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岗位职责：1. 全面掌握所辖团队的业务动态与人力配置情况，提升团队人效及组织运作效率；2. 承担业务部门招聘任务，依据业务规划开拓人才来源，保障人员按时到岗，支撑区域业务扩张的人力需要，搭建并持续维护匹配业务发展的专业人才池；3. 办理业务团队员工的入职、转正、调动、离职等日常人事流程；4. 运用管理或人力资源相关工具主动识别组织问题，协助管理者开展人员管理，及时发现并处理管理痛点，推动组织优化与架构调整；5. 推进业务条线人才发展路径的设计与完善，通过人才盘点、核心人才培育、继任者计划等手段实现人才的选拔、培养与留用；6. 通过有效机制整合资源，支持员工能力成长，提升专业水平以匹配业务发展要求；7. 按月完成区域人事数据汇总，并进行状态跟踪与数据分析；8. 赋能业务团队，推动公司文化理念的传递与践行，搭建沟通桥梁，促进员工与管理者、员工与企业间的双向交流，收集并反馈意见建议；9. 管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握思想动态，关注成长需求，策划实施员工关怀活动，预防和应对劳动关系风险。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网行业人力资源从业经历；2. 熟悉人力资源各职能模块，在其中1至2个模块拥有2年以上实操经验，能针对问题迅速做出专业判断与决策；3. 具备较强的沟通能力（可与销售岗位人员高效互动）及组织协调能力；4. 具备良好的自主推动力与数据洞察分析能力；5. 有服务销售类岗位经验者优先考虑；6. 能适应高强度工作节奏及频繁出差。

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岗位职责：1、负责数据的整理与分析，预判未来发展趋势，开展战略研究工作2、持续关注市场变化，深入分析并推动战略方案的迭代优化工作内容：1、对市场相关业务数据进行预测与分析2、开展区域业务数据的日常监测，完成每日、每周、每月的数据分析及阶段性总结任职资格：1、熟练掌握Excel工具，具备较强的沟通表达能力2、工作条理清晰，拥有良好的自主学习能力、问题分析与解决能力3、全日制本科及以上学历，经济、统计、数学、财务等相关专业优先考虑

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岗位职责：1.深入了解所负责团队的业务发展情况与人力配置现状，提升人员效能及组织运作效率；2.承担业务部门招聘任务，结合业务发展目标开拓多元化人才来源，保障人员及时到岗，支撑区域业务扩张的人力需求，搭建契合业务特点的专业人才库并持续更新维护；3.办理业务团队员工的入职、转正、调动、离职等各类人事流程；4.运用管理或人力资源相关工具主动对组织进行诊断，协助管理者开展人员管理，及时识别并解决组织问题，推动组织优化与结构调整；5.推进业务体系内人才发展路径的建设与完善，通过人才盘点、核心人才培育、继任计划等方式实现人才选拔、培养与留存；6.通过有效手段整合资源，支持员工能力成长，提升专业水平以匹配业务需要；7.按月完成区域人事数据报表，并开展状态跟踪与数据分析工作；8.赋能业务团队，推动公司文化与价值观的宣导与践行，搭建沟通桥梁，促进员工与管理者、员工与企业之间的信息互通，做好意见收集与反馈；9.管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握员工思想动态，关注职业发展，策划并组织员工关怀活动，预防和应对劳动关系风险。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上互联网行业人力资源从业经历；2.熟悉人力资源各模块运作，在1至2个专业领域有2年以上实操经验，能针对实际问题迅速做出专业判断与决策；3.具备优秀的沟通技巧（可与销售岗位人员高效交流）及组织协调能力；4.具有较强的自驱力和数据处理分析能力；5.有服务销售类岗位人力资源经验者优先考虑；6.能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

