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新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！一、薪资待遇：①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清二、工作内容：招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位三、入职要求：1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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欧俊豪

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【入职全程零费用】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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张女士

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后端java1.主持核心模块设计与代码审查，确保代码符合设计模式原则（如工厂、代理、单例等），提升系统扩展性与可维护性2.主导需求分析、技术方案设计、开发进度跟踪及上线部署，确保高并发场景的性能与稳定性;3.负责线上问题应急处理，制定性能优化策略（JVM调优、SQL索引优化、安全加固）;4.协同产品、测试部门推进敏捷流程，把控项目风险与交付质量任职要求1.计算机专业统招本科及以上学历;5年以上java开发经验;2.精通微服务架构（SpringCloudAlibaba/Dubbo），有自研项目从0到1的搭建经验3.熟悉常见设计模式，熟悉SpringCloud、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、Maven等技术;4.熟悉Linux，Nginx等配置，掌握JVM内存模型、GC调优及Linux环境故障排查5、熟悉MySQL、MongoDB等数据库，熟练SQL优化（分库分表、索引设计）、Redis缓存策略及安全防护方案（防注入、鉴权）6、精通多线程编程、并发控制（如锁优化、线程池配置），有高并发（如秒杀、实时调度）实战经验7.有K8s、Docker编程经验者优先;

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姜女士

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岗位职责：通过抖音小红书b站等平台私信直播达人，和达人沟通合作，让他们在新平台运营内容。简单上手有师傅带无经验要求线下坐班上班时间：9:00-12:302:00-6:30周日固定休息节假日带薪休假薪资待遇：无责底薪2400+200全勤（综合薪资3000-5000）岗位福利：项目奖金节日福利不定时下午茶

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姜女士

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爬虫工程师1、负责分布式网络爬虫系统设计，搭建系统框架，开发分布式网络爬虫系统；2、负责数据的抓取、提取、数据分析等工作，满足业务部门对数据的需求。3、负责公司自动化项目研发。4、设计和优化数据抓取策略，能够应对各种反爬策略，提高数据抓取的效率和质量。5、参与项目的需求调研和需求分析、自动化工具软件设计与开发；6、理解数据需求，快速响应和解决数据相关问题。7、参与数据清洗、提取和转换工作，能快速从海量数据提取所需数据，构建高效、稳定的数据处理流程；任职要求熟练使用JS逆向加解密解析，有新媒体社交平台抓取经验者优先

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姜女士

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运营组长的核心职责是带领团队完成具体运营目标，同时负责团队管理、流程优化与跨部门协作，是连接运营策略与执行落地的关键角色。其具体职位内容可分为以下四大模块：1.业务目标与执行管理•承接上级制定的运营指标（如用户增长、转化率、销售额等），并拆解为团队及个人可执行的目标。•制定详细的运营计划与执行方案，分配任务并跟进进度，确保目标按时达成。•监控运营数据，分析效果（如用户行为、活动ROI），及时调整策略以优化结果。2.团队管理与培养•负责团队成员的日常管理，包括工作指导、绩效评估与反馈。•组织内部培训或经验分享，提升团队成员的专业能力（如文案、活动策划、数据分析）。•协调团队内部矛盾，营造积极的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。3.流程优化与资源协调•梳理现有运营流程，识别瓶颈并推动优化，提升团队整体工作效率。•与设计、产品、技术、市场等跨部门沟通协作，争取资源支持，确保运营项目顺利推进。•沉淀运营经验与方法论（如SOP、案例库），形成可复用的团队资产。4.基础运营与汇报•参与或指导核心运营工作（如内容策划、用户运营、活动执行等），解决执行中的突发问题。•定期向上级汇报团队工作进展、成果及问题，提供数据支撑与改进建议。

