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秦先生

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王传宇

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员发展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定运行岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑达成目标4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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喜欢唱歌、舞台、跳舞的 如果你有兴趣欢迎滴滴。各位老板您有：应酬、聚会、请客、请多多光临本店想来兰州上班的！哈达一天一结演员订桌+提成。

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谈女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上4。工作地址在：苏州温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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祁女士

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李先生

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岗位职责：1. 为婴幼儿提供系统的早期教育服务，涵盖教学引导与日常活动规划。2. 与家长建立顺畅的交流渠道，准确把握其需求并给予专业建议。3. 保障服务过程中母婴的安全性，严格执行服务质量标准。任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能够与家长进行高效互动。2. 具备自主应对和处理问题的能力，工作态度积极主动。3. 富有责任感，始终维护高水平的服务品质。

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刘女士

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姜女士

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薛女士

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薛女士

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薛女士

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岗位职责:1. 为客户提供建设性的职业发展指导，协助其清晰定位职业路径；2. 结合客户的个人特质与就业市场趋势，制定并落地个性化职业发展计划；3. 定期跟进客户职业进展，提供持续性的规划建议与专业咨询服务；4. 负责职业规划资料的整理与维护，为团队及客户输出可参考的专业支持。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能与客户建立高效沟通；2. 热衷于职业发展方向研究，善于捕捉并理解客户真实诉求；3. 拥有较强的逻辑分析能力与创造性思维，可独立设计并执行职业方案；4. 关注行业变化趋势，具备快速响应市场调整的职业策略优化能力。

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薛女士

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肖先生

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郭先生

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李女士

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尤澜桦

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