落实各项任务安排

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李先生

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随着智能家居平台朝着个性化与本地化方向加速演进，eWeLink CUBE作为聚焦本地控制的智能管理创新平台，致力于为用户提供高效、安全且私密的设备管理体验。我们正在寻找具备战略思维与行业经验的专业人才，共同推进这一前沿技术的市场落地，助力eWeLink CUBE成为用户心目中本地化智能生态的核心枢纽。该岗位将全面主导eWeLink CUBE的运营推广工作，涵盖产品内测组织、用户互动、传播节奏把控、社群生态搭建等多个环节，诚邀有志之士携手探索智能家居的未来可能。主要职责：• 内测管理：牵头eWeLink CUBE的内部测试流程，负责测试用户招募、测试方案设计、反馈采集及数据分析工作。协同产品团队持续优化产品功能与系统稳定性，确保达到上市前的用户体验标准。• 推广策略与节奏规划：制定产品的整体市场传播计划，明确关键节点与发布节奏。整合内外部资源，推动各项宣发活动高效落地，提升市场关注度与用户参与度。• 用户社区运营：构建并运营eWeLink CUBE专属用户社群，提升用户活跃度与归属感。通过论坛、社交平台等渠道开展互动，收集使用建议，及时回应用户关切，增强品牌粘性。• 品牌宣传与推广执行：依托线上线下多元渠道，开展品牌曝光与产品推广。策划并落实新品发布、营销活动、数字广告等项目，扩大产品在目标人群中的认知度与影响力。• 数据驱动优化：监测推广活动效果与用户行为数据，进行深度分析并输出优化建议，持续改进拉新、留存与转化策略，实现运营效率提升。• 跨团队协同：联动产品、研发、客服等相关部门，保障运营动作顺利推进。向管理层反馈一线市场信息，参与产品迭代决策，推动用户体验持续升级。任职要求：• 本科及以上学历，计算机科学、通信工程等相关专业优先考虑。• 具备以英文作为日常工作语言的能力。• 拥有3年以上智能家居或物联网领域运营经验，熟悉产品上市推广、社群运营及营销活动执行流程。• 深度了解智能家居行业动向，对本地化、个性化智能系统的发展理念有清晰理解。• 具备扎实的内测组织能力和用户沟通经验，擅长引导用户参与并提升忠诚度。• 熟悉主流社交平台、线上论坛及社区运营机制，能多渠道建立并维护用户关系。• 具备敏锐的市场感知能力，善于通过数据洞察调整策略，驱动业务成长。• 优秀的沟通协调与团队协作能力，能够在高强度环境中高效推进跨部门项目落地。

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王女士

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岗位职责：1、负责智能家居、芯片、模组类工厂客户群体的拓展与关系维护，协助客户完成接入易微联平台的技术对接，推动传统产品实现智能化转型；2、具备智能硬件解决方案或芯片IC、MCU、MOS管及其他电子元器件销售背景者优先录用；3、开展市场调研与数据分析，具备市场开拓能力，识别多渠道潜在客户，持续挖掘新产品方案机会，为客户量身定制适配的智能化解决方案；4、初期在现有客户基础上进行资源开发与维护，后期依托个人资源独立拓展客户，定期实地拜访并保持沟通，构建稳定持久的合作关系岗位要求：1、大专及以上学历，具备3-5年智能家居行业销售经验，有智能方案销售经历者优先；2、需外出开展业务工作，能适应出差及商务应酬；3、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，人际交往能力强，能够与客户建立长期合作，富有工作热情，积极进取

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王女士

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岗位职责：1.校企合作渠道拓展与维护负责开发并维护与高等院校、职业院校的长期合作关系，构建稳定的校企协同机制。对接高校就业指导部门及院系相关负责人，策划并落实校园招聘、实习实践、定向人才培养等合作项目。2.校园招聘活动组织与实施制定年度校园招聘规划，统筹开展企业宣讲会、双选会、专场招聘会等招聘活动。协调推进面试安排与录用流程，保障招聘目标顺利完成。3.实习生与管理培训生项目管理主导实习生的招募选拔、岗前培训及留用评估工作，持续优化实习生培养机制。推动管理培训生项目的落地执行，协助拟定培养计划，并跟踪人才成长轨迹。4.高校雇主品牌形象塑造策划并执行雇主品牌推广活动，如企业开放日、职业发展讲座、赛事赞助等，增强企业在高校群体中的认知度。运营校园招聘相关社交平台（如微信公众号、校园论坛等），吸引优秀学生关注与参与。5.招聘数据统计与策略优化收集整理招聘过程数据（如合作院校成效、候选人转化情况等），定期形成分析报告，为招聘策略调整提供依据。6.跨部门协同配合与业务团队沟通明确用人需求，制定针对性的高校人才引进方案。联合培训部门共同设计校企合作课程项目（如订单班）。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。2.具备3年以上校园招聘或校企合作工作经验，了解高校运作模式及毕业生就业市场，有餐饮行业合作背景者优先。具备大型企业校园招聘项目整体统筹经验者更佳。3.核心能力要求-具备优秀的沟通协调能力，能够高效联动高校及企业内外部资源，具备陌生院校开拓能力。-拥有较强的活动策划与落地执行能力，擅长组织各类校园招聘活动。-熟悉雇主品牌传播路径及新媒体运营方式（如校园社群运营）。4.其他条件-能接受阶段性出差（如集中于招聘旺季前往高校开展宣讲）。-关注人才市场动态，具备一定数据分析能力者优先。加分项：-拥有高校资源（如与就业办、院系建立良好关系）者优先。-熟悉中职教育体系及产教融合相关政策者优先。

