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招人  招人  招人招商专员1、从事过房地产专业行业优先2、男女不限，年龄 25-35,3、具备良好的逻辑思维能力与较强的学习能力招4、熟练使用各种办公自动化软件5、薪资待遇：5000-7000（稳定）6、试用期：一个月工作内容1、负责与中介公司的良好对接与联系2、目标客户的沟通谈判，合同的签订与后期的纠护3、朝九晚六，周末双休，法定节假日4、工作地点：高新区环球中心5、工作轻松，氛围融洽，管理人性化联系人：李经理 四川巴河孵化器管理有限公司

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熊先生

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岗位职责：①开发成都片区非机动车或机动车充电桩新客户（物业、园区、商超、街道办等资源方）；②维护现有渠道关系，推动项目签约与落地；③完成公司部门拓展目标（签约量）。任职要求：①学历不限，有3年以上渠道销售经验；②熟悉新能源充电桩行业市场，具备物业、街道等相关客户资源者优先；③抗压能力强。公司优势：初创团队相处氛围融洽，新兴行业我们共创未来！上班时间：9:30-17:30(周末双休,不坐班）

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何女士

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岗位职责：1、负责公司全盘账务处理。2、负责回款确认并维护系统。3、报税及工商管理。4、编制各种统计报表。任职要求：1、3年工作经验。2、有一定的承压能力。3、中级会计优先。工作时间：9-18，双休法定节假日休

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秦先生

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·核心能力:精通智能体(Agent)开发逻辑,熟练使用Coze/Dify/N8N等工作流工具,能独立承接并交付各类定制需求(从小型工具到企业级方案,均可快速响应落地) • 以coze工作流定制为核心，同时涵盖coze无法实现的其他智能体开发、软件开发 • 目前每日稳定有20单精准需求对接，客户均为定制化需求，公司持续投流获客，后续单量将持续增长。合作分工 • 公司负责：全程引流获客、客户关系维护及流程统筹。 • 你负责： ◦ 售前深度对接客户，挖掘需求并沟通报价。 ◦ 按需独立完成coze工作流定制或智能体开发。 ◦ 跟进交付全流程，确保成果符合客户预期。合作模式与流程 • 模式：无底薪，按单分成，分成比例（客单价500元-20万，开发可根据客户需求自主报价，一般在1k左右）。 • 流程：拉群对接客户后，由你根据需求，报到手价及技术问题回复，客户下单即拉群启动合作。要求 • 售前响应及时，高效对接客户需求。 • 报价需低于同行，具备价格优势，助力快速成单。 • 坚守诚信，不私联撬客。其他说明 • 客户均为投流获取的精准流量，需及时响应群内消息并报价。 • 公司将根据接单响应速度、开发交付效果等综合考量，筛选合适的技术开发长期合作，实现共赢。有意向可互换微信详聊（备注兼职）~

