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招聘年后工人，初五发车，提前报名。1.18-58岁，男女不限，身体健康。2.组装、包装车间，工作轻松。3. 长白班坐班，包吃住，18元/小时。月薪5000-7500，每月发薪

中山

王先生

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广东威力电器有限公司主要做小家电，微波炉，洗衣机，制冰机，冰淇凌机，车载冰箱装配车间 平均工资约5000-5600元/月 长白班 )集体计件制 保底170元/天、 注塑车间 平均工资约5100-6500元/月 两班倒(半月倒一次班)计时制白班174元/天、夜班194元/天， 冲压车间 平均工资5500-7500元/月 两班倒(一月倒一次班)个人计件制、保底20元/小时 碰焊车间 平均工资5000-6500元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制、保底20元/小时 挂件车间 平均工资4900-5200元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制，保底170元/天 福利夜班补贴五金厂补贴10元/晚(晚班员工宵夜免费)，制冷厂夜班补贴10元/晚,微波炉厂夜班补贴10元/晚，注塑厂夜班补贴20元/晚全勤奖装配工当月出勤满勤者,将在当月工资中补贴全勤奖100元。王龄奖工作每满1年，增加50元/月工龄奖，上限350元/月。岗位补贴:从事不同岗位的一线员工将享受50-500元岗位补贴。评优奖励 优秀员工每月奖励200-300元,现金发放。借支及节日福利:新老员工工作满7天可于每周六借支200元，三八、端午、中秋、元旦、春节等传统节日公司有礼品派发抽奖等福利各车间不定期组织各种活动旅游地址：中山阜沙镇上南村（威力招聘中心）工作时间:面议

中山

黄女士

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长白班工厂直招包吃包住年龄:16-55岁身体健康即可工厂订单稳定，四季都有订单；主要生产微波炉，洗衣机，制冰机，车载冰箱装配车间长白班 平均工资（5100-5600元/月 ) 保底4860元/月（满勤）+绩效，到手5100-5600工作内容:1、组装，包装，测试，打包2、打包装，放说明书3、贴生产日期标签，贴合格标签4、质检，外观质检，质检瑕疵做事简单轻松，无需工作经验工资福利:绩效工资:300-500元/月全勤奖：100元/月；工龄奖:50-350元/月；岗位补贴:100-500元/月岗位补贴；优秀员工每月奖励200-300元,现金发放；借支:新老员工工作满7天可借支200元；过节福利:女神节、端午、中秋、元旦、春节等传统节日公司有礼品派发抽奖；威力直招热线:（马经理）

中山

马先生

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广东威力电器有限公司主要做小家电，微波炉，洗衣机，制冰机，冰淇凌机，车载冰箱装配车间 平均工资约5000-5600元/月 长白班 )集体计件制 保底170元/天、 注塑车间 平均工资约5100-6500元/月 两班倒(半月倒一次班)计时制白班186元/天、夜班206元/天， 冲压车间 平均工资5500-7500元/月 两班倒(一月倒一次班)个人计件制、保底20元/小时 碰焊车间 平均工资5000-6500元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制、保底20元/小时 挂件车间 平均工资4900-5200元/月 两班倒(一月倒一次班)集体计件制，保底170元/天 福利夜班补贴五金厂补贴10元/晚(晚班员工宵夜免费)，制冷厂夜班补贴10元/晚,微波炉厂夜班补贴10元/晚，注塑厂夜班补贴20元/晚全勤奖装配工当月出勤满勤者,将在当月工资中补贴全勤奖100元。王龄奖工作每满1年，增加50元/月工龄奖，上限350元/月。岗位补贴:从事不同岗位的一线员工将享受50-500元岗位补贴。评优奖励 优秀员工每月奖励200-300元,现金发放。借支及节日福利:新老员工工作满7天可于每周六借支200元，三八、端午、中秋、元旦、春节等传统节日公司有礼品派发抽奖等福利各车间不定期组织各种活动旅游联系电话地址：中山阜沙镇上南村（威力招聘中心）工作时间:面议

