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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

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陈女士

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岗位要求：长期从事户外实施、安装与调试工作，需具备吃苦耐劳精神，沟通及学习能力突出者优先，无学历门槛。1、自动化、电子、物联网等相关专业背景，有1年以上工作经验者优先；表现优秀的应届毕业生，若主动性高、动手能力强亦可考虑；2、执行力佳，工作细致认真，具备较强的实操能力与现场协调能力；3、能适应短期出差安排；4、退伍军人优先录用。岗位职责：1、独立开展设备与平台之间的对接、配置、测试、调试及安装接线工作；2、负责模块、设备与服务器的联调对接任务；3、完成云平台的现场对接，并对客户进行现场操作培训；4、提供远程配置与对接指导，承担相关售后技术支持服务；5、在户外环境下顺利完成指定的实施、安装与调试作业。公司提供岗前培训，住宿由公司统一安排。

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黄先生

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岗位要求：长期从事户外实施、安装与调试工作，需具备吃苦耐劳精神，沟通及学习能力突出者优先，不限学历。1、自动化、电子、物联网等相关专业背景，有1年以上工作经验者优先，表现优异的应届毕业生，若主动性高、动手能力强亦可考虑；2、执行力强，工作细致认真，具备较强的实操能力及现场协调能力；3、能够接受短期出差安排；4、退伍军人优先录用。岗位职责：1、独立完成设备与平台之间的对接、配置、测试、调试及现场接线安装；2、负责模块、设备与服务器的调试及联调工作；3、开展云平台的现场对接，并对客户进行操作使用培训；4、提供远程配置与对接指导，承担相关售后技术支持服务；5、在户外环境下顺利完成指定的安装、实施与调试任务。公司提供岗前培训，免费提供住宿。

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黄先生

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招A2驾驶员，45岁以内，南京市内及周边短驳，进出工地拉建材。要求能开会倒，进出工地的活，倒车技术要一般往上，有责任心，吃苦耐劳服从安排。

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李女士

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招聘喷塑工厂普工，工厂里面挂钩子，打杂的。无技术含量。一天九小时，工作很轻松，包吃包住，加班给加班费，工资5000到6000元一月，能胜任班组长的话6500一月，工资电话联系。另招临时工几名，200元一天，一天九小时。另招夫妻工，有夫妻工有兴趣的可以联系我。

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京东平台：1、有相关水电基础经验或从事过安装组装工作，2、沟通能力强，服从安排，3、相关产品如：浴霸、晾衣架、灯具、淋浴花洒、马桶、电视，浴室柜等简单家居的安装

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江宁谷里诚招店长厨师刨肉师傅江宁区社区重庆火锅开业筹备，现招聘店长，服务员，收银员，切配，刨肉师傅，主管，洗碗阿姨等岗位，薪资4-9k，店长绩效另算。职工包吃包住，工作比较简单，看看就能会，有兴趣可以随时联系我！

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裘先生

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岗位职责：1.负责电气原理图的绘制、电气部件安装及设备整体调试工作；2.根据现场实际需求，承担PLC系统的调试任务；3.依据非标产品生产工艺流程，设计电气控制与测试系统，并与机械设计人员开展技术对接，优化控制方案；4.参与公司产品研发与改进过程中电气控制系统的设计与实施；5.组织制定、修订和完善自动化设备相关技术规程、技术措施及管理制度；6.项目调试完成后，负责对客户进行操作培训，并整理项目验收所需技术资料；7.协同售后服务部门完成项目交付后的技术支持与服务工作。任职资格：1.本科及以上学历，电气自动化或相关专业；2.具备3年以上自动化领域电气调试工作经验；3.熟悉国内外主流编程及组态软件的操作与应用；4.精通工业DCS系统及西门子PLC，可独立完成控制系统软硬件配置、程序编写及现场调试；5.工作认真负责，具备出差条件；五险一金，基本工资+出差补助+年终奖。