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2月5日 14:55

吴先生

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一、岗位定位内容增长核心岗，主导全域新媒体账号孵化与内容转化，通过优质内容为公司拓展新客、为商家引流。二、岗位职责1. 内容矩阵搭建：负责公司新媒体账号矩阵（抖音、小红书、视频号、公众号等）整体规划与运营，打造主品牌IP及相关子品牌IP；2. IP内容输出：围绕本地生活运营干货、AI工具演示、商家成功案例等，策划并产出短视频、图文等内容，覆盖餐饮探店、美业种草、娱乐攻略、零售好物、旅游打卡等方向，打造符合品牌调性的内容体系；3. 爆款内容打造：统筹内容策划、拍摄与后期制作，管理内容发布日程，确保内容按时、有序发布；策划并执行新媒体营销活动，联动商家产出高质量内容，提升账号曝光量、粉丝量与互动率；4. 营销推广：制定新媒体引流策略，通过DOU+投流、小红书话题运营、本地达人合作等，提升账号曝光与商家线索转化；5. 策略优化：研究平台流量机制与用户偏好，迭代内容策略，提高内容转化效率（引导用户消费或商家咨询）；监控账号数据（播放量、点赞率、转化率），定期复盘内容效果，优化创作方向与投流策略；6. 跨部门协同：对接商家与运营团队，同步营销需求，确保新媒体内容与运营活动协同落地；协同运营、商务团队，产出活动宣传内容，形成“内容-引流-转化”闭环。三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、新闻/传播学、数字媒体艺术、广播电视编导等相关专业，专员需具备1年以上新媒体运营经验，主管需具备3年以上新媒体运营经验，有本地生活行业账号运营案例者优先；2. 精通短视频脚本撰写、拍摄剪辑（熟练使用剪映、PR），能独立完成“选题-拍摄-剪辑-发布”全流程；熟悉主流平台算法规则，擅长打造爆款内容，具备投流优化与达人对接经验；3. 了解成都本地商家需求，能将运营专业知识转化为“商家易懂”的干货内容，文字功底扎实；4. 主管需具备基础团队管理或统筹经验，数据敏感度高，能通过账号数据优化内容策略，对粉丝增长与商业转化负责；5. 创意能力强，抗压性好，能适应快速迭代的内容创作节奏；不排斥出镜，能参与短视频拍摄者优先；6. 条件优秀者可适当放宽要求。四、薪资待遇1. 综合薪资：主管级8-12K/月，专员级6-9K/月2. 薪资构成：固定薪酬（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+内容转化提成（用户消费转化+商家签约转化+代理商签约转化）+年终奖金3. 成长福利：内容创作培训+AI工具应用学习+行业爆款案例拆解+晋升通道（新媒体专员→新媒体主管→新媒体经理；新媒体主管→新媒体经理→市场/品牌负责人）；4. 特色福利：生日假1天+账号流量奖励（单条爆款奖）+设备支持（专业相机/剪辑电脑）+优秀员工奖。五、全岗位统一福利1. 基础福利：五险一金+带薪年假（，逐年递增）+节日休假福利（法定）+年度免费体检2. 补贴福利：交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+全勤奖3. 日常福利：节日礼品（春节/端午/中秋）+生日福利（礼品卡）+每月团建活动4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧）+一对一导师带教+每季度一次调薪评估（优秀者涨幅3%-5%）

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张先生

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工作内容：1.负责铁路、地铁、设计院等相关合作伙伴的开发；2.负责执行公司营销策略，完成销售岗各项考核指标；3.负责建立及维护客户关系，挖掘销售机会、运作项目；4.负责项目进展情况以及招投标环节把控；5.协助项目实施管理、交付验收、回款及售后服务；6.完成公司交办的其他工作。任职条件：1.具有轨道交通行业相关经验，有一定的客户积累。熟悉项目运作及招投标流程；2.统招大专及以上学历，通信、计算机、电子、自动化类专业优先。三年以上大客户销售经验；3.做人诚信正直，做事有责任心，主观能动性强；4.具有较强的沟通能力，能独立跟踪项目及销售的能力；5.能吃苦耐劳，抗压性强，可适应经常不定期出差；6.周末双休，节假日福利；底薪+提成。

