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欢迎直接投递简历工作职责：1、通过直播平台完成产品介绍与推广，增强品牌曝光并促进销售目标达成；2、积极与观众交流，及时回应问题，提升用户粘性与满意度；3、参与直播方案策划与落地执行，持续优化流程以提高观看时长及转化效果；4、关注行业趋势与消费者需求变化，动态调整直播内容与运营策略；5、保障直播环境良好有序，确保内容合规、正面、富有吸引力。任职资格：1、语言表达流畅，具备良好的镜头表现力，能有效吸引并留住观众；2、熟练掌握主流电商系统及直播相关工具，有电商直播背景者优先考虑；3、对产品特点敏感，具备较强的产品讲解与销售答疑能力；4、具有团队协作意识，能与运营等岗位紧密配合，共同提升直播质量；5、学习能力强，能够迅速适应新内容、新技术和新要求；6、需具备1-3年大型电商平台主播工作经验。薪酬面议上班时间：最早开播时间为8点，最晚下播至凌晨1点，每日两场，每场3-2小时，非固定坐班制，中场可休息2-3小时职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

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接受25届、26届、27届毕业生，提供人力资源六大模块轮岗实践机会。实习周期不少于3个月。要求本科及以上学历。【福利待遇】五险一金、年终奖金、加班补贴、全勤奖励、餐食补助、定期健康体检、节日关怀礼遇、团队建设活动、带薪学习培训等工作时间：大小周休息制，上午9点至下午6点

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售前客服岗位职责：1、迅速且礼貌地解答客户在线提出的各类咨询，涵盖产品参数、材质说明、使用方式、库存状态、定价政策及优惠活动等内容，确保传递信息精准无误；2、结合客户需求与偏好，凭借专业认知推荐匹配商品，提高客户的购物满意度与转化率；3、协调处理客户的个性化请求，如调整订单信息（地址、款式、颜色等）、价格协商、赠品申领、指定物流方式等，提升服务体验；4、始终保持积极友好的沟通态度，优化客户服务感受，妥善应对客户异议，实施有效情绪疏导，维护品牌及店铺良好形象；5、完成相关系统操作，包括订单备注、赠品添加、物流进度追踪等，以支持客户定制化需求的实现；6、根据工厂在中反馈需确认的订单信息，主动联系客户核实具体车型特征，并准确记录相关信息，协助顺利发货；7、及时掌握公司预售产品的核心知识，熟悉各销售渠道的产品主图页面，明确库存数量与预计发货周期，持续跟进潜在客户关系维护；8、定期整理客户咨询内容，归纳高频问题，分析咨询趋势，为产品改进和营销策略优化提供数据依据。售后客服岗位职责：1、情绪管理：在处理客户售后问题过程中，同步关注并缓解客户情绪，面对不满情况时体现同理心与耐心，助力客户恢复平静；2、制定方案：针对客户反馈的不同类型售后问题，提供合理解决路径，如赠送礼品、经济补偿、换货、补发或退货退款等；3、闭环处理：确保每项售后事务均被100%跟进到底，杜绝因未按流程操作引发的车友群连锁反应；4、信息归集：系统记录客户提出的售后问题，包含产品使用反馈、故障情况、优化建议等，并依据《售后登记表》推进后续动作；5、即时响应：对客户诉求做到快速回复，针对紧急状况或常见问题提供即刻解决方案，增强客户信任度；6、提供高品质客户服务：保障每次互动具备专业性、亲和力与高效性，做到及时响应、细致答疑、主动解难，让客户感受到尊重与重视；7、管控售后赔付风险，严格执行既定赔付标准与权限规范。任职要求：1、大专及以上学历，本科优先，电子商务专业者可接受零经验；2、具有一年以上的电商客服从业经历；3、了解淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音任意一个电商平台的运营规则；4、熟练使用办公软件，打字速度不低于60字/分钟，具备较强抗压能力。工作时间：售前客服：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，单休售后客服：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，大小休福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责1.结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试邀约与协调工作；2.负责候选人背景调查、薪资沟通及入职手续跟进，提升人员到岗稳定性；3.管理并优化各类招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型人才获取途径；4.搭建并持续维护人才储备库，定期更新关键岗位候选人信息；5.统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本等），输出提升招聘效率的优化建议；6.参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验；7.确保招聘各环节符合劳动法律法规及企业内部规范，杜绝就业歧视行为；8.与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持跨模块项目推进。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件；3.掌握主流招聘平台使用方式及社交媒体引才技巧；4.熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）；5.具备较强的人才识别能力，能高效完成人岗匹配；6.沟通表达能力强，善于与业务部门协作联动；7.对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标分析优化招聘策略；8.承压能力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏；【福利待遇】五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等工作时间：大小休，早九晚六