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胡女士

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岗位职责：1、承担项目中机械结构的详细设计，完成图纸绘制及审核工作。2、参与项目在生产、装配与调试各阶段的技术支持与指导。3、负责机械设备相关零部件的设计、出图及安装运行工作。4、协同电气工程师共同推进产品整体设计与开发。5、掌握机械工作原理及加工工艺，具备扎实的计算机辅助设计能力。任职要求：1、机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历，欢迎成绩优异、学习能力突出的应届毕业生应聘。2、具备独立分析问题并提出解决方案的能力。3、精通Solidworks、AutoCAD等常用设计软件。

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岗位职责：1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并完善人事档案体系，掌握员工个人能力情况，配合做好公司内部人力资源的优化配置；2、办理员工入职流程，负责人事档案的整理、归档与保管，以及劳动合同的签署与管理；3、配合部门主管开展员工培训工作，组织落实培训计划，监督实施过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求；4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核执行落地，确保考核机制有效运行，并持续优化绩效管理体系；5、参与薪酬方案的设计与拟定，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织活力；6、协助制定人事管理相关制度，参与公司人力资源战略的规划与实施；7、建设和维护人事信息档案及公司人员名册，定期核查并更新员工基本信息和动态资料；8、负责员工薪资及福利项目的核算与数据核对工作。任职要求：1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先；2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验；3、熟悉人事行政工作的各项内容与操作流程，具有人力资源各模块的实际运作经验；4、对组织架构与人员变动具备敏锐度，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；擅长与不同性格类型人员协作，重视团队配合。

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胡女士

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岗位职责：1.负责电气原理图的绘制、电气设备安装及整机调试工作；2.根据实际工况完成PLC系统的现场调试与优化；3.依据非标产品生产工艺流程，设计配套的电气控制与测试系统，并与机械工程师协同沟通，持续优化控制方案；4.参与公司产品研发与技术改进过程中电气控制系统的规划与实施；5.组织编制、修订和完善自动化设备相关技术规程、技术措施及管理制度；6.项目调试完成后，对客户开展操作培训，并整理归档验收所需技术资料；7.协同售后部门推进项目交付后的技术支持与服务工作。任职资格：1.本科及以上学历，电气自动化或相近专业；2.具备3年以上自动化领域电气调试相关工作经验；3.熟悉国内外主流编程及组态软件的操作与应用；4.精通工业DCS系统及西门子PLC，可独立完成控制系统软硬件选型、程序编写及现场调试；5.工作认真负责，具备良好的沟通能力，能接受短期出差；福利待遇：五险一金，基本工资+出差补贴+年终奖金。

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胡女士

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一、核心技能要求1. 精通西门子PLC编程技术，熟练操作Step7与博途（TIA Portal）平台，能够独立完成S7-1200/1500系列PLC的程序设计、调试及性能优化，具备复杂逻辑控制与运动控制（如单轴定位、多轴协同）的实际开发经验；2. 掌握西门子Profinet与Profibus通信协议，可完成PLC与HMI、变频器、伺服驱动器、传感器等设备间的总线组网配置与联调工作；3. 熟练使用HMI组态工具（如西门子WinCC、组态王等），能独立开发人机交互界面，实现运行参数显示、故障提示、数据传输等功能；4. 理解AGV/RGV导航控制机制、堆垛机升降/行走/货叉动作协调逻辑、桁架机械手路径规划、输送线分拣与对接流程等自动化物流装备的核心控制原理，有相关设备程序开发背景者优先考虑。二、行业及项目经验要求1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，具有3年以上工业自动化领域PLC软件开发经历；2. 具备智能仓储、物流自动化、立体库系统（包括堆垛机、穿梭车、AGV/RGV、提升机、输送线等设备）的电气控制程序开发或现场调试经验者优先；3. 拥有完整项目实施周期经验（涵盖需求沟通、方案制定、代码编写、现场调试至后期运维），能独立处理现场出现的电气控制类问题。三、专业知识与实操能力1. 熟悉常用低压电器元件（接触器、继电器、断路器、传感器等）的选型与应用方法，能读懂电气原理图，并根据控制程序需要提出电气回路优化建议；2. 了解伺服系统（如西门子V90）、变频器（如西门子G120）的参数设置与联动控制方式，能够实现运动轴的精确定位和速度调节；3. 具备基础故障诊断能力，可通过PLC程序监控、现场信号测试等手段排查并解决程序逻辑异常、硬件通信故障等问题。四、综合素质要求1. 具备较强的需求理解能力，能与机械设计、项目管理等岗位协作，准确将设备功能需求转化为可执行的控制逻辑；2. 能接受阶段性出差安排（主要用于设备安装与调试阶段），具备良好的现场突发问题应对能力；3. 有规范的技术文档编写习惯，可独立完成程序说明文件、调试记录、故障处理指南等资料整理；4. 具备团队合作意识，能配合项目团队完成多设备集成系统的联合调试与交付任务。

