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1、市场拓展：负责济南及周边区域商超、传统渠道、特通渠道、水果店、零食店等优质系统客户的开拓，并协助经销商有序推进优质网点的阶段性布局与开发；2、业绩增长：有效传递公司政策，整合经销商渠道资源、团队力量及运营经验，结合试饮推广、物料支持、陈列优化、促销活动等方式，提升终端销售表现，打造区域标杆渠道和示范网点，形成对周边市场的辐射效应；3、从0到1突破：依托客户资源及相关外部支持，通过精准营销策略与阶段性的资源投入，推动产品、渠道与品牌的持续渗透，实现由单点突破到连线成面的阶段性发展。任职资格：1、大专及以上学历，形象良好，普通话流利，具备较强的自律性、沟通能力与学习能力；2、熟悉本地市场在商超、传统零售、零食、水果、烘焙、特通等多业态分布情况，拥有至少三种以上渠道的客户资源，擅长资源整合与协同运作；具备乳制品行业资源者优先考虑；3、能结合公司政策与市场实际，灵活调动各类资源，分阶段达成客户开发与销售提升目标；有成功操盘从0到1项目经验者优先；4、自我驱动能力强，抗压性好，能接受高频次出差，积极乐观，具有强烈的团队意识与集体荣誉感。

济南·市中区

江女士

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岗位职责：1、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，配合三师团队为会员提供个性化、专业的健康管理方案建议与定制服务；2、建立并完善会员基础信息档案，落实日常血糖跟踪、基础饮食与营养规划、运动指导、用药提醒及健康知识宣教等管理措施的执行，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；3、持续开展老会员的日常服务工作，维护良好的客户关系，增强会员粘性与满意度；4、协助上级开展社区义诊活动、专业健康讲座、健康管理中心相关活动的筹备与落地执行。

济南·市中区

代先生

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招聘工作伙伴一，岗位职责：主要负责奶茶系统点单，备料，茶饮制作，打包出品，区域卫生清洁等工作。对待顾客热情主动，具备优秀的服务意识，能够认真地对待工作中的每一件事，有团队精神。二，任职要求：年龄18-38岁，身体健康，能吃苦耐劳。上岗需要有健康证。 三，薪资福利：底薪3500薪资待遇： 按工时(基本工资+奖金+全勤).2，每月休息4天

济南·市中区·阳光新路

解先生

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您好，我们公司主要从事综合业务，核心板块包括线下银行收款设备及其他相关项目。工作模式：公司提供存量客户资源，您只需负责对接沟通，约定时间上门为客户办理业务即可，无需陌拜，无需地推，业务流程简便，单次办理仅需3-5分钟，支持兼职或全职，时间灵活自主，薪资按日结算，收入可达500元以上，您可根据个人实际情况自由选择工作方式。

济南·市中区

翟先生

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-01公司提供存量客户资源，无需自主拓客，仅需上门为客户完成安装及业务办理（操作简单，3-5分钟即可完成），非地推性质！【薪资构成】日结工资+绩效奖励+业务分润+额外奖金，综合收入稳定在月入1万元以上【公司福利】享受法定节假日带薪休息，缴纳五险，定期组织团建活动、员工旅游，节日礼品等福利齐全【任职要求】1、年龄与经验均无限制，安排专人全程指导，零基础可上手2、积极主动，具备责任心，做事踏实且有进取心3、有交通工具者优先考虑，电动车、摩托车均可，无车但愿意外出跑动亦可【团队氛围】工作灵活自由，节奏轻松，可兼顾生活与出行，团队关系融洽，上级沟通友好时间自主安排，不强制加班，无业绩压力，多劳多得，收入见效快！

济南

翟先生

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我们公司是一家专注于建筑行业服务的企业，主营业务涵盖建筑资质办理、人员配置、资质转让等相关服务工作时间：上午8:30—下午5:50周末双休法定节假日正常休息1负责开发潜在客户，日常跟进客户关系，推动成交达成，业务技能配备专人带教指导2办公地点固定，无需外出跑动，无出差安排，不涉及加班情况3无责任底薪+阶梯提成（15%~40%）+工龄奖励+多项绩效奖金+节日福利礼品+定期组织团建活动（含省内及跨省出行）+日常提供下午茶点年龄要求26-33岁，大专学历，具备同行业经验者条件可适当放宽公司团队氛围融洽，管理层亲和，同事之间协作顺畅，工作环境轻松地址：济南市市中区欧亚大观兼职岗位：日结薪资，工作时间朝九晚五