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岗位职责1. 绩效管理：负责绩效考核全过程执行，涵盖数据采集、结果核算、分析报告编制，协助开展绩效沟通及制度持续改进。2. 薪酬核算：按时完成每月薪资、提成与奖金的计算工作，保障薪酬准确及时发放。3. 数据维护：操作薪酬与绩效管理系统，维护员工相关信息，确保数据完整、真实且可追溯。4. 报表分析：定期制作并提交薪酬与绩效相关分析报表，为管理层决策提供有力数据支撑。5. 合规与优化：确保薪酬发放过程符合法律法规要求，积极参与薪酬绩效体系的优化与完善。6. 跨部门协作：协同业务、财务等相关部门，回应员工咨询，处理薪酬绩效相关问题。任职资格1. 教育背景：具备人力资源、财务、管理类等相关专业大专或以上学历。2. 工作经验：三年以上薪酬或绩效模块实操经验，具有电商或互联网行业背景者优先考虑。3. 专业知识：掌握薪酬绩效管理流程，了解相关劳动法律法规。4. 核心技能：* 熟练运用Excel，精通VLOOKUP、数据透视表等常用函数；* 具备薪酬或绩效系统实际操作经验；* 拥有较强的数据分析能力及良好的沟通协调能力。

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售前客服岗位职责：1、快速且礼貌地回复客户在咨询中提出的各类问题，涵盖产品参数、材质说明、使用方式、库存状态、售价信息、优惠活动等内容，确保答复内容真实准确；2、结合客户的实际需求与偏好，凭借专业的产品知识提供合理化选购建议，增强客户购物体验，促进成交转化；3、协助客户处理个性化需求，如调整订单信息（地址、商品款式、颜色等）、价格协商、赠品申领、指定快递服务等，提升服务满意度；4、始终保持积极友好的沟通态度，优化客户服务感受，妥善应对客户异议，实施有效的情绪疏导，保障品牌及店铺形象；5、完成相关系统操作，包括订单备注、赠品添加、物流进度查询等，以支持客户定制化服务需求；6、根据工厂在内发布的待确认订单信息，主动联系客户核实车型相关细节，准确记录并标注，协助完成出库发货流程；7、及时掌握公司预售产品的各项资料，熟悉各销售渠道的产品主图页面，明确库存数量与预计发货周期，持续维护潜在客户关系；8、定期整理客户常见咨询问题，归纳咨询高频点，为产品改进和营销策略优化提供数据参考。售后客服岗位职责：1、情绪疏导：在处理客户售后诉求过程中，注重情绪管理，尤其面对不满客户时体现同理心与耐心，帮助其平稳情绪；2、方案制定：针对客户反馈的各类售后问题，灵活提出对应处理措施，如赠送礼品、经济补偿、换货、补发或退货退款等；3、售后闭环：确保每项售后事务均实现全流程跟踪并100%完结，避免因未按规范操作引发车友群连锁反应；4、信息归集：系统记录客户反馈的售后内容，包括使用情况、存在问题、优化建议等，并依据《售后登记表》推进后续动作；5、即时响应：对客户提出的售后请求做到迅速回应，针对紧急或高频问题提供即刻解决方案，提升客户信赖度；6、服务品质保障：保证每次客户交互过程具备专业性、亲和力与高效率，做到快速响应、细致答疑、主动解决，让客户感受到尊重与重视；7、赔付风险控制：严格执行公司规定的赔偿标准与权限范围，杜绝越权操作，防范售后赔付风险。任职要求：1、大专学历，本科及以上学历 电子商务专业可无经验要求；2、1年及以上电商行业客服工作经验；3、熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音任一电商平台的相关规则即可；4、熟练操作办公软件；每分钟打字速度60字以上；抗压能力优异。工作时间：售前客服：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，单休售后客服：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，大小休福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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核心职责：1. 