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【我们需要你做什么】1-具备商业洞察力与战略理解能力，能深入把握公司发展战略、行业动态、商业模式及关键财务指标（如ROI、人效、人力成本结构），并据此梳理人力资源管理制度与流程，推动落地执行2-负责组织发展与架构设计，评估组织健康状况，构建匹配业务发展的组织体系、管控方式与决策机制。主导组织变革落地（如数字化转型、敏捷化转型中的组织调整）。搭建人才梯队，精通中高层人才的识别与引进，完善人才储备机制与组织能力建设，实现人岗高效匹配3-深入分析人力资源数据，持续优化人力成本结构，提升组织运营效率4-传承企业文化和核心理念，建立畅通的沟通机制，助力组织可持续发展【我们期待你是怎样的】1-本科及以上学历，******2-具备较强的责任意识，工作严谨细致，态度积极，能适应高强度工作节奏3-热衷学习成长，具备自主驱动力，乐于接受新事物与变化4-即使学历在大专以下，若有丰富实战经验，且对自身能力有充分信心，同样欢迎加入【关于合伙人计划】我们希望：一群彼此信任、志同道合的人，一起做有价值、有趣味的事情~为此特别推出「公司合伙人」、「业务合伙人」机制，相当于公司提供平台，让有梦想、有热情、愿付出的人拥有“共同创业”的机会。除固定月薪外，合伙人可参与相应分红！！！无需个人投资，不承担资金风险，凭专业能力和管理贡献获取回报。目前已有部分核心成员进入合伙人序列，现诚邀更多愿意为组织长期发展贡献力量的人才加入。若将人才比作龙珠，集齐多颗即可召唤神龙。1个集团+n个品牌+m个渠道，共同构建1+n+m的协同生态组织。只要你有能力独立达成结果，就有属于你的位置——新开门店、拓展渠道，皆有可能。我们真诚期待吸纳有理想、肯拼搏的奋斗者！当然，作为合伙人，也意味着你要以主人翁姿态投入事业，根据公司发展阶段可能需集中精力攻坚，全力以赴推进目标达成【能给你什么待遇】本岗位为人力总监级别，明确向公司合伙人方向培养。除月度薪资外，未来达到合伙人标准后，将享有相应分红权益。只要是符合我们期待的核心人才，在薪酬方面绝不设限。发布范围内的薪资均可满足，甚至可突破上限，具体薪酬方案面议【简单介绍一下我们是做什么的】成立于2015年，是一家致力于为新时代年轻群体提供优质产品与服务、创造美好生活方式的品牌企业。旗下运营多个自创品牌，孵化项目涉及鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，销售规模连年翻倍增长，处于快速发展期，机会众多！其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将坦诚沟通。如果你希望更深入了解公司，看看我们的文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的心路历程；或关注公司官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更全面地认识我们

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王先生

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包吃包住就近分配可以预支可接受无经验，日结260一天只送三公里内社区8小时工作制兼职全职都招无需押金可提供车住全长沙就近安排

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孙女士

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工作职责：1.用良好的商务沟通、轻松带动氛围，客人允许时推销小吃果盘，提成即时结算（平均月增800-1500元），负责下单、备好骰子、啤酒杯等物品。2.接待顾客主动、热情、耐心、周到。3.观察顾客需求、调动顾客情绪、营造轻松愉快的氛围，促进消费意愿。职位要求：能上夜班、有追求高质量生活的心态身高155cm以上年龄：18-35周岁无需任何经验待遇：工资：保底12000/月（绩效+提成+薪资），薪资可选三日结/半月结，无押薪。福利：入职接送+月休4天+2-3人公寓（空调/洗衣机/WiFi齐全），包吃住，上班三天，不定期团建、生日礼物、节日福利工作内容:1、按照经理安排穿好工作装、整理好面容，保持良好精神面貌，确保正常营业；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，真诚态度为客人提供最佳服务；4、善于向顾客介绍和推销本场所饮品及特色；5、配合营销工作，服从营销经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：18-35岁，性格开朗爱沟通，无经验可培训，能接受晚班，不限学历。

