为你推荐江西南昌青山湖区天亮食品有限公司9.栋2楼附近区域的职位信息
冷库进出拣货/4.2偶尔配送
5000-6000元/月青山湖区天亮冷库招聘拣货人员/以及偶尔能开4.2送货,要求有c1驾照,偶尔能够开4.2送货!底薪4000,绩效500-1000,综合薪资5k~6k,要求住在昌东附近!能接受早上班早下班!月休4天!自行调休!能够吃苦耐劳,会认字!比较灵活点,年龄不限!
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南昌青山湖区急招网络客服
3000-5000元/月1:最好有一定电商客服经验,能努力学习的也可以2:工作内容:上午日常打单发货。分单。客服到下午,下午2.00有晚班接手。接手后存在到仓库指挥打包以及自行打包(小型)3:要求细心有一定责任心,能吃苦耐劳优先4:工作时间早上8.00/下午5.00-6.00,月休4天,忙完下班,家里住附近最好
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南昌青山湖区招聘网络客服
3000-5000元/月1:有电商客服相关经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者也可培养2:工作内容:上午完成订单处理及发货流程,包括分单作业;下午转为客服工作。下午2点由晚班人员接替,交接后需前往仓库指导打包并参与小型包裹的自行打包3:要求做事细致、具备一定责任感,吃苦耐劳者更受青睐4:工作时间早上8:00至下午5:00-6:00,月休4天,任务完成后即可下班,居住地靠近公司者优先考虑
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组装照明灯230一天
6000-7000元/月昌东绿野汽车照明 明天开招大量招聘 长期工男女不限【岗位要求】男女不限,16岁-45周岁,身体健康,无色弱,不要短期工。【薪资待遇】 20+2元稳岗补贴/时(含餐补及所有补贴)稳岗补贴发放条件为次月底在职补贴上月差价。员工差价部分。【上班时间】 8:00-20:00 20:00-8:00 一个月一倒班【工作环境】恒温车间,免费提供住宿,面试当天可安排宿舍【体检情况】附近医院体检 【发薪时间】每月20号面试时间:上午9:00-10:00下午1:00-2:00染发的,纹身的不要面试不要穿拖鞋
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南昌青山湖区招聘文员
3000-4000元/月招聘文员。熟练办公软件。朝九晚五。双休。年龄40左右,急招
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推拉门调试,平开门制作,中空玻璃等
5000-8000元/月按生产要求完成订单的制作,并保证质量,按时交货
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需有从事厂房项目经验,一定要持有一级房建建造师证。
8000-9000元/月施工员,项目总工均招。
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南昌青山湖区急招销售专员
4000-6000元/月负责天虹大顺发好邻居等连锁店的业务精英一名。负责南昌各个BC类超市业务精英5名
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南昌青山湖区岗位职责:1.负责新客户的开发与维护
6000-11000元/月岗位职责:1.负责新客户的开发与维护;2.开展新产品的开发与测试;3.直接与客户沟通,参与展会与市场活动;4.跟踪订单进度,确保产品质量与交付时间;5.管理和更新业务相关资料。任职要求:1.具备流利的商务英语沟通能力;2.有相关行业工作经验;3.熟悉办公软件的操作;4.能够高效完成上级分配的其他工作。
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数据统计员(项目数据专员)
3000-4000元/月岗位职责:1.负责具体的数据统计与分析任务;2.编制并提交统计报表,建立和完善统计台账,准确统计数量;3.协调管理统计信息系统,维护及更新数据平台信息;4.做好统计资料的保密、归档及产品录单相关工作。任职资格:1.具备专科及以上学历;2.有生产企业相关工作经验者优先考虑;3.工作态度认真负责,具备良好的团队协作意识;4.熟练掌握办公软件等基础电脑操作技能,保障工作效率。
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南昌青山湖区急招电话客服