负责公司旺店通、电商ERP系统的选型、部署上线及后续持续优化工作。2. 深入掌握企业电商业务模式与仓储物流运作流程，规划并配置高效的ERP系统操作方案。3. 主导ERP系统与各电商平台、WMS系统、财务软件等外部系统的数据对接与日常维护。4. 处理系统运行中的各类复杂技术问题，承担公司与ERP供应商之间的技术协调角色。5. 编制系统操作指导文档，并面向运营、仓储、财务等相关岗位人员开展系统使用培训。6. 定期开展系统运行评估，输出优化建议，支撑业务规模的快速扩张需求。任职要求：1. 计算机、信息管理类相关专业大专及以上学历，具备2年以上ERP系统实施或运维工作经验。2. 完整参与过至少一种主流电商ERP系统（如旺店通/聚水潭/金蝶云星辰/万里牛/管家婆）的实施项目，具备独立配置能力或二次开发经验者优先。3. 掌握SQL数据库基础操作，了解网络架构及系统接口相关知识。4. 具备较强的业务流程分析能力与标准化文档撰写能力。5. 思维条理清晰，沟通协作能力强，能够高效整合内外部资源推动问题解决。

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岗位职责1. 结合部门用人需求制定招聘方案，落实岗位发布、简历筛选及面试组织工作；2. 负责候选人背景调查、薪资沟通与入职跟进，提升人员到岗效率；3. 管理现有招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型招聘资源；4. 搭建并维护人才储备库，定期更新关键岗位潜在人选信息；5. 统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本），输出优化建议；6. 参与面试流程、评估工具和入职环节的持续改进；7. 确保招聘各环节符合劳动法规及企业制度要求，杜绝就业歧视行为；8. 与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，推动跨模块项目落地。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作，优秀应届生可适当放宽条件；3. 熟悉常用招聘平台（如直聘等）及社交渠道的招聘方法；4. 熟练操作办公软件（Excel/PPT）进行数据整理与汇报；5. 具备较强的人才甄别能力，能高效识别匹配度高的候选人；6. 沟通表达良好，能够与业务部门保持顺畅协作；7. 对数据敏感，善于通过转化率、到岗时长等指标优化招聘策略；8. 承压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。【福利待遇】五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等工作时间：大小休，早九晚六

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工作职责:1、负责旺店通系统的日常运维及外部对接工作，涵盖账号的开通与关闭、权限设置、流程新增/优化/删减、故障排查处理以及员工操作指导等。2、管理NAS系统账户权限，执行账号分配与停用；完成NAS数据定期备份，并实施系统监控与及时升级维护。3、配合上级开展钉钉系统的运维支持，包括功能模块开发、流程配置、已上线模块的日常维护，以及系统内资料和信息安全审查等工作。4、持续监控公司服务器、网络存储设备、共享云盘、企业邮箱及其他信息存储平台运行状态，及时反馈异常并采取有效措施，确保各系统与设备的安全稳定运行。任职资格:1、大专及以上学历，计算机类相关专业2、了解ERP、钉钉、NAS等主流办公及运营管理系统或软件的应用3、掌握电脑组装、操作系统安装、打印机调试、网络维护维修技能，具备较强的计算机问题处理能力和逻辑分析能力