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刘先生

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岗位定位业绩增长核心岗，聚焦本地商家拓展与项目落地，对新商家签约量与老商家复购负责。岗位职责1. 产品策略：根据公司运营策略，BDM需制定所负责本地生活细分领域的代运营产品及服务方案、价格方案，挖掘潜在客户需求，制定个性化合作方案，形成有可持续竞争力的产品策略；2. 商家开发：负责本地生活细分领域商家的拓展，主导商务谈判，完成月度/季度签约目标；维护已有商家合作关系，推动续约、服务升级及转介绍，提升商家满意度与口碑；3. 市场调研：BDM需收集所负责细分行业竞品信息、平台政策变化及商家需求痛点，每月输出市场调研报告，为公司产品迭代与服务优化提供决策依据；4. 市场推广：BDM需制定区域市场推广策略，组织线下推广活动（如商圈地推、商家沙龙、行业展会），提升公司品牌知名度与影响力；对接行业协会资源，参与“商家对接会”，批量获取中小商家线索；5. 项目管理：客户签约后，BDM需担任项目总负责人，制定项目SOP，明确项目里程碑；联动公司运营团队，协调资源推进项目落地，把控项目进度与质量；识别项目风险，制定应急预案，避免项目延期或客户投诉；6. 数据分析：定期向客户输出项目周报/月报（如流量数据、核销情况、利润提升分析），收集客户反馈，及时优化服务方案，提高项目续约率；7. 团队管理：BDM需制定BD团队考核标准（线索量、拜访量、签约率），每周开展培训（产品知识、谈判技巧），指导BD开展工作，提升团队人均签约效率，完成团队整体目标。任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、国际商务、工商管理、旅游管理等相关专业，BDM需具备3年以上（BD需具备1年以上）本地生活/O2O行业商务拓展、市场推广及项目管理经验，拥有成都本地商家资源者优先；2. 熟悉本地生活服务行业商业模式，对至少一个细分赛道的商家需求有深刻理解，了解本地生活平台（抖音/美团）运营逻辑，能为客户提供基础运营建议，擅长用数据说话；3. 商务能力：具备优秀的沟通表达、谈判能力与客户需求挖掘能力，能独立完成从客户开发、需求对接、方案讲解到签约的全流程；4. 项目能力：BDM需具备项目规划、进度管控、跨部门协同能力，能制定清晰的项目SOP，有复杂项目落地经验者加分；5. 目标导向强，抗压能力突出，能同时兼顾“业务开拓”与“项目落地”，具备良好的团队协作精神，确保业绩与客户满意度双达标；6. 认同公司“本地共生”理念，不做“一锤子买卖”，注重长期客户关系；7. 条件优秀者可适当放宽要求。薪资待遇1. 综合薪资：BDM为11-16K/月（上不封顶），BD为7-12K/月（上不封顶）；2. 薪资构成：底薪（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+签约阶梯提成奖励+年终奖金；3. 成长福利：商务谈判培训+行业资源对接+晋升通道（BDM→CM→事业部负责人，BD→BDM→CM）；4. 特色福利：生日假1天+月度签约超额奖+季度冲单奖励+优秀员工旅游奖励。全岗位统一福利1. 基础福利：五险一金+带薪年假（满1年5天，逐年递增）+节日休假福利（法定）+年度免费体检；2. 补贴福利：交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+全勤奖；3. 日常福利：节日礼品（春节/端午/中秋）+生日福利（礼品卡）+每月团建活动；4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧）+一对一导师带教+每季度一次调薪评估（优秀者涨幅3%-5%）；5. 工作保障：每月休息6天+弹性工作制度+不强制加班（特殊节点加班可申请调休）。

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张先生

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岗位职责：1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等线下活动，确保活动顺利进行并达成预期目标2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算规划、风险预案及效果评估等内容3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，把控项目进度与执行质量4.收集活动数据并进行复盘分析，持续优化活动策略与用户体验任职要求:1.大专以上学历，理工科优先，应届生优先；2.善于创新思考，具有极强的执行能力和组织协调能力;3.具备很强的团队沟通协调能力;4.工作态度积极主动，责任心强，对结果负责。奖金绩效每个月根据参与项目实施和完成情况有一定绩效奖金，年底统一绩效确认。

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贾女士

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招人  招人  招人招商专员1、从事过房地产专业行业优先2、男女不限，年龄 25-35,3、具备良好的逻辑思维能力与较强的学习能力招4、熟练使用各种办公自动化软件5、薪资待遇：5000-7000（稳定）6、试用期：一个月工作内容1、负责与中介公司的良好对接与联系2、目标客户的沟通谈判，合同的签订与后期的纠护3、朝九晚六，周末双休，法定节假日4、工作地点：高新区环球中心5、工作轻松，氛围融洽，管理人性化联系人：李经理 四川巴河孵化器管理有限公司

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熊先生

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寻找有趣灵魂+网感王者】新媒体运营，就缺你了！我们希望你：-爱刷屏、懂热点、网感好-会写文案、能P图、剪点小视频-有责任心，学习快，团队合作棒工作包括：-日常内容策划、撰写与发布-平台维护和粉丝互动-数据分析，优化运营效果我们提供：-有竞争力的薪资-弹性上班，氛围轻松-快速成长机会如果你觉得“这说的就是我”！期待和你一起，玩转新媒体！新行业

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肖先生

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招人  招人  招人招商专员1、从事过房地产专业行业优先2、男女不限，年龄 25-35,3、具备良好的逻辑思维能力与较强的学习能力招4、熟练使用各种办公自动化软件5、薪资待遇：5000-7000（稳定）6、试用期：一个月工作内容1、负责与中介公司的良好对接与联系2、目标客户的沟通谈判，合同的签订与后期的纠护3、朝九晚六，周末双休，法定节假日4、工作地点：高新区环球中心5、工作轻松，氛围融洽，管理人性化联系人：李经理 四川巴河孵化器管理有限公司