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岗位职责：1.针对逾期超过15天的客户开展上门催收，协助门店及收车小组推进未能回收款项客户的债务清偿工作。2.负责失联客户的联系修复，通过有效途径重新建立沟通渠道。3.核实客户资产状况，确保所掌握信息的真实性和完整性。4.实施合理催收策略，推动客户及时归还欠款。任职要求：1.具备较强的沟通协调与谈判能力。2.能够独立应对并解决工作中出现的问题。3.工作态度端正，具备一定的抗压能力。4.有较强的责任意识，能按时保质完成各项任务。

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1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升与教学质量监控等方面开展常态化督导评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督与检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保各项要求有效落地。3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、续费与课程拓展的招生协助，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营指导与服务。4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中出现的问题，支持新合作校完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动策划等工作，该岗位具备二次销售机会。5、注重团队配合，认真履行岗位职责，高效完成各项任务。

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岗位职责:1. 负责餐饮外卖平台的日常运营维护及客户投诉的及时响应与处理。2. 跟踪并解读外卖平台运营数据，结合市场动态与用户评价优化运营方案，持续提升订单转化与服务满意度。3. 与合作餐饮商户保持高效对接，保障外卖服务各环节顺畅运行，增强用户用餐体验。4. 配合团队推进流程改进，协助完善工作机制，提升整体服务效率与质量水平。任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈制定并调整运营优化策略。2. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可妥善应对用户意见及商户协作需求。3. 有1-3年美团、饿了么等外卖平台运营相关工作经验者优先。4. 具备快速学习能力与创新意识，能够主动探索提升工作效率的新方法。

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岗位职责:1.负责书法课程的教学工作，涵盖软笔书法与硬笔书法等内容；2.参与教学交流与研讨，不断优化和提升授课质量；3.策划并参与书法展览等相关活动，增强学员对书法学习的积极性与兴趣

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1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作方案并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力与教学质量等方面开展常态化督导评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促落实改进措施。3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助，统筹解决合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶。4、维护现有合作校区的日常运作，协助处理经营管理中的各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，该岗位具备二次销售机会。5、注重团队协作，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

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【岗位职责】1. 通过快手平台开展舞蹈类直播，展现个人舞蹈技艺；2. 积极与在线观众交流，回应粉丝提问，提升直播间活跃度；3. 遵循平台规范，策划并实施直播内容，扩大个人影响力；4. 复盘直播数据表现，调整运营策略，增强粉丝留存与互动。【任职要求】1. 具备扎实的舞蹈功底，能自如演绎多种舞蹈风格；2. 欢迎零经验者报名，公司提供成长支持；3. 形象气质佳，富有亲和力，具备吸粉能力；4. 拥有其他才艺如演唱、主持等优先，可丰富直播形式；5. 具备良好表达能力与团队合作意识，善于维系粉丝关系；6. 不限学历背景，但需具备清晰流畅的语言沟通能力。【福利待遇】1. 薪资结构：底薪+提成，具体额度结合个人业绩核定；2. 提供专业舞蹈指导培训，助力主播能力进阶；3. 配备化妆及形象设计支持，保障直播视觉呈现；4. 享受法定节假日，每月安排不少于4天休息；5. 配齐基础保险服务，涵盖医疗、意外伤害等保障项目。

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1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

