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工作内容：在农村住户房顶安装光伏。小工一名:要求能下料，有力气，身手灵活，能爬高，会使用切割机、角磨机、电锤等常用工器具，50岁以下。焊工一名:会使用手工电弧焊（5年以上经验）、切割机、电锤等常用工器具，能爬高上低，身手灵活，不恐高，55岁以下。有光伏安装或钢结构安装经验优先。工作态度：能服从指挥，吃苦耐劳。

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2月5日 19:32

万先生

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平顶山市新华区招吊车司机岗位职责：1.负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规程及现场施工指令2.执行吊装前检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时报告设备异常并配合维保3.配合施工团队完成构件、设备等物料的精准吊运与就位，确保作业高效、平稳、零事故4.填写吊装作业记录表及设备运行日志，保持作业过程可追溯、可复盘5.参与班组安全交底与应急演练，主动识别并规避现场安全隐患任职要求：1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或流动式起重机司机），证件在有效期内且人证相符2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范，能独立完成中大型构件吊装任务3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/机械作业的疾病，具备较强责任心与安全意识4.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目统一调度与安全管理要求5.无重大交通或安全生产责任事故记录，信用及职业操守良好

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2月14日 21:01

先生

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平顶山市新华区招吊车司机岗位职责：1.负责吊车的安全操作与日常运行，严格遵守起重作业安全规程及现场施工指令2.执行吊装前检查（含钢丝绳、吊钩、制动系统、液压系统等），及时报告设备异常并配合维保3.配合施工团队完成构件、设备等物料的精准吊运与就位，确保作业高效、平稳、零事故4.填写吊装作业记录表及设备运行日志，保持作业过程可追溯、可复盘5.参与班组安全交底与应急演练，主动识别并规避现场安全隐患任职要求：1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2或流动式起重机司机），证件在有效期内且人证相符2.具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺及信号指挥规范，能独立完成中大型构件吊装任务3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/机械作业的疾病，具备较强责任心与安全意识4.吃苦耐劳，适应工地环境，服从项目统一调度与安全管理要求5.无重大交通或安全生产责任事故记录，信用及职业操守良好

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2月14日 20:17

先生

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职位要求：1. 年龄在23至38周岁之间2. 具备良好的沟通协调能力与综合分析能力，擅长与各类人群进行有效交流与谈判；3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4. 无任何犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元；2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多重收入构成；3. 工作时间：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期；4. 定期组织多样化的团队活动，丰富员工业余生活；5. 提供系统化的在职培训，拥有透明的晋升通道，办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：************ ***********（微信同号）

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杨女士

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职责描述：1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务；3、协助开展数据整理与基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良征信记录及违法犯罪记录；2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月无责保底3200元）2、保险：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假；4、年假：工作满一年及以上员工可享带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或举办庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动（时间不定）上班时间：上午08:30-12:00 下午14:00-18:30每周双休（每月第二周需正常出勤）个人发展空间：1． 管理路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，通过即可晋升）；2． 内部发展：支持催收客服向质检、培训师、数据分析等岗位转岗年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

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杨女士

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【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有47家分支机构；业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作单位表彰；业绩突出——在当地同类业务中稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，专注努力与业绩表现，实现高收入与快速晋升。【职位诱惑】追求高成长挑战，体验带领团队达成目标的成就感。【主要职责】1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助阿里处理逾期账款，保障客户信用记录完整；2、依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时归还欠款；4、整理并维护客户最新信息资料；5、本岗位不包含任何销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律或相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强；4、结果导向，渴望通过业绩获得高回报，能适应高强度工作节奏；5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡等相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1、带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享受国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，助您快速上手；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业进阶。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理晋升空间广阔！）入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！双通道发展机制：支持向业务管理与总部职能方向发展（提供轮岗机会）【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00

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杨女士

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职位描述职责描述：1、负责对接合作金融机构（主要为各大银行）委托的逾期账款处理案件；2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务；3、协助开展数据整理、录入及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，追求高收入与发展机会；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：（前三个月无责保底3200）1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（前三个月无责保底3400）2、保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假：入职满一年及以上员工可享带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30月休5-7天（每月第二周正常出勤）周六如需加班，按规定提供相应补贴个人发展空间：1． 管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）；2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位年薪：转正后享有年终综合福利待遇

