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年后自家物流运输招工1.叉车工工资：8000-8500/月主要挑托盘卸车月结不用证2.叉车学徒工资：6000左右有师傅带，（7-10）天左右可以转正。3.装卸工出点力，往托盘卸货搬货，辅助叉车卸货，都是小百货，可以周结。用长期工，天天有活，不放假。开票员 4500-5500月公司包住，有空调热水器，吃饭自理，工资外加饭补一月补1000元。地址：临沂市兰山区大山路北边物流城，能踏实干的联系。直招直招，中介勿扰

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蓝先生

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岗位职责：主要负责与客户沟通对接，开具销售单据，系统操作使用秒账任职要求：性别不限，具备电商相关对接经验者优先考虑岗位福利：底薪4000元加提成，工作日提供午餐

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李先生

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【岗位职责】 · 主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件【职位要求】 · 18-50岁· 不限学历、不限经验，身体健康即可· 做六休一，月休四天【工作时间】 · 07:00-18:00，固定白班，偶尔加班【薪资福利】 · 厂区统一每月25号发放上个月薪资，入职满半个月后可以预支生活费· 月结：岗位绩效工资，一天200-260元，正常出勤综合6000以上，普工月综合薪资6000-8000元· 五险齐全，包住，包吃，福利到位

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刘女士

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【企业简介】本厂区为山东临工集团配套厂，主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件，年生产能力达20000台套。【职位简介】主要是车间岗位的一线操作生产岗位，每天工作时间10小时左右，长白班为主，早7点到晚6点，中午吃饭休息一个小时，旺季会两班倒，月休2天，工作简单易上手。【薪资待遇】一、普工/机加工/打磨工/下料工：1.月结：岗位绩效工资，一天200-260元，正常出勤综合6000以上，普工月综合薪资6000-8000元，部分重岗7000-9000元。二、二保焊工：1.有证无证均可，未定级之前一天240-320元，6000-8000元，定等级后，分为二级焊工、一级焊工、特级焊工。2.二级焊工综合一天260-350元，月综合8000-10000元。2.一级焊工综合一天320-380元，月综合9000-11000元。3.特级焊工综合一天350-450元，月综合10000-12000元。三、薪资发放：厂区统一每月25号发放上个月薪资，

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别女士

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山东挖机：，52岁以下探伤焊工：保底12000二保焊，多层多道，保底10000过不了可以做单道焊，保底7000考试通过，计件，保底5个月，多劳多得，28天保底。超过保底按计件工资发，夜班根据生产安排吃住，管午餐，晚餐自选补五元每餐

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袁女士

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰3. 配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率5. 遵守考勤制度，服从工作安排，保障产线稳定高效运行任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及倒班安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 遵纪守法，无不良记录，认同企业基础管理制度

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张女士

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临沂！二保焊！！可以预支！一天350-450元！！！月入9000-13000元临沂市招二保焊:本厂区为山东临工集团配套厂，主要是生产装载机铲斗，动臂，油箱等，计件工资，多劳多得！，焊接岗月综合9500-13000左右，要求二保焊熟练，有证，，！有意打电话咨询详情！

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苑先生

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临沂兰山区华星机械缺口:焊工:270人部分岗位有夜班（需要能接受夜班）技能岗位工资:计件工资（多劳多得）组焊6500~8000左右，焊接7500~9000左右，多层多道:10000-12000探伤:12000-13000半年一评级，面试定岗位四人间宿舍管两顿饭

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梁女士

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打磨工数名时间：7-19点管吃管住薪资6000以上要求：必须吃苦耐劳，吃不了苦勿扰40-50工作地点：临沂兰山区大阳路大山路交汇有意向可电话联系：

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10月5日 14:10

先生

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临沂大型挖机配件厂，不要证，不空跑，探伤，多层多道，单道焊，组焊，均可安排，50岁以下1：探伤缺口10人，保底12000。后期计件工资12000到140002：多层多道缺口10人，保底10000，后期件工资11000到130003：单道焊缺口20人，保底7000，，后期计件工资7000到100004：组焊（有点基础就行）缺口20人，保底6500，后期计件综合工资7000到90005:普工5人（上下件，打磨工等），综合工资6000到8000超过保底按计件工资发，旺季会倒班，接受夜班没有到职业禁忌均可以