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核心职责与工作内容：（一）招聘与配置管理（核心职责）1. 需求分析与渠道运营： ◦ 对接业务部门，参与岗位需求评审，明确用人标准（能力、经验、价值观等）； ◦ 维护及拓展招聘渠道（、直聘、校园/社会招聘平台、内部推荐等），优化渠道成本与效率； ◦ 定期分析招聘数据（到面率、录用率、周期等），提出渠道优化或策略调整建议。2. 全流程执行与质量把控： ◦ 初步筛选简历，组织面试（协调用人部门、安排时间场地、准备测评工具）； ◦ 参与面试评估，关注候选人与岗位/团队的匹配度，输出面试反馈报告； ◦ 跟进录用沟通（薪资谈判、offer发放、背调协调），降低候选人爽约率； ◦ 跟踪新员工试用期表现，联动用人部门完成转正评估，优化试用期留存。3. 人才储备与梯队建设： ◦ 建立关键岗位人才库（如技术骨干、高潜管理者），定期更新与触达； ◦ 协助开展校园招聘、管培生项目，完成前期宣传、面试及入职引导。（二）员工关系管理（基础支撑）1. 入离调转全周期服务： ◦ 办理员工入职（合同签订、工牌/系统权限开通、入职培训引导）及离职（手续交接、竞业协议签署、社保停缴）； ◦ 处理调岗、晋升、降职等异动流程，确保手续合规、记录完整； ◦ 管理劳动合同及附件（保密协议、竞业限制等），定期核查到期提醒与续签。2. 劳动风险防控与员工关怀： ◦ 解答员工关于考勤、薪资、福利等基础问题，协助处理劳动纠纷（如欠薪、工伤咨询）； ◦ 参与员工满意度调研，收集需求并推动改善（如优化福利、组织团建）； ◦ 关注员工异常动态（如长期请假、情绪波动），联动直属上级提前干预。（三）培训与发展支持（协同职责）1. 培训需求与实施： ◦ 协助开展培训需求调研（问卷、访谈），制定年度/季度培训计划； ◦ 组织新员工入职培训（企业文化、制度、业务流程）及通用技能培训（如Excel、沟通技巧）； ◦ 跟踪培训效果（满意度调查、学员反馈），整理培训资料归档。2. 人才发展辅助： ◦ 协助搭建内部讲师团队，维护课程库； ◦ 参与高潜员工培养项目（如导师制、轮岗计划），跟进培养进度。（四）薪酬绩效与数据管理（基础事务）1. 薪酬数据支持： ◦ 统计考勤数据（迟到、请假、加班），核对异常记录并与业务部门确认； ◦ 协助核算绩效奖金、提成等，配合财务完成工资发放； ◦ 办理社保、公积金增减员及基数申报，确保按时足额缴纳。2. 人力资源数据报表： ◦ 定期输出人员结构分析（年龄、学历、司龄）、流动率、招聘成本等报表； ◦ 维护EHR系统（如SAP、金蝶），确保员工信息（职级、薪资、培训记录）准确更新。（五）制度与流程优化（持续改进）• 协助修订人力资源管理制度（如《考勤管理办法》《招聘管理流程》），推动制度宣贯；• 收集各部门对HR服务的痛点反馈，提出流程简化或效率提升建议（如电子签合同、线上审批）。任职资格要求（一）教育背景• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；• 优秀应届生可放宽至大专（需具备实习经验）。（二）工作经验• 1-3年人力资源全模块或招聘/员工关系专项经验，有中小企业或同行业背景者优先；• 熟悉劳动法、社保公积金政策及地方性法规（如上海/深圳社保缴纳规则）。（三）核心能力1. 专业技能： ◦ 熟练使用Office（Excel函数、PPT汇报）、EHR系统及招聘工具（如后台）； ◦ 掌握面试评估技巧（如STAR法则）、员工关系处理流程。2. 软素质： ◦ 沟通能力强，能高效对接业务部门与员工，平衡双方需求； ◦ 细致严谨，责任心强，对数据敏感（如招聘转化率、离职率分析）； ◦ 保密意识突出，严格遵守HR职业操守； ◦ 学习能力强，适应快速变化的业务需求。（四）其他要求• 接受偶尔出差（如校园招聘）；• 形象端正，具备良好的职业素养。

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1、依据学校发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并跟踪落实改进措施。3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。4、维护现有合作校区的正常运转，协助处理日常经营问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作，具备二次销售拓展职责。5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

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1. 承担高中阶段相应学科教学工作，认真备课、上课、批改作业及辅导学生；​2. 积极参与教研活动，不断提升教学质量；​3. 关心学生成长，关注学生心理健康，引导学生全面发展；​4. 完成学校安排的其他工作任务。