3000-4000元/月岗位职责1、负责日常电话接听工作;2、跟进处理用户需求并完成信息录入;3、执行客户回访及相关数据录入任务;4、完成上级安排的其他工作任务;任职资格1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽学历要求,具备电话客服相关经验者优先考虑;2、普通话表达清晰,具备较强的服务意识;3、熟练掌握常用办公软件操作;岗位福利:1、提供五险,每日餐补15元,享受春节、端午、中秋三大节日福利
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南昌青山湖区招聘电话客服
3000-4000元/月岗位职责1、负责日常电话的接听与沟通;2、跟进处理客户诉求并做好信息登记;3、完成客户回访及相关数据录入;4、完成上级安排的其他相关工作;任职资格1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽学历要求,具备电话客服经验者优先考虑;2、普通话流利,具备较强的服务意识;3、熟练使用各类办公软件;岗位福利:1、提供五险,餐补15元/天,享受一年三次节日福利
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南昌招聘人事经理主管
6000-7000元/月职位描述:1、依据公司战略目标及实际运营情况,制定与完善各类管理制度及岗位职责文件,并监督有效执行;2、全面主导人力资源各模块工作,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理;3、协同各部门合理配置和优化人力资源,支持公司经营管理目标的实现;4、实时掌握员工工作状态,主动开展思想引导,营造积极稳定的工作氛围与和谐的内部环境;5、负责公司内部公文的撰写、传达以及档案资料的规范化管理工作;6、统筹对外联络事务,协调公司内部各部门间的沟通协作。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备3年以上制造业人力资源经理经验,有服装行业背景者优先;2、熟悉国家及地方劳动法律法规,精通人力资源各模块运作流程,具备较强的行政管理能力;3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力,学习能力强,文字表达能力良好;4、具备良好的团队协作意识和责任心,熟练操作办公软件及常用办公设备;5、职业素养良好,责任感强,工作态度认真细致、踏实严谨、敬业负责。注:我司实行单休制,不接受单休者请勿投递,谢谢配合。
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外贸销售专员
8000-12000元/月岗位职责:1、开展新客户的拓展与开发工作;2、参与新样品的设计跟进及打样落实;3、直接与客户沟通对接,出席相关展会活动;4、跟踪大货生产进度,确保产品质量与交付时间;5、整理并归档业务相关文件资料;6、完成领导交办的其他事务。任职资格:1、英语听、说、写能力突出,商务英语或国际贸易类专业,大专及以上学历;2、具备服装企业外贸业务工作经验;3、熟练操作Office办公软件。
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服装生产组组长
6000-8000元/月1、依据生产计划科学分配组内员工工作任务,;2、跟进本组生产进度与质量管控,提升作业效率;3、组织员工技能培训并明确岗位职责,做好生产记录,控制人力与物料成本;4、监督操作流程标准化,保障安全生产及现场整洁。
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服装后道管理负责人
7000-9000元/月任职要求:1、掌握制单及产前会的工艺要点,能提前统筹安排后道工序的各项准备工作(包括人员调配、设备配置等)。2、依据工艺单规范完成封样工作,按工艺标准向后道各岗位员工进行前会讲解,严控质量环节,杜绝不合格品流入包装车间。3、在大烫、尾检、包装等关键岗位设置明确的标准样衣,确保每位员工熟知本岗位工艺要求,并监督、检查各岗位按工艺规范操作。合理掌控生产进度,每日下达可执行的生产任务并跟进完成情况,提升员工工作的积极性与目标感,准确记录员工产量数据。4、完整填写各类相关记录以备查验(如收发记录、前道返工记录、验针记录等)。5、严格按照制单要求或客户标准执行验货与包装作业,坚决防止不良品装箱。后道尾检作为产品出厂前的最后一道质量关口,必须严格执行品质控制,不得放宽标准放行。主管须对此环节实施重点监管。6、完成到后道主管交办的工作;落实上级安排的其他工作任务。