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熊先生

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岗位职责：1、负责网页及短视频平台的内容运营；2、承担账号内容的选题策划、文案撰写、发布执行，素材搜集整理，提升投放效果与销售转化及用户留存，并完成基础数据分析；3、具备视频剪辑能力，可独立完成剪辑任务；4、主导平台用户的精细化运营，结合平台特性，开展用户转化、留存与裂变运营；5、按时保质完成公司规定的内容产出数量及个人业绩目标。任职要求：1、了解短视频平台特性，熟知短视频相关规则及玩法，具备内容策划与运营经验；2、具备视频剪辑技能，擅长社交媒体策划；3、具备文案表达能力，性格开朗，拥有良好的沟通交际、组织协调；4、善于交流，积极主动，富有进取心与责任感，能适应一定工作压力。

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杨女士

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公司的业务主要针对酒店，为酒店免费提供布草（床单、被套、枕套等），我们只收。实实在在为酒店节约成本，同时我们公司是携程的独家合作商，是整个行业领头羊，具有绝对的竞争优势！工作内容主要是外出与酒店老板洽谈合作。

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秦先生

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1、战略规划：制定与公司研发管线、商业化进程相匹配的人才与组织战略。2、激励体系：设计具有竞争力的薪酬、股权激励及绩效方案，重点绑定关键人才。3、组织发展：打造高效能组织，培育创新、质量与合规的文化。4、合规风控：确保人力资源全流程符合行业法规与劳动法规。

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周先生

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1.掌握项目管理基本知识，具备项目管理能力。2.维护驻场单位IT基础设施的稳定运行，及时解决各项运维问题，确保服务质量；3.配合客户完成文档资料编制、整理工作；4.完成项目组、客户交付的临时性任务。任职要求：1.本科以上学历，计算机相关专业；2.熟悉计算机网络、网络安全等基础知识；3.熟悉常见的IT硬件和软件设备，如服务器、存储设备、网络设备、虚拟化技术、网络安全设备等；4.能够编写清晰、准确的技术、办公文档等；5.具备较强的分析解决问题的能力，沟通能力和团队协作精神。6.具有软考网络规划设计师、CISP证书者优先。

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杨女士

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【福利】入职享有五险+年终奖+带薪假期+节日福利+免费体检+团建旅游+工龄工资+免费培训+贴心下午茶五星级上班环境舒适，团队氛围超级好，领导超nice~法定假期不加班！！！不加班！！！【薪资】小白入职，带薪培训！享受新手保护期！保底工资5000起！！【小白上手快，入职有完善的培训体系，有标准话术资料培训以及一对一实战带教指导！】后期：责底薪3500起步+高提成（3%-15%之间）+月度/季度奖金+绩效工资。Top1综合薪资在3W+。轻松压力！提成上不封顶！！！能力越强薪资越高！【上班时间】——9:00-6:00，午休1.5h，强制加班！！！！空调坐班需外出！【工作内容】——针对逾期客户，协商沟通，采用诉讼及调解配合模式，从而达成还款目的，工作难度低！！模式回款快！！！！案件阶段：全账龄！月回款轻松可达到三五十个W!【我们的优势】→→*一手优质资产包**专业诉讼团队**合规作业有保障*全量诉讼案件*国内头部律所合作！——同步法院立案——流程快！回款快！案源充足-合规安全-回收快！公司已获得光大银行、中信银行、度小满、360金融等头部金融机构的认可与合作。【要求】45岁以下，大专及以上学历（优秀者年龄学历可放宽）经验要求，有催收、销售、客服等经验优先。犯罪记录，近三个月信用逾期记录。这是一份努力和回报成正比的工作。只要愿意学习，能吃苦，想赚钱，有干劲~~欢迎您的加入！！！上班地址：成都环球中心W3区

