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希望你在当地婚恋领域具备丰富经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。借助我主良缘强大的品牌影响力、系统化培训支持、持续输送的高端客户资源以及标准化门店运营体系，实现强强联合、协同共赢的跨越式发展！岗位职责：1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。2、团队建设与管理：负责团队人员的招募、筛选、培养与人才梯队搭建。组织落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与服务体验。妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与推荐率。4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出有效改进措施，不断优化销售策略与服务质量。5、跨部门协作：与服务端、市场端等相关部门高效配合，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效能。任职要求：1、年龄26-40岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），具有婚恋行业从业背景及本地资源积累，具备独立组建高效团队的能力。2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有实际带领团队取得优异业绩的案例。3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程督导、激励机制设计）。4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能以冲刺高目标。5、沟通表达出色，情商高，能精准把握并深入挖掘客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：无责任底薪：提供坚实收入保障。个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。团队管理提成：高比例分享团队成长收益。超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。合伙人/门店总监发展通道：达成卓越业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高层级提成等综合回报方案。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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1、负责椒江区域（含市区及下辖乡镇）内诊所、卫生室、单体药店等三终端市场的开拓、销售与服务工作。2、主动维护所辖片区市场，灵活运用销售策略推进销售目标达成，有效推广产品并提升市场占有率。3、落实各项促销活动政策，定期拜访客户维系良好关系，完成区域药品销售任务，提供售后支持，保障产品质量，维护销售渠道稳定。4、具备吃苦耐劳精神，服从公司管理安排，稳定性强，能长期全职投入工作。5、需自有交通工具并具备驾驶能力，有销售经验者优先，具备良好的沟通表达与人际交往能力，愿意挑战高收入，积极学习成长。6、性别不限，年龄要求22至45周岁，有销售从业经历者优先录用。公司拥有完善的市场营销体系，为新员工提供全面培训支持，快速掌握业务技能，顺利开展工作。该岗位主要面向椒江市场客户拓展，具体职责细节可进一步沟通了解。

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蒲先生

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台州市招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的，有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

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李先生

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抖音语音不露脸主播在家办公，一部手机就可以日结无需面试岗位介绍:1.厅管负责开厅，不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会2.全程不收任何费用无任何套路要求：18-35周岁工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选工作地点：在家宿舍都可以薪资待遇：兼职：平均一月4k-6k全职：平均一月8k-3w本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。ps;收费的都是骗子

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方女士

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寻无机磨石“工艺大师” | 以匠心，定义饰面美学新标准职位定位：高级无机磨石工艺专家 / 技术领班（核心岗）这不是一份普通的工作，而是一个为极致匠人准备的舞台。我们寻找的，不是简单的操作工，而是能够将设计灵感与色彩骨料，转化为具有艺术感、零缺陷实物样板的工艺定义者。您的手艺，将直接成为公司产品的质量标杆与技术高度。若您对“镜面光泽”有偏执，对“绝对平整”有苛求，对“骨料配比之美”有独到见解，并享受攻克异形曲面、复杂拼接等技术难题的过程——那么，请与我们深入聊聊。【您将承担的核心使命】精密制造与美学呈现全流程主导高端无机磨石样板制作，从创意骨料配比、浇筑成型到精细化表面处理。精通全套工艺链（水磨/干磨/镜面抛光），熟练驾驭各类专业设备，确保设计创意毫厘不爽地化为现实。专攻异形打磨、复杂图案拼接等高难度工艺，让每一处曲面与边角都成为作品亮点。质量裁决与标准守护作为出厂前最终、也是最权威的质量守门人，用仪器与丰富经验为每一块样板签发“品质签证”。不仅要发现瑕疵，更能精准诊断根源（材料、工艺、设备），并主导修复，将问题转化为技术经验。工艺创新与技艺传承参与甚至主导新工艺、新材料的实验与开发，将前沿想法落地验证。将您的宝贵经验，转化为团队可执行的标准作业程序（SOP），推动技术标准化。作为“技术领军人”，言传身教，带动团队整体技艺提升。【我们期待您是这样的匠人】硬性基础：5年以上无机磨石/高端石材精细加工经验，其中至少3年专注于高精度样板制作，有引以为傲的代表作品。核心技艺：对色彩、骨料与肌理效果有出色的审美把控与实现能力。精通台式研磨机、红外线切割机、抛光机等设备，技艺纯熟。能独立解决现场各类复杂工艺难题（色差、开裂、光泽不均等）。心性特质：工匠之心：追求极致，视样板为“作品”，对瑕疵零容忍。解题之智：乐于且善于分析问题根源，有清晰的解决思路。传承之愿：不藏私，乐于分享与指导，具备团队协作精神。创新之趣：对新技术、新方法保持开放与好奇。【我们为您提供的不仅是薪酬】竞争力的薪酬体系：我们提供月薪20，000 - 30，000元的核心岗位薪酬，并为真正的“大师级”人才保留开放空间。薪酬结构为 “有竞争力的固定薪资 + 与质量、创新强挂钩的绩效奖金”，您的技艺与贡献将获得丰厚回报。清晰的发展平台：职位非简单执行岗，而是技术研发与生产的关键桥梁。您可向“技术总监”、“生产经理”或“首席工艺专家”等路径发展。权威的工作环境：您将是质量标准的最终裁决者，您的专业意见将受到充分尊重。持续的成长支持：提供行业交流、新技术培训的机会，支持您将经验转化为标准与专利。如果您已准备好，用双手赋予无机材料以生命与美感，并在此过程中成就自我的专业巅峰，请携您的过往作品集（图片/视频简述）与简历联系我们。我们期待与您携手，共同定义行业的质量与美学新高度。

