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岗位职责：1、负责对接各大银行委托的信用卡逾期账户催收任务；2、数据由银行直接提供，定期更新，资源充足且稳定；3、属于银行客服类岗位，无销售性质，主要通过电话进行提醒服务，工作节奏平稳轻松。任职要求：1、性别不限，学历及专业背景不限；2、具备良好的沟通能力，性格亲和，心理素质佳；3、有客服、电销或催收等相关呼叫中心工作经验者优先录用。福利待遇：▲薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+大额回款奖金+累计回款激励，收入上不封顶；▲培训支持：配备专业资深讲师提供系统岗前培训，并安排专人一对一指导入职适应；▲其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期关怀假；▲享有国家法定节假日，提供清晰职业发展路径，可晋升为主管、分公司经理、大区负责人乃至总公司管理层。工作时间：冬季日：9:00-12:0013:00-17:30（7.5小时工作制）夏季日：9:00-12:0013:30-18:00优秀的团队，期待同样优秀的你加入！职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补贴、餐补、六险、每月生日会、年会团建、婚假产假等！！

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岗位职责：1、负责对接各大银行委托的信用卡逾期账户催收任务；带领团队完成银行下达的各项考核目标。2、依据业务操作流程，协助金融机构以合规手段开展逾期账户催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。任职要求：1、性别不限，学历及专业背景不限；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，心理抗压能力强；3、具有一年及以上团队管理经验者优先。福利待遇：▲薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+大额回款奖金+累计回款激励；▲培训机制：资深讲师团队提供系统化岗前培训，入职即享一对一专人带教；▲其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期关怀假；▲享有国家法定节假日休假制度，并提供从基层员工到主管、分公司经理、大区负责人乃至总公司高管的清晰晋升通道。工作时间：冬季日：9:00-12:0013:00-17:30（7.5小时工作制）夏季日：9:00-12:0013:30-18:00优秀的平台，期待同样优秀的你加入！职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补助、餐补、六险

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岗位职责：1、负责各大银行委托的信用卡逾期账户催收工作；带领团队完成银行下达的各项考核目标。2、依据业务操作流程，协助银行以合规方式开展逾期账户催收（银行提供数据支持，定期更新，资源充足且稳定）。任职要求：1、性别不限，学历及专业背景不限；2、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，心理素质佳；3、具有一年以上的团队管理经验。福利待遇：▲薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+大额回款奖金+累计回款激励；▲培训体系：由专业资深讲师提供全面的岗前培训，并配备入职后一对一专人指导；▲其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期关怀假；▲享受国家法定节假日，提供从员工到主管、分公司经理、大区负责人乃至总公司高管的清晰晋升通道。工作时间：冬季日：9:00-12:0013:00-17:30（7.5小时工作制）夏季日：9:00-12:0013:30-18:00优秀的平台，期待同样优秀的你加入！职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补助、餐补、六险

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岗位职责：1、负责处理各大银行委托的信用卡逾期账户催收事务；2、依据业务操作流程，协助银行以合规方式开展信用卡逾期账户的催收工作（银行提供持续更新的数据资源，数量充足且稳定）。任职要求：1、不限性别，学历及专业背景无限制；2、具备良好的沟通能力，性格亲和，心理素质佳。福利待遇：▲ 薪酬结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+大额回款奖金+累计回款激励；▲ 培训支持：由专业资深讲师提供系统化岗前培训，并配备入职后一对一专人指导；▲ 其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期假期；▲ 享有国家法定节假日休假权利，并提供从基层员工成长为团队主管、分公司经理、大区负责人乃至总公司管理层的清晰晋升通道。工作时间：冬季作息：9:00-12:00 13:00-17:30（每日7.5小时）夏季作息：9:00-12:00 13:30-18:00优秀的平台，期待同样优秀的你加入！职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补贴、餐费补助、六险保障、每月生日会、年度团建活动、婚假产假等多重福利！