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姜女士

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岗位名称：销售代表工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城）职能类型：全职工作类型：社会招聘职位要求：1.大专及以上学历，并具备以下素质：(1)业务拓展：具有较强的市场开拓能力，善于捕捉业务契机，持续拓展业务版图；(2)专业知识：积极投入专业技能学习，深耕特定领域，在实际工作中体现专业水准；(3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能挺身而出带领团队前行；(4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实陈述，交流中始终聚焦目标达成；(5)主动性与责任心：行动积极主动，具备强烈的责任意识；(6)追求卓越：拥有明确的职业追求，设定高标准目标，愿意为达成更高成果投入额外努力；(7)抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折能保持情绪平稳；2.具备市场销售相关工作经验者优先录用；3.需自备交通工具；工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城）任职条件：1.树立并维护专业的职业形象（穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）；2.依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户或门店开展计划性拜访，建立并维系稳定的业务关系；3.及时挖掘潜在客户，扩大客户覆盖范围；4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括常规包装铺货、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等；5.提升公司产品在门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等；6.负责客户处我司产品的库存管理，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作；7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，同步上报竞品动态与市场需求；8.管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设定、应收账款回收，跟进超期或超额账款并推动解决；9.负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收手续办理；10.执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务；您将收获：工作环境：温暖、人性化、富有关怀氛围的工作环境；薪资福利：具有市场竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资；缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），依法合规足额缴存各项保险与公积金；享受销售激励奖金、年终奖、年度调薪、长期服务奖励；提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴；配发工作服装及劳动防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期；节日礼金、生日慰问、年度旅游机会，参与公司组织的各类团建活动；职业发展：提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现；开放跨区域、跨省份轮岗与外派机会，提供无上限晋升通道（可晋升至总经理或更高层级）

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冯先生

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岗位名称：销售代表工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城）职能类型：全职工作类型：社会招聘职位要求：1. 大专及以上学历，并具备以下素质：(1) 市场开拓：具有较强的市场拓展意识，能敏锐捕捉业务契机，持续推动业务增长；(2) 专业成长：愿意投入时间学习专业知识与技能，在细分领域深入钻研，体现职业专业度；(3) 主导意识：有主动牵头推进工作的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队达成目标；(4) 理性表达：沟通方式以逻辑和事实为基础，注重效率，谈话中始终聚焦核心议题；(5) 责任心强：工作态度积极，做事可靠，对结果负责；(6) 成就导向：有明确的职业追求，自我设定高标准，乐于为达成更高业绩投入额外努力；(7) 承压能力：适应高强度工作节奏，面对挑战情绪稳定，具备良好的心理韧性；2. 拥有市场或销售相关经验者优先录用；3. 需自行配备交通工具；工作地点：河南省平顶山市（包含周边县城）任职条件：1. 维护规范专业的职业形象（穿着统一工装、保持仪表整洁、遵守公司行为准则等）；2. 依据公司业务流程，对责任区域内的客户/门店开展定期拜访，建立并巩固长期合作关系；3. 积极挖掘潜在客户资源，拓展业务覆盖范围；4. 按照公司“成功图像指引”落实门店市场执行工作，包括常规产品上架、陈列优化、促销落地、价格管控及市场活动实施等；5. 提升公司产品在零售终端的展示面积与曝光机会，如增设多点陈列、提升可见库存量等；6. 负责客户门店内我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作；7. 确保客户信息、销售数据等原始记录真实、完整、及时上传，同步反馈竞品动态与客户需求；8. 管理区域内信用客户的授信评估、账期设定、应收账款回收，跟进超期或超额账款处理；9. 负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、盘点及回收流程执行；10. 执行产品清洁、货龄管控及相关临时任务。您将收获：工作环境：温暖、人性化、富有关怀的工作氛围；薪资福利：具有行业竞争力的薪酬水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属），保障全面合规；销售绩效奖金、年终奖励、年度调薪机制、长期服务激励；多项补贴支持（交通、通讯、差旅、餐补、高温津贴）；提供工作制服、防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定假期；节日礼金、生日关怀、年度团建旅游、参与公司各类文化活动机会；职业发展：系统化培训体系与一对一辅导机制，助力快速提升能力与业绩表现；提供跨区域、跨省份轮岗或外派机会，晋升通道开放透明，发展空间无上限（可至总经理及以上岗位）