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赵女士

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兰山，二保焊，提供食宿，有证没证都行，一天350-450元，月综合8000-12000元。一、工作介绍：本厂区主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件，年生产能力达20000台套，负责车间岗位的一线操作生产岗位，每天工作时间10小时左右，长白班为主，早7点到晚6点，中午吃饭休息一个小时，旺季会两班倒，自由选休，月休2-4天，工作简单易上手。二、薪资待遇：1.有证无证均可，未定级前一天260-320元，7000-9000元，定等级后，分为二级焊工、一级焊工、特级焊工。2.二级焊工综合一天260-350元，月综合8000-10000元。2.一级焊工综合一天320-380元，月综合9000-11000元。3.特级焊工综合一天350-450元，月综合10000-12000元。4.薪资发放：厂区统一每月25号发放上个月薪资，入职满半个月后可以预支生活费。三、福利待遇：1.提供住宿，住宿4人间，有空调、浴室，住宿物业费50元/月，水电费均摊。2.提供工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。四、招聘需求：1.年龄要求18-50岁。2.小学以上学历，品行端正，服从管理。3.身体健康，无传染性疾病，无职业病。五、工作地址：临沂市兰山区大阳路工业园

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宋女士

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二保焊工：1.有证无证均可，面试进车间试活定等级，分为二级焊工、一级焊工、特级焊工。2.二级焊工保底8000＋绩效奖金，一天280-340元，月综合8000-10000元。2.一级焊工保底10000＋绩效奖金，一天320-380元，月综合10000-12000元。3.特级焊工保底12000＋绩效奖金，一天360-450元，月综合12000-15000元。年龄18-50岁都可安排！主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件。提供食宿

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李婧琦

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【企业简介】本厂区为山东临工集团配套厂，主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件，年生产能力达20000台套。【职位简介】主要是车间岗位的一线操作生产岗位，每天工作时间10小时左右，长白班为主，早7点到晚6点，中午吃饭休息一个小时，旺季会两班倒，自由选休，月休2-4天，工作简单易上手。【薪资待遇】一、普工/机加工/打磨工/下料工：1.月结：岗位绩效工资，一天200-260元，正常出勤综合6000以上，普工月综合薪资6000-8000元，部分重岗7000-9000元。二、二保焊工：1.有证无证均可，未定级前一天260-320元，7000-9000元，定等级后，分为二级焊工、一级焊工、特级焊工。2.二级焊工综合一天260-350元，月综合8000-10000元。2.一级焊工综合一天320-380元，月综合9000-11000元。3.特级焊工综合一天350-450元，月综合10000-12000元。三、薪资发放：厂区统一每月25号发放上个月薪资，入职满半个月后可以预支生活费。【福利待遇】1.提供住宿，住宿4人间，有空调、浴室。2.提供工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。3.缴纳六险。【招聘需求】1.年龄要求18-50岁。2.小学以上学历，品行端正，服从管理。3.身体健康，。

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张女士

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打磨工数名时间：7-19点管吃管住薪资6000以上要求：必须吃苦耐劳，吃不了苦勿扰40-50工作地点：临沂兰山区大阳路大山路交汇有意向可电话联系：

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10月5日 09:05

先生

实名

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临沂环境好提供食宿一、岗位职责：主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件。每天工作时间10小时左右，长白班为主，旺季会倒班，月休2-4天，工作简单易上手。二，普工薪资：一天200-260元，正常出勤综合保底6000以上，普工月综合薪资6000-8000元，部分重岗8000-9000元，喷漆工7000-9000元。三、二保焊工：1.有证无证均可，面试进车间试活定等级，分为二级焊工、一级焊工、特级焊工。2.二级焊工保底8000＋绩效奖金，一天280-340元，月综合8000-10000元！！！3.一级焊工保底10000＋绩效奖金，一天320-380元，月综合10000-12000元！！！4.特级焊工保底12000＋绩效奖金，一天360-450元，月综合12000-15000元！！！5·厂区统一每月25号发放上个月薪资。6·提供住宿，住宿4-6人间，有空调、浴室。7·提供工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。8·缴纳六险。四、岗位需求：年龄要求18-50岁。五、工作地址：临沂市兰山区马厂湖大山路。

