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岗位职责：1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳，符合食品安全与卫生标准2. 根据菜单要求备料、配菜、烹制及装盘，合理控制食材损耗与成本3. 参与新菜品研发与口味优化，配合厨房团队完成节假日或特色活动餐单设计4.保持操作区域、厨具设备清洁整洁，严格执行后厨安全与消毒规范5.配合店长完成食材验收、库存盘点及基础台账记录工作任职要求：1.热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神2.持有有效健康证，熟悉厨房操作流程及基本食品安全知识4.吃苦耐劳，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排5.学历不限，有厨师证或相关培训经历者优先

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何先生

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【岗位职责】1. 负责在客户家庭中为2-5岁婴幼儿提供科学的早期教育方案并组织实施，确保照护与教学过程契合儿童身心发展阶段特点。2. 与家长保持密切沟通，定期汇报孩子日常表现及成长进展，协助家庭教育有效开展。3. 协助组织并参与亲子互动活动，促进母亲与孩子之间的情感交流与联结。4. 熟悉蒙台梭利教育理念，掌握儿童各认知发展阶段特征，能够根据发展规律引导孩子完成对应阶段的学习任务。【任职要求】1. 教育类相关专业中专及以上学历，具备幼儿教育实践经验者优先录用。2. 热爱婴幼儿事业，具备高度的责任感和耐心，擅长与儿童建立良好互动关系。3. 持有幼儿教师资格证或相关职业资格证书者优先考虑。【福利待遇】1. 薪资范围：8k-12k/月，具体面议。2. 提供免费住宿。3. 享受国家规定的法定节假日。

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仇女士

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【岗位职责】1.负责2-5岁婴幼儿在家庭环境中的早期教育方案设计与执行，确保照护与教学过程契合儿童身心发展阶段特点。2.与家长保持密切沟通，定期汇报孩子日常表现及成长进展。3.协助组织并参与亲子互动活动，促进母亲与孩子之间的情感交流。4.熟悉蒙台梭利教育理念，掌握儿童各认知发展阶段特征，能够科学引导孩子完成对应阶段的学习任务。【任职要求】1.中专及以上学历，教育类相关专业毕业，具备幼儿教育工作经验者优先。2.热爱儿童事业，具备良好的责任心与耐心，擅长与孩子建立有效互动。3.持有幼儿园教师资格证或相关职业认证者优先录用。【福利待遇】1.薪资范围：8k-12k/月，具体面议。2.提供免费住宿。3.享受国家规定的法定节假日。

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仇女士

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工作职责：1.根据产品功能与需求开展系统性分析，制定科学合理的结构设计方案；2.主导机构整体架构设计，完成内部零部件材料选择及详细结构开发，参与技术评审，推进结构件模具开发进程，并指导产品装配实施；3.攻克产品结构失效难题，高效应对生产过程中的异常情况及物料交付风险，对结构件的成本、质量与交付周期全面负责；4.编制相关技术文件，确保设计资料完整规范。任职要求：1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上电子类产品结构设计工作经验；2.精通制图设计工具，掌握常用金属与塑胶材料的性能特点、成型方式及表面处理工艺，熟悉模具基础知识；3.深入理解机构运行原理，熟练掌握各类机构的工作机制与规格选型方法；4.能够独立解决专业技术难题，具备清晰的问题分析逻辑，责任心强，积极主动推动问题闭环，并总结形成标准化设计准则；5.有机器人或创新型消费电子类产品项目经验者优先录用；6.思维开放，关注行业动态，勇于探索新技术，富有创新意识，具备良好的协作能力。