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岗位职责:1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序；2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行；3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作；4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进；5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理；6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理；7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系；8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作；9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历；3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力；4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动；5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨；公司福利:1、缴纳五险一金；2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会；公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

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岗位职责:1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营及员工后勤支持高效有序；2、主导行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行；3、组织并协调公司重要会议、重大活动及高层接待的全流程行政保障工作；4、推动5S管理体系的搭建与持续实施，提升现场管理水平；5、统筹员工日常行政事务、车辆调度、办公物资及用品的计划与管控；6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理；7、对接并维护公司外部行政相关单位及机构的联络关系；8、建立健全档案管理制度，规范文件资料、资质证照等档案的归集与管理；9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、3年以上行政领域工作经验，具备从0到1搭建行政体系的实际经历；3、具备较强的组织协调能力、团队协作意识及整体工作规划能力；4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与执行力；5、性格稳重、诚实守信，工作认真细致，责任心强；公司福利:1、依法缴纳五险一金；2、实行人性化管理模式，提供广阔的发展平台和晋升机会；公司福利: 五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日礼金等多项福利待遇

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岗位职责：1、负责设备与软件调试、样品核对，保障直播顺利开展；核对产品信息及购买链接，检查回复话术，确保直播间商品完整齐备；协助主播把控直播流程节奏，提升互动效果，保障直播有序进行；2、及时提醒直播价格、实时销售数据、订单特殊备注及直播间活动配合；在促单环节与主播协同配合，针对客户提问给予准确回应；对直播过程中出现的各类问题做好记录，并提出初步应对方案；3、参与直播后数据复盘，整理直播过程中的问题点及对应初步解决方案；4、结合产品特点及个人理解，独立撰写适用于直播场景的讲解话术；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，有丰富实操经验者可适当放宽学历条件；2、具备半年以上直播中控岗位经验，不限定具体直播平台；3、熟练掌握抖音、淘宝等平台直播后台操作，如商品上架下架、调价、库存更新等管理功能；4、能够实时跟踪销售额、观看人数、转化率等核心数据，并依据数据表现灵活调整直播执行策略；5、善于使用电商罗盘等数据分析工具，能输出提升流量获取与转化效率的优化建议。工作时间：早班8:00-16:30，晚班16:30-1:00，单休，每两周轮班一次福利待遇：五险一金、带薪年假、年底分红、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责：1、负责设备与软件调试，检查样品情况，保障直播顺利开展；核对产品信息、链接准确性及回复话术，确保直播间商品完整无误；协助主播掌控直播流程，提升互动效果，保证直播有序进行；2、实时提醒直播价格变动，同步销售数据、订单特殊备注及活动规则配合执行；在促单环节与主播协同配合，针对用户提问及时给出准确回应；记录直播过程中出现的各类问题，并形成初步应对方案；3、参与直播后数据复盘，整理问题清单及对应解决建议；4、结合产品特点和个人理解，独立撰写适用的直播讲解话术；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，有丰富实操经验者可适当放宽学历条件；2、具备半年以上直播中控岗位经验，不限定具体平台背景；3、精通抖音、淘宝等主流直播平台中控操作，熟悉商品上架下架、调价、库存更新等后台管理流程；4、能够实时跟踪销售额、观看人数、转化率等核心数据，并据此优化直播执行策略；5、善于使用电商罗盘等数据分析工具，能输出提升流量获取与转化效率的可行性建议。工作时间:早班8:00-16:30，晚班16:30-1:00，单休，每两周轮班一次福利待遇:五险一金、带薪年假、年底分红、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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欢迎直接投递简历工作职责：1、通过直播平台完成产品介绍与推广，助力品牌曝光及销售目标达成2、实时与观众互动，回应咨询，增强用户粘性与满意度3、参与直播活动的规划与实施，持续优化流程以提升观看时长与转化效果4、关注行业趋势与消费者需求变化，及时调整直播内容与运营策略5、保障直播环境良好，确保内容合规、积极健康任职资格：1、语言表达流畅，具备良好的镜头表现力，能有效吸引并留住观众2、熟练掌握电商平台规则及直播相关工具，有电商直播背景者优先考虑3、对产品具有较强理解力和推荐能力，可高效完成销售答疑与引导4、具备团队协作意识，能与运营等岗位协同提升整体直播质量5、学习能力强，能迅速适应新内容、新技术的应用岗位经验要求：需具备1-3年大型电商直播相关工作经验薪酬面议上班时间：最早开播时间为8点，最晚下播至凌晨1点，每日两场，单场时长3-2小时，非固定坐班制，每场4-5小时由两位主播轮班进行职位福利：五险一金、年底双薪、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