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葛先生

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可选区域：舟山岗位职责：1、负责区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广；2、执行各项销售活动计划，确保达成既定销售任务；3、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围；4、贯彻品牌发展策略，推进辖区内的品牌落地工作，提升主推产品铺货率，强化品牌认知度；5、能够适应长期在省内出差的工作安排任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者投递，无经验者亦可，公司将安排专人指导带教工作时间：8:30—17:30六天工作制（休息时间可灵活选择，弹性安排）福利待遇：综合保底薪资+全勤奖+4%基础销售提成+阶段性目标激励+五险（提成上不封顶）

台州

冯女士

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岗位职责:1. 开展销售业务中的客户开拓与关系维护，传递产品核心价值并制定匹配的销售方案。2. 参与行业信息收集与分析，掌握市场动态，为产品改进及新品规划提供有效反馈。3. 与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并推动服务落地。4. 主动融入团队协作，配合团队成员达成整体销售业绩目标。任职要求：1. 拥有较强的交流能力与市场敏感度，能与客户高效互动。2. 适应团队工作模式，具备良好的协作精神与执行力。3. 热爱销售岗位，具有持续学习意愿和自我提升的动力。

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王先生

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1、招聘岗位：实体赋能导师2、工作内容：面向全国区县，为中小微商户提供收款码升级为营销码的推广服务。优势：每完成一单，长期享受持续收益（实现年入百万有望）3、任职要求：年龄18-45岁，学历不限（以实力为准）！追求高收入，具备强烈赚钱动力与事业目标！抗压能力强，敢于面对拒绝，能承受高强度工作。表达清晰流畅，善于沟通，富有亲和力。有销售、地面推广、保险、房产、信用卡等相关经验者优先！了解所在地区市场情况者优先考虑。自带本地商户资源（如餐饮、零售等行业）者将重点培养与重用！

台州

方先生

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可选区域：舟山岗位职责：1、负责区域内老客户的定期回访及新产品的宣传推广；2、执行各类销售活动计划，确保销售任务的达成；3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围；4、贯彻品牌运营策略，推进区域内的品牌落地，提升主推产品上架率，强化品牌认知度；5、能够适应长期在省内出差的工作安排任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者投递，无经验者亦可提供专人带教指导工作时间：8：30------17：30做六休一（休息时间可灵活选择，人性化管理）福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段性目标奖金+五险（收入上不封顶）

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冯女士

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浙江办事处招聘启事因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系.2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险.二、招聘要求1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先.2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性.3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力.4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识.5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

