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李先生

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碰一碰设备推广，拉新用户，快充项目落地，银行收单业务拓展等。前三个月享受6000元保底薪资+1000元管理奖+团队管理奖励等多项福利

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岗位职责:1. 负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维持稳定的合作关系；2. 策划并执行商务合作方案，促进业务的稳步增长；3. 与现有合作伙伴保持高效沟通，发掘潜在的合作方向与模式；4. 整理并分析市场相关信息，为合作决策提供数据依据；5. 确保各项合作流程符合公司制度及行业规范要求。任职要求：1. 具备良好的沟通协调与谈判能力；2. 可独立应对和处理商务合作中的各类事务；3. 拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能精准识别合作契机；4. 能够妥善维护合作关系，保障合作进程高效推进；5. 对商务拓展工作充满热情，乐于迎接新挑战。

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岗位职责:1.负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维系稳定的合作关系；2.策划并执行商务合作方案，助力业务稳步增长；3.与现有合作伙伴保持高效沟通，挖掘潜在合作方向与创新模式；4.整理并分析市场信息，为合作决策提供数据依据；5.确保合作流程符合公司制度及行业规范要求。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力；2.能独立应对和解决商务合作中的各类问题；3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力，能精准识别合作机遇；4.善于维护合作关系，保障合作进程高效推进；5.对商务拓展工作充满热情，具备积极面对挑战的心态。

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岗位内容：1. 负责短视频的策划与执行，涵盖脚本撰写、创意构思、拍摄统筹、剪辑及后期全流程制作；2. 带领并组织项目团队，保障影视内容在制作周期、品质标准及预算范围内的有效推进；3. 对接演员、制作人员、出品方及相关职能部门，确保各环节高效协同，保障项目顺利落地。任职要求：1. 具备出色的创意思维与内容创作能力，能为剧情设计与视觉呈现提供创新性方案与专业建议；2. 拥有较强的团队管理能力与协作意识，善于跨部门沟通，能妥善应对项目中的综合协调与突发状况。

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岗位内容：1.负责短视频的编导工作，涵盖脚本撰写、创意构思、拍摄执行、剪辑及后期全流程制作；2.组织并带领团队，把控影视项目的进度、质量与成本，确保高效推进；3.统筹协调演员、摄制人员、制片方及相关职能部门的配合，保障项目顺利实施。任职要求：1.具备出色的创意策划与内容创作能力，能为剧情设计和视觉呈现提供创新且可行的方案；2.拥有较强的组织管理能力和团队合作意识，善于跨部门协作，具备解决突发问题的能力。

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泰安·泰山区·银座奥特莱斯

顾先生

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岗位内容：1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；2.深入参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作；3.负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及福利相关事务管理；4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源管理工作经验；2.熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力；3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；4.为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责:1.主导公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。2.搭建并优化人力资源管理体系，保障人力资源配置的科学性与高效性。3.协调员工关系，营造积极的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、协同推进工作。2.具备良好的领导力与应变能力，可在复杂人事情境中精准分析并作出合理决策。3.拥有持续学习与自我提升的意识，能够不断推动人力资源流程与方法的迭代优化

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向相匹配；2.统筹员工关系管理，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及人才梯队建设；3.梳理并优化人力资源业务流程，持续提升部门运营效率；4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新动态，保障公司制度合法合规；5.协同各部门协作，提供专业的人力资源支持与解决方案。任职要求:1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成目标；2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范；3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能在跨团队环境中积极发挥作用；4.能够独立应对人力资源管理中的各类问题，具备较强的分析判断力；5.密切关注人力资源领域前沿趋势，并具备一定的研究与应用能力。