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冯先生

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1、开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售任务。2、对接诊所、药店及连锁机构，开展药品推广与销售合作。3、具备医药行业销售经验者优先录用。4、工作地址：平顶山市新华区/湛河区/石龙区（区域可任选）

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王先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司扶持:1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展;2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持;3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系:无忧操作，及时指导:5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。工作内容：1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。岗位要求1.有自己独有的资源:2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;3.热爱销售行业，善于与人打交道:4.有目标感，能够为达目标善于思考:5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力；6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神；7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力；8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦岗位职责:个人债务、法催解除、企业信用修复领域:一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围!债务重组、法催解除以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!公司主营业务目前公司主营业务:1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

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刘炳剑

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薪资福利：薪资详情薪资范围：15000-30000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司扶持:1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手发展;2.一对一帮扶系统:一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持;3.纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持。4.售后客服体系:无忧操作，及时指导:5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。工作内容：1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。岗位要求1.有自己独有的资源:2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中;3.热爱销售行业，善于与人打交道:4.有目标感，能够为达目标善于思考:5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力；6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神；7、熟练的招商谈判技巧，有较好的客户谈判及签约能力；8、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦岗位职责:个人债务、法催解除、企业信用修复领域:一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围!债务重组、法催解除以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!公司主营业务目前公司主营业务:1:法催解除一站式解债综合服务:担保剥离、撒诉服务、解冻服务(工资卡解冻、企业公账解冻、、法拍房权益救济2:企业一站式综合服务:信用不良记录修复，担保剥离3:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰，高额利息!罚息，减免超出司法保护上限利息!

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谢先生

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1、开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，达成销售任务目标。2、与诊所、药店及连锁机构开展合作，推进药品的市场推广与销售工作。3、具备医药行业销售经验者优先录用。4、工作地点：平顶山市新华区/湛河区/石龙区（区域可自由选择）

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王先生

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【企业亮点】2005年成立，全国拥有47家分支机构；与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业务表现优异，本地市场稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——坐拥充足优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。【职位诱惑】挑战高成长路径，体验带领团队实现目标的成就感。【主要职责】1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自主开发客户），协助阿里处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、依法依规提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式通知客户按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新资料信息；5、本岗位不包含销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、逻辑清晰，具备基础分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，认同团队协作价值，无犯罪记录及不良信用记录；6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先录用。【福利待遇】1、提供带薪岗前培训（含竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓客，非销售岗，保底收入3200元，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享系统化免费培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享及进阶培训，全面支持职业成长。【职业发展】1、专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理序列：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大）入职满半年可参与组长晋升评定，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理！职业路径覆盖业务管理与总部职能双通道，支持内部轮岗发展。

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杨女士

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司；业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。【主要职责】1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录；2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息；3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅；4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄*******；2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用；3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好；6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）；2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定；4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利；6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。【职业发展】1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）；入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。【作息时间】08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

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杨女士

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要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀的你，何不来试试看？【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。3、引导客户按时归还信用卡欠款，帮助维护良好的个人征信记录，助力降低银行坏账风险。4、本岗位不涉及销售任务。【任职要求】1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压能力。4、熟练操作电脑及常用办公软件（每位员工均配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪结构：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-9K。2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，同时提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；定期组织团建活动、公司聚餐、生日会等丰富员工生活。3、系统培训：提供专业的岗前培训、实用的在职提升课程、阶段性进阶学习以及管理岗储备培养计划。4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层岗位均从一线员工中选拔晋升，拥有公平公正的内部晋升机制。为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来管理者皆有可能。全国设有42家分公司，团队规模超4000人，各地新设分支机构将持续开放负责人竞聘机会。【晋升渠道】公司建立有完善的内部晋升体系与成长机制，如果你重视平台实力、行业前景与发展空间，那么恒源昊将是你理想的选择！我们期待你是一位勇于挑战高收入的人，同时也乐观积极，认同互联网金融领域并愿意为之付出努力。恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就自我的可能。在青春正好的年纪拼搏一次，成就一段值得骄傲与铭记的事业旅程，这里，不会让你失望！【办公地点】新华区/佳田国际大酒店