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李先生

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岗位职责：1、协助医生开展线上患者管理工作，及时响应患者需求，完成预约安排与日常沟通。2、协同医生进行治疗过程的随访跟进，负责患者病情信息、病历资料的收集、整理及归档。3、定期回访患者，跟踪治疗进展和用药情况，协助处理服药期间出现的各类问题并做好沟通。4、配合医生为患者提供专业答疑，给予心理支持，提升患者对康复过程的信心与依从性。任职要求：需具备男科医生助理相关工作经验，目标明确，具备较强的学习能力

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彭先生

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【岗位职责：需要我做什么】1.负责与主播进行前期对接，根据主播个人特质明确账号定位及视频内容风格；2.承担主播视频拍摄、照片摄制以及后期修图、剪辑、画面优化等相关工作；3.持续产出高质量内容，提升主播社交平台账号的曝光度、粉丝增长及内容浏览量；4.分析主播在IP塑造与内容运营过程中的问题，并提出有效解决方案；5.做好主播支持与服务工作，增强满意度与长期合作意愿，同时维护设备及协作关系；【任职条件：需要我具备什么】1.具备1-3年摄影相关工作经验，其中至少半年以上从事娱乐类主播拍摄经历；2.年龄23-32岁，大专及以上学历，拥有可核实的原创作品案例；3.对短视频形式与账号风格有独立判断能力，思维灵活不拘常规；4.性格积极外向，具备良好的团队协作意识，能与主播顺畅沟通交流；5.认同公司核心价值观，具备高度的职业忠诚度，品行端正值得信赖；【福利待遇：我能得到什么】1.完善且人性化的薪酬体系：底薪+绩效奖金+流水提成+补贴+五险一金+定期下午茶+节日福利；2.轻松融洽的工作环境，弹性上下班时间，清晰透明的晋升通道；

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卢女士

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岗位职责:1.负责业务上下游清算对账数据的日常运营管理，确保流程的顺畅执行。2.与团队合作，完成清算任务，并及时处理相关问题。3.持续优化工作流程，提升清算效率和准确性。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务。2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队并共同工作。3.拥有持续学习和改进的能力，能够不断优化工作方法。4.具备一定的财务基础知识

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余先生

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全职兼职均招聘1、在小学、商场等场所，寻找7-12岁（小学生）目标群体家长，推广9.9元5节编程的体验课。2、工作地点全长沙可选，就近安排！外勤打卡，不坐班3、入职（试用期）即五险一金【岗位要求】1、1年以上的少儿教育从业经验，以市场推广、招生为主的工作经验，地推优秀者可放宽2、有上进心、目标感强，抗压能力强，能自我调整心态；3、有幼少儿教育产品推广经验，业绩优异者优先；【薪资福利】底薪4000（无责）+提成（根据销售量+开课率+转化率），月收入新人在10-20k，优先员工在20k-40k;一：公司规模：核桃编程是素质教育规模排名全国前三的公司，员工总人数达5000余,少儿编程第一品牌。大平台期待您的加入。

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李先生

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岗位职责：1、协助医生开展线上患者管理工作，及时回应患者需求，完成预约安排及日常沟通。2、协同医生进行治疗过程的随访跟进，负责患者病情信息、病历资料的汇总、整理与归档。3、定期回访患者，跟踪治疗进展和用药情况，协助处理服药期间出现的各类问题并做好沟通反馈。4、配合医生为患者提供咨询解答，给予心理支持与关怀，提升患者治疗依从性与康复信心。任职要求：需具备男科医生助理相关工作经验，目标明确，具备较强的学习能力

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彭先生

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岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及店面形象维护2、制定并落实销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标与经营指标3、统筹人员排班、培训带教及绩效辅导，提升团队专业能力与服务水准4、处理顾客咨询与投诉，优化服务流程，持续提升顾客满意度与复购率5、定期分析销售数据与市场动向，及时调整经营策略并向上级反馈运营情况任职要求：1、具备鞋服类品牌门店店长或副店长岗位经验，熟悉零售全流程管理2、具备优秀的团队管理能力、服务意识与抗压能力，能独立统筹多任务执行3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的问题解决与跨部门协作能力4、高中及以上学历，3-5年门店店长经验，形象端正，具备基本的数据分析与办公软件操作能力