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工作职责:1、负责旺店通系统的日常运维及外部对接工作，涵盖账号的开通与关闭、权限设置、流程新增/优化/删减、操作异常排查与处理、员工使用指导等。2、管理NAS系统账户及权限，执行账号分配与停用；实施NAS数据周期性备份，并开展系统监控，适时完成版本更新与升级。3、配合上级完成钉钉系统的运维支持，涉及功能模块开发、审批流程配置、现有模块与流程的日常维护，以及系统内资料与信息安全审核等工作。4、持续监控公司服务器、网络存储设备、共享云盘、企业邮箱及其他相关信息存储平台的运行状态，及时汇报并采取有效措施，确保各系统与设备的安全稳定运行。任职资格:1、大专及以上学历，计算机类相关专业2、了解ERP、钉钉、NAS等主流办公自动化及运营管理软件系统3、掌握电脑组装与操作系统安装、打印机调试、网络故障处理技能，具备较强的计算机问题诊断能力与逻辑分析思维

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工作职责:1、负责品牌产品在小红书平台的内容种草推广，通过达人、素人及官方账号的内容创作与对接管理，保障输出内容质量；2、熟悉小红书平台机制与内容调性，紧跟网络热点趋势，以转化效果为导向，策划并产出具有传播力的爆款笔记；3、日常维护官方账号的私信互动与评论区运营，提升品牌曝光度，推动粉丝增长与用户留存；4、监测并分析账号表现、竞品动态及平台内容数据，依据数据分析结果优化内容策略。任职资格:1、大专及以上学历，广告策划、文案策划等相关专业优先；2、深度使用小红书平台，掌握其运营规则，具备账号运营与内容营销实操经验；3、具备良好的网络敏感度，热衷于浏览社交平台，擅长捕捉和运用热门话题；工作时间：朝九晚六、大小休

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岗位职责:1、负责天猫店铺的日常运营统筹，制定月度运营计划，涵盖活动策划、会员运营等经营性事务，确保达成销售目标；2、配合上级推进店铺整体运营管理，协调TP团队在新品上架、促销活动及库存跟踪等方面的工作，并联动内部相关部门高效沟通；3、主导店铺促销方案的策划与执行，积极申报平台官方营销活动，推动销售目标落地；4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄方案，同时开展竞品卖点对比分析；5、监控并分析店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，输出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现；任职资格:1、大专及以上学历，具备1-3年电商运营经验，有汽车用品类目或品牌自营运营背景者优先；2、熟悉抖音/京东/天猫等平台的营销资源与规则，掌握站内外推广工具，或具备小红书内容种草运营经验；3、精通精细化运营，对免费流量获取、支付转化率提升有实操经验；4、具备较强的数据敏感度与分析能力，拥有良好的营销策划思维；工作时间：早九晚六、大小周休假其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