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兰女士

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工作职责1.负责端侧AI Agent ，Master Agent相关业务开发，包括Agent的路由、注册管理、调度、生命周期管理等2.负责端侧AI Agent，Agent逻辑层相关业务开发，包括Agent内部意图理解、规划、执行相关逻辑，包括任务管理、工具执行等相关逻辑3.负责端侧AI Agent，Agent 模型推理相关业务开发，包括Prompt调优、上下文调优、联合模型开发人员基于业务评估训练结果、端侧模型测试联调4.负责端侧AI Agent 记忆模块相关功能开发，配合Agent业务，开发适配的记忆模块及高效的记忆检索模块，需覆盖对话、车辆状态、记忆摘要、外部记忆等记忆内容5.负责端侧模型部署相关工作，包括工具链的使用、QNN/MTK/其他国产芯片平台的应用适配、性能优化等工作要求1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生，通信、计算机、软件等相关专业2.具备4年以上软件开发经验，至少参与过一个量产项目3.良好的Java/Kotlin语言编程能力，熟练使用相关编译器、调试器，熟练C/C++或python更佳，深入掌握Android系统原理，包括四大组件、生命周期、UI绘制机制、事件分发机制、内存管理、进程通信（IPC/Binder），具备扎实的面向对象设计、设计模式（单例、工厂、观察者等）应用能力4.深入理解JKotlin协程深入理解Kotlin协程原理，能熟练运用协程、Flow、Channel等异步工具，解决并发请求、数据流式处理、后台任务调度等场景问题，熟练掌握数据库使用，SQLite、Room、MMKV、DataStore等数据存储方案的优化与选型5.熟悉AI Agent运行机制，深入理解Agent运行流程，理解Agent Framework框架，理解感知、记忆、规划等模块业务执行方案，有基于定制化需求设计改造Agent Framework的能力；熟练掌握端侧模型部署，有基于QNN、MTK或其他车机芯片平台的模型部署经验，了解端侧模型部署流程6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话

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赵女士

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工作职责1.设计并实现座舱记忆系统架构设计：为智能座舱设计多层级的记忆架构，整合短期（当前会话上下文）、长期（用户习惯、跨会话信息）与语境记忆（车辆状态、环境信息）。建立车规级的外部记忆存储（如向量数据库）与检索机制机制开发：开发记忆的高效检索、智能压缩、动态更新与冲突解决机制（例如，当用户喜好改变时，能更新旧记忆）数据管理：构建座舱场景下的记忆数据采集、清洗、评估流程，持续提升记忆数据的质量2.深度上下文理解与工程优化核心优化：基于对座舱交互场景的深度理解，优化核心提示语（Prompt） 与上下文编排策略，使模型在有限的上下文窗口内做出最准确、个性化的响应。知识增强：结合检索增强生成（RAG）、知识图谱等技术，为模型动态注入行车手册、服务目录等外部知识，确保回答的准确性3.驱动座舱智能体场景落地场景挖掘：深入座舱具体场景（如连续多轮导航对话、根据用户日程主动提醒、跨应用的任务执行等），将记忆与上下文能力转化为实际的个性化服务与场景连贯体验智能体开发：基于记忆系统，设计并开发座舱内的多智能体（Multi-Agent），实现复杂任务（如规划行程并预订服务）的协同处理4.负责模型优化与车端部署模型优化：应用监督微调（SFT）、强化学习（如RLHF）等对齐技术，优化模型的记忆与决策行为效率部署：精通模型蒸馏、量化等优化技术，将大模型能力适配至车机芯片的有限算力与功耗约束下，并负责或协同完成车规级模型的部署与性能调优工作要求1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生2.具备2年以上相关工作经验，在记忆增强LLM、长期依赖建模、智能体（Agent）系统等领域有实际项目经验或研究成果。有智能座舱、对话系统、多模态交互项目经验者优先3.精通记忆与上下文技术：深入理解Transformer-XL、Memorizing Transformers、RAG、长上下文处理等前沿方案掌握大模型全流程：熟悉大语言模型的预训练、精调（SFT）、对齐（RLHF/DPO） 及强化学习（PPO等）框架具备扎实工程能力：熟练掌握Python和PyTorch/TensorFlow框架。具备优秀的实验设计、数据分析与问题解决能力了解车载与部署约束：对车规级硬件、端侧模型部署（模型压缩、推理加速）有基本认知或经验者优先4.具备强烈的产品思维，能将技术转化为用户体验5.拥有出色的沟通协作能力，能与产品、车端软件、硬件团队紧密合作，对技术有热情，具备优秀的学习能力和创新思维6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话