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杨先生

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岗位职责：1. 参与电源适配器或PD类功率模组的开发与测试工作，针对未达设计标准的指标进行有效优化，提升研发效率。2. 负责模组端及客户端的技术支持，及时处理适配器在验证和应用过程中出现的技术问题；3. 协同处理售后质量反馈，推动问题快速闭环，提升客户满意度；4. 协调合作单位，推进模组代工厂项目顺利实现量产落地；5. 配合产品与市场团队，协助新客户的技术导入与项目推进。任职要求：1. 本科及以上学历，电力电子、电气、电子信息、测试测量等相关专业。具有3年以上电源适配器或PD快充类产品开发与测试经验，掌握各类电源拓扑结构及其特性，了解相关安全规范；2. 熟悉电性能及安规测试设备的操作，可独立完成输入输出参数、效率、温升、纹波、EMI、ESD、谐波、雷击浪涌等测试项目，并撰写完整测试报告；3. 针对测试中发现的不达标项，具备提出并落实改进方案的能力（如提升效率、降低壳温与EMI、增强ESD及浪涌防护等）；4. 具备整机客户技术支持经历，能高效解决客户端技术问题，熟悉模组可靠性验证流程；5. 可参与模组开发过程，提出性能优化、成本控制及可制造性改进建议，支持量产阶段的测试实施，熟悉主流元器件厂商产品特性；6. 具备电源模组设计开发背景或模组代工生产经验者优先；有SiC、GaN材料应用于电源适配器或PD产品的开发、测试或应用经验者优先。

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谢女士

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消息将在1小时内回复，有意向请立即联系！【提供住宿—支持入职后考取教师资格证—免费专业培训—可快速安排到岗】语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治教师，面向初高中学生工作地点覆盖广佛深等珠三角多个城市【工作内容】1、针对所授学科开展学生个性化辅导，帮助其建立科学的学习方法与良好学习习惯；2、结合学生实际学情制定教学计划，实施有效的学习指导，并进行课后定期跟进；3、主动与学生及家长保持沟通，全面掌握学生学习动态，及时反馈学习进展，保障教学服务质量；4、参与学科教研交流活动，持续提升授课能力，协助开发优质教案与教学资源，落实上级交付的各项教学任务。【专业要求】1、全日制本科或以上学历，不限具体专业；2、有学校教学经验或教育机构从业经历者优先，熟悉个性化辅导模式；3、理论功底扎实，掌握广州地区教材体系，清楚知识重点难点，了解高考命题规律与考点分布；4、了解中学生心理与学习行为特征，能够灵活调整教学方式，实现因材施教；5、具备良好的表达能力和人际沟通技巧，善于与学生、家长互动；6、热爱教育事业，具有高度的责任感和敬业精神。【薪资福利】高收入：享有行业领先水平的薪酬待遇，优秀教师月薪最高可达1万元以上，课源稳定，无需担忧排课问题。

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周女士

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东莞市招切割专业做强弱电线槽，三天工。自带工具，服从安排。有焊工证优先。需要身份证正反面申请进车间施工。

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1月28日 17:54

叶先生

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东莞招打柜子/做家具定制机器设备岗位职责：1. 根据客户图纸或现场尺寸，独立完成定制柜体（如衣柜、橱柜、书柜等）的测量、设计、打样及安装全流程2. 熟练操作木工机械（如开料锯、封边机、钻孔机等），确保板材切割精准、结构牢固、表面平整3. 严格按工艺标准进行板材裁切、组装、打磨、封边及五金配件安装，保障成品符合质量与验收要求4. 配合设计师优化施工方案，及时反馈现场问题并提出合理化改进建议5. 做好施工区域清洁与材料管理，遵守安全生产规范，杜绝安全隐患任职要求：1. 具备扎实的实木/板式家具制作经验，熟悉主流板材特性及常见五金配件应用2. 能熟练识图、放样，具备独立放线、定位及误差修正能力3. 工作认真负责，注重细节，有良好的沟通协作意识和客户服务意识4. 身体健康，能适应现场作业环境，具备一定体力与动手能力5. 学历不限，有中专/技校木工类专业背景或相关职业资格证书者优先