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工作职责:1、通过线上渠道与客户沟通，解答产品使用及售后服务相关问题；2、快速响应并妥善处理各类突发情况，在合规前提下最大限度提升客户满意度；3、对商品换货、退货、补发等售后事项进行准确记录，并及时协调仓库部门跟进处理。任职资格:1、大专及以上学历，电子商务专业优先，应届生亦可考虑；2、具备1年以上电商客服岗位工作经验；3、了解淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等至少一个电商平台的运营规则；4、熟练运用常用办公软件，打字速度不低于70字/分钟，具备较强抗压能力。福利待遇：五险一金、带薪年假、挽单提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责:1. 店铺日常运营支持：配合完成京东店铺的日常维护工作，按时检查并落实各项基础运营任务2. 商品发布与库存维护：根据运营节奏推进新品上架，同步库存信息，完善商品基础信息建设3. 营销活动参与与落地：协助申报平台促销活动，提交所需资源素材，并跟进活动执行过程4. 数据整理与分析辅助：按日/周/月汇总店铺关键运营数据，协助编制分析报告，发现运营问题并提出改进建议5. 客户服务协同与评价维护：联动客服团队解决售前售后咨询，优化客户体验，提升整体满意度6. 平台规范遵循与风险防控：掌握京东平台运营规则，保障店铺合规运作，避免违规处罚或账户异常任职要求:1、基本条件：市场营销、电子商务、工商管理、广告传播等相关专业大专及以上学历2、经验要求：具备3个月以上电商运营工作经验，或为表现突出的应届毕业生3、技能要求：熟悉京东商家后台操作流程及平台规范；能熟练运用Excel进行数据处理，掌握常用函数与数据透视表功能

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岗位职责:1. 主导公司品牌战略的规划与实施，统筹品牌传播工作，涵盖品牌定位、视觉识别系统搭建、消费者洞察与市场调研、年度推广计划制定、广告创意输出及营销活动的策划与落地，同时负责TPE脚垫产品的市场分析与策略设计，强化其在汽车用品电商领域的竞争优势；2. 分解销售指标，制定线上线下整合营销方案（如平台投放、促销活动、跨界联名等），并基于数据反馈持续优化策略执行效果；3. 把握行业动向与用户需求变化，协同产品、设计、运营团队，主导新产品研发方向及价格体系制定，推动市场份额提升；4. 建立策略执行机制，明确预算配置与成效评估标准，保障品牌策略高效落地并实现投资回报目标。任职要求:1. 统招本科及以上学历，广告、设计、传媒等相关专业优先；2. 五年以上电商平台或汽车用品行业工作经验，具备3A级广告公司从业背景者尤佳，至少三年大中型规范化民营企业市场营销或品牌管理岗位经验，曾带领10人以上团队，有脚垫、内饰类目运营经验者优先考虑；3. 具备扎实的市场研究与数据分析能力，能结合用户画像和竞争格局输出可执行的营销策略；4. 熟悉主流电商平台（淘宝、京东、抖音等）运营规则，拥有成功营销项目案例者优先。

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岗位职责:1、电商平台文案创作：负责京东、天猫、小红书等主流电商渠道的商品文案撰写，准确挖掘产品核心优势，创作吸引用户的标题与详情页内容，提高商品点击率与成交转化；主导活动推广文案策划，涵盖促销节点、节日营销等主题内容输出，提升用户互动与参与热情。2、全平台内容策略规划：统筹电商平台及自媒体平台的内容营销布局，结合品牌调性与目标用户特征，明确内容方向与发布计划；持续产出高质量图文、短视频类文案素材，构建稳定的内容生态，强化品牌曝光与用户连接；跟踪用户反馈与行业趋势，动态调整内容策略，提升内容传播效果与影响力。任职要求:1、大专及以上学历，广告、文案策划等相关专业优先（欢迎应届毕业生投递）；2、具备扎实的文字表达能力，拥有品牌传播意识及较强的创意构思能力；3、执行力出色，具备一定的策略思维，能独立完成文案撰写任务；4、具备商业洞察力与用户导向思维，善于分析用户行为与心理需求；5、掌握视频剪辑技能，具备基础的短视频创意制作能力。

