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【高薪招聘·实力平台】薪资优厚：无责底薪3000元+高额提成，综合月薪5000-16000元，优秀者月入3万！！！行业领先提成机制，我们没有业绩压力！！！人均薪资7000+！优质环境：写字楼办公，近200人实力团队，整层办公空间，助你快速成长！福利完善：五险+话补，晋升通道透明，能力决定职位，带你突破职业天花板！无经验可培训，只要你有野心，这里就是你爆发式成长的舞台！职位描述【岗位职责】1. 参与公司信贷项目的风险把控与评估，拟定并落实风险应对方案。2. 针对逾期客户开展细致提醒工作，识别信用隐患，提供风险预警支持。3. 协助优化业务执行流程，保障操作合规性，有效压降不良资产率。【任职要求】1. 不设学历门槛；2. 有基本社会阅历，愿意学习金融相关法规及业务规范；3. 具备数据分析意识，能熟练使用Excel等基础办公软件；4. 沟通表达清晰，具备较强的协调能力和应变处理能力。【福利待遇】1. 薪酬结构富有激励性，绩效奖励可观；2. 缴纳五险，提供年度健康体检服务；3. 定期组织专业技能培训，表现突出者可获管理层晋升机会；4. 工作时间9点-12点，13点30-18点

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中山同行业规模TOP1【工作内容】1、根据合作银行机构的要求，通过系统化流程对信用卡客户开展电话提醒服务，协助客户及时履行还款义务；2、依照专业、标准化的操作程序推进客户执行解决方案；3、严格遵循合规规范跟进案件，有效识别并控制风险。【岗位要求】1、不限性别，中专及以上学历，熟练使用办公软件者优先考虑；2、具备催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先录用；3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期情况，无不良从业行为，诚实守信，责任心强，工作态度严谨；4、具备良好的沟通与基础谈判能力。【薪酬福利】1、无责任底薪3000+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+过节福利，综合收入7000以上；2、全勤奖、节日福利、下午茶、享受国家法定节假日、带薪年假（5天）等3、提供完善的岗前培训，配备一对一老员工带教；4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。【上班时间】9:00-12:00 13:30-18:00银行正规业务，非小贷暴力催收等不良公司

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中山同行业规模TOP1【工作内容】1、根据合作银行机构的要求，通过标准化作业流程，以电话方式为信用卡客户提供履约提醒服务；2、遵循专业规范的服务程序，协助客户推进并落实还款方案；3、严格遵守合规要求，跟进处理相关案件，有效识别并控制业务风险。【岗位要求】1、不限性别，中专及以上学历，具备办公软件操作基础者优先考虑；2、有催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先；3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期情况，无不良从业行为，品行端正，敬业守责，工作细致认真；4、具备良好的沟通能力和基础谈判技巧。【薪酬福利】1、无责任底薪3000元+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+节日福利，综合收入7000元以上；2、享受全勤奖励、节日福利、下午茶点、国家法定节假日及带薪年假（5天）等各项福利；3、提供系统化岗前培训，并安排资深员工一对一指导；4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。【上班时间】9:00-12:0013:30-18:00银行正规业务合作项目，非小贷、非暴力催收类机构

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中山同行业规模TOP1【工作内容】1、根据合作银行机构的要求，通过标准化系统流程对信用卡客户开展电话提醒服务，协助客户及时履行还款义务；2、以专业、合规的方式引导客户推进并落实解决方案；3、依照合规规范跟进案件进展，有效识别与管控相关风险。【岗位要求】1、不限性别，中专及以上学历，熟练使用办公软件者优先考虑；2、有催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先录用；3、无犯罪记录，个人征信当前无逾期情况，无不良从业背景，诚实守信，责任心强，工作态度严谨；4、具备良好的沟通与基础谈判能力。【薪酬福利】1、无责任底薪3000+业绩提成（上不封顶）+项目奖金+五险+过节福利，综合收入7000以上；2、全勤奖、节日福利、下午茶点、享受国家法定节假日、带薪年假（5天）等；3、提供完善的岗前培训，配备一对一老员工带教；4、晋升通道清晰：小组长-组长-主管-部门负责人-经理。【上班时间】9:00-12:00 13:30-18:00银行正规业务，非小贷暴力催收等不良公司

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