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赵女士

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成都金融调解岗“职”为你而来！无责底薪5k+，律师天团手把手带飞～宝子们！还在找“有钱赚+能成长+福利全”的神仙工作？快看这里！咱们金融纠纷调解团队放大招啦～专业律师天团+资深法务坐镇，线上线下双轨辅导，0经验也能逆袭成优秀调解员，坐标环球中心，通勤超方便！薪酬福利卷到飞起，赚钱成长两不误！️薪资不玩虚的：无责底薪3000-5000（优秀者薪资上不封顶！）+高额业绩提成+绩效奖金+全勤奖+工龄工资，综合月薪6000-10000，努力干就能实现奶茶自由、口红自由～️福利大礼包拉满：五险一金稳稳安排+节日福利拿到手软+生日专属惊喜+定期员工活动（聚餐、桌游、露营统统有）+年度旅游+免费体检+带薪年假/病假/法定节假日，打工人的快乐我们都懂！️培训体系超完善：新员工专属培训+部门实战带教+管理能力提升+岗位技能进阶，律师前辈一对一辅导，不怕你是小白，就怕你不想学！️工作氛围绝绝子：年轻化团队，沟通零障碍，学习氛围超浓厚，上班像和朋友一起奋斗，开心工作每一天～岗位职责超清晰，轻松上手无压力！经系统培训后，成为专业调解专员，对接金融机构的逾期还款案件；通过电话/线下沟通，耐心告知客户逾期影响，帮助客户制定合理还款方案，引导及时缴还欠款，守护个人信用；组长一对一全程带教，步骤拆解+实战演练，工作内容简单好上手，小白也能快速通关！任职要求超友好，只要你满足这些～会基本电脑操作（Word、Excel就行）~工作地点：成都市高新区环球中心E1座（地铁直达，周边商场、美食超多，通勤便利，上班幸福感拉满！）如果你想找一份稳定又有发展的工作，想和专业团队一起成长，想实现薪资逆袭，别犹豫啦！赶紧投递简历，加入我们吧～我们在环球中心等你哦！其他信息

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刘女士

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岗位职责：1.负责成都区域外共享布草产品的市场推广与销售工作，制定区域销售策略并落地执行，完成公司下达的销售指标；2.开发酒店、民宿或者洗涤厂等目标客户，建立稳定的客户合作关系，维护老客户并拓展新业务场景；3.深入调研市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈并协助优化产品与服务方案；4.负责客户洽谈、合同签订、回款跟进等全流程销售工作，确保销售流程合规有序；5.组建并带领销售团队开展业务，培养团队成员的销售能力，打造高绩效销售队伍。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理、纺织工程等相关专业优先；2.5年以上B端销售经验,2年以上团队管理经验；有共享经济、布草、酒店用品、洗涤行业销售经验者优先；3.具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，擅长挖掘客户需求并匹配产品方案，拥有较强的谈判能力及抗压力，能独立完成客户开发与维护工作；4.拥有酒店、民宿、餐饮等行业客户资源者优先，能够快速对接目标客户并启动业务；5.具备良好的团队管理能力和协作精神，认同公司发展理念，有责任心和创业精神，适应跨区管理及多线程管理，能适应高频出差。薪酬福利：1.薪资结构：底薪（6000-10000）+绩效+高额提成+奖金，综合薪资上不封顶，具体薪资面议；2.福利待遇：入职五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检；

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秦先生

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保底6000元提成一单35元一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

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廖女士

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任职条件：1.本科及以上学历，岩土工程、地质工程等相关专业。2.有5年以上岩土勘察设计相关经验。3.具备岩土工程勘察、水工环等工程地质类中级及以上职称。工作内容：1.负责公司勘察测量项目的管理工作，包括投标报价、外协分包、市场维护、项目的进度把控、质量管理等；2.参与勘察项目的外业实施，内业资料处理、成果报告编制等工作；3.解决公司项目在设计、施工过程中遇到的各种岩土工程问题；4.完成部门日常管理工作。