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孙女士

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岗位职责：1.负责日常文件整理、确保资料准确，完成制定任务2.协助处理来电来访登记、会议安排、做事认真负责任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力2.工作细致耐心，责任心强，做事认真

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朱先生

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要求18-48岁没有案底职责：负责配送顾客下单的订单，有些单子顾客上门自取，无需理会三公里范围内骑车配送，全长沙市有门店，可就近安排日薪均：300-450/天月薪均：8000-12000（诚聘无套路）可日结/长期/短期均可不拖欠工资诚聘无套路急聘人数5人！！

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孙女士

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提供车子提供双人宿舍当天安排日薪350-400周工资2800月薪资8000-10000新人第一月(8000)入职签订保障合同可短期长期，人走账清不扣工资急聘人数3-5人!!

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孙女士

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就近安排，可以住宿可短期1小时50!!!8小时:300月薪资:9000+想赚钱优先事情多勿扰不怕吃苦的来!!!公司提供双人间宿舍内部免费食堂可短期可长期人走账清不扣薪资

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孙女士

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在家办公，一部手机就可以日结无需面试要求：18-35周岁工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选工作地点：在家宿舍都可以薪资待遇：兼职：平均一月4k-6k全职：平均一月8k-3w本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

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黎女士

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工作职责：1.用良好的商务沟通、轻松带动氛围，客人允许时推销小吃果盘，提成即时结算（平均月增800-1500元），负责下单、备好骰子、啤酒杯等物品。2.接待顾客主动、热情、耐心、周到。3.观察顾客需求、调动顾客情绪、营造轻松愉快的氛围，促进消费意愿。职位要求：能上夜班、有追求高质量生活的心态身高155cm以上年龄：18-35周岁无需任何经验待遇：工资：保底12000/月（绩效+提成+薪资），薪资可选三日结/半月结，福利：入职接送+月休4天+2-3人公寓（空调/洗衣机/WiFi齐全），包吃住，上班三天，不定期团建、生日礼物、节日福利工作内容:1、按照经理安排穿好工作装、整理好面容，保持良好精神面貌，确保正常营业；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；3、运用礼貌语言，真诚态度为客人提供最佳服务；4、善于向顾客介绍和推销本场所饮品及特色；5、配合营销工作，服从营销经理或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：18-35岁，性格开朗爱沟通，无经验可培训，能接受晚班，不限学历。

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李先生

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【岗位职责：需要我做什么】1.负责与主播进行前期对接，根据主播个人特质明确账号定位及视频内容风格；2.承担主播视频拍摄、修图、剪辑与画面优化等全流程视觉内容制作；3.持续产出高质量内容，提升主播在社交平台的曝光度、粉丝增长及内容浏览表现；4.分析主播在IP塑造与账号运营中的问题，并提出有效解决方案；5.做好主播支持服务，增强满意度与长期合作意愿，同时维护摄影器材及协作关系；【任职条件：需要我具备什么】1.具备1-3年摄影相关工作经验，其中至少半年以上涉及娱乐主播类拍摄；2.年龄23-32岁，大专及以上学历，拥有可验证的原创作品案例；3.对视频表达与账号风格有独立判断力，思维灵活不拘传统；4.性格积极外向，具备良好的团队协作能力，能与主播顺畅交流；5.认同公司价值观，具备高度责任心与忠诚度，品行端正可靠；【福利待遇：我能得到什么】1.完善且人性化的薪酬体系：底薪+绩效+流水提成+补贴+五险一金+定期下午茶+节日福利；2.轻松融洽的工作环境，弹性工作制，清晰透明的晋升通道；

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卢女士

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工作内容：1.在抖音平台开展娱乐类直播，形式可包含才艺表演、聊天互动等内容。工作时间：每天直播6小时，分两场进行，每场3小时，每月工作26天，休息4天。薪资待遇：1.无责任保底收入6000-12000元（依据经验、才艺水平及形象条件综合评定）+额外提成，支持每日下播后提现。2.提供食宿全包：住宿为四房一厅配套，环境舒适；每日供应午餐和晚餐。重要提示！！！本公司：1.禁止主播传播低俗或违反平台规定的内容。2.禁止主播与粉丝在线下私自会面。3.禁止主播在平台外收取红包、礼物等任何形式的财物。

