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 薪资待遇：综合工资5500-6300，两班倒，12小时制； 基本保障：签订劳动合同，、全勤奖、绩效奖、工龄奖、介绍新人奖； 住宿：免费宿舍，3人间（空调、独立卫浴）； 就餐：免费就餐，安全卫生，菜品丰富； 其它福利：公司为员工免费提供工衣、劳保等，定期组织团建； 职业发展：师带徒，手把手教学，可晋升为质检，具有相关岗位培训；

宜春·上高县

易女士

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1. 根据产品图纸和工艺要求，独立完成二维、三维零件的CNC加工编程，编写加工程序单。2. 负责刀具路径的优化，设定合理的切削参数，保障加工精度、效率与设备安全。3. 配合机床操作人员进行程序调试、首件试切，及时解决加工过程中出现的编程相关问题。4. 整理和归档编程图纸、程序文件及工艺资料，确保资料的完整性和可追溯性。任职要求1. 大专及以上学历，机械设计、数控技术等相关专业优先。2. 熟练掌握UG、Mastercam、PowerMILL等至少一款主流CNC编程软件，具备2年以上二维/三维CNC编程实操经验。3. 熟悉数控铣床、加工中心的工作原理，了解各类刀具、夹具的性能及选用方法。4. 能看懂机械图纸，熟悉公差配合、形位公差等机械加工相关知识，具备较强的尺寸精度把控能力。5. 工作认真负责，有较强的问题解决能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。

宜春·上高县

易女士

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岗位要求：1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，具备对外联络及接待相关工作经验。3、负责综合部行政后勤事务管理，配合推进生产管理制度的制定与落实。4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。工作地点：上高县黄金堆工业园

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郭先生

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岗位要求：1、具备会计类专业背景，2年以上相关工作经验，有服务于一般纳税人企业的经历者更佳；2、熟悉制造业成本统计与核算流程，可独立开展日常账务处理工作；3、熟练使用常用办公软件，掌握会计电算化操作；4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的协作意识和团队精神；

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郭先生

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客户开发与维护新客户开发：通过电话、网络、社交平台或线下拜访等方式挖掘潜在客户，拓展销售渠道，增加产品销售范围。老客户维护：定期拜访现有客户，建立长期合作关系，提升客户满意度和复购率。例如，处理客户投诉、提供售后服务、跟踪订单进度等。客户档案管理：建立并更新客户资料卡，记录客户需求、交易历史及反馈意见，便于后续跟进和分析。

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郭先生

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1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作；2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度；3、负责企业人力资源的管理工作；4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；5、负责企业的物资领用等管理工作；6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作；7、完成企业领导交办的其它事宜。8、具有五年以上相关经验，负责综合部行政人事后勤管理及外联工作，协助配合生产管理相关制度的建立。

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郭先生

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客户开发与维护新客户开发：通过电话、网络、社交平台或线下拜访等方式挖掘潜在客户，拓展销售渠道，增加产品销售范围。老客户维护：定期拜访现有客户，建立长期合作关系，提升客户满意度和复购率。例如，处理客户投诉、提供售后服务、跟踪订单进度等。客户档案管理：建立并更新客户资料卡，记录客户需求、交易历史及反馈意见，便于后续跟进和分析。

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郭先生

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岗位要求：1、年龄40周岁以下，具备中专及以上学历。2、熟悉生产计划排程与物料统筹，能够高效组织生产管理，需五年以上大中型企业现场生产管理经历，有陶瓷原料行业相关经验者优先考虑。3、具备较强的组织协调与沟通能力，敢于面对工作挑战，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。4、需驻厂工作，提供食宿（含早中晚三餐）。5、每月享有四天休息时间，可进行累计调休。6、工作地点：江西省上高县、河南省安阳县面试地址：省府大院内东四路龙式大厦A座11楼（洪城大厦对面前行100米即到）职位招聘2人

宜春

郭先生

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男女不限1、大专及以上学历，具备一定相关外贸领域工作经验；2、英语四级以上水平，口语流利，能与外国客户顺畅交流；3、可独立完成跟单全流程操作，有外贸客户开发经验者优先考虑；4、工作地点：宜春市上高县黄金堆工业园

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郭先生

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职位描述绩效管理招聘HRBP岗位职责：1、全面统筹规划产研、电商运营的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实；2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况；4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度；5.深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策；7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作；8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化；任职资格：1、30岁以上，本科以上学历，有5年制造行业管理经验；有100人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。2、熟悉国家劳动人事政策法律法规；3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力；4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力；5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力；8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识；

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卢女士

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1. 协调部门与销售相关团队之间的协作关系；2. 落实生产计划，具备较强逻辑能力，保障订单准时交付；3. 维持生产现场7S规范，保证作业环境整洁有序与安全；4. 促进生产效率优化，推动生产计划有效执行；5. 负责生产线人员的培训及日常管理；6. 应对突发生产异常并及时制定解决措施。

宜春·上高县

聂女士

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岗位职责：1、参与制定并优化饲料生产工艺，保障生产效率与产品品质；2、为生产现场提供技术支持，及时处理生产中的技术难题，提升生产运行的稳定性与安全性；3、持续推进工艺改进，降低生产成本，提高生产效能及原料使用率；4、协同研发团队，推动新技术、新工艺在实际生产中的落地应用。任职要求：1、本科及以上学历，动物科学、食品工程、机械工程或相关专业背景；2、了解饲料生产流程与工艺要求，具备饲料生产实践经验者优先考虑；3、具有较强的技术分析与问题解决能力，能独立开展技术攻关工作；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

宜春

廖先生

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岗位职责:1.负责猪场环保站日常运营的监督与管理工作2.保障环保站设备及系统稳定高效运行3.组织开展环保站的维护作业与系统升级改造任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源2.按时保质完成上级布置的各项工作任务3.富有团队协作意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用

宜春

胡先生

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