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工作职责：1、负责店铺商品上下架、库存管控、页面更新、促销活动配置及订单全流程处理，确保店铺运营高效有序，提升用户购物体验。2、按运营节奏规划直播排期，统筹直播间现场执行，保障直播环节流畅并推动销售目标落地。3、统筹主播、助播及运营支持人员的日常管理，包括排班调度、业务指导、能力培训与绩效跟踪，强化团队协作效能。4、数据追踪与运营优化：持续监控店铺关键数据与直播表现，完成日/周数据汇总，识别问题并提出改进措施，提升运营精细化水平。5、维护客户服务质量：主导客服团队工作，及时处理售前咨询、售后反馈及客户投诉，保障服务响应效率，提升用户满意度与回购意愿。任职资格：1、具备2年以上电商运营管理经验，熟悉广告投放逻辑并有实操经历2、了解爆款内容剪辑策略与素材制作思路3、具备良好的内外部沟通协调能力，执行力强，能积极配合上级完成各项任务4、擅长制定月度、周度及每日工作计划，并开展阶段性复盘总结5、具备团队组织与资源协调能力

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1.了解电商直播运营模式，具备相关岗位实践经验2.能熟练运用基础表格工具进行数据整理与制作3.具备良好的内外部沟通能力，执行力强，积极配合上级完成各项任务4.可科学规划每月/每周/每日工作安排，并对结果进行有效复盘5.具备团队组织与协调能力

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岗位职责:1.制定并落实电商业务发展策略，助力公司实现业绩提升2.统筹商务流程的管理与优化，保障运营效率与客户体验3.带领团队开展工作，增强团队执行效能与协同合作水平任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力2.可独立推进工作，具备快速应对和解决实际问题的能力3.有团队管理实践经历，善于激发团队动力以实现既定目标

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岗位内容：1.策划并执行营销方案，负责品牌形象宣传视频、产品推广短片等项目的落地实施。2.负责公司新媒体渠道的视觉内容创作，涵盖视频拍摄与图片设计，提升内容互动性与传播效果。3.统筹市场活动执行，制定拍摄计划并推进落实，确保项目质量与时效。4.跟踪市场动态与行业趋势，分析优秀营销案例，持续优化公司视觉表达与传播策略。任职要求：1.具备1年以上相关领域工作经验。2.可独立完成场景布光、现场拍摄及后期制作，熟悉基本剪辑流程。3.富有创意意识与团队引领能力，具备良好的沟通协调及组织管理素质。4.有电商类产品相关行业经验者优先考虑。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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职位亮点：1.团队专业：深耕电商行业十年，具备完善的运营体系与供应链保障，助力您专注直播表现。2.发展空间：提供明确晋升路径，从主播进阶至资深主播，最终成长为直播主管，成长无上限。岗位内容：1.通过直播形式推广公司产品，提升产品曝光率与用户参与度。2.实时与观众互动，解答疑问，收集反馈，有效推动成交转化。3.跟进行业趋势，持续精进直播技能与产品认知能力。任职要求：1.具备亲和力，镜头表现自然，有直播或销售经验者优先考虑。2.口齿清晰，沟通能力强，擅长互动并具备良好的临场应对能力。3.工作态度积极，具备协作意识，能适应电商直播工作节奏。

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岗位职责：1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程规范等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播及运营团队实施落地，并持续追踪效果、优化策略，保障直播间的运营效率与业绩增长。2、经验总结与标准化流程建设：归纳优质直播间的成功做法、典型问题应对策略及高效运营模式，构建并持续完善涵盖运营流程、问题响应、直播玩法、转化提升等方面的标准化操作手册（SOP）；结合数据表现、业务发展和一线实操反馈，动态更新SOP内容，推进全员掌握与执行，实现经验的可复制与规模化应用。3、流量匹配与协同策略共创：根据直播间流量变化规律，联动店铺运营与主播团队共同设计适配的直播互动形式、福利发放机制、转化链路优化方案，以及合理的人员分工与排班安排，提升流量利用效率与整体产出。4、新人培养与快速胜任支持：主导新进人员（含主播、直播运营等岗位）的系统性带教工作，内容覆盖SOP执行、核心直播技能、应急处理能力等方面，建立培训考核机制，确保其在既定周期内完成能力达标并独立上岗。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上直播领域相关工作经验（如主播、直播运营、直播督导等），熟悉直播全环节运作（从开播准备到现场执行再到复盘优化），拥有较强的问题分析、解决方案落地及团队指导能力；3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教经验亦可接受），表达清晰，逻辑性强，能够高效传递知识与技巧；4、对数据敏感，能通过数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力；5、责任心强，抗压能力强，适应直播行业的快节奏工作环境，具备持续迭代优化的复盘意识与行动力。