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甄先生

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岗位职责：1. 公司提供大量精准客户资源，无需自主拓客，只需为分配的客户进行线上咨询服务，指导客户完成自助量体、款式挑选，推动订单成交及升级。2. 通过线上渠道与客户保持高效沟通，及时解答疑问，清晰讲解产品信息，协助客户顺利完成购买流程；3. 深入了解客户需求，挖掘潜在购买意向，助力达成交易转化；收入无上限，专注提升业绩即可实现高收入！是否具备服装行业经验均可，仅需满足以下三点：1. 具备较强的抗压能力2. 思维逻辑清晰3. 能长期稳定工作确保你每月收入轻松过万！入职要求：年龄25岁-38岁，性别不限，学历不限，接受零基础人员，有销售背景者优先考虑。团队氛围融洽，相信你能快速融入并胜任！上班时间：9:00-18:00，每周休4天，每月15日准时发放薪资；因咨询量较大，不符合条件者将不再另行回复，敬请谅解！祝您求职顺利~

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李女士

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岗位职责：1、负责服装商品的日常运营支持，包含商品的入库登记、出库管理及库存核对工作；2、按周期开展库存盘点作业，保证账实相符，及时发现并处理库存差异问题；3、科学规划仓储区域布局，优化货品存储方式，提升仓库空间利用率；4、保持仓库环境整洁有序，落实安全管理要求，确保物品储存符合规范；5、配合完成物资的采购跟进与配送安排，推动物流环节高效运转；6、定期对新品、热销款、畅销款及滞销款进行数据统计与分析；7、协助门店完成货品的整理与陈列支持工作。任职要求：1、具备较强的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；2、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等；3、有仓库管理相关工作经验，了解仓储物流基本作业流程；4、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织协调能力；

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李女士

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公司因发展需要，现招聘以下兼职，工资，下班时结算人走账清，部分岗位有车补餐饮服务员民宿售后客服（可居家）后勤搬货物流分拣安检员理货员

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阳先生

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岗位职责：1. 参与构建本品牌运营组织体系，协助制定各级岗位职责与职能分工；2. 依据运营中心整体经营目标，拆解区域阶段性经营任务（年度、季度、月度）并跟进部门执行进度；3. 组建本部门核心管理团队，开展绩效评估并推动团队人才梯队建设；4. 落实并监督标准化运营、培训及稽核机制运行，提出优化改进建议；5. 统筹本部门运营过程中的安全管理工作，涵盖食品安全、人员安全及资产安全；6. 主导本区域内新店开业筹备工作，保障新开门店的稳定运营与成功率；7. 落地全国性营销活动，结合区域市场特点制定本地化推广策略，助力品牌发展；任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备连锁业态运营管理背景，拥有领导力、沟通协调、全局规划、数据洞察、识人用人及应急处理能力，能承受高强度工作压力；3. 品行端正、心怀善意、意志坚定、追求卓越、诚实守信、富有责任感、乐于分享与协作、懂得感恩；4. 认同公司文化理念，并能在工作中积极践行与传播；备注：此岗位工作地点位于湖南长沙或湖北武汉

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王先生

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核心职责• 视觉内容制作：承担女装产品的动态（短视频）与静态（平面）拍摄任务，涵盖模特实穿、平铺展示、细节特写以及门店实景、穿搭场景等素材采集。重点呈现服装的面料质感、版型结构、设计细节及整体风格调性。• 后期处理与优化：运用剪辑工具（如剪映、PR、AE等）对原始素材进行剪辑、配声、字幕植入及特效加工，输出适配不同社交平台（如抖音、小红书、视频号）风格的短视频内容，增强视觉吸引力和传播效率。• 内容策划与运营支持：参与视频创意构思与脚本撰写，结合品牌调性和时尚趋势，制定具传播潜力的主题方案，并跟踪发布后数据表现（如点击量、转化率），持续迭代优化内容策略。任职要求• 具备1-3年服装类目拍摄相关经验；• 专业能力：熟悉摄影设备操作，拥有扎实的构图意识与光影掌控能力；能熟练操作至少一款主流剪辑软件（如剪映、PR、Final Cut Pro等）及图像处理工具（如PS）。• 审美敏锐度：具备良好审美素养，对流行趋势有洞察力，能精准理解目标用户的视觉偏好。同时需具备“网感”，善于分析并借鉴短视频平台热门内容形式，提升内容引流能力。• 综合素质：工作态度积极，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能应对快节奏的工作环境。热爱新媒体领域，拥有自主学习意愿和较强的抗压能力