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2月24日 11:32

先生

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Java 开发岗位主要承担基于 Java 技术体系的软件产品设计、编码、测试及后期维护工作，保障系统功能完整、运行稳定、性能优良，协同团队推进需求实现与技术升级，不同方向（如后端、全栈）职责有所侧重，但均以 Java 技术为核心展开。一、核心开发任务参与需求评审与技术方案制定，依据产品目标拆分开发任务，合理选用技术架构（如 Spring Boot、Spring Cloud）与设计模式。承担 Java 后端开发工作，实现核心业务逻辑（如用户鉴权、数据处理、接口开发），确保代码具备良好可读性与扩展性。设计并优化数据库表结构，编写高效 SQL 或使用 ORM 框架（如 MyBatis、JPA），提升数据存取效率与查询性能。构建与维护 API 接口（如 RESTful 接口），协同前端或外部系统完成对接调试，保障接口可用性与兼容性。参与各类测试（单元测试、集成测试），借助测试工具（如 JUnit、Mockito）定位并修复缺陷，持续提升代码健壮性。二、系统运维与调优负责生产环境系统的监控与维护，快速响应线上异常（如服务中断、接口错误），确保系统持续稳定运行。识别性能瓶颈（如响应延迟、数据库负载高），通过代码改进、缓存机制（如 Redis）、分布式部署等手段优化系统表现。配合版本迭代计划，实施功能重构或新增模块开发，支撑业务规模扩展（如用户增长、数据量上升）。撰写并维护相关技术文档，包括架构设计说明、接口定义文档、开发指南等，助力团队协作与系统可维护性。

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张先生

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可预支，骑手送餐员，就近安排，就近安排!！美团月入过万外卖骑手有吃住配车东莞各镇安排，大朗黄江清溪谢岗等镇骑手、送餐员、配送员公司提供车（无押金），可预支，月均7-9K，上不封顶，国标电动车无需驾驶证，时间自由，收入稳定，全市安排站点工作，经验不限岗位职责:1【岗位职责】外卖员/骑手/配送员1、负责各自区域订单,接单后按照订单信息送达2、及时准确将订单送到客户手中【招聘条件】1、身体健康，无案底！2、会骑电车,熟练操作智能手机,懂得基本交通法规.无犯罪记录【薪资待遇薪资结构】平均每天单量保证在35—70单以上月入7000到9000多劳多得晋升空间:送餐员一组长一站长--区域督导--城市经理欢迎您的加入--这是一个发展广阔的平台!

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廖女士

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家门口的高薪工作（高薪福利介绍）1、高薪急聘：万科龙光驻点水电家电家庭维修项目经理（急招，月入过万，招6人）住哪个小区就赚哪个小区的钱！订单稳定，距离近，收入有保障！月入10000—20000+！2、急聘岗位：6个名额，招满即止！3、多家物业小区驻点：工作就在居住地附近！覆盖万科/龙光/新希望/宏桂/旅发等多个小区，小区内接单不断，服务需求持续旺盛！4、下楼即开工：住哪干哪！根据住址就近安排驻点，出门步行3分钟即可开始作业，无需通勤奔波，真正实现家门口就业！5、收入无上限：采用提成薪资模式，个人业绩提成+团队业绩提成，多劳多得，接单越多收入越高，上不封顶！6、免费培训支持：零经验可入职，享受7天免费专业技能培训，从基础入手，师傅一对一指导，快速掌握技术要点，7天结业后直接上岗，新手也能顺利起步！岗位职责（工作内容）负责在万科、龙光等合作小区驻点开展家庭维修服务，统筹管理小区内维修团队的日常运营，保障服务质量和响应效率，合理调配资源应对维修高峰期；具体服务涵盖入户维修、水电检修、家电维修与清洗、家政保洁、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、空调安装、家具家电及门窗玻璃安装等。业主有任何家庭维修需求，均由驻点维修人员上门处理。项目经理可通过提升接单量增加个人收入。任职要求（我们需要这样的你）1、有相关经验者优先，无经验者提供免费培训，手把手教学，会使用基础工具即可入门，上岗无忧！2、持有电工证、高空作业证或管道疏通专项资格证书者优先考虑！3、服务态度良好，沟通顺畅，耐心细致，客户满意度是衡量工作成效的核心标准！4、踏实肯干，目标明确，愿意通过努力实现收入增长！5、速投简历，抢占有限岗位，把握家门口的高薪就业机会！6、小区内驻点作业，响应迅速，接单效率高，订单源源不断！7、长期稳定发展：希望在本地扎根发展，拒绝短期兼职或频繁变动！8、经验优先项：具备维修团队管理经验，或曾在建筑、家装、物业管理等相关领域工作过者优先录用！