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王先生

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【岗位职责】1.在快手平台开展舞蹈类直播，展现个人舞蹈技艺；2.积极与观众交流，回应粉丝提问，提升直播间活跃度；3.遵守平台规范，策划并落实直播内容，增强个人影响力；4.结合直播数据反馈，调整优化直播方案，增强粉丝留存。【任职要求】1.具备扎实的舞蹈功底，能熟练演绎多种舞蹈风格；2.经验不限，愿意学习和成长者均可报名；3.形象气质佳，富有亲和力，具备吸引观众的能力；4.拥有其他才艺如演唱、主持等，可丰富直播表现形式；5.具备良好的沟通意识和团队协作态度，善于维系粉丝关系；6.学历不限，但需具备清晰流畅的语言表达能力。【福利待遇】1.薪资结构：底薪+提成，具体数额根据个人表现核定；2.提供系统化舞蹈培训，助力主播专业能力提升；3.配备专业化妆及形象设计支持，保障直播视觉效果；4.享受法定节假日休息，每月固定休息不少于4天；5.享有全面保险保障，涵盖医疗、意外伤害等项目。

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岗位职责：依据公司各业务部门负责人提出的用人需求及岗位标准，高效开展人员招聘工作，确保人才及时到岗任职要求：具备人事招聘相关工作经验，能够迅速领会各部门负责人的招聘意图，结合人才画像进行精准匹配，完成招聘任务岗位薪资：3000元+300元/人提成上班时间：9.00-12.0013.30-18.30周休1天，可灵活调休，支持连续休息，单次不超过3天，有事可请假，国家法定节假日正常休息岗位福利：7天试用期，五险，定期组织团建活动，享受带薪年假，享有定向补贴

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寻找有梦想、充满激情、渴望突破的你，期待你具备强烈的创富意愿。我们是支付宝官方授权服务商，现面向山西省各区域诚聘城市经理负责人。岗位职责：1. 制定并执行营销方案，达成所辖区域市场目标2. 统筹团队运作，保障日常工作的高效推进3. 深耕客户关系，推动建立持续稳固的合作模式4. 负责设备管理，落实商户售后服务及设备维护工作任职资格：1. 具备1-3年城市运营管理或相关领域市场拓展经验2. 熟悉市场开发流程，掌握推广覆盖核心方法3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成业绩4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作需求薪资待遇：当月发放，多劳多得，队员：5000+，队长：8000+五险保障，每月休息4天，公司设有叠加奖励机制，队长享有管理津贴与业绩提成若对薪酬有更高期待，欢迎实地面谈沟通

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我公司是支付宝官方指定服务商，蚂蚁金服支付宝的城市独家代理。岗位描述：非销售类跟单岗位（可带新人小白）岗位薪资：薪资共设4个等级1级5000+(日均跟单15单)2级4500+(日均跟单13单)3级3500+(日均跟单12单)4级3300+(日均跟单10单)注：超出任务部分提成16-22元/单，额外享有绩效奖励工作时间：上午9:00公司打卡签到，下班无需返司，通过企业微信在服务市场定位打卡，工作时间灵活安排岗位福利：1.提供免费专业培训、每月休息4天、享受法定节假日休假、缴纳五险2.无需固定坐班，转正后可申请公司员工宿舍

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我公司是支付宝官方指定服务商，蚂蚁金服支付宝的城市独家代理。岗位描述：非销售类跟单岗位（可带新人小白）岗位薪资：薪资分为4档1档5000+(每日跟单15单)2档4500+(每日跟单13单)3档3500+(每日跟单12单）4档3300+(每日跟单10单)备注：超出任务量按15元/单提成，额外设有绩效奖金工作时间：上午9:00公司打卡上班，下班无需返回公司，在企业微信市场端打卡即可，工作时间灵活弹性岗位福利：1.提供免费培训、每月休息4天、享受国家法定节假日、缴纳五险2.无需坐班，转正后可安排员工宿舍

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岗位内容：1.制定并执行市场推广计划，达成区域锁定发展目标2.组织与督导团队运作，保障日常工作的高效推进3.维系客户资源，推动建立持续稳固的合作关系任职要求：1.具备1-3年城市经理或相关领域市场拓展从业经历2.熟悉市场开发流程及推广执行工作3.拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效带领队伍达成目标4.具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作问题薪资：当月结算，只要肯干，队员：5000+，队长：8000+五险，月休4天，公司奖金叠加制，队长有管理费和提成，薪资欢迎到公司具体面聊