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黄女士

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岗位职责：1、我们公司主要是做成人学历提升的（非全日制大专、本科、研究生），根据公司提供的客户资源，通过微信、电话等网络工具与客户联系，了解客户情况（是否符合报考条件）；2、主动挖掘客户需求，针对不同客户介绍适合他的学历提升方案（比如合适的院校及专业）；3、维护客户关系，为其提供优质的服务，建立良好的长期合作关系，促成转介绍成单；4、客户都由公司提供，不需要外出哦；任职要求：1、高中及以上学历，有销售经验，有成人学历项目经验优先，优秀者可放宽条件；2、普通话良好，有亲和力、沟通流畅；3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心、有团队合作精神以及服务意识；4、对教育行业感兴趣，希望在教育行业长期发展；

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谢女士

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【工作内容】1、公司专注于成人学历提升及在职研究生报考服务，主要帮助因学历受限而在求职、晋升、考职称、考公务员、落户等方面遇到困难的人群；2、公司提供高质量意向客户资源，通过线上方式与学员进行沟通对接；3、挖掘学员实际需求，解决疑问，匹配并推荐合适的学习方案。【上岗要求】年龄18-32周岁，具备高中或以上学历，有销售经验且能力突出者可适当放宽年龄与学历条件；具备良好的沟通表达能力，态度积极，对销售岗位充满热情；有进取意识，抗压能力强，具备较强的学习能力。【薪资范围】底薪 + 全额提成 + 开单奖励/周奖/月奖等多项激励奖金（多劳多得，收入无上限）普通水平1w+，努力冲刺2w+，顶尖可达5w+关于晋升：晋升路径清晰，从咨询师到导师，再到主管、经理，只要有能力，就有广阔的发展平台任你发挥！！！【工作时间】10:00—12:00，13:30—19:00，法定节假日正常休息【你能获得】1、多样化的团队活动：下午茶 / 轻松的游戏时光 / 温馨生日会 / 团队聚餐 / 业绩抽奖等；2、内部员工享有专属课程优惠，支持个人成长与学历提升；3、办公区配备微波炉、冰箱及饮水设施；4、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，充满青春活力；5、提供带薪岗前培训，主管一对一指导，快速上手不迷茫

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别人咨询，你已读不回！别人面试，你在犹豫……别人入职，你说再等等……别人领工资了，你才开始后悔……拖来拖去，机会全错过～～～所以！！抓紧投递简历吧~~【工作内容】1、公司专注成人学历提升及在职研究生报考服务，主要帮助因学历受限而影响就业、晋升、考公、评职称或城市落户的人群实现学历进阶；2、公司提供高质量意向客户资源，通过线上方式与学员沟通对接；3、精准把握学员需求，解答疑问，匹配合适的学习方案并进行推荐。【上岗要求】年龄18-40周岁，具备高中及以上学历，有销售经验或表现优异者可适当放宽条件；具备良好的沟通表达能力，态度积极，对销售岗位充满热情；有进取心，抗压能力强，具备较强的学习意识和适应能力。【薪资范围】底薪 + 全员提成 + 多项激励奖金（开单奖/周奖/月奖等），收入上不封顶，多劳多得轻松过万，努力冲刺2万+，顶尖高手可达5万+关于晋升：晋升路径清晰明确——咨询师→导师→主管→经理，只要有能力，就有足够平台让你施展才华！【工作时间】10:00–12:00，13:30–19:00，法定节假日正常休息【你能获得】1、丰富的团队活动：下午茶时光 / 放松游戏时间 / 温馨生日会 / 团队庆功宴 / 业绩抽奖狂欢……；2、员工专属福利：内部报读课程享优惠，助力自我成长提升；3、办公配备齐全：配备微波炉、冰箱及饮水设备，工作更便利；4、年轻化团队：以90后、00后为主力，氛围轻松融洽，活力满满；5、带薪岗前培训，主管一对一指导，快速上手无忧入门。欢迎积极投递简历，期待你的加入～～～

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谢女士

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岗位职责：1、公司主营成人学历提升服务（涵盖专科/本科/研究生阶段），依托公司分配的客户资源，通过微信、电话等线上方式与客户沟通，掌握客户实际需求；2、积极挖掘客户潜在诉求，结合个体情况推荐匹配的学历提升路径；3、持续跟进客户关系，提供高效服务体验，稳固长期互动，推动客户转介绍并促成成交；4、客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，入职即享带薪系统培训。任职要求：1、大专及以上学历，优先考虑具备销售从业经历者；2、普通话标准，具备良好亲和力，表达清晰有条理，能突出沟通重点；岗位待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+提成（综合提成比例3%-18%）+奖金；2、工作时间：10:00—19:00，午间休息两小时；3、享有国家法定节假日、年休假、婚假等各类假期权益；4、每位员工配备独立工位及齐全办公设备，工作环境轻松融洽；

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谢女士

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岗位职责：1、承担项目开发期间软件版本的提交、维护以及相关技术文档的归档与整理；2、负责公司基于Linux的嵌入式智能产品软件方案的设计与实现；任职资格：1、全日制本科及以上学历，电子信息、自动化、计算机或相关专业毕业；2、具备2年以上工作经验，熟练掌握C语言，有实际项目开发经历，编码规范良好；3、通过大学英语四级或同等水平；4、有Linux平台开发、嵌入式系统架构设计、IPC开发经验，熟悉rtsp协议及流媒体技术者优先考虑。

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王女士

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