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岗位职责：1. 配合生产厂长开展生产计划的编制与落实，保障生产节奏按既定目标推进；2. 跟踪生产环节的物料到位情况，统筹协调内外资源确保生产所需及时满足；3. 承担生产车间的日常管理，涵盖人员安排、设备保养及安全巡查等工作；4. 汇总并整理生产相关数据，评估作业效率，提供优化建议以推动流程改进；任职要求：1. 大专及以上学历，管理类、工业工程或相近专业者优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行；3. 了解生产工艺流程，熟练使用常用办公软件，有生产助理或相关岗位经验者优先；4. 责任意识强，执行能力突出，工作积极主动，能在压力环境下稳定完成任务。

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岗位职责：1、生产数据管理：收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。编制与维护各类日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。2、文档与报表处理：负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、回收、整理及归档工作。处理车间内部通知、文件和记录的收发、传递与保管事宜。协助编制及更新操作规程、作业指导书等技术文件（如需）。负责考勤信息、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。3、物料协调与库存辅助：依据生产计划或主管安排，协助完成原材料、辅料、半成品等物料的申领、退库、补料等单据填写与流转。配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点工作，确保账目与实物一致。跟进物料使用进度，发现短缺或异常状况及时上报。4、沟通协调与支持：作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息传递节点，协助沟通与事务协调。协助办理员工入职、离职、调岗等相关行政流程（如资料收集、表单填写）。负责车间办公用品的申领、发放及日常管理。

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岗位职责：1、生产数据管理：收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。编制与维护日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。2、文档与报表处理：负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等各类生产单据的打印、分发、回收、整理和归档工作。处理车间内部通知、文件及记录的传递、接收与保管。协助完成操作规程、作业指导书等相关文件的编制与更新（如需）。负责考勤、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。3、物料协调与库存辅助：根据生产计划或主管安排，协助办理原材料、辅料、半成品的领用、退库、补料等手续，并完成相关单据的填写与流转。配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点，确保账目与实物一致。跟踪物料消耗进度，发现短缺或异常情况及时上报。4、沟通协调与支持：作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息联络点，协助传递信息并协调相关事务。协助办理员工入职、离职、调岗等行政流程（如资料收集、表单填写）。负责车间办公用品的申领、发放及日常管理工作。

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售每月稳定收入15K-25K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，只需企业提供约1平米办公区域，后续由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台奖励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共进培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长新员工入职额外享1200元新人奖励，入职满三个月再获3000元资深员工奖励，奖金不断档，给予充足适应与提升周期

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系，成熟的运营机制，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，完成业绩即可享受弹性管理机制~最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等方式开拓企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常沟通及客户留存等工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域即可，后续由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们为你提供】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台激励政策丰富，奖金多样且丰厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享活动，助你迅速完成能力跃迁新员工入职即享额外1200元新人奖励，入职满三个月再发放3000元留任激励金，奖励不断，成长周期充足

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线路:泰州-宁波正班对开百世快运车型:4轴130方厢车工资:1万油耗:28L要求:50岁以下身体健康技术娴熟有责任心必须有快递快运经验短期事多的勿扰

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线路:泰州-奉贤正班对开百世快运车型:4轴130方工资:1万油耗:28L要求:50岁以下身体健康技术娴熟有责任心必须有快递快运经验短期事多勿扰

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光伏、电力、结构类相关专业背景，熟练操作CAD及Word等常用办公软件，能接受短期出差安排加分项具备新能源行业从业经验者优先

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1、把控光伏支架设计的进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量监管；2、对接项目相关事务，统筹协调设计团队工作安排与沟通；3、组织开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化；加分项具备新能源行业相关经验者优先

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1、把控光伏支架设计进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量管理；2、对接项目相关事宜，统筹设计团队的协调与管理工作；3、开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化；加分项具备新能源行业相关经验者优先

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外派至合肥许昌岗位职责1.培训实施与质量保障：负责业务团队岗前、岗中及专项培训的组织与落地，确保培训效果达标2.需求洞察与支持赋能：与团队主管及质检人员紧密协作，结合业务痛点、人员能力现状及交付数据，精准识别培训需求并推动解决方案落地3.课程设计与优化更新：依据业务实际需要及平台培训规范，独立完成培训课程及相关资料（课件、手册等）的研发与迭代4.协同推进与流程执行：保障日常工作的高效衔接，严格按照平台标准和流程落实各项任务执行任职要求1.学历要求：大专及以上学历加入我们，你将在充满活力与创新的平台上，深度参与核心BPO业务的发展获得体系化的管理能力培训与职业发展指导与一群聪明、开放、务实的优秀伙伴共事享受具有竞争力的薪酬福利和充满关怀的工作环境

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外派至合肥许昌岗位职责1. 培训实施与质量保障：对接业务团队，组织开展入职前、在职期间及专项主题培训工作2. 需求分析与主动支持：与团队主管、质检岗位保持紧密协作，结合业务难点、人员能力现状及交付数据，精准识别培训需求并提出解决方案3. 课程设计与优化更新：依据业务实际需要及平台培训规范，独立完成培训课程的开发与迭代（含课件、学习材料等）4. 跨部门协作与落地执行：确保日常工作的高效衔接，按平台标准流程推进各项任务执行任职要求1. 学历要求：大专及以上学历加入我们，你将在充满活力与创新的平台上，深度参与核心BPO业务的发展。获得体系化的管理能力培训与职业发展指导。与一群聪明、开放、务实的优秀伙伴共事。享受具有竞争力的薪酬福利和充满关怀的工作环境。

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