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杨女士

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职责描述：1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账款处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理与分析相关事务；4、完成上级交办的其他配合性工作。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法违纪行为；2、具备大专及以上学历，金融、法律类专业者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从组织管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元）2、保险保障：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等各类国家规定休假；4、年休假：工作满一年及以上员工均可享有带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，每周双休（每月第二周正常出勤）个人发展空间：1．管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等相关岗位年薪：转正入职后可享受丰厚的年终综合福利待遇

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杨女士

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职位要求：1. 年龄在23至38周岁之间2. 具备良好的沟通协调与综合分析能力，能够高效对接各类人群，擅长交流与谈判；3. 品行良好，心理素质稳定，注重团队协作，具备较强的抗压能力；4. 无任何犯罪记录及不良征信记录，责任心强，工作态度严谨认真。薪资福利待遇：1. 提供行业内具有竞争力的薪酬水平，转正后员工平均月薪达5000元以上，业绩优异者月收入可超过10000元；2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项激励；3. 工作时间安排：每周工作五天，周日单休（每月第二周周六正常上班），依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假权益；4. 定期组织多样化的团队建设活动；5. 配备系统化的在职培训体系，提供清晰的职业发展路径，办公环境舒适，管理方式扁平高效。在这里，每一位同事都是你成长路上的同行者，助力你在工作中不断学习、提升与完善自我。公司始终专注于打造优质的工作氛围，持续优化员工的工作体验。地址：平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。咨询热线：************ ***********（微信同号）

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杨女士

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工作内容：1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务；2、通过电话与客户沟通，同步完整记录客户信息，提供高效、精准的信用卡还款指导与咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新资料，绩效挂钩收入，付出越多回报越高。任职要求：1、大专及以上学历，年龄23-36岁；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。福利待遇：1、每月休息4-5天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时段：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时）上班时间灵活，方便接送孩子上学，下班时间充裕，便于安排休闲娱乐；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日期间正常休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期制度；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元）底薪+提成+奖励+职级补贴，试用期月均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位实行内部竞聘，P3及以上员工可参与晋升选拔）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

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杨女士

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【企业亮点】2005年成立，全国拥有47家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；本地业务稳居行业前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——坐拥大量优质客户资源，团队成长迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。【职位诱惑】挑战高成长性工作内容，体验带领团队实现目标的成就感。【主要职责】1、接受银行委托开展信用风险管控（无需自行拓展客户），协助阿里处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整；2、依法依规提醒逾期账户还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、及时登记并维护客户最新信息资料；5、本岗位不包含任何销售性质工作。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；5、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），客户资源充足，无开发压力，非销售岗位，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享受国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如境内外旅游、不定期团建聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频比赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业知识分享及进阶培训，全面支持职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔！）入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！职业规划双通道：业务管理与总部职能方向同步发展（支持内部轮岗）

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杨女士

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岗位职责:1.学习并熟练掌握普拉提训练相关技能2.配合教练完成普拉提课程的组织与实施3.参与健身工作室日常运营及环境维护任职要求：1.对普拉提运动具有强烈兴趣2.拥有良好的协作意识和团队精神3.具备较强的学习能力，能迅速适应新环境

平顶山

史女士

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直播内容1.公司为TT语音平台知名工会，拥有丰富的平台资源支持2.直播互动内容健康正向，如日常聊天、讲笑话、唱歌、线上相亲、互动小游戏等3.提供个性化运营服务，坚持以主播为核心，线下主播每日有效直播6小时，外加2小时粉丝维护与扩列，时间可自由规划4.无需露脸出镜，仅通过声音进行直播，不露形象，轻松上手；零基础也可，公司提供全程指导，安心加入5.要求工作态度积极主动，具备良好沟通能力，能与运营团队紧密配合，实现共同成长6.保底薪资4000元，收入上不封顶7.严禁低俗不良信息，坚决抵制任何不健康内容，营造绿色直播环境有无经验均可报名

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穆女士

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语音主播-不需露脸-零基础可做-公司办公要求：积极进取，具备团队精神，愿意付出努力，综合薪资10000+（普通人均可达到），只要用心投入，首月收入6000起直播形式：音频直播（内容健康合规，无需出镜）语音房、声音主播、不露脸形式，擅长唱歌或聊天者均可胜任直播优势：公司提供全套直播设备，个人无需额外购置任何器材新人须知：1：年龄要求*******2：性格活泼开朗3：每日工作时长4至6小时4：打赏收入每周统一提现只要认真投入，实现月入过万并不困难入职率100%，适不适合，体验一天即知晓