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岗位职责：1、负责页面日常优化策划、商品上架、推广运营、销售推进及售后协调等全流程管理；2、制定月度销售计划与服务提升目标，合理规划店铺推广费用预算；3、策划并组织实施店铺促销活动，协同平台各类营销节点，带领团队达成既定销售指标。职位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营经验，熟悉主流电商平台运作模式；2、具有较强的团队协作精神和基础管理能力，熟练掌握数据分析方法与应用。

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工作职责：1.负责平台的店铺管理与运营；2.制定并执行店铺营销策略；3.监控并分析店铺数据，优化运营效果。任职资格：1.有电商运营经验1年以上；2.懂付费逻辑；3.有1年以上投放经验；4服从上级管理，配合上级完成工作。

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1、主要负责快手团队的组建、日常管理、绩效考核及人才梯队建设。2、统筹快手平台的整体运营策略与推广执行，提升产品曝光度与品牌认知度。3、带领团队深度挖掘用户行为特征与需求偏好，通过话题打造、线上线下活动策划等方式，实现粉丝增长与互动提升，协调资源保障项目高效推进。4、依据公司战略方向及用户兴趣导向，孵化原创短视频IP，推动IP在大健康、洗护类目中的商业化落地。任职资格：1、具备新媒体运营管理经验，精通快手短视频平台的营销运作，拥有快手团队搭建资源与实操能力，所负责带货账号销售表现优异。2、市场营销、管理、广告或相关专业大专及以上学历，具有媒体、广告、公关、大型MCN机构或电商企业工作经验者优先。3、充满热情，具备创新意识和进取精神，期望在平台上实现个人职业发展与价值突破。4、具备优秀的沟通技巧与细致耐心的工作态度。5、性格开朗，积极向上，自我驱动力强。

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岗位职责：1、课程设计与开发：结合电商领域的最新动态及学员实际需求，策划并制作专业性强、实用度高的电商类课程内容。持续优化和迭代课程体系，确保涵盖前沿的电商平台规则与运营技术。2、授课与培训：承担电商相关线上线下教学任务，内容涵盖电商平台使用、营销推广策略、数据运营分析等方面，保障教学质量。3、学员管理与评估：关注学员学习进程，及时回应疑问，提供个性化学习指导与反馈意见。建立科学的考核机制，定期组织测评，确保培训效果达标。根据学员意见优化授课方式与课程结构。4、团队协作与支持：与市场、运营等职能部门紧密配合，协同推进公司各项电商业务项目与活动落地执行。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上电商领域从业经历，熟悉新媒体运作，有直播运营实操经验者更佳。3、有电商教育培训背景者优先，能独立完成课程研发与讲授工作。4、了解电商直播、短视频内容制作等新兴方向，并具备实际操作经验者优先。

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负责B站推广投放及店铺日常运营，重点在广告投放方向；具备内容类电商平台运营经验者优先考虑；有抖音、快手、小红书等平台实操经历者欢迎咨询；薪资待遇优厚，提供公司宿舍与员工餐厅，享有生日会、节日福利、婚假、产假及多项补贴。

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岗位要求：1.能够依据品牌调性及产品定位，独立完成契合品牌形象的包装设计，并精准掌控设计过程中的成本、品质、视觉效果与项目进度；2.熟悉洗护用品、化妆品、家居日用、保健品及药品等品类的包装行业发展趋势与设计需求；3.熟练掌握各类包装设计相关软件，如Illustrator、CorelDraw、Photoshop等；4.思维灵活，性格积极，具备良好的团队合作意识与执行能力，对时尚潮流有敏锐感知，富有创新思维和审美素养，能准确把握产品设计方向。工作经验：具备五年以上包装设计相关工作经验，拥有多个成功落地的设计案例。

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