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1.工作内容：负责为公司持续引进所需人才，完成人员招聘任务2.工作时间：9:00～18:00，午休1.5小时，周末双休，享受双休待遇！！！3.薪资待遇：无责任底薪2700元+300元全勤奖，表现优异者后期具备晋升机会4.公司要求：有招聘相关经验优先，具备耐心和细致的工作态度，擅长信息的筛选与分类整理执行力强，能够积极配合工作安排，认同公司发展方向并协同推进

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中国人寿信阳浉河支公司---诚聘客服专员，负责学生保险理赔及相关后续服务工作。薪资待遇：服务津贴底薪3000以上+医疗保障+养老金+双休+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+绩优津贴+免费旅游！

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岗位职责:1.负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序推进2.主动对接客户，回应理赔疑问，提供专业、清晰的咨询支持3.配合完成理赔事务处理，涵盖资料归集、文书整理等相关工作任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能顺畅开展客户协调工作2.具备积极的团队协作态度，能够与组员协同作业，达成工作目标3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔中的各类情况

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岗位职责:1. 负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序开展2. 主动对接客户，回应理赔相关疑问，并提供专业、清晰的咨询支持3. 配合完成理赔事务的各类辅助工作，如资料归集、文书整理等相关事项任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户顺畅交流并妥善协调需求2. 拥有良好的团队协作态度，能够与组员密切协作，共同推进任务达成3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔环节中的各类情况

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一、岗位职责​1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​二、任职要求​1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通；3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​三、培养与发展​1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​四、薪资福利​薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

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筹建中即将运营养老中心岗位职责:1. 负责养老中心及社区食堂的日常运营与组织管理2. 保障养老服务各项工作的有序推进与落实3. 协同团队协作，持续优化服务流程与质量水平任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效推动各类养老项目稳步发展2. 熟悉养老行业特点，具备应对各类运营问题的专业判断与处理能力

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