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彭先生

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寻无机磨石“工艺大师” | 以匠心，定义饰面美学新标准职位定位：高级无机磨石工艺专家 / 技术领班（核心岗）这不是一份普通的工作，而是一个为极致匠人准备的舞台。我们寻找的，不是简单的操作工，而是能够将设计灵感与色彩骨料，转化为具有艺术感、零缺陷实物样板的工艺定义者。您的手艺，将直接成为公司产品的质量标杆与技术高度。若您对“镜面光泽”有偏执，对“绝对平整”有苛求，对“骨料配比之美”有独到见解，并享受攻克异形曲面、复杂拼接等技术难题的过程——那么，请与我们深入聊聊。【您将承担的核心使命】精密制造与美学呈现全流程主导高端无机磨石样板制作，从创意骨料配比、浇筑成型到精细化表面处理。精通全套工艺链（水磨/干磨/镜面抛光），熟练驾驭各类专业设备，确保设计创意毫厘不爽地化为现实。专攻异形打磨、复杂图案拼接等高难度工艺，让每一处曲面与边角都成为作品亮点。质量裁决与标准守护作为出厂前最终、也是最权威的质量守门人，用仪器与丰富经验为每一块样板签发“品质签证”。不仅要发现瑕疵，更能精准诊断根源（材料、工艺、设备），并主导修复，将问题转化为技术经验。工艺创新与技艺传承参与甚至主导新工艺、新材料的实验与开发，将前沿想法落地验证。将您的宝贵经验，转化为团队可执行的标准作业程序（SOP），推动技术标准化。作为“技术领军人”，言传身教，带动团队整体技艺提升。【我们期待您是这样的匠人】硬性基础：5年以上无机磨石/高端石材精细加工经验，其中至少3年专注于高精度样板制作，有引以为傲的代表作品。核心技艺：对色彩、骨料与肌理效果有出色的审美把控与实现能力。精通台式研磨机、红外线切割机、抛光机等设备，技艺纯熟。能独立解决现场各类复杂工艺难题（色差、开裂、光泽不均等）。心性特质：工匠之心：追求极致，视样板为“作品”，对瑕疵零容忍。解题之智：乐于且善于分析问题根源，有清晰的解决思路。传承之愿：不藏私，乐于分享与指导，具备团队协作精神。创新之趣：对新技术、新方法保持开放与好奇。【我们为您提供的不仅是薪酬】竞争力的薪酬体系：我们提供月薪20，000 - 30，000元的核心岗位薪酬，并为真正的“大师级”人才保留开放空间。薪酬结构为 “有竞争力的固定薪资 + 与质量、创新强挂钩的绩效奖金”，您的技艺与贡献将获得丰厚回报。清晰的发展平台：职位非简单执行岗，而是技术研发与生产的关键桥梁。您可向“技术总监”、“生产经理”或“首席工艺专家”等路径发展。权威的工作环境：您将是质量标准的最终裁决者，您的专业意见将受到充分尊重。持续的成长支持：提供行业交流、新技术培训的机会，支持您将经验转化为标准与专利。如果您已准备好，用双手赋予无机材料以生命与美感，并在此过程中成就自我的专业巅峰，请携您的过往作品集（图片/视频简述）与简历联系我们。我们期待与您携手，共同定义行业的质量与美学新高度。

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葛先生

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【岗位职责】1. 负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案；2. 推动公司产品与服务在本地教育系统中的落地实施，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模；3. 维护与学校、教育局、合作机构及相关教育单位的日常关系，制定并执行客户维护方案，积极响应客户需求，确保服务对接高效顺畅，持续提高客户满意度。【任职要求】1. 具备2年以上ToB或ToG教育行业商务拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先；2. 大专及以上学历；3. 擅长归纳总结与经验分享，具备目标挑战意识，适应销售类岗位工作节奏。

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梁女士

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1、负责指定区域内学术推广任务的实施，确保工作目标达成；2、制定并执行产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值；3、策划并开展学术会议，高效传递关键产品信息，提升学术影响力；4、坚持专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题，及时提供专业解决方案；5、协同推进产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与处理，持续提升客户满意度。

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刘女士

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岗位职责：1.负责责任区域内的日常巡逻、门岗值守及监控室值班，及时发现并制止安全隐患与违规行为。2.严格查验进出人员、车辆证件，做好登记与引导，保障出入口秩序与通行效率。3. 快速响应火警、纠纷、突发伤病等紧急事件，按预案开展初期处置并同步上报。4. 定期检查消防设施、应急通道、照明设备等安全配置，如实记录并反馈异常情况。5.配合物业及公安机关开展安全宣传、演练及临时性安保任务。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应三班倒或夜班工作制。2.持有有效《保安员证》，退伍军人或有物业/大型活动安保经验者优先。3. 具备基本沟通协调能力与服务意识，遇事沉着冷静，责任心强。4. 能操作监控系统、对讲设备及常用办公软件，简单录入与信息报送无障碍。5.学历不限，初中及以上文化程度，服从管理，团队协作意识良好。