中山

黄女士

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（装配工）主要工作职责：打螺丝，贴标签，绑扎带，封纸箱，打包装，放配件，插线等岗位。招聘岗位：装配工长白班：5300-5800装配工两班倒：5500-6000装配夜班补贴：10元一晚每个月28号准时发放工资。面试要求：年龄16到55周岁，带上身份证原件，身份证复印件1张，相片2张。包吃包住，宿舍配有空调，风扇，热水器，WiFi，饮水机岗位福利：夜班补贴，全勤奖，岗位补贴，评优奖等226/5000

中山

冯女士

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岗位职责1.熟悉焊接机器人程序编程，执行各类金属部件的焊接工作，确保焊接质量和一致性。在不同工作环境下稳定运行，适应各种焊接姿势和角度。2.实时监控焊接过程中的各项参数，如电流、电压、焊接速度等，确保焊接过程稳定。3.定期进行自检和维护，包括检查焊枪状态、更换焊丝、清洁焊接区域等，以延长设备使用寿命。4.具备一定的故障自诊断能力，能在出现异常时及时报警并采取相应措施。遇不能解决的，需配合设备专业技术人员进行故障排查和修复，减少停机时间。5.记录焊接过程中的关键数据，为质量控制和工艺优化提供依据。分析焊接数据，协助改进焊接程序和工艺参数。6.遵守安全操作规程，确保焊接过程无安全隐患。减少焊接烟尘和有害气体排放，符合环保要求。任职要求1.高精度：确保焊接位置的精确度，减少焊接偏差。高稳定性：在长时间运行中保持稳定的焊接质量。灵活性强：能够适应不同形状和尺寸的工件焊接。2.支持多种编程方式，如示教编程、离线编程等，便于操作和调整。与现有生产线和控制系统兼容，实现无缝集成。3.具备智能焊接算法，能够自动调整焊接参数以适应不同工况。支持远程监控和故障诊断，便于维护和管理。4.配备完善的安全保护装置，如紧急停止按钮、安全围栏等。采用低烟、无味、环保的焊接材料，减少对环境和操作人员的影响。5.选择有良好售后服务的供应商，确保设备出现问题时能及时得到技术支持。供应商能提供定期的维护培训和升级服务，保持设备的先进性。

中山

梁女士

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售后维修员 5-7k岗位职责：1、依照公司售后退货处理规范，妥善解决各类售后退换货事宜；2、针对故障不清晰或不熟悉的产品，需先咨询相关技术人员或产品负责人后再实施维修，避免因盲目拆解导致额外损坏；3、完成维修的产品须严格按照操作流程进行功能测试，确认运行正常后方可移交；4、维修过程中须按标准对产品状态进行标识区分，包括待维修、已维修、报废等类别；5、在维修中若发现相同问题集中出现或因人为操作不当引发的批量不良，须立即上报主管，协助推动前端环节改进；6、参与不良品的维修数据分析，提出优化建议；落实维修区域的5S管理要求。任职要求：1、具备高中或中专及以上学历，有2年以上家电制造行业工作经验；2、具有1年以上生产线装配作业或相同岗位工作经历；3、能识读基础电路图纸，熟悉常用电子元器件作用，熟练操作各类维修工具及检测设备；4、工作态度严谨、细致，责任心强，具备良好的学习能力；5、具备良好的团队协作意识、沟通能力以及服务客户的基本意识。

中山

田女士

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1、具备10年以上面向海外客户的直接营销经历，熟悉自有品牌（OBM）与ODM销售模式，拥有覆盖海外主要家居、建材及五金销售渠道的客户与资源网络。2、有主流竞品在海外市场销售的实际经验者优先考虑。3、主导海外官网搭建，运营Facebook、领英、YouTube等社交媒体平台，统筹国内外展会安排，并对海外市场的销售业绩及回款结果承担责任。4、要求全日制本科及以上学历，主修国际贸易、英语等相关专业，英语可作为工作语言；具备海外工作或生活经历者更佳，年龄不超过45周岁。

中山

周先生

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