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刘女士

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岗位职责：1.制造BOM及产品工序设计；产品下料相关格式文件设计；2.个性化定制产品设计；相关产品报价技术资料准备；3.新产品客户沟通及相关技术评审资料准备；4.产品BOM维护更新工作；5.生产转运、运输、样板等辅助⼯装及集装箱装箱设计；6. 技术图纸资料下发及⽣产现场技术服务任职要求：1.机械类专业专科以上学历；2.3年以上⼯程机械产品结构件制造工艺经验；3.能够设计工装；4.三维、⼆维设计制图软件熟练；

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闫先生

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岗位要求：1.负责设备管理室的全面运作，搭建设备管理体系，制定管理制度及年度维保、更新规划。2.统筹推进设备选型、采购、安装调试与验收流程，确保新进设备符合生产需求和技术规范。3.组织实施设备日常保养、维护及点检工作，建立完整的设备台账与故障维修档案，持续优化运维流程。4.主导设备故障处理与技术升级，深入分析故障成因，制定有效维修对策，减少设备停机时间。5.负责备品备件库存管理，优化采购与储备方案，降低运维成本，保障生产运行稳定。任职资格：1.本科及以上学历，机电一体化、机械类相关专业。2.具备5年以上制造型企业设备管理经历，其中3年以上管理岗位经验，有重工行业背景者优先。3.熟悉设备运行维护全流程，掌握设备选型、技改及故障排查技能，熟练操作设备管理软件。4.具备良好的责任心与专业技术钻研能力，拥有团队管理经验与成本管控意识，能高效应对突发设备问题。

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闫先生

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主要工作内容、职责：1. 根据上级指示及公司实际需求，拟定新产品开发规划，并组织相关会议进行研讨与审议，提交审批。2. 负责本部门各项工作的执行与管理，以及人员的工作分配与调度。3. 负责技术部产品及相关工装夹具图纸的拆解设计，并参与设计评审工作。4. 负责客户技术资料的转化，确保符合澳克的使用规范与生产要求。5. 负责图纸、工艺文件、客户标准等技术文档的发布、更新、回收及作废等全流程档案管理。6. 定期跟踪新产品年度计划的实施进展，遇到重大问题时及时研判并提出处理方案。7. 负责工装夹具台账及客户资产的日常维护，制定校验计划并主导落地执行。8. 负责公司整体LAYOUT图的规划与转移安排，涵盖设备布局、工序设置及物料流向的统筹排布。9. 负责新产品量产前ERP系统中BOM表的建立，以及ERP推进过程中基础数据的持续维护。10. 对部门员工工作差错承担责任；对所辖过程异常造成的损失负责；对部门效率下滑及成本管控不力负责；对本部门安全生产全面负责。11. 主动做好跨部门协作服务，积极听取各方反馈意见，在协同工作中做到责任明确、不推诿，矛盾及时化解不回避。职位任职资格：经历：具备三年以上品质或技术管理岗位工作经验。技能：熟悉产品技术标准，具有较强的组织协调与团队管理能力，熟练使用两至三种设计软件，并具备指导他人操作的能力。加分项有以下行业经验：通用设备·专用设备·电气机械/器材

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闫先生

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岗位要求：1.负责新项目的全流程管理，涵盖从立项评估、计划制定、执行推进、过程控制到项目收尾的各个环节。2.明确项目目标，制定详细项目计划，把控关键节点进度，保障项目按期高质量完成。3.组织并协调项目团队成员开展工作，监督任务落实，并对工作成果进行考核评价。4.配合销售团队，与客户保持有效沟通，确保信息传递及时准确，提升客户满意度。5.根据需要支持工艺部门完成工艺方案设计、工艺验证及相关技术支持工作。6.组织并主导项目各阶段评审工作，如设计输出评审、模具评审、工艺与工装夹具评审、样品评审、试产评审及量产转移评审等。任职资格：1.本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。2.具备3年以上生产制造行业项目管理或工艺岗位工作经验，有服务英语国家客户经历者优先考虑。3.英语听说读写能力优秀，能流畅进行技术沟通和客户交流，掌握第二外语者优先。4.熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉制造工艺流程、工程图纸及生产制造相关知识。5.具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，抗压能力强，富有创新思维。