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服装外贸订单跟进员
6000-8000元/月1. 按时高效完成生产工艺单与采购合同的编制,负责订单全流程中各类文件的翻译与归档整理。2. 跟踪订单执行过程中色样及样品的进度,及时落实辅料确认,并满足客户提出的各项测试需求。3. 与相关部门保持密切沟通,确保内部信息传递的时效性与准确性。4. 掌握客户的最新动态与需求,协同客户经理达成公司设定的销售目标。任职要求:1、本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染相关专业优先考虑,具备大学英语四级以上水平。2、具备良好的沟通协调能力,工作细致耐心、态度严谨,能承受一定工作压力,有服装行业工作经验者优先。固定月薪+年底绩效、缴纳五险一金、双休、法定假期、节日福利、带薪年假、定期旅游、体检、聚餐、团建。
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服装面辅料采购专员
7000-9000元/月1. 结合工厂生产计划制定面料生产安排,确保公司所需面料高质量准时供应,掌握市场动态与流行趋势,推进面料及新产品研发工作。2. 跟进面料采购订单执行过程,协调各环节并把控产品质量,跟踪订单进度,监督大货交付时间,并实施品质抽样检查。3. 主动对接生产相关各部门,采购过程中出现的变动须第一时间通知计划或生产相关部门。4. 对可能存在的质量问题提前预判,迅速响应并持续跟进处理结果。5. 配合部门主管开展供应商开发工作,落实供应商日常管理与关系维护;6. 负责对接面料实验室检测事宜,跟进外部送检布料的测试进度及问题处理。固定月薪+丰厚的年底绩效工资、缴纳五险一金、双休、法定假期、节日福利、带薪年假、定期旅游、体检、聚餐,团建。任职资格:1. 大专及以上学历,服装工程、纺织工程、印染专业优先,具备ERP软件操作经验者优先。2. 熟悉针织与梭织面料,了解印染及印花工艺流程。3. 具备良好沟通能力,工作细致严谨,能适应高强度工作压力。
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外贸服装业务专员
8000-10000元/月1. 跟进订单整体执行进度,及时协调处理各环节出现的问题,确保订单按时、保质、保量完成交付。2. 挖掘现有客户潜在需求,响应客户咨询,积极争取订单,同时拓展新客户资源。3. 定期向客户推介新产品,收集客户反馈意见,协同部门负责人达成公司下达的销售任务目标。任职要求:1. 本科及以上学历,服装工程、纺织工程、印染相关专业优先,通过大学英语四级或以上,口语能力突出者优先。2. 熟悉外贸出口操作流程,具备两年以上相关工作经验,具有商业运营思维。3. 学习能力强,工作细致耐心,态度严谨,对外贸行业有热情,具备良好的抗压素质。固定月薪+年终绩效、缴纳五险一金、双休,法定假期,节日福利,带薪年假,定期组织旅游、体检、聚餐及团队建设活动。
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写字楼保洁领班
4000-5000元/月招聘办公楼楼层保洁主管:岗位要求:年龄56岁以下,男女不限,身体健康,无犯罪记录!薪资待遇:月休四天,每天工作8小时;7:00-17:30,有午休。工资面议(公司福利待遇)
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外贸服装主管
9000-12000元/月职位描述岗位内容:1.负责跟进订单,处理客户需求,保证交货日期和质量要求;2.协调内部部门与外部供应商,确保生产进度和原材料配送的及时性;3.关注市场动态和潮流趋势,及时向管理层反馈市场信息。任职要求:1.本科及以上学历,服装/纺织/皮革等相关专业;2.具有较强表达沟通能力,团队协作精神,有独立分析和解决问题的能力;3.熟悉跟单工作流程,具有一定的英文水平,可进行基本商务沟通。
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南昌青山湖区急招总账会计
4000-5000元/月岗位职责:1.负责公司日常总账核算工作,保障账务处理的准确与及时;2.编制月度、季度及年度财务报表,为管理决策提供数据支持;3.配合内外部审计工作,确保财务信息的合规性与透明性;4.跟踪分析公司财务运行情况,识别风险并提出优化建议。任职要求:1.会计、财务或相关专业本科及以上学历;2.具备3年以上总账会计工作经验,有装饰行业经验者优先;3.熟悉国家财务、税务法规及会计准则,持有中级会计师职称者优先;4.熟练操作财务软件及Excel等数据处理工具;5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能独立处理工作问题。
