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二保焊工 年龄20-45，有焊工证，会厚钢板多层多道，计件工资10000-15000福利待遇：入职购买五险，福利食堂，自己充卡刷脸消费，早餐3元，中晚餐6-8元（公司每月餐补230打工资卡），公寓式住宿，4-6人间， 工厂到宿舍有交通车接送。

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刘先生

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焊工保底270/天买五险，三一重工操作工[庆祝]企业优势：世界五百强，节假日福利优厚（端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴）招聘岗位：二保焊工:20-49岁，男女不限，有焊工证，会二保焊多层多道，部分岗位有夜班机加工:20-45，三年及以上卧式加工中心经验，（法兰克，或西门子系统），能看懂程序，懂点基础调试，有大型卧镗加工经验的优先，双班倒，计件工8000-12000+装配工:20-45，吃苦耐劳，工资7000+打磨工:20-49，吃苦耐劳，工资7000+福利待遇：入职购买五险，福利食堂，自己充卡刷脸消费，早餐3元，中晚餐6-8元（公司每月餐补230打工资卡），公寓式住宿，4-6人间，工厂到宿舍有交通车接送。

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郑沙

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招聘因公司发展需要，商场招聘夜班保洁员数名，工资3000元/月，年龄女58岁男60岁以内，每天工作8小时，月休息2天工作地点：重庆沙坪坝山峡广场。联系电话：

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杨女士

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不限名额 不限名额纯工价 22/H赛力斯延锋座椅 月入6000+优势：纯工价最大38岁，男女不限免费提供厂车，包接送福利：包吃工作餐，住宿6人间，住宿150/月，水电费平摊，每周可预支。招聘要求:18-38岁，男女不限招聘岗位:操作工:21/H，日薪约231/天。发泡工:22/H，日薪约242/天。当天安排住宿，支持3个月以内体检报告（必须是三甲医院以上）

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周先生

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岗位职责：1. 技术管理与体系建设：统筹整车、台架及部件层级的网络诊断测试技术路线规划、方案制定与实施落地，紧跟行业前沿动态，搭建并持续完善测试技术体系，保持技术竞争力。2. 测试流程与效率提升：主导测试标准、测试用例及自动化脚本的设计与优化，结合客户实际需求与项目执行经验，推进测试流程迭代升级，提升测试效率与质量保障能力。3. 技术攻坚与团队指导：攻克网络通信与诊断测试中的关键技术难题，为团队提供专业技术支持与方向指导，推动团队成员能力成长，建设专业化、高协同的测试队伍。4. 项目协同与交付保障：整合内外部资源，对接客户需求并联动内部各职能模块，负责技术文档（如标前方案、投标文件、交付资料）的统筹管理，确保项目高效执行与成果高质量交付。5. 售前交流：开展客户走访，识别潜在合作机会，承担技术方案设计、技术沟通、人力资源评估及技术宣讲等工作。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，专业方向为车辆工程、电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关领域。2. 拥有10年以上汽车电子相关领域工作经验，其中至少8年从事整车网络或诊断刷写测试技术管理工作，并具备3年以上主机厂或第三方机构20人以上测试团队的管理经历。3. 精通整车电子电气架构及主流通信协议（如CAN/CANFD、LIN、Ethernet、FlexRay），具有零部件或整车层面网络测试实践经验。4. 熟练运用CANoe、Python、CAPL、HIL等测试工具及相关编程语言。5. 具备出色的技术攻关能力、技术方案设计能力及投标文件编制能力，能有效应对复杂网络与诊断问题；具备优秀的团队引领力和技术推动力，可带动团队整体能力提升；英语读写熟练，能够独立完成技术文档的撰写与理解。加分项：具备功能安全或信息安全测试背景；或熟悉整车网络通信与诊断测试规范，并具有丰富的自动化脚本开发经验者优先。

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徐女士

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岗位职责：1、解读并分析汽车网络领域的相关标准与规范，制定相应的测试规范2、依据测试规范开展CAN(FD)/LIN/Ethernet等车载总线的测试工作3、维护和优化自动化测试脚本，推进网络测试的自动化执行4、负责测试平台的部署与日常维护5、撰写测试报告，对发现的问题进行记录、分析、定位及闭环跟踪6、为客户提供必要的技术支撑与培训服务7、牵头攻克测试过程中的关键技术问题，提出有效解决方案并落地实施8、参与项目管理，拆解需求，设计测试策略，编制测试计划任职资格：1. 统招本科及以上学历，计算机类、电子信息、通信、自动化、物理、数学等相关专业；2. 具备三年以上测试相关工作经验；3. 有汽车电子开发或测试背景者优先考虑；4. 熟悉CAN(FD)、LIN、Ethernet等车载网络通信协议者优先；5. 掌握CAPL、C++、C#、Python等至少一种编程语言者优先；6. 熟悉Vector系列工具，如CANoe、VT System、Vteststudio等测试工具者优先；7. 持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8. 能够适应驻场工作及出差安排