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闫先生

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职位概要:执行人力资源日常性事务工作，配合人力资源负责人推进各项人力资源工作的顺利开展。工作内容:1、协助上级开展公司招聘、培训及绩效评估等相关组织协调与支持工作，如资料收集、表单审核等；2、参与招聘与人员任用的事务性操作，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、整理汇总应聘材料、协调面试安排、跟进候选人流程进展等；3、负责员工人事档案及相关资料的归档、更新与管理工作；4、落实公司各项规章制度的执行，协助处理员工奖惩等具体事项。任职资格:教育背景:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，担任过学生干部或中共党员优先。培训经历:◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。经 验:◆具有在中型及以上规模企业从事至少1个人力资源模块的实际工作经验。技能技巧:◆了解国家劳动用工相关法律法规；◆掌握人力资源各模块实务操作流程；◆具备扎实的人力资源管理理论知识；◆能熟练操作常用办公软件。态 度:◆工作踏实细致，主动担当，思维灵活，富有创新意识和奉献精神，具备良好的协作能力；◆学习能力强，责任心强，自我驱动力好，能够独立高效完成工作任务。

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闫先生

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岗位要求：1. 负责新项目从立项评估到计划制定、执行推进、过程控制及项目收尾的全流程管理。2. 明确项目目标，制定项目整体计划，把控各关键节点进度，保障项目按期高质量完成。3. 组织并督导项目团队成员完成各项任务，实施工作成果评估与绩效跟踪。4. 配合销售团队，对接客户需求，确保信息传递准确高效，提升客户满意度。5. 必要时支持工艺部门开展工艺方案设计、工艺验证及相关技术支持工作。6. 主导项目各阶段评审工作，涵盖设计输出、模具、工艺与工装夹具、样品、试产及量产转换等评审环节。任职资格：1. 本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。2. 具备3年以上制造行业工艺或项目管理经验，有服务英语国家客户经历者优先考虑。3. 英语能力优秀，可流畅进行听说读写，胜任技术沟通与客户交流，掌握第二外语者优先。4. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造规范。5. 具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。

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主要工作内容、职责：1.结合上级指示及公司实际需求，制定新产品开发方案，并组织相关会议进行研讨与审定，提交审批。2.统筹本部门各项工作的执行与日常管理，合理安排人员分工与任务落实。3.负责技术部产品及相关工装夹具图纸的拆分设计，并参与技术评审过程。4.完成客户技术资料的转换工作，确保符合澳克生产使用的技术要求。5.管理图纸、工艺文件、客户标准等技术文档的发布、更新、回收及作废等归档流程。6.定期跟踪新产品年度计划实施进展，遇到重大问题及时决策处理。7.组织建立并维护工装夹具台账及客户资产管理，编制校验计划并主导执行。8.负责公司整体布局图的规划与调整，涵盖设备、工序及物料流向的统筹安排。9.在新产品量产前完成ERP系统BOM表的搭建，持续推进ERP基础数据的维护工作。10.对部门员工的工作差错承担责任；对所辖过程异常造成的损失负责；对效率下滑及成本管控不力负责；对本部门安全生产全面负责。11.主动协调各部门之间的协作关系，积极听取反馈意见，做到责任明确不推诿，问题面前不回避。职位任职资格：经历：具备三年以上品质或技术管理岗位工作经验。技能：熟悉产品技术规范，具有较强的组织、协调与管理能力，熟练掌握两到三种设计软件，并具备指导他人的能力。加分项：拥有通用设备、专用设备、电气机械/器材等行业经验者优先。

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闫先生

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