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黄女士

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职位概述邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为定位，依托与万科、龙光、新希望等头部物业的深度合作，已覆盖超百万家庭用户。现因全国市场快速扩张，诚邀有志之士加入，担任城市负责人，统筹目标城市的市场拓展、团队搭建与服务运营，成为区域发展的核心领导者！作为城市负责人，你将主导城市内“小区驻点”网络的布局与深耕，推动邻里工匠品牌在本地市场的渗透与口碑提升，同时通过高效管理团队、优化服务流程，实现订单量与营收的双增长，最终成为公司在该城市的“战略合伙人”！核心职责一、市场拓展与合作对接负责目标城市的市场调研与分析，制定本地化市场拓展策略，重点对接万科、龙光、新希望等头部物业企业及社区资源，推动“小区驻点”合作落地，完成年度驻点数量与覆盖小区规模目标。深化与物业方的合作关系，协调物业提供驻点场地、业主需求数据等支持，确保驻点服务与社区需求精准匹配，提升订单转化率。二、团队搭建与管理负责城市内维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招聘、培训与考核，确保团队规模与服务质量满足市场需求；重点培养储备干部，推动“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的晋升通道落地。制定并执行团队运营规则，监督驻点服务流程（如30分钟响应、修好再付）的执行，确保服务标准化与客户满意度（NPS90%）。管理区域运营成本（如工具耗材、保险、团建等），优化资源配置，提升单驻点盈利效率。三、业绩目标与运营优化设定并达成城市月度/季度/年度业绩目标（含订单量、营收额、客户复购率等核心指标），通过数据化工具（如订单系统、客户管理小程序）实时监控运营数据，及时调整策略。推动“多劳多得”激励机制落地，激发维修师傅与项目经理的积极性，提升师傅日均接单量与客单价，实现“个人增收”与“公司盈利”的双赢。处理区域内重大客诉与突发事件（如服务质量问题、物业纠纷），协调总部技术支持团队快速响应，维护品牌口碑。四、品牌建设与用户运营策划并执行本地化品牌推广活动（如社区宣传、业主福利日、老带新奖励），提升邻里工匠在目标城市的知名度与信任度，打造“家门口急修专家”的用户心智。搭建用户反馈机制，收集业主需求与建议，推动服务迭代（如新增服务品类、优化响应时效），增强用户粘性与复购率。任职要求基础要求年龄28-45岁，大专及以上学历，3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关经验，有区域管理或团队管理经验者优先。熟悉目标城市的社区分布、物业格局及家庭维修市场需求，具备丰富的物业/社区资源（如万科、龙光、新希望等合作物业对接经验者优先）。核心能力市场开拓能力：具备敏锐的商业洞察力，能快速识别潜在合作资源（物业、社区等），推动合作落地；擅长商务谈判与资源整合。团队管理能力：具备优秀的领导力与执行力，能有效激励团队达成目标；熟悉维修行业的用人需求，能快速搭建高绩效团队。服务运营能力：精通服务流程设计与质量控制，能通过标准化SOP提升服务效率；具备客户思维，能高效处理客诉与危机事件。学习与抗压能力：适应快速扩张的业务节奏，能在高压环境下保持目标感；愿意接受总部培训，快速掌握邻里工匠的服务体系与运营逻辑。价值观匹配认同“急您所急、修您所需”的服务理念，以“让家庭维修更安心、更便捷”为使命。具备强烈的责任心与结果导向，愿意扎根城市、长期投入，与公司共同成长。我们为你提供的支持1、品牌与资源背书邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，已覆盖超60万家庭用户，与万科、龙光、新希望等头部物业深度合作，订单稳定有保障。总部提供标准化运营手册、技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），降低城市拓展门槛。2、发展空间晋升通道：城市负责人→区域总经理→集团高管，优秀者可参与公司股权激励计划，共享品牌发展红利。3、全周期的支持体系前期赋能：总部提供市场调研支持、物业对接资源库及本地化运营方案，协助快速启动业务。过程支持：总部技术团队、客服团队、培训团队全程赋能，解决服务难题、客诉及人员培训需求。后期保障：提供商业保险、团队团建等福利，让你工作更安心、更有归属感。加入我们，你将获得一个在万亿级家庭服务赛道中“做老板”的机会——从0到1搭建城市服务网络，成为区域发展的核心决策者！一群志同道合的伙伴——与行业精英并肩，用“急修专家”的专业服务改变千万家庭的生活！一份有尊严的事业——通过自己的努力，既实现个人价值，又为用户创造“30分钟安心修”的温暖体验！邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

