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江苏扬州宝应招焊工3人，工资待遇，成熟产品以计件为主，（450－600）.（月工资12000－15000），招铆工拼装工4人，（400-500）.（月工资11000-13000），另招小工打磨工2人（55周岁以下），工资待遇也以计件为主，（350－450），（月工资9500－11000）.能吃苦耐劳从事过打磨的优先，提供宿舍，（有空调，卫生间，水电费平摊）电话陈经理（微信同号）/气焊

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陈先生

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招小工，钢结构挂安全网，拆安全网。2名，能爬高上低的。50岁以下的。小工包住不包吃。200块钱一天。一天工作9个小时。工资20天一发放。

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12月26日 09:22

刘先生

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岗位职责：1.确保实验室所有设备和仪器正常运行；2.监督和管理实验室日常工作，包括样本准备、数据记录和报告撰写；3.与团队成员合作，确保实验室标准和流程被正确执行；4.参与实验室质量改进计划，提升实验室工作效率和质量。任职要求：1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队；2.熟悉混凝土行业，有相关工作经验者优先；3.良好的沟通能力和团队合作精神；4.能够在压力下保持高效工作，确保任务按时完成。

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先生

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岗位职责：1、跟进订单生产各环节进度，确保产品按时交付；2、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产中出现的突发状况；3、与客户保持有效沟通，实时汇报生产进展及出货安排；4、制作相关表格及单据，配合完成生产流程；5、具备家具工厂跟单经验者优先考虑。任职要求：1、大专及以上学历2、了解生产跟单业务流程，有相关领域工作经验者优先；3、具备较强的沟通协调能力与应变处理能力；4、熟练操作常用办公软件，有ERP系统使用经验者优先；5、工作认真负责，注重细节，能适应高强度工作节奏。

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曾先生

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岗位职责:1.负责公司日常现金及银行收付款工作，确保账目清晰、准确。2.管理和维护公司日常账目，包括但不限于账目核对、账目分析。3.协助会计团队进行月末和年末的账目结算，确保账目符合财务规定。4.处理日常发票开具及管理工作，确保发票使用与管理的合规性。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。2.具有较强的数字敏感性，注重细节，具有良好的组织和管理能力。3.能够熟练操作财务软件及办公软件，如金蝶，Excel等，以提高工作效率。4.具备良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速有效地处理账目相关问题。

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曾先生

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岗位职责1. 对接订单，根据技术图纸及合同要求，制定详细的生产排期计划，下达生产任务单。2. 全程跟进生产进度，协调采购原材料到货进度、车间工序流转、成品组装发货等环节，及时解决生产过程中的异常问题。3. 跟进产品质量检验，配合质检部门核对产品规格、工艺细节，确保成品符合客户标准，把控交货周期。4. 与运营、车间、仓库等多方保持沟通，及时反馈生产进度和订单状态，处理运营关于订单的咨询。5. 负责订单相关资料的整理归档，包括生产单、工艺单、发货单等，做好订单台账登记。6. 协助处理售后退换货相关的生产补单、返工安排等事宜。7. 完成上级交办的其他生产协调相关工作。任职要求1. 学历与经验：中专及以上学历，1-3年以上家具行业生产跟单工作经验优先，熟悉家具生产工艺和流程者优先。2. 专业能力-能看懂家具生产图纸、工艺单，了解木材、板材、五金配件等家具原材料特性。-熟练使用Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据统计和台账管理能力。-具备良好的生产进度把控能力，能及时识别并协调解决生产瓶颈问题。3. 个人素质-沟通协调能力强

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张女士

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岗位职责:1.与供应商建立和维护良好的合作关系，确保采购物资的质量和供应的及时性；2.负责采购订单的管理，包括订单创建、审核、跟踪订单执行情况；3.确保采购物资按时完成交付；5.采购合同的管理和归档，保证采购记录的准确性和透明度。任职要求：1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理采购相关的沟通和协作事务；2.具备较强的市场分析和采购规划能力，能够准确把握市场动态；3.熟练操作采购订单管理流程，能够高效监控订单状态；4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合完成采购任务；5.对采购相关法律法规有一定的了解，能够遵守相关规定。

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张女士

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