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岗位职责：1、承担项目中机械结构的详细设计，完成图纸绘制及审核工作。2、对项目在生产、装配、调试各阶段提供现场技术支持与指导。3、负责机械设备相关零部件的图纸设计、安装配合及运行保障。4、协同电气工程师共同推进产品整体设计与开发。5、掌握机械传动原理及加工工艺，熟练运用计算机辅助设计工具开展工作。任职要求：1、机械制造、机电类相关专业，本科及以上学历，欢迎成绩优异、具备较强学习能力的应届生应聘。2、具备良好的独立分析问题与解决技术难题的能力。3、精通Solidworks、AutoCAD等主流设计软件的操作与应用。

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职责描述:1. 落实公司各项管理制度，包括项目管理体系要求，科学调配资源，管控项目支出，达成项目运营目标；2. 项目启动阶段，牵头组织项目团队开展立项评估、技术方案审查等工作，确保项目获得必要支持与确认；3. 制定项目执行计划，统筹资源配置，按计划推进实施进程，保障成果按时保质交付；4. 实施全过程动态管理，主导实现工程质量、安全、进度、成本及文明施工等目标，监督现场施工节奏；5. 主责客户对接，协调需客户配合的相关事宜，跟踪验收进展，推动项目如期闭环；6. 统筹处理项目相关的跨部门协作及外部事务，确保各类问题及时响应与解决；7. 规范管理项目过程资料，包括图纸、往来函件、邮件、代码等，完成项目资料归档及内部移交；8. 办理工程交接与竣工验收手续，牵头编制交、竣工验收所需文件材料；9. 参与项目团队成员绩效考核，提出奖金分配建议；10. 完成公司或上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上项目管理工作经历；2. 熟悉项目管理流程、方法及相关工具应用，持有PMP认证者优先考虑；3. 具备二级注册建造师或更高级别执业资格者优先；4. 掌握机械与弱电工程相关作业标准，具备施工、安装、调试及验收实际经验；5. 具备良好的团队合作意识，出色的沟通协调、问题处理、应变与决策能力，能有效应对突发状况，责任心强；6. 熟练操作Office等常用办公软件；7. 能够接受日常出差安排。加分项具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工

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岗位职责：1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立健全人事档案体系。熟悉员工个人能力特点，配合做好公司内部人力资源的优化配置与动态调整；2、负责新员工入职手续的办理，人事档案的建立、维护与保管，以及劳动合同的签署与管理；3、配合部门主管推进公司员工培训计划，组织落实培训实施，监督执行过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求；4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核落地执行，确保考核机制有效运行，并根据实际反馈持续优化绩效管理体系；5、协助拟定部门薪酬方案及激励政策，设计科学合理的薪酬结构，构建具有激励性与约束力的管理机制；6、参与制定公司人力资源管理制度，协同开展人力资源战略规划工作；7、建设和维护员工人事档案系统及公司人员名册，定期核查并及时更新员工基本信息及相关资料；8、负责公司员工薪资与福利的核算工作，确保准确及时发放。任职要求：1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先；2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验；3、系统掌握人事行政各项工作流程，具有人力资源各模块的实际操作经历；4、对组织架构及人员变动具备敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；能够与不同性格特质的人员顺畅协作，重视团队配合。

