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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-12岗位职责：1. 按照内容需求，完成文稿的编辑与校对工作；2. 调整并优化文章框架，保障内容质量达标；3. 与撰稿人保持沟通，确保信息真实准确；4. 协调并维护编辑流程，提升整体工作效率。任职要求：1. 具备出色的文案写作及审校技能；2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识；4. 工作细致认真，责任心强，能高效推进任务。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-29岗位职责:1.负责图文内容的整理与审核，保证信息真实准确2.按照实际需要完成图文内容的制作与视觉设计3.配合团队成员，保障图文项目有序推进任职要求：1.具备优秀的语言组织能力及创新意识2.熟悉常用图文处理软件及相关工具操作3.具有良好的团队协作能力，能按时保质完成任务

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-21温馨提醒：该岗位需进行试剪哦~1.依据脚本完成短视频的剪辑与包装，确保高效输出2.短视频时长：15-25秒/条3.视频类型：商品测评类混剪内容4.远程办公，线上完成任务并提交成果5.长期合作，每日均有剪辑任务安排6.按件计酬：10元/条

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一、核心职责-接待潜在学员及家长，通过电话、线上或面谈方式提供课程咨询。-详细介绍机构课程体系、师资力量、教学特色及成功案例。-协调试听课程，跟进试听反馈，推动正式报名。-记录客户意向等级（A/B/C类客户），制定针对性跟进策略。-维护老客户关系，推动转介绍。-完成月度/季度销售目标（如签约人数、业绩指标）。---二、岗位要求-学历：大专及以上，教育、市场营销、心理学相关专业优先。-经验：1年以上教育行业销售经验（如课程顾问、教培顾问）。-技能：熟练使用Office、CRM系统，具备数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责底薪）。-提成：新签提成+学费提成（每单计提）。-绩效：名下学员服务绩效。-综合薪资：6000-8000元/月。-纵向晋升：成绩合格三月转为储备校长。

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一、核心职责-接待有意向的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员成果。-安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，促进报名转化。-对客户进行分类管理（A/B/C类），制定差异化的跟进计划。-持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。-达成每月及每季度的业绩目标（包括签约数量与收入指标）。二、岗位要求-学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等）。-技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有基本的数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。-绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖励。-综合收入：6000-8000元/月。-晋升路径：表现达标者，入职满三个月可晋升为储备校长。

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一、核心职责- 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。- 全面讲解机构的课程设置、教学团队、授课优势以及过往优秀成果。- 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进学员完成正式报名。- 按客户意向程度分类（A/B/C类），制定个性化跟进方案。- 保持与老客户的联系，提升满意度并引导推荐新学员。- 达成每月/每季度销售任务（包括签约数量、业绩目标）。---二、岗位要求- 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。- 经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。- 技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。三、薪资结构- 底薪：4000元（无责任底薪）。- 提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。- 绩效：根据所负责学员的服务质量发放绩效奖励。- 综合收入：6000-8000元/月---四、职业发展路径- 纵向晋升：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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一、核心职责-接洽有学习需求的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供专业的课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员的成长案例。-安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导完成正式报名流程。-对客户意向进行分级管理（A/B/C类），制定差异化的跟进计划以提升转化率。-持续维护已有学员关系，促进口碑传播与推荐新学员。-达成公司设定的月度及季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。二、岗位要求-学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、学习规划师等）。-技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具备基础数据整理与分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新签奖励与学费比例提成（按单计算）。-绩效奖金：根据所服务学员的学习进展与满意度评定。-综合收入：6000-8000元/月四、职业发展路径-纵向晋升：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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一、核心职责- 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。- 全面讲解机构的课程设置、师资团队、教学优势以及学员成功案例。- 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，协助完成正式报名流程。- 分类记录客户意向程度（A/B/C类客户），制定个性化跟进方案。- 持续维护老学员关系，促进口碑传播与推荐。- 达成每月/每季度销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。---二、岗位要求- 学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。- 工作经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。- 技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据处理与分析能力。---三、薪资结构- 底薪：4000元（无责任底薪）。- 提成：包含新签奖励与学费提成（按单计算）。- 绩效奖金：根据所负责学员的服务质量评定绩效。- 月综合收入：6000-8000元---四、职业发展路径- 纵向晋升：课程顾问 → 储备店长 → 实习店长 → 校区负责人

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一、核心职责-接待有学习需求的学员及其家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供专业的课程咨询服务。-全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往学员的成功经历。-安排并协调试听课程，收集试听后的反馈意见，积极引导客户完成正式报名流程。-对客户进行分类管理（A/B/C类），根据意向程度制定个性化的跟进计划。-持续维护已有学员关系，提升满意度，促进口碑传播与推荐新学员。-达成公司设定的月度及季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。二、岗位要求-学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。-工作经验：具备1年以上教育培训行业销售岗位经验（如课程顾问、教育咨询顾问等）。-技能要求：熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统，具备基础的数据分析能力。三、薪资结构-底薪：4000元（无责任底薪）。-提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。-绩效奖金：依据所负责学员的服务质量与后续表现发放绩效。-综合收入：6000-8000元/月。-晋升通道：连续三个月业绩达标可晋升为储备校长，享有纵向发展机会。

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一、核心职责- 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。- 全面讲解机构的课程设置、教学团队、授课优势以及学员成果案例。- 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进报名转化。- 分类记录客户意向程度（A/B/C类客户），制定差异化的跟进计划。- 持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。- 达成每月/每季度销售任务（包括签约数量与业绩目标）。---二、岗位要求- 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。- 经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。- 技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据处理与分析能力。---三、薪资结构- 底薪：4000元（无责任底薪）。- 提成：包含新生签约提成与学费比例提成（按单计算）。- 绩效：根据所负责学员的服务质量评定绩效奖金。- 综合收入：6000-8000元/月---四、职业发展路径- 纵向晋升：课程顾问→储备店长→实习店长→校区负责人

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