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岗位职责：1、负责处理各大银行委托的信用卡逾期账户催收任务；2、依据业务操作标准，协助银行通过合法合规方式开展逾期账户催收工作（数据由银行提供并定期更新，资源充足且稳定）。任职要求：1、性别不限，学历及专业背景无限制；2、具备良好的沟通能力，性格亲和，心理素质佳。福利待遇：▲薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+额外大额回款奖金+累计回款激励；▲培训支持：由专业且经验丰富的导师提供系统化岗前培训，并安排入职后一对一专项指导；▲其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期休假；▲享有国家法定节假日，提供从员工到主管、分公司经理、大区负责人直至总公司管理层的清晰晋升通道。工作时间：冬季日：9:00-12:0013:00-17:30（7.5小时工作制）夏季日：9:00-12:0013:30-18:00优秀的团队，期待同样出色的你加入！职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补助、餐补、六险、每月生日会、年会团建、婚假产假等！

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我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供工作机会，更营造充满激情与活力的企业文化氛围。如果您加入我们团队，您将享有以下权益：1、稳定无责任底薪+六险＋10%提成＋作业考核奖励＋PK激励＋职级薪资+大额现金激励+全国排名奖金500-20000元；2、健全的岗前培训体系及试用期导师带教机制，助力新员工快速提升岗位技能；3、团队旅游＋健康体检＋聚餐活动＋生日庆祝＋带薪享受国家法定节假日+病假+婚假+丧假+年假+生育假等福利待遇。*岗位职责：*本岗位非销售性质，主要承接银行委托，对指定信用卡逾期客户进行合规电话提醒服务（无需自行拓展客户资源）*任职要求：*1.不限学历，具备法律相关学习经历或金融行业经验者优先考虑；*2.头脑灵活，表达清晰，具备良好沟通能力与责任心，能适应一定工作压力；*3.态度积极，注重协作，富有团队合作意识。岗位福利:五险+商业保险+补贴+生日会+节日礼品+绩效奖金+茶歇时光

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岗位职责：1、从事各大银行委托的信用卡逾期账户提醒服务工作；2、银行提供客户数据支持，定期更新，资源充足且稳定；3、属于银行客服类岗位，无销售任务，仅通过电话进行温馨提示，工作节奏轻松，压力较小。任职要求：1、性别不限，学历及专业背景无限制；2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，心理承受力强；3、有客服、电话营销、催收等相关呼叫中心工作经验者优先录用。福利待遇：▲ 薪资结构：阶梯式底薪+工龄工资+高于行业水平的提成+高额回款奖金+累计回款激励，收入上不封顶；▲ 培训机制：由专业资深讲师提供系统化岗前培训，并配备一对一入职辅导；▲ 其他福利：生育礼金+带薪年假、婚假、病假、丧假+哺乳期关怀假；▲ 享有国家法定节假日，提供从基层员工到主管、分公司经理、大区负责人直至总公司高管的清晰晋升通道。工作时间：冬季日：9:00-12:00 13:00-17:30（7.5小时工作制）夏季日：9:00-12:00 13:30-18:00优秀的团队，期待同样优秀的你加入！职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、交通补贴、餐补、六险、每月生日会、年会团建、婚假产假等！！