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职责描述:1.落实公司各项规章制度，包括项目管理制度，科学调配资源，管控项目成本，达成项目经营目标；2.项目启动阶段，组织团队开展立项评审、技术方案评估等工作，确保项目顺利获得各方确认；3.制定项目执行计划，统筹资源安排，按计划推进实施进程，保障成果按时保质交付；4.实施全过程动态管理，全面负责工程质量、安全、进度、成本及文明施工等目标的达成，监督现场施工节奏；5.主导客户对接，协调需客户配合的相关事宜，跟踪验收进展，确保项目如期闭环；6.负责项目相关事项的内外部协调工作，推动跨部门协作，及时化解问题与障碍；7.规范管理项目执行期间的技术图纸、往来文件、邮件记录、程序代码等资料，完成项目验收后的资料归集与内部移交；8.办理工程交付及竣工验收相关手续，牵头编制交、竣工验收所需文档材料；9.参与项目成员绩效考核评定，提出奖金分配建议；10.完成公司或上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上项目管理工作经验；2.熟悉项目管理流程、方法及相关工具应用，持有PMP认证者优先考虑；3.具备二级注册建造师或更高执业资格者优先；4.掌握机械与弱电工程相关作业标准，具有施工、安装、调试及验收实际经验；5.具备良好的团队合作意识，出色的沟通协调能力、问题处理能力与应急决策能力，能有效应对突发状况，责任心强；6.熟练使用Office等常用办公软件；7.能够接受日常出差安排。加分项具备以下领域工作经验者优先：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工

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岗位职责：1、深入理解业务需求，制定合理的项目实施方案；2、与团队成员紧密协作，在确保质量的基础上，按期完成开发目标；3、承担软件编码、系统调试、平台集成及客户现场培训等相关工作；4、定位并处理开发过程中的技术瓶颈及现场运行中的系统故障，保障系统持续稳定运行；5、协同项目经理推进产品性能优化，持续提升用户使用体验。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备扎实的计算机理论基础；2、1年以上使用.NET平台进行Winform（C#）开发的实际经验；3、熟悉常用系统集成方式，如中间表、消息队列、WebService、WebAPI等，具备系统架构设计落地案例；熟练掌握webSocket通信机制，了解TCP/IP协议；4、了解OpcServer、HSL、单片机、PLC等工业控制相关技术；5、熟练使用SQLServer、MySQL等至少一种数据库进行开发；6、具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的沟通意识和团队协作态度；7、可接受短期外出差；8、具备数据采集、PLC控制、组态软件等工业监控系统开发背景者优先；9、有WMS、WCS或智能仓储类项目实施经验者优先录用。

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岗位职责：1、深入理解业务需求，制定切实可行的实施方案；2、与团队成员紧密协作，在确保质量的基础上，按期完成开发目标；3、承担软件编码、系统调试、平台集成及客户现场培训等相关工作；4、定位并处理开发阶段的技术瓶颈及现场运行中的系统故障，保障系统持续稳定；5、协同项目经理持续推进产品性能调优，优化用户使用体验。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备扎实的计算机理论基础；2、1年及以上基于.NET平台Winform（C#）开发经历；3、熟悉主流系统集成方式，如中间表、消息队列、WebService、WebAPI等，具备实际系统架构搭建经验；熟练掌握webSocket通信机制，了解TCP/IP协议；4、接触过OpcServer、HSL、单片机、PLC等工业控制技术者更佳；5、熟练使用SQL Server、MySQL等至少一种数据库进行开发；6、具备较强的逻辑分析能力，具有良好的沟通意识和团队协作精神；7、可接受短期外出差；8、具备数据采集、PLC控制、组态软件等工业监控系统开发背景者优先；9、有WMS、WCS、智能仓储类项目落地经验者优先录用。

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