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李女士

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工作职责1.数据产品规划与定义 洞察智能座舱业务（如用户交互、场景服务、AI Agent），规划数据产品蓝图（如用户画像、场景规则库、智能服务指标），深度参与需求分析，将业务问题转化为可衡量的数据指标与数据需求2.数据指标体系构建 设计并持续优化智能座舱的核心数据指标体系（如用户活跃度、场景触发率、AI服务满意度等），确立各指标的定义、口径与采集方案3.数据产品全生命周期管理 主导数据产品的需求分析、原型设计、开发跟进、验收测试及上线后迭代。产品形态包括：内部数据看板、分析工具、算法特征库、对外数据服务API等4.跨团队协同与驱动 作为数据与业务间的桥梁，协同大数据工程师确保数据供给，与算法工程师明确特征需求，向业务方解读数据，并驱动基于数据洞察的决策5.专项分析与洞察挖掘 针对重点业务问题（如“如何提升语音助手在行车中的使用率”）开展专项分析，输出策略建议，并推动落地形成数据产品闭环工作要求1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生，计算机、统计、数学、信息技术或车辆工程等相关专业2.具备核心技能 数据分析：精通SQL，熟练使用Python/R进行数据分析；具备扎实的统计学基础与逻辑推理能力，产品能力：出色的用户需求洞察、抽象和产品化能力；熟悉数据产品从0到1的全流程。业务理解：能快速理解智能座舱的业务逻辑、用户体验旅程及商业目标3.领域知识：熟悉智能座舱常见功能、场景及数据构成；了解车联网、AIGC、大模型Agent的基本概念及其对数据产品的需求。工具与协作：熟练使用数据可视化工具（如Tableau）、产品设计工具（如Axure）及项目管理工具（如Jira）；具备出色的文档撰写与演示沟通能力4.思维特质：数据敏感，具备强烈的业务导向和结果驱动意识；好奇心强，乐于主动探索数据背后的原因5.优先项：有车联网、智能座舱或AI产品相关领域的数据产品/分析经验；有成功推动数据产品从0到1落地的完整案例6.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话

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赵女士

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岗位职责：1.负责游戏中人物的设定根据需求内容，独立完成角色原画设计以及立绘等绘制任务2.擅长多种风格，有较强的刻画能力，擅长Q版设计优先3.根据文案的描述，将角色或道具象表现，并绘制三视图职位要求1.热爱玩不同游戏，非常丰富的游戏经验2.拥有良好的视觉表现力，有扎实的美术绘画基础构图能力、手绘能力;3.良好的沟通和执行力，积极主动有团队意识;4.必须会AI相关工具，对前沿技术的发展感觉敏锐，能够学习研究新的技术运用到工作中;5.熟练使用ps等绘画软件

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胡女士

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一、岗位定位运营执行核心岗，负责商家日常运营落地与效果优化，协助运营经理搭建运营体系，保障商家服务质量与运营效果。二、岗位职责1. 精细化运营：负责商家全平台的日常运营任务，包括店铺装修、产品上架与优化、活动配置、营销推广、评论管理、私域运营等；2. 活动策划：结合商家需求与平台节点，策划线上线下联动营销活动（如节日促销、核销专场、私域裂变等），优化活动转化路径，提升店铺曝光、转化率、核销率及复购率；3. 工具运用：熟练运用公司本地生活系统工具包及相关拍摄剪辑工具提升运营效率，确保人均服务商家数达20+；4. 数据分析：监控店铺曝光量、点击率、转化率、客单价等核心数据，能用数据看板优化投流策略，每周输出数据分析报告，针对性提出运营优化建议并推动落地；5. 客情维护：定期与合作商家沟通，收集商家需求与用户反馈，协调解决套餐核销、舆情处理、平台规则适配等日常问题，提升商家合作粘性；6. 团队协助：协同商务同事进行商务洽谈，共同达成团队整体业绩目标；协助运营经理搭建运营SOP，输出运营执行手册；协助运营经理打造业态标杆案例，总结可复制的运营方法。三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、数字媒体技术、广告学等相关专业，2年以上本地生活平台运营经验，主管需具备1年以上小组管理或核心骨干经历，有餐饮、美业、休娱、零售、酒旅赛道运营经验者优先；2. 熟练操作店铺装修、套餐设计、短视频（图片）拍摄与剪辑，能独立完成全平台运营闭环；具备爆款活动策划或店铺起量案例，能独立完成活动全流程执行与复盘；3. 具备基础数据分析能力，能通过数据发现运营问题并快速调整策略，对结果负责，熟练操作AI运营工具及SAAS系统者优先；4. 工作细致严谨，责任心强，沟通协调能力强，能快速响应商家与团队需求，解决运营实操问题；5. 条件优秀者可适当放宽要求。四、薪资待遇及福利1. 综合薪资：主管级7-11K/月，专员级5-8K/月；2. 薪资构成：固定薪酬（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+提成奖励+年终奖金；3. 成长福利：新人带教（运营经理1对1）+AI工具培训+运营SOP手册+晋升通道（主管级：运营主管→运营经理→区域负责人；专员级：运营专员→运营主管→运营经理）；4. 特色福利：生日假1天+优秀员工奖。五、全岗位统一福利1. 基础福利：五险一金+带薪年假（，逐年递增）+节日休假福利（法定）+年度免费体检；2. 补贴福利：交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+全勤奖；3. 日常福利：节日礼品（春节/端午/中秋）+生日福利（礼品卡）+每月团建活动；4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧）+一对一导师带教+每季度一次调薪评估（优秀者涨幅3%-5%）；