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杨女士

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岗位职责:1. 策划并落地直播项目，确保内容兼具吸引力且符合平台规范；2. 拆解直播相关数据，结合用户反馈优化直播方案以增强互动效果；3. 与内容生产团队密切配合，保障内容质量与形式的持续创新；4. 策划并推进线上互动活动，提升社区氛围及用户粘性。任职要求：1. 热爱直播领域，熟悉直播内容发展方向及受众偏好；2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源；3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据表现调整运营方向；4. 思维活跃，善于构思新颖的直播主题与用户互动模式。

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史女士

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主要工作内容是在直播间营造轻松氛围，和大家聊聊天、互动交流，陪伴观众解解乏无需坐班，上下班自由，不打卡考勤无论有无经验均可加入普通话标准，性格活泼开朗，敢于表达，面对麦克风不紧张具备一定责任心，学习意愿强不需要特殊才艺，嘴甜会聊天、擅长沟通即可保底收入4000元，月入过万很常见多数老员工薪资稳定在万元以上

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岗位职责：1、负责日常文件的分类、归档及管理工作，保障资料完整与安全；2、回应客户疑问，提供及时准确的信息服务，保持良好客户互动；3、配合团队开展行政支持工作，包括会议协调、办公用品采购等；4、参与内部信息传递与沟通，确保工作衔接顺畅；5、执行上级安排的其他工作内容，助力团队高效运转。任职要求：1、具备较强的条理性和沟通技巧，能有序处理多项事务；2、熟悉常用办公工具，如Word、Excel，具备基础文档操作能力；3、做事认真细致，责任感强，具备良好的信息保密意识；4、拥有团队协作态度，能适应较高强度的工作节奏；5、有同类岗位工作经验者优先录用。

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史女士

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社保类型：五险一金无责底薪：3200综合薪资范围：5000-10000岗位职责：1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项；2、及时提示客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失概率；3、掌握客户基本需求与个人状况，并做好信息反馈及后续跟进；4、定期维护客户资料信息，确保后续沟通准确有效。任职要求：1、年龄21-32岁，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），信用记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件。2、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的心理承受力和抗压能力。3、具备良好的语言表达、沟通技巧及灵活应对问题的能力。4、有客服、金融或销售相关从业经历者优先考虑。月休5-7天+国家法定节假日+五险一金+在职培训。晋升机制透明：员工—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；（每月第二个周六为公司正常工作日）薪酬构成：收入=无责底薪+绩效提成+各类奖金保险福利：五险一金休假待遇：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假