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本职位旨在为总经理提供高效、专业的行政与事务支持，工作内容以日常协调、会议管理和沟通衔接为主。鉴于您强调“没有工作经验和学历要求”，我们设计了一个包容性强的招聘框架，旨在吸引形象优良、潜力突出的候选人（如应届毕业生或转行者），通过内部培训和导师机制弥补经验短板，帮助企业发掘并培养新生力量。同时，形象要求（如仪表得体、气质亲和）被置于核心位置，以提升公司对外商务形象和内部沟通效率。主要职责助理的核心工作聚焦于支持总经理的日常运营，我将职责合并为以下4项关键点，涵盖常见任务并突出灵活性：行政协调与管理：负责日程安排、会议组织、文件处理及差旅预订，确保总经理工作高效运转；需具备多任务处理能力，例如同时管理多个会议或紧急事务。对内对外沟通：作为总经理的“门面担当”，需代表公司接待客户、处理来电来信，并协调各部门沟通；强调亲和力与专业谈吐，以维持公司正面形象。文档与数据支持：协助起草报告、PPT演示、数据整理及基础财务跟进；工作中会接触到敏感信息，需确保保密性和准确性（无经验者将通过培训快速上手）。问题预见与解决：主动识别工作中的潜在问题（如行程冲突或资源不足），并提供预案；这要求助理具备观察力和快速学习能力，而非依赖过往经验。任职要求基于您的补充，任职要求以形象为首要标准，同时淡化硬性背景，聚焦潜力与软技能。我将其整合为以下5项要点，避免冗长列表：核心形象要求：仪表端庄、着装得体（符合商务场合），气质亲和且沟通自信；这有助于提升公司品牌形象（例如在接待客户或公众活动时）。具体建议：身高无明显限制，但注重整体仪态和精神面貌。无经验与学历门槛：不强制要求相关工作年限或教育背景（如大专/本科及以上）；欢迎应届生、转行人士或自由职业者申请。我们将通过试用期培训和在职指导帮助候选人适应（如办公软件操作、公司流程）。关键技能与态度：需具备良好语言表达能力（普通话标准）、基础计算机技能（如Word/Excel），以及高度责任心和学习意愿；形象好但缺乏技能者可通过短期培训补齐。性格与适应性：性格开朗、细心耐心，能适应快节奏工作环境；强调抗压能力和团队协作精神（例如在高压会议中保持冷静）。加分项（非强制）：如有相关证书（如礼仪培训）或外语能力可优先考虑，但不影响核心选拔。

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周先生

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本职位旨在为总经理提供高效、专业的行政与事务支持，工作内容以日常协调、会议管理和沟通衔接为主。鉴于您强调“没有工作经验和学历要求”，我们设计了一个包容性强的招聘框架，旨在吸引形象优良、潜力突出的候选人（如应届毕业生或转行者），通过内部培训和导师机制弥补经验短板，帮助企业发掘并培养新生力量。同时，形象要求（如仪表得体、气质亲和）被置于核心位置，以提升公司对外商务形象和内部沟通效率。主要职责助理的核心工作聚焦于支持总经理的日常运营，我将职责合并为以下4项关键点，涵盖常见任务并突出灵活性：行政协调与管理：负责日程安排、会议组织、文件处理及差旅预订，确保总经理工作高效运转；需具备多任务处理能力，例如同时管理多个会议或紧急事务。对内对外沟通：作为总经理的“门面担当”，需代表公司接待客户、处理来电来信，并协调各部门沟通；强调亲和力与专业谈吐，以维持公司正面形象。文档与数据支持：协助起草报告、PPT演示、数据整理及基础财务跟进；工作中会接触到敏感信息，需确保保密性和准确性（无经验者将通过培训快速上手）。问题预见与解决：主动识别工作中的潜在问题（如行程冲突或资源不足），并提供预案；这要求助理具备观察力和快速学习能力，而非依赖过往经验。任职要求基于您的补充，任职要求以形象为首要标准，同时淡化硬性背景，聚焦潜力与软技能。我将其整合为以下5项要点，避免冗长列表：核心形象要求：仪表端庄、着装得体（符合商务场合），气质亲和且沟通自信；这有助于提升公司品牌形象（例如在接待客户或公众活动时）。具体建议：身高无明显限制，但注重整体仪态和精神面貌。无经验与学历门槛：不强制要求相关工作年限或教育背景（如大专/本科及以上）；欢迎应届生、转行人士或自由职业者申请。我们将通过试用期培训和在职指导帮助候选人适应（如办公软件操作、公司流程）。关键技能与态度：需具备良好语言表达能力（普通话标准）、基础计算机技能（如Word/Excel），以及高度责任心和学习意愿；形象好但缺乏技能者可通过短期培训补齐。性格与适应性：性格开朗、细心耐心，能适应快节奏工作环境；强调抗压能力和团队协作精神（例如在高压会议中保持冷静）。加分项（非强制）：如有相关证书（如礼仪培训）或外语能力可优先考虑，但不影响核心选拔。

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