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南先生

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工作时间：8:30-17:30工资:5000-20000上不封顶提成50%工作内容工作时间自由，早上开完会其他时间自由安排，主要内容就是拍摄房源视频，发帖子，聊客户，带客户。2.客户来源:58同城，安居客，小红书，咸鱼，抖音，快手等。3,台州，各区都有房源，市场好，一室，一室一厅，两室一厅，三室一厅。4，房源租赁公司会提供房源，3000+套房源，不用自己找房，都是智能密码锁。5，有无经验都可以，新人前期有老人带，一直带到会为止，公司提供免费宿舍。6，晋升机制成熟、透明。无空降，所有职位都是靠能力争取，晋升空间大。7，年龄16-40岁8，学历无限制员工福利新人奖伯乐奖开单奖励好师傅奖每月2-3次小组聚餐公司国内外团建

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倪先生

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企业优势：工厂和华为合作面试包进，零费用入职，周周可以预支，过年有年终奖，开班有开班奖励非常丰厚当天可以安排住宿，不体检，上班可以带手机，不穿无尘服，无需任何经验，管理非常人性化工作岗位：看机台（机器运行中只需要在旁边看着就行负责上下料，机器运行期间可以休息）包装和检验（都是手工活一看就会）薪资待遇：保底7000每月月薪基本在7500-9000每周可预支工资500-1000吃住情况：福利食堂住宿厂内4人间不需要坐厂车当天可以安排住宿国家规定的法定节假日都会全厂放假过年有年终奖1000-2000过完年返厂红包2000-4000直接打到卡里...

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宋先生

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岗位核心聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品，负责台州区域社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合O2O场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。工作职责1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。2、O2O场景协同落地（非必需项）：配合线上O2O运营（即时零售/社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动（如线上下单门店自提），用O2O流量助力门店动销，收集门店O2O运营反馈。3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。任职要求1、经验要求：2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日/每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对O2O新零售有基础认知者优先。4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同“拓店+动销”的工作目标。有自驾车，台州任意区域均可，金丽衢也均有需求，熟悉台州乡镇优先。薪资结构：底薪+过程绩效+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k)亮点：业务0-1飞速发展，空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活

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章女士

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岗位职责1、开展本省金融、保险及央市场的业务拓展与服务工作，推动省内目标实现，协助当地企业项目实施及产品培训支持2、对接地方政府、保险公司、银行等机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系岗位要求1、在本省省会城市常住并开展工作，了解本省保险与大健康行业情况，具备本地相关资源与人脉网络2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或累计5年以上大健康行业工作经验3、具备高度责任感与目标意识，抗压性强，能够接受出差安排薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡员工生日会·下午茶热招城市：四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

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甘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：时间灵活工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-28台州黄岩、路桥、椒江、临海、玉环均需授课教师授课科目：美术书法、语文数学英语、体育编程、口才围棋舞蹈授课地点：台州市内各小学授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定安排授课课时费用：150元/60分钟

台州

梁女士

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岗位职责：1. 负责抖音平台直播活动的全流程管理，涵盖方案策划、现场执行及播后数据分析。2. 协同团队协作，提升直播内容的质量与用户参与度。3. 实时跟踪直播各项数据指标，并依据数据结果优化直播运营策略。4. 确保直播期间技术环节稳定运行，快速响应并处理突发技术问题，保障播出流畅。任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能有效联动观众与主播实现互动。2. 工作态度积极，责任心强，可自主推进并完成各项直播工作任务。3. 熟悉主流直播相关软件和操作工具，具备高效的实操能力。4. 拥有团队协作意识，能与组员保持顺畅的信息交流与配合。其他：1、实行排班制度，每周休息1天2、设有早中晚三班次：早班7:00-15:00；中班9:30-17:30；晚班16:00-23:003、需到岗坐班，每人每日直播时长4-5小时，单场直播约2-2.5小时4、提供五险保障5、试用期为2个月6、入职即享公司规定的各项福利待遇