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杨女士

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找了这么久工作，想必已经疲惫了吧？平顶山的就业形势大家心知肚明。既然本地岗位大多相似，何不选择一家规模大、发展稳、待遇好、晋升清的平台？不妨了解一下恒源昊！深圳市恒源昊信息科技有限公司（简称“恒源昊”）成立于2005年，专注为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。历经19年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略引领下，总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工近4000人，企业持续高质量扩张。【一】工作内容：本岗位服务于六大国有银行与12家全国性股份制商业银行的不良资产专案项目（涵盖长短账龄，全周期处理）1.1整理银行移交的案件材料1.2通过电话核实并完善客户资料信息1.3告知客户违约后果（包括征信影响、法律风险等）1.4为银行客户提供债务优化方案（如减免政策、债务重组建议）1.5协助驻地征信人员准备客户减免申请及相关信用修复资料1.6提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止征信持续恶化或引发法律问题【二】岗位要求：2.1大专学历2.2具备一定沟通谈判能力2.3有销售、客服等相关经验者优先考虑2.4个人信用良好，征信报告无恶意逾期记录2.5无犯罪记录【三】薪资待遇：3.1同类岗位月均收入6000元以上3.2无责任底薪+高比例提成+各类奖金3.3每满三个月可参与一次调薪评估3.4高额积分奖励提成机制3.5可享受银行专项奖金与公司额外激励奖金【四】福利待遇：4.1缴纳五险一金4.2表现优异者享带薪欧洲游机会4.3全员享有带薪年度旅游4.4各类礼金礼品：贺金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴4.5法定假期外享多项带薪假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假（晚婚晚育可增休）4.6定期组织团队聚餐、户外团建及趣味活动【五】晋升体系：5.1成立近20年的千人集团，已构建成熟晋升通道5.2员工职级晋升通道：每季度开展评级调薪（横向发展）5.3员工转管理通道：定期选拔优秀员工参加管理培训（纵向晋升）5.4员工序列设6个等级，管理层设正/副主管、正/副经理职位【六】工作时间：1：工作日8:30—18:00，午间休息2小时2：标准为月休4-5天，因配合银行业务安排，常规周六需加班，周日不排班（周六视为加班，计发加班费）3：加班可选择领取加班报酬或调休一天4：法定节假日正常休假

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深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，驻点服务网点超200个，现有员工近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。岗位职责：（本岗位无销售任务，不涉及主动开拓客户，工作内容为受银行委托开展信用风险管理工作）1、承接国有银行、股份制商业银行及支付宝委托业务，针对逾期客户开展提醒与告知服务，协助推进不良资产处置；2、依据银行规范流程，使用标准化沟通语言，通过电话、书面函件等形式，提示信用卡逾期用户及时还款，助力客户维护个人银行信用记录；3、及时维护并录入客户最新信息，协助解决其在还款过程中遇到的相关问题；4、协同团队成员共同完成整体工作目标。任职要求：1、具备大专及以上学历，拥有金融或法律相关背景者优先；2、年龄在23至38周岁之间，普通话流利，具备良好的表达与沟通能力；3、性格开朗，反应灵敏，心理承受能力强；4、品行端正，无违法犯罪记录，个人征信状况良好；5、具有一年以上工作经历，熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本应用；6、有同类岗位工作经验，或具备客服、销售从业经历者优先录用。薪资福利：①薪酬结构：起始底薪3200元/月+绩效提成+职级补贴，综合月薪6000-10000元；调薪机制：每年四次晋升评估机会，收入增长由你主导②福利体系：享受国家法定节假日＋带薪年假＋五险一金＋生日庆祝活动＋团队聚餐＋定期团建＋国内外旅游安排③办公环境：入驻5A级写字楼，配备舒适整洁的现代化办公空间④成长支持：公司搭建系统化培训体系，涵盖专业课程平台、全国优秀案例分享、线上能力提升课程、线下实操带教等多元发展路径纵向晋升：专员→见习→组长→主管→经理横向发展：支持跨区域、跨分公司内部竞聘转岗⑤工作时间：每日8:30-18:00，每周单休（每月休息4-5天）⑥工作地址：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：3200元/月社保类型：五险一金

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【你能得到的】1、薪资结构：无责任底薪+提成，底薪3200-7360，月综合收入6000-9000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶；2、正式入职即办理五险一金；3、健全透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会；4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。【你要做什么】1、通过电话方式对接银行信用卡逾期客户，进行提醒服务，指导客户合理安排还款；2、回复逾期客户的来电咨询，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息；3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户资料，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出。【我们招什么样的】1、*******，大专及以上学历（表现突出者可放宽至高中或中专）；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动；3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑。【我们能提供的】1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔：横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程；3、优质稳定的客户资源，案件数量充足，工作支持有力。