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岗位职责:1、结合产品特性，筛选符合调性的KOL/KOC，完成Brief制定与达人匹配2、通过多渠道发掘优质真实素人资源，推进素人内容种草布局3、主导笔记内容的对接与审核，把控内容输出质量，确保投放效果达标4、与第三方服务商高效协作，跟进项目执行进度及各环节交付成果5、开展项目数据复盘与分析，优化后续种草策略及提升投放回报率任职要求:1、大专及以上学历，传媒、市场营销等相关专业优先考虑2、具备一年以上媒介或达人商务经验，熟悉小红书平台生态及运营规则，掌握KOL/KOC合作模式3、了解小红书爆款内容逻辑，熟练操作蒲公英平台或第三方达人筛选工具4、具备达人精准匹配与评估能力，拥有良好审美与文案理解力，擅长数据收集与分析

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岗位职责:1、负责天猫店铺的日常运营规划，制定月度运营节奏、活动营销及会员管理等经营工作，确保达成店铺销售目标；2、协助上级开展店铺运营管理，对接TP团队，协调上新、促销活动及库存监控，并与内部相关部门保持高效沟通协作；3、策划店铺促销活动方案，落实执行并配合平台官方营销活动报名，推动销售目标的实现；4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄计划，同时进行竞品卖点分析，提升商品竞争力；5、分析店铺运营数据，结合库存情况制定营销策略，并基于数据反馈提出优化方案，持续提升店铺整体业绩；6、监控店铺关键运营指标，关注行业趋势变化，及时调整运营策略以优化各项核心数据表现；任职要求:1、专科及以上学历，电子商务相关专业优先考虑2、具备良好的团队协作与沟通能力工作时间：早九晚六、大小周休假其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

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岗位职责:1、负责抖音店铺的日常运营统筹，制定月度运营计划，策划营销活动、会员运营等经营性工作，确保达成销售目标；2、配合上级推进店铺整体运营管理，协调TP团队，跟进新品上架、促销活动、库存预警等事项，并与内部相关部门保持高效沟通；3、主导店铺促销方案的设计与执行，积极申报平台官方营销活动，推动销售目标的实现；4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄计划，同时开展竞品卖点对比分析；5、监控并分析店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，输出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现；任职要求:1、本科及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，有汽车用品类目或品牌自运营背景者优先；2、熟悉抖音、京东、天猫等平台的活动资源与规则，掌握站内外推广工具，了解小红书内容种草运营模式；3、精通精细化运营，具备免费流量获取、支付转化率提升的实际操作经验；工作时间：早九晚六、大小周休假其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

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岗位职责:1、统筹电商客服团队的日常运营，推动服务品质持续提升；2、跟踪客服执行情况，保障工作效率与客户满意度双达标；3、收集并分析客户意见，完善服务流程与应对策略；4、策划并实施团队培训计划，增强专业素养与响应效率；5、联动相关部门协作，确保客户问题高效闭环处理；6、落实公司及上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、广告学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备1年以上电商客服管理经验，熟悉淘宝天猫、京东或抖音等平台运营规则；3、熟练使用常用办公软件，打字速度不低于70字/分钟；4、抗压性强，具备良好的组织协调与学习能力。工作时间：早班8:00-16:30，晚班16:00-24:00，大小周休息（前期需轮班，1-3个月后转为行政班9:00-18:00）福利待遇：五险一金、年底分红、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责:1. 主导品牌视觉系统的规划与建设，统一管理产品包装、门店形象、推广物料等设计风格，提升产品的高端质感与品牌形象识别度。2. 统筹设计团队日常运作，建立并优化设计标准与工作流程，确保产出内容契合市场趋势及品牌定位（如简约、精致、实用等方向）。3. 协同品牌、产品等相关团队，参与新品外观开发及用户体验改进（如详情页结构、交互逻辑），增强用户转化与满意度。4. 监测设计成果相关数据（如点击率、页面停留时间），持续迭代设计策略，助力销售业绩提升。任职要求:1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计类相关专业；2. 5年以上设计领域工作经验，具备3年以上电商或汽车用品行业设计管理背景，有广告公司项目经验者优先，拥有脚垫、内饰类设计案例者更佳；3. 熟练掌握PS、AI等主流设计工具，具备手绘功底或3D建模技能者优先，可独立完成方案设计与执行落地；4. 拥有出色的创意表现力、审美素养、色彩运用及版式设计能力，熟悉电商平台与平面设计规范；5. 熟悉汽车用品使用场景，能通过视觉手段有效传达产品核心优势（如环保材质、耐用性、精准匹配等）；6. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效整合资源推进项目实施。时间：大小休 朝九晚六