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董先生

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岗位职责：1、为已付费的高级会员提供专业化的婚恋咨询支持服务；2、在服务周期内，结合高级会员的具体择偶需求，协助其匹配合适人选，并做好沟通衔接；3、深入挖掘会员真实需求，持续提升服务品质与客户满意度；4、负责会员相关资料的信息采集与归档整理工作；5、根据会员个性化诉求，优化并制定针对性的征婚计划方案。任职资格：1、性别不限，年龄22岁-38岁（条件优异者可适度放宽），身高155以上；2、性格外向，热情主动，富有同理心，具备良好的服务意识和积极心态；3、对婚恋服务领域有浓厚兴趣；4、具备出色的沟通表达能力，情商较高，社会经验丰富；5、形象端正，气质良好，行为得体，普通话流利标准；6、能够适应一定的工作强度与压力；7、有相关从业经验者优先考虑；8、具备培训行业或婚恋服务行业背景者优先录用。薪资福利待遇：1、底薪加服务绩效奖金，收入稳定，综合月薪5k-8k及以上；2、工作时间：每周五天工作制，双休；3、提供带薪入职培训，以及系统化、专业化的能力提升课程。

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刘女士

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岗位职责：团队氛围超级棒，全员都是年轻活力的小伙伴，工作内容包含电话沟通，能接受电话沟通的伙伴看过来！属于后端服务岗，需了解会员真实需求，为其精准推荐匹配对象，并提供一对一情感辅导，全程有老师手把手带教。公司管理人性化，团队年轻有朝气。上班时间：周三至周日工作时段：10:00-20:30（中午休息13:00-14:00，晚饭时间17:30-18:30）固定双休：周一周二薪资待遇：入职底薪3000，转正后4000，缴纳五险一金，另享业绩提成，新人期设有保护薪资。只要肯学习（三个月后平均月薪普遍达8k以上），收入区间8000-2万+，上不封顶！学历不限门槛，更看重个人经历与情商素养，欢迎志同道合的你加入我们～

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刘女士

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职位详情：婚恋红娘顾问普通话标准岗位职责：1.为已付费的高级会员提供专业婚恋服务，保障服务品质符合客户期望；2.主动挖掘并对接潜在客户，通过高效沟通掌握其需求，持续优化服务水平；3.结合客户具体情况，制定并执行个性化的婚恋匹配方案，协助其找到合适伴侣，发挥桥梁作用；4.维持与客户的顺畅交流，第一时间响应并处理服务过程中的各类问题；5.精心维护客户关系，提升客户满意程度与长期信赖感。任职要求：1.具备出色的表达能力与服务意识，能准确把握客户真实需求；2.热爱婚恋领域，可提供专业且贴心的咨询支持；3.拥有良好的协作精神及独立开展工作的能力；4.能在高强度工作环境下保持积极心态；5.有婚恋相关从业经历者优先考虑。

台州

刘女士

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公司提供电动车主要配送鲜花，文件，数码，超市，附近商圈，等小件配送，上班时间自由有车自带，车辆不限，没有车公司提供，无押金。年龄18-60岁，会导航就行，无需经验，公司直招，无押金，无费用名额10位

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杨女士

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岗位职责：工作环境轻松融洽，团队成员均为年轻伙伴，日常需通过电话沟通，能适应电话工作的小伙伴欢迎加入！本岗位属于后端服务岗，主要负责了解会员的真实需求，为其精准推荐匹配对象，并提供一对一的情感咨询与指导，全程有专人带教，手把手教学。公司氛围温馨人性化，团队充满活力。上班时间：每周三至周日上班，10:00-20:30（中午休息13:00-14:00，晚餐休息17:30-18:30），每周一、周二固定双休。薪资待遇：试用期底薪3000元，转正后4000元，缴纳五险一金，另享业绩提成，新人期设有保护薪资机制。只要肯努力学习，三个月后平均月薪可达8000元以上，表现优异者收入8000-20000元，上不封顶。学历非硬性要求，更看重实际经验与沟通情商。如果你认同我们的风格，期待你尽快加入我们！

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刘女士

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8小时:300～400每月薪资:7000~12000想赚钱优先事情多勿扰不吃苦的来！！！公司提供双人间宿舍可短期可长期日结周结都在招聘人走账清不扣薪资有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!"

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占女士

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职位描述：1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求：1、高中及以上学历；2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

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孙女士

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