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要知道，这个世上大多数人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有无数种可能，只要勇敢迈出一步，往往收获的会比想象中更多。听说恒源昊公司正在寻找志同道合的伙伴，优秀出众的你，要不要来试试看呢？【工作内容】1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并协商合理的还款方案。2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动问题解决。3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。4、本岗位不包含销售任务。【任职要求】1、性别不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。5、个人征信良好，无违法犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月薪6K-9K。2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假+节日福利，另设有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，并定期组织丰富多样的员工活动，如月度团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松愉快！3、系统培训：提供专业的入职培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶培训+管理岗储备培养计划。4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场环境简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理层均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升体系。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成为业务骨干还是未来管理者，都有机会实现跃迁。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，各地新分公司陆续筹建中，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。【晋升渠道】公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，如果你重视行业前景、平台实力与发展机会，恒源昊将是你理想的选择！我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。恒源昊为你提供成长所需的舞台、发展的机遇、理想的薪酬与成就自我的可能。在青春正好的年纪奋力拼搏一次，成就一段值得铭记一生的事业，恒源昊，不会让你失望！【办公地点】佳田新天地1号楼23楼

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【岗位职责】1.通过电话与银行逾期客户沟通，进行还款提醒、督促及引导，协助其完成还款；2.回复客户来电，清晰说明应还金额、可选还款方式及具体还款时间等相关信息；3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果；4.对客户信息存在缺失的情况及时补充完善，确保后续联系顺畅；【任职要求】:1.本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；2.性格外向、乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受能力；3.具备出色的沟通表达能力和灵活应变能力，责任心强，工作主动积极；4.有电话催收、电话销售、客服等相关工作经验者优先考虑；5.个人征信良好，无不良记录或严重逾期情况；【薪资待遇】：1.底薪3200；薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月综合收入：业绩中等5500-7000，业绩突出8000-20000，上不封顶；2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3.拥有健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4.提供生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会奖励等；5.严格按照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；6.提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可胜任）；7.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休5-7天。【晋升通道】1.纵向发展：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--分公司经理---项目经理---总监（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗位发展空间广阔！）2.横向发展：法务专员----部门轮岗（培训讲师、行政、招聘、人事）----部门主管---部门负责人----分公司负责人----向总部岗位发展

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职位描述职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作，确保信息准确有效；4、配合完成部门安排的其他相关事务。任职要求：1、年龄在20至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备大专学历；3、具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，普通话标准，熟练操作常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，有追求高收入和职业发展的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、提供无责任底薪+绩效提成+多项奖励机制，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达到1万至2万元；（入职前三个月保障收入3200元/月）2、保险福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假政策：员工在职满一年后享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴或组织聚餐活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30，单休制（每月第二周正常上班）个人发展空间：1．管理晋升路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2．内部转岗机会：催收客服可转向质检、培训师、数据分析等相关岗位发展年薪：转正入职后可享受年终综合奖金及额外福利待遇

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一、岗位职责：1、通过电话联系信用卡逾期客户，提醒其按时归还欠款；2、负责整理、登记并更新逾期客户的相关信息；3、协助客户办理分期还款及费用减免，并按月进行后续维护。二、任职要求：1、具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、具备较强的沟通表达能力与应变协调能力；4、有客服或销售相关经验者优先考虑；5、年龄在22至38周岁之间（条件突出者可适当放宽）。三、福利待遇：1、底薪+职级补贴+绩效提成+项目奖金，月综合收入6K-20K（上不封顶）；2、缴纳五险一金（公积金全额缴纳），另有团建活动、节日礼品、下午茶点、带薪年假等多重福利。四、带薪培训：1、入职即提供带薪岗前培训，系统指导快速掌握工作流程；2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应期短，上手轻松。五、上班时间：每周一至周六8:30-18:00（周日固定休息）六、公司优势：1、客户资源由公司统一提供，无需外出奔波，办公环境恒温舒适（中央空调覆盖）；2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作心情愉悦；4、全国设有40余家分支机构，晋升通道畅通，发展空间广阔；5、企业成立逾20年，经营稳定，薪资发放准时，付出必有回报；6、办公地点位于市中心核心区域，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，下班后可与同事共享都市精彩生活。

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