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李女士

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1. 负责在门店进行产品拍摄，完成服装展示的图片及视频录制工作；2. 形象气质佳，端庄大方，具备新中式国风服饰穿搭表现力，有服装展示或穿版经验者优先；3. 符合条件者请提供身高、体重、个人形象照及穿版视频资料，综合表现优异者薪资可面议！ 身高约165 体重约1104. 本岗位暂不考虑无相关穿版经验的新人，敬请谅解。5. 因咨询量较大，不符合基本要求的申请人将不予回复，敬请理解！祝您求职顺利~

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李女士

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等人流密集区域开展目标用户拓展，覆盖长沙全城，推广少儿阅读类低价体验课程（家长仅需支付9.9元即可获得1个益智玩具+5本实体绘本+1个书写练习本+12支儿童铅笔+5节在线试听课程），产品性价比高，家长接受意愿强；2、结合业务数据表现与上级沟通复盘，持续优化推广策略，提升个人展业能力与执行效率；3、负责兼职人员的日常指导与团队带教工作，保障团队整体产出[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可适当放宽至高中或中专学历；2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习能力和积极进取意识（支持兼职及全职）薪资待遇：1、无责任底薪3500~6000元（根据试岗表现核定）+绩效提成，综合月收入11~20k，提成上不封顶（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k）；2、入职即缴纳五险一金；3、晋升机制公开透明，业务规模快速扩张，成长机会丰富！职级晋升：每满3个月可参与评级上调，同步提升底薪标准；职位发展路径：推广专员→团队主管→城市经理→区域经理；4、配备行业头部水平的导师资源，主管专业扎实且带教耐心；5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、业务竞赛及激励奖励活动[公司概况]专注儿童阅读教育15年，总部位于成都，在全国拥有4000余名在职员工。旗下运营“小鸡叫叫”系列IP，自主研发原创绘本、分级阅读体系等多条产品线。在同类赛道中稳居首位，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起“儿童阅力计划”，以北京、成都为核心，逐步拓展全国市场布局，现已建立覆盖17个城市的推广网络，内部晋升通道畅通，发展空间广阔！

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张先生

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等客流密集区域开展目标用户挖掘，负责少儿阅读类低价课产品的现场推广（家长支付9.9元即可获得1个玩具+5本实体图书+1个写字本+12支铅笔+5节线上体验课），产品内容丰富，家长接受度高2、结合数据表现与上级交流复盘，持续优化个人展业策略与执行效率3、负责兼职人员的带教与团队管理，协助提升整体执行效果[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地推相关经历者学历可放宽至高中或中专2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习意愿和上进心（支持兼职与全职）薪资待遇:1、无责任底薪3500~6000元（根据试岗表现定薪）+提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k）2、入职即缴纳五险一金3、晋升机制公开透明，业务团队扩张快，成长机会丰富！职级晋升：每3个月一次职级评定，通过后底薪上调职位发展路径：专员→主管→城市经理→区域经理4、配备行业头部水平的带教导师，主管专业扎实且沟通亲和5、团队氛围开放融洽，定期组织趣味团建、竞赛激励活动[公司概况]专注儿童阅读领域15年，总部位于成都，在职员工超4000人。旗下拥有小鸡叫叫IP系列、原创绘本、分级阅读体系等多条成熟产品线。行业排名领先，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为双中心，逐步拓展全国推广网络，目前已覆盖17个城市，内部发展空间广阔！

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