济南

李女士

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工作内容：1.跟进有合作意向的客户，推动项目落地，业务知识由专人带教指导2.维护公司现有客户资源，深度挖掘客户需求与合作潜力3.具备良好的语言表达与沟通能力，服从安排，拥有团队协作意识岗位要求：性格积极乐观，擅长人际交流，做事有责任心，勇于承担任务，敢于追求高收入目标经验不限，公司提供系统化带薪培训年龄：26～33岁薪资待遇：无责任底薪＋高额提成＋五险＋节假日福利＋年终奖金＋团队旅游等工作时间：8:30～17:50中午12:00～1:45休息（不加班，不出差，享受法定节假日，周末双休）

济南·市中区

李女士

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月综合薪资10000-15000写字楼底商办公，每日工作8小时早九晚七，中午休息一个半小时，工作内容简单易上手，入职即有专人带教无需经验出众，只要踏实肯干即可获得高收入，享受带薪节假日晋升机制健全，发展空间广阔，每年组织国内外团建旅游老板亲切，团队年轻化，全员00后，相处融洽，氛围轻松愉快主要负责房屋日常运营与租赁管理不涉及加班与轮班，法定节假日正常休息入职满两个月有机会晋升为店长！有意提升收入者欢迎咨询！

济南·槐荫区

耿先生

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工作内容：1. 跟进有意向的客户，推动合作达成，业务知识由专人带教培训2. 维护公司现有客户资源，深度挖掘客户需求与合作潜力3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服从安排，拥有团队协作意识兼职和全职岗位同步招聘，可根据个人时间灵活选择岗位要求：性格积极乐观，擅长人际交流，有责任心和担当精神，愿意追求高收入经验不限，公司提供专业带薪培训年龄要求：26～33岁薪资待遇：无责任底薪＋高额提成＋五险＋节假日福利＋年终奖金＋团队旅游等工作时间：全职：8:30～17:50，中午12:00～1:45休息（无需加班，无需出差，享受法定节假日及周末双休）兼职：9:00-17:00，按日结算薪资

济南·市中区

李女士

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1.熟练掌握WPS办公软件，特别是WPS表格和WPS文字。能够运用函数和数据透视表等工具进行数据处理和分析，能够撰写规范、准确的文档和报告。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。能够与项目团队、管理层和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。同时，要具备较强的服务意识，能够为项目团队提供优质的服务和支持。3.工作认真负责，细心严谨，具有较强的责任心和抗压能力。能够在规定的时间内完成工作任务，保证工作质量和效率。同时，要具备良好的时间管理能力和组织协调能力，能够合理安排工作时间和任务。4.具备一定的文字功底和语言表达能力。能够准确、清晰地表达自己的观点和想法，能够撰写规范、准确的文档和报告。同时，要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人进行有效的沟通和协作。

济南·市中区·六里山

宋主任

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1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑公司用人需求，及时发布岗位信息，同步开展企业品牌宣传。3、负责简历的收集、分类与筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合考核意见。4、协调相关业务部门开展复试工作。5、对拟录用人员实施背景核查，并完成入职相关资料的填写与归档。

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牛女士

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1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑用人需求，及时发布职位信息，同步推进企业品牌宣传。3、负责简历收集与整理，进行分类筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合评审意见。4、协调相关业务部门开展复试工作。5、对拟录用人员实施背景核查，并完成其他入职材料的收集与归档工作。