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张先生

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岗位职责：1、为企业提供专业的知识产权服务，建设合理化方案；2、通过客户管理系统，进行客户的开发及维护；3、充分熟悉公司产品及服务，指导客户对自身品牌进行“注册、保护、应用、监控及维权”;4、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息；5、明确客户需求、建立客户关系、达成合作，完成销售目标任务。任职要求：1、有较强的抗压能力；2小白入职带薪培训；3、思维严谨，做事认真，能承受销售挑战；4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；5、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏敏捷。薪资水平发展前景：1、薪资构成：底薪（5000-8500）+（8-22）%提成+各种奖金（平均月薪8-12K左右），优秀者2W+。2、相比同行业，我公司可提供更强有力的业务支持；3、公司提供完善的职业发展规划；4、其他待遇：入职签订劳动合同、节假日礼品、带薪年假、国内外旅游、团队聚餐、团建活动、生日礼品、年终奖等。5、周末双休、法定节假全休，不加班。6、每月10号发薪！！！工作地点：环球牛市口可选晋升空间：知识产权顾问—大客户经理—团队经理—市场总监公司为你提供公平、公正的晋升空间，你的能力有多大，公司为你提供的舞台就有多大！

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欧女士

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职位名称：猎头顾问（接受优秀实习生/可培养经验者）工作地点：成都环球中心E5-501（1号地铁锦城广场站直达）薪资待遇：-实习生：100-200元/天（表现优秀可转正）-经验新人：4-6K+提成（转正后）-成熟顾问：6-15K底薪+高提成我们是谁？专注AI领域、高科技、半导体芯片、自动驾驶领域的中高端人才猎聘，拥有行业资源/头部客户背书/快速晋升通道等优势]，在这里，你的努力直接兑换收入！岗位核心价值【猎头顾问方向】1.深度对接年薪50W-200W+职场精英，链接行业核心人脉资源2.享受"底薪+阶梯式提成"（提成最高可达50%，各项奖金叠加）3.快速晋升：顾问→资深顾问→团队Leader→合伙人（最快1年带团队）【实习生方向】进入猎头行业黄金跳板：系统学习人才画像、谈判技巧、行业mapping等硬技能实战参与百万年薪岗位：接触企业高管/技术大牛，积累优质人脉资源转正绿色通道：1-6个月实习期通过考核即转正顾问，享受正式福利体系岗位职责A.猎头顾问-独立负责客户需求分析，制定人才寻访策略-通过多维度渠道精准触达目标候选人，完成面试评估及背调-主导薪酬谈判，协调候选人入职全流程，保障交付结果B.实习生-协助顾问进行简历筛选、人才库建立及基础岗位寻访-参与候选人初步沟通，记录沟通要点并输出人才评估报告-学习使用猎头工具（领英/猎聘/脉脉/BOSS等），完成定向人才mapping我们需要这样的你-硬性条件：全日制本科（对高科技有兴趣优先）-加分项：有销售/社团外联/竞赛经历，或对猎头、科技有强烈兴趣-核心特质：目标感强、渴望高收入、擅长与人建立信任关系-拒绝：佛系躺平/玻璃心/被动等待分配任务超值福利包-透明晋升机制：每季度晋升评审，不限司龄只看业绩-资源倾斜：入职即分配优质客户岗位池+资深导师带教-额外福利：周末双休/六险一金//团建活动/下午茶等应聘方式立即投递：在线沟通邮件标题：姓名+应聘顾问/实习生+最快到岗时间（24小时内回复，初筛通过可当天安排面试）如果你：1.向往"多劳多得"的公平机制2.期待与年薪百万的精英对话3.希望2年内实现薪资3倍增长——请马上行动！这里没有复杂的职场政治，你的每一分付出都直接体现在收入上！

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李女士

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