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南昌青山湖区招聘装修室内设计师
5000-7000元/月全屋定制设计师需熟练掌握cad、酷家乐等设计软件
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南昌招聘总账会计
4000-5000元/月岗位职责:1.负责企业日常总账核算工作,保障账务处理的准确与及时;2.组织编制月度、季度及年度财务报表,为管理决策提供数据支持;3.配合内外部审计工作,确保财务信息合规、公开、透明;4.跟踪分析公司财务运行情况,发现潜在风险并提出优化建议。任职要求:1.会计、财务或相关专业本科及以上学历;2.具备3年以上总账会计工作经验,有装饰行业经验者优先;3.熟悉国家财务制度、税务政策及会计准则,持有中级会计师职称者优先;4.熟练操作财务软件及Excel等数据处理工具;5.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能独立完成工作任务。
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南昌急招生产跟单员
3000-4000元/月洽谈业务熟悉电脑操作,能识读CAD图纸
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抖音账号运营
面议负责账号运营发作品剪辑拍视频需有抖音起号经验
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电商视觉设计/平面美工
4000-7000元/月岗位职责:1. 负责电商平台的视觉创意与设计执行,涵盖商品详情页、推广图等视觉内容制作;2. 参与线上营销活动的视觉策划与落地,优化用户浏览体验并强化品牌调性;3. 承担商品包装的视觉设计工作,确保风格紧跟市场潮流并契合消费者审美;4. 与项目团队协同推进设计任务,依据用户反馈持续调整和提升页面设计效果。任职要求:1. 热爱电商领域,具备较强的责任意识,能独立承担设计相关工作;2. 不强制要求专业设计背景,但需拥有良好的美学感知力与创新构思能力;3. 熟练操作常用设计工具,例如Photoshop、Illustrator等图形软件;4. 态度认真,积极主动,愿意持续学习并掌握新的设计理念与技能。薪资福利:1. 提供健全的薪酬待遇,包含但不限于食宿安排。
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南昌青山湖区急招服装设计师
6000-10000元/月岗位职责:1. 主导服装及纺织品的开发与设计工作,涵盖款式、面料、色彩等各环节的设计创新;2. 制定产品设计规划,并结合市场反馈及时优化设计方案;3. 协同生产部门推进项目执行,把控产品质量与生产周期;4. 参与行业市场调研,掌握消费趋势与流行动态,为设计决策提供依据;5. 统筹设计团队管理,负责团队成员的指导与新人培养。任职要求:1. 本科及以上学历,服装设计、纺织工程或相关专业背景;2. 具备优秀的审美素养和设计功底,了解服装及纺织品生产工艺与流程;3. 熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具;4. 拥有良好的沟通协调能力,具备跨部门协作经验;5. 对市场变化具有敏锐洞察力,能结合需求开展产品策划与调整;6. 具备一定团队管理经验,可高效组织并带领设计团队完成目标。
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南昌青山湖区急招渠道销售
5000-10000元/月岗位职责:1、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售覆盖面;2、维护现有合作渠道关系,提升合作效能与伙伴满意度;3、制定并实施渠道销售方案,确保销售任务达成;4、收集市场信息,跟踪竞争态势,为团队提供有效决策依据。任职要求:1、具备优秀的沟通与谈判能力,能独立推进商务合作;2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识;3、熟练操作常用办公软件,可高效完成文档整理与报告撰写;4、工作积极主动,抗压性强,热爱销售事业。岗位职责:1、负责指定区域内校服产品的销售工作,开展渠道招商及分销管理;2、达成销售指标,并通过门店开发完成相应考核任务。
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