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黄女士

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高薪诚聘人事招聘专员（高提成，高成长，快晋升，招6人，打造蓝领铁军招聘团队）薪资结构：4000元底薪，购买社保试用期2个月3500元底薪+绩效奖励一：经过七天培训后，当月每入职一人，就奖励100元，如入职10人，就奖励1000元，上不封顶。+绩效奖励二：入职满3个月，再一次性奖励100元每人，奖励上不封顶。晋升通道：人事招聘专员人力资源主管人力资源经理人力资源总监人力资源总经理公司总经理工作职责核心招聘任务​1、负责家庭维修师傅（水电维修、家电维修、管道疏通、防水补漏、墙面翻新、旧房改造、开锁换锁、家电清洗、家政保洁、空调家电安装等岗位师傅的全渠道招聘），力争6个月内完成500人家庭维修师傅的入职目标。2、负责岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟踪。3、整理招聘数据，制作招聘报表，为招聘决策提供依据。4、制定精准招聘策略，通过线上（如短视频招聘）提升到面率。5、优化面试流程，日均筛选简历100份，确保月均入职50人以上。工作内容1、新员工入职办理、合同签订及档案管理。2、实现“当天面试、次日上岗”。3、协助处理员工关系，维持团队稳定性。任职要求1、有物业/维修行业招聘经验优先，擅长蓝领/服务业岗位招聘，人力资源管理专业优先。2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、熟练使用直聘、58同城等招聘平台，熟悉蓝领招聘全流程。4、具备良好的沟通能力和服务意识，沟通表达清晰，执行力强，能适应阶段性招聘高峰。5、工作细心，有耐心，能够认真处理每一个招聘环节。为什么选择我们？​​1、平台靠谱：广西本土规模领先的家庭急修服务品牌，万科/龙光等500强物业背书。2、订单稳定：平台日均新增维修订单稳定，用人需求持续爆发。3、资源倾斜：入职即享公司级招聘预算支持，工具/培训/团队全方位赋能。4、行业红利：家庭维修服务市场规模超千亿，与万科/龙光深度战略合作，订单永不愁。5、江湖地位：成为蓝领招聘领域专家，同行开会都要喊你一声“师傅”。6、行业前景：深度参与“物业+维修”万亿级赛道，服务万科、龙光等头部物业，职业背书含金量高。7、公司正处于高速扩张期，晋升通道畅通。8、职业发展快速晋升：表现优异者3个月可晋升招聘主管，1年管理20人团队。9、弹性时间：20%时间处理人事事务，80%专注招聘。10、团队氛围：年轻化团队，90后占比90%。

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黄女士

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