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岗位职责:1、负责京东店铺的日常运营管理，制定月度运营计划，统筹活动营销、会员运营等经营性事务，达成店铺销售指标；2、配合上级开展店铺整体运营工作，协调TP团队推进新品上架、促销活动及库存跟踪，并与内部各职能部门保持高效沟通；3、策划店铺促销方案，落实平台官方营销活动的申报与执行，推动销售目标的实现；4、挖掘产品核心卖点并输出创意文案，协同相关部门制定拍摄计划，同时进行竞品卖点对比分析；5、监控店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，基于数据分析提出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现；任职要求:1、本科及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，有汽车用品类目或品牌自运营背景者优先考虑；2、熟悉京东平台活动资源与规则，掌握站内外推广工具，或具备小红书内容种草运营经验；3、擅长精细化运营管理，对免费流量获取及支付转化率提升有实操经验；4、具备较强的数据敏感度和分析能力，拥有良好的营销策划思维；工作时间：早九晚六、大小周休假其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

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岗位职责：1、在线响应客户咨询，提供专业的售前支持服务；2、根据客户实际需求提供细致、个性化的服务方案，帮助客户消除购买过程中的疑问与顾虑，推动成交达成；3、持续维护客户关系，深入了解客户诉求，及时跟进并反馈问题处理进展；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、大专学历，本科及以上学历优先，电子商务专业者可接受无工作经验；2、具备1年以上电商领域客服岗位从业经历；3、熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多或抖音等至少一个电商平台的运营规则；4、熟练使用常用办公软件；打字速度不低于每分钟70字；具备较强的抗压能力。福利待遇：五险一金、带薪年假、提成、餐补、全勤奖、定期团建、带薪培训、年度体检等

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岗位职责:1、招聘战略与规划：结合公司业务发展方向，制定年度及季度招聘计划与预算，并组织实施，保障人才供给与业务发展相匹配。2、团队管理与赋能：带领招聘团队，科学分配工作任务，实施过程监控与绩效提升，持续增强团队专业水平与执行效率。3、渠道与品牌建设：拓展、评估并维护多类型招聘渠道（如社交招聘、内推机制等），推进雇主品牌推广，提升招聘影响力与候选人参与体验。4、高端人才招聘：主导核心岗位及中高级人才的寻源、评估与录用工作，突破招聘瓶颈，搭建关键人才储备体系。5、流程与系统优化：不断优化招聘流程与制度体系，推动招聘系统应用与数据分析工具落地，提高招聘工作的精准性与运作效率。6、跨部门协同：深入对接业务需求，联合各部门负责人开展人才画像与需求梳理，参与人才盘点与梯队发展规划。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2、5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有制造业、零售、3C、电商行业大型企业背景者优先。3、熟练掌握招聘全流程操作，熟悉劳动法律法规；具备主流人才测评工具（如DISC/MBTI）使用经验者更佳。4、具备优秀的团队领导能力及跨部门沟通协作能力。5、具有较强的数据意识和分析决策能力，能通过数据支持招聘策略调整与优化。6、具备业务理解力，能快速把握业务逻辑并转化为有效的人才获取策略。7、抗压能力强，善于应对复杂招聘挑战并推动问题解决。8、性格与动机：目标导向，具备战略思维与领导潜力，拥有强烈的进取心与团队成长推动意识。

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