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徐女士

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岗位职责：1. 技术管理：主导整车、台架及部件级网络诊断测试的技术路线与测试策略制定，并推动实施落地；组织团队开展测试规范、用例设计及自动化脚本的开发与持续优化；负责测试问题的评审与闭环管理，结合客户实际需求与项目执行经验，持续推进测试流程完善与效率提升，确保测试交付质量。2. 项目管理：统筹本区域各项目的团队搭建、人员调配与任务分工，制定项目进度计划并管控成本；对内协同各方资源，协助解决网络与诊断测试中的关键技术难题；对外建立高效的客户沟通机制，保障项目按时交付，提升客户满意度。3. 售前支持：在客户现场具备敏锐的业务洞察力，主动识别潜在合作机会，聚焦客户痛点提供针对性技术方案，协同销售团队推进项目落地，增强客户粘性与认可度。任职要求：1. 具备8年及以上车载测试领域工作经验，曾作为项目经理或技术负责人主导至少2个整车级项目（团队规模10人以上）；2. 具备出色的沟通协调能力，有面向服务型客户的技术对接经验；3. 熟悉整车电子电气架构及相关通信协议（如CAN/CANFD、LIN、Ethernet、FlexRay），具有零部件或整车层面的网络测试实践经历；4. 精通CANoe、Python、CAPL、HIL等测试工具及编程语言；5. 本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、自动化、物理、数学等相关专业；6. 熟悉 CAN(FD)、LIN、Ethernet 协议；7. 拥有2年以上汽车驾驶经验；8. 工作形式：驻场，能接受加班与出差安排；加分项：具备功能安全或信息安全测试背景；或熟悉整车网络通信与诊断测试标准，并具备丰富的自动化脚本开发经验者优先。

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入职买五险，三一重工操作工企业优势：世界五百强，节假日福利优厚（端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴）二保焊工 年龄20-45，有焊工证，会厚钢板多层多道，计件工资10000-15000

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唐先生

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岗位职责：1. 技术管理与体系建设：统筹整车、台架及部件级网络诊断测试的技术路线规划、方案制定与实施落地，紧跟行业技术动态，搭建并持续完善测试体系，保持技术先进性。2. 测试流程与效率提升：主导测试规范、测试用例及自动化脚本的设计与优化，结合客户实际需求与项目执行经验，推进测试流程迭代与效率升级，确保测试质量稳定可靠。3. 技术攻坚与团队指导：攻克网络与诊断测试中的关键技术难题，为团队提供专业技术支持与指导，提升成员专业素养，建设高效能测试队伍。4. 项目协同与交付保障：整合内外部资源，对接客户并与内部各职能协同配合，负责技术文档（如标前方案、投标文件、交付资料）的编制与管理，保障项目高效推进与高质量交付。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，车辆工程、电子信息、通信工程、自动化、计算机等相关专业背景。2. 拥有10年以上汽车电子领域工作经验，其中8年以上从事整车网络或诊断刷写测试技术管理工作，并具备3年以上主机厂或第三方机构20人以上测试团队的团队管理经历。3. 熟悉整车电子电气架构及主流通信协议（如CAN/CANFD、LIN、Ethernet、FlexRay），具有零部件或整车层级的网络测试实践经验。4. 精通CANoe、Python、CAPL、HIL等测试工具及相关编程语言。5. 具备出色的技术问题解决能力、技术方案设计能力及投标文件撰写能力，能够有效应对复杂网络通信与诊断挑战；具备优秀的团队管理与技术推动能力，可带动团队整体能力提升；英语读写熟练，能独立完成技术文档的编写与理解。加分项：具备功能安全或信息安全测试相关经验；或熟悉整车网络通信与诊断测试标准并具有丰富自动化脚本开发经验者优先。

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岗位职责：1、解读汽车网络相关标准或规范，制定相应的测试规范2、依据测试规范开展CAN(FD)/LIN/Ethernet等车载总线的测试工作3、更新与维护自动化测试脚本，推进网络测试自动化实施4、负责测试平台的部署与日常维护5、撰写测试报告，对发现的问题进行记录、分析、定位及闭环跟踪6、为客户提供必要的技术支撑与培训服务7、牵头攻克测试过程中的关键技术问题，提出有效解决方案并落地执行8、参与项目管理工作，拆解需求，设计测试策略，编制测试计划任职资格：1. 统招本科及以上学历，计算机类、电子信息、通信、自动化、物理、数学等相关专业；2. 三年以上测试领域工作经验；3. 具备汽车电子开发或测试经验者优先考虑；4. 熟悉CAN(FD)、LIN、Ethernet等车载网络通信协议者优先；5. 掌握CAPL、C++、C#、Python中至少一种编程语言者优先；6. 熟悉Vector系列工具如CANoe、VT System、Vteststudio等测试软件者优先；7. 持有驾照并具备实际驾驶经验者优先；8. 能够适应驻场工作及出差安排

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技术工/总装/焊装/涂装/设备维修/测试员等岗位要求：年龄18-45岁有同岗位相同工作经验优先1、福利多高工资2、水电费平摊3、包床上用品7件套4包工作餐，公租房（4-6人间）薪资待遇：入职综合底薪3600+加班工资+夜班补贴+绩效+职能补贴+全勤，，综合薪资7000-8000两班倒，具体岗位不同，薪酬体系不一样每月15号发工资，发招商银行卡（由公司统一办理）吃住免费公寓式住宿，免费提供床上用品，4-6人间，4人间是一室一厅，6人间两室一厅，内有厨房，独立卫生间，阳台，等配套设施齐全，水电气费用平摊免费工作餐，两荤一素一汤

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1、有整车可靠性测试或台架耐久试验相关经验者优先考虑；2、持有C1驾驶证，且具备3年以上实际驾驶经历者优先；3、熟悉零部件EMC测试、零部件耐久性验证及整车性能测试工作。

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岗位：总装 焊装 涂装 冲压薪资：满勤保底4660+加班费+季度奖金+冲锋奖金+年终奖金综合薪资7000+包吃住发床上用品，住宿4人间，空调热水器洗衣机齐全

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