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岗位职责：1、负责京东外卖业务在太原地区的开拓与商家合作，持续维护并深化商户关系；2、洞察市场动态，策划并落地可行的拓展方案，推动京东外卖在当地市场的占有率提升；3、整合内部支持资源，为合作商家提供运营指导，优化协作机制，提升服务体验；4、定期调研竞争格局，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，保障业务稳步发展。任职要求：1、拥有优秀的商务洽谈能力与市场开发经验，能独立推进合作谈判；2、了解餐饮领域或本地生活服务模式，具备相关行业背景者优先考虑；3、具备良好的协作意识，抗压能力强，适应高效紧凑的工作节奏；4、沟通表达能力强，善于解决问题，可高效联动内外部协作资源。综合薪资4000+（不满意薪资面谈） 五险

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寻找心怀梦想、充满激情的你，期待你具备拼搏向上的精神和强烈的致富愿望。我们为支付宝官方授权服务商，现面向山西省各城市公开招聘区域城市经理负责人。岗位职责：1. 制定并执行市场营销方案，达成所辖区域的业务目标2. 统筹团队运作，保障日常工作的高效推进3. 持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式4. 负责设备管理，落实商户售后服务及设备正常运转任职条件：1. 具备1-3年城市经理或相关领域市场拓展经验2. 熟悉市场开发流程，掌握推广覆盖核心方法3. 拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效带领团队达成业绩4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜薪资待遇：当月发放，多劳多得，队员：5000+，队长：8000+五险，每月休息4天，公司设有叠加奖励机制，队长享受管理津贴与业绩提成若对薪酬有更高期待，欢迎来司详谈

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岗位职责：1、负责京东外卖业务在太原地区的开拓与商家合作，搭建并维护优质的商户关系网络；2、洞察市场动态，策划并落实有效的拓展方案，推动京东外卖在本区域的市场占有率提升；3、整合内部支持资源，为合作商家提供专业运营指导，优化协作机制，提升服务体验；4、持续调研竞品动向，快速响应市场变化，灵活调整运营策略，保障业务稳步增长。任职要求：1、具备优秀的商务洽谈能力及市场开发经验，能独立推进商务合作谈判；2、了解餐饮行业或本地生活服务领域，有相关从业经历者优先考虑；3、具有较强的团队协作意识，抗压能力强，适应高效快节奏的工作模式；4、拥有良好的沟通协调与问题处理能力，可高效联动内外部资源协同推进工作。综合薪资4000+（不满意薪资面谈）五险

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结薪资招聘截止时间：2025-12-31参与活动可享受以下权益1.社团负责人可申领省级志愿者荣誉证书2.为社团成员提供专属定制纪念礼品3.具备资格获得国家级媒体宣传报道4.可申请爱心专项资助金1000-3000元

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01伴我项目校园活动现面向各大高校招募捐书活动组织负责人2.活动负责人可获得爱心补贴（1000-5000）3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品5.表现优异的负责人可获得优质实习证明6.优秀案例有机会获得国家级媒体宣传报道7.可提供志愿服务时长认定及相关证明材料、活动参与证明8.活动成效突出者，活动结束后将授予荣誉锦旗作为反馈

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岗位职责：1、 主要负责ERP软件产品的部署、维护及售后支持工作；2、 对客户进行方案规划并指导实施落地；3、 负责与客户对接，梳理制定实施计划；4、 承担项目执行过程中的培训任务，确保项目有序推进并成功交付。岗位要求：1、 大专及以上学历，财务、会计或计算机类专业优先；欢迎应届毕业生应聘。2、 性格积极乐观、具备良好沟通能力，责任心强，能适应一定工作压力，拥有较强的团队协作意识和职业操守。待遇：五险 周休一天半 法定节假日正常休息 交通、通讯、饭补补助

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武先生

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