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穆女士

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岗位职责：1、负责健身类直播内容的规划与日常运营管理，提升用户的观看体验；2、跟踪直播各项数据，分析用户行为偏好，优化直播环节与内容呈现；3、配合主播完成开播前准备及直播过程中的互动支持，增强直播表现力和观众参与感；4、汇总直播复盘资料，制定优化方案，持续提升直播整体效果。任职要求：1、了解直播运作模式，具备健身赛道直播运营经历者优先考虑；2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向；3、具备出色的沟通协调能力和临场应对能力，善于营造活跃的直播氛围；4、热爱健身行业，能够结合用户需求进行直播内容创新设计。

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史女士

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岗位职责:1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行2. 配合团队成员工作，提升整体协作效率3. 负责文档的整理与归档，确保信息完整准确任职要求：1. 具备较强的协调能力和语言表达能力2. 能够同时推进多项任务并保证细节无误3. 态度积极，具备学习意愿和环境适应能力

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史女士

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岗位职责:1. 制定并落实宣传方案，增强品牌曝光度2. 组织实施线下推广活动，提升潜在客户关注度3. 与客户保持积极沟通，收集意见并完善宣传方式任职要求:1. 拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流2. 具备自主执行能力，同时注重团队协作配合3. 熟悉健身领域基本情况，适应岗位节奏较快

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史女士

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直播内容1. 公司现为TT语音平台知名公会，拥有丰富的平台资源支持2. 直播互动内容健康积极，包含聊天、讲笑话、唱歌、相亲交友、互动小游戏等多样化形式3. 提供个性化运营服务，坚持以主播为核心，线下主播每日需完成6小时有效直播及2小时粉丝维护，具体时间可灵活安排4. 无需露脸出镜，纯声音直播，观众仅通过声音认识你，零形象压力；零基础也可加入，公司提供全程指导，轻松上手5. 要求工作态度积极主动，具备良好沟通能力，能与运营团队紧密配合，实现共同成长6. 提供4000元保底薪资，收入上不封顶7. 内容严格遵守健康规范，杜绝低俗信息，坚决抵制任何不良内容，有无经验均可报名

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穆女士

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岗位职责：1、制定并落实销售团队的业绩目标计划，推动各项指标顺利达成；2、跟踪销售全过程，持续优化策略方案，提高团队整体运作效率；3、深入分析销售相关数据，为管理决策提供有效依据，灵活调整市场应对方向；4、构建并维护长期稳定的客户关系，增强客户满意度与品牌黏性；5、统筹策划线上线下的推广活动，提升品牌的市场认知度与影响力；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑；2、具有2年以上销售运营或相关领域工作经验，具备健身行业经验者更佳；3、熟悉常用数据分析工具，拥有较强的报告编制与呈现能力；4、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源；5、目标感强，责任心突出，抗压性强，具备积极的团队协作意识。

平顶山

史女士

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岗位职责:1.负责策划并落实健身工作室的宣传方案2.通过线下推广活动增强品牌影响力3.主动对接潜在客户，推介健身相关服务任职要求:1.具备良好的沟通能力和协作意识2.能够自主推进工作，富有工作积极性3.拥有创造性思维，能高效开展市场推广活动

平顶山

史女士

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岗位职责:1. 负责来访人员的接待，提供基础咨询与指引服务。2. 承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。3. 接听来电，准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。4. 统筹会议室预订及相关配套支持事务。5. 协助同事开展日常行政工作，推动部门间协作配合。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询。2. 工作细致，拥有较强的组织与协调能力。3. 熟练使用办公软件及常用办公设备。4. 了解基本商务礼仪，能够展现公司良好形象。5. 具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

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史女士

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招语音主播tt语音无需露脸岗位要求：年龄：18～35岁，条件优异者可适当放宽；热爱直播行业，具备积极乐观的心态即可；保底薪资4000元公司扶持：不限经验，提供新人培训及运营支持，助力新人顺利适应初期阶段；倡导阳光正能量，严格遵守网络管理相关规定。

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穆女士

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岗位职责：1. 负责健身类直播内容的整体规划与落地执行，保障直播流程的专业性与观赏性；2. 跟踪直播过程中的核心数据，结合用户反馈进行分析，持续优化运营方案以提高互动效果；3. 协同内容创作团队，打磨直播内容质量，提升专业水准与观众吸引力；4. 设计并推动线上互动活动的实施，强化粉丝连接，提升社群活跃氛围。任职要求：1. 热爱健身领域，熟悉当前健身直播的发展动态与用户偏好；2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效整合多方协作资源；3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据表现及时调整运营方向；4. 思维灵活富有创意，能持续输出创新的直播形式与互动玩法。

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宋先生

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