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牛女士

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岗位职责：1、在总经理的指导下，全面统筹护理员及生活护理服务的日常运营与管理工作。2、牵头拟定运营部门的发展战略及年度工作目标，并定期进行总结与复盘。3、负责组织制定及修订运营部各项管理制度、流程规范以及各级岗位职责。4、持续对公司旗下各医院的运营管理开展督导与质量检查，提出优化建议，并结合实际运行情况动态完善管理质量评估体系。5、关注并掌握公司管理团队的工作表现与思想动态，强化绩效考核，及时向总经理提供有关人员任用、调整及奖惩的合理化建议。6、组织开展管理层业务能力培训，注重职业素养培育，增强团队归属感与工作热情，有效激发管理队伍的积极性。7、定期走访各医疗机构（每季度至少完成一次全面巡查），收集项目经理关于陪护服务的反馈；同时征求护理部及护士长的意见与建议，汇总后向公司汇报并提出改进措施。8、遇突发事件须第一时间到达现场协调处理，整合多方意见形成解决方案，并于24小时内向上级负责人提交书面报告。9、强化服务质量管控，构建过程与结果并重的质量监督机制，健全考核标准与实施办法，持续推动服务水平提升。任职要求：大专及以上学历，具备医疗或护理相关背景者优先，年龄原则上不超过45岁（视综合能力可适度放宽条件）。岗位福利：五险一金，双休，年底奖金。

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牛女士

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【岗位职责】：1、配合主管制定培训规划及执行方案，推动培训计划有效落地实施。2、在上级指导下，搜集并筛选优质课程资源，学习掌握临床护理前沿知识；拓展并维护多元化的学习培训渠道，优化培训方式，如运用网络、多媒体工具，推行线上线下融合的培训形式，保障培训内容的多样性和对护理员岗位的匹配度。3、依据培训安排定期录制教学视频并上传至“e答课程”平台，制作配套课件与考核试题下发至各项目组，协助开展护理员在职培训，系统讲解工作流程与操作重点，并监督执行情况。4、参与公司及病区组织的各类会议，掌握科室实际需求与护理员反馈，编写培训教材，认真备课，充实授课内容，科学设计课程框架，把控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程质量，提升自身教学组织能力。5、严于律己、树立榜样，主动遵守公司及医院各项管理规定。6、按照公司既定的教学方案和标准，负责具体实施并确保教学质量达标。7、监督护理员严格执行各项规章制度、行为规范及操作流程，落实生活照护任务，进入病区与护士长对接护理员技能表现，记录并反馈护士长意见，组织相应培训与考核。8、加强与护理员的交流，关注其心理状态，做好队伍稳定工作，遇特殊情形及时上报。【任职要求】：28-40岁，熟练操作办公软件，具备护理专业背景，有培训或质控相关经验者优先。【上班时间】：8:30-17:30；【岗位福利】：五险一金，周末双休，节假日全休，满一年享带薪年假。

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牛女士

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1、具备较强的服务意识、沟通技巧及团队协作精神，工作态度积极主动，能吃苦耐劳，具有良好的组织与领导能力。2、持有主管护师资格证书，具备中级职称。3、熟悉业务流程，操作能力强，有相关工作经验。4、试用期为1至3个月，根据个人表现可提前转正，无需值夜班。

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牛女士

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1 负责医院护理人员的日常管理工作。2 严格执行公司制定的各项规章制度。3 掌握并了解患者病情变化及相关情况。4 接受医院及公司的检查督导与常规考核评估。5 组织本部门员工开展专业技能培训，并按时参加公司组织的各类会议及相关培训活动。

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牛女士

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1、具备良好的服务意识、沟通技巧及团队协作精神，工作积极主动，能吃苦耐劳，具有较强的组织与领导能力。2、持有主管护师资格证书，具备中级职称。3、熟悉业务操作流程，拥有相关工作经验。4、试用期为1至3个月，根据个人表现可提前转正，无需值夜班。

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牛女士

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招聘岗位：护理站事业部总监招聘要求：1. 持有中级及以上护士资格证书2. 具备护理或医疗相关专业背景，曾担任护理部主任者优先，有长期护理保险项目经验者更佳3. 年龄约45岁，具备良好的沟通能力、执行力与组织协调能力

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牛女士

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1负责医院护理人员的日常管理工作。2严格执行公司制定的各项规章制度。3掌握并了解患者的基本病情及相关需求。4配合院方及公司开展检查监督，并接受日常绩效考核。5组织本部门员工参加专业技能培训，按时参与公司召开的各类会议及培训活动。

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牛女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果4.挖掘用户需求，制定精准内容策略，推动私域流量增长与用户留存任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则2.有1-3年及以上新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行3.熟悉短视频、图文内容制作流程，具备基础的图片或视频编辑能力者优先4.具备较强的数据敏感度和责任心，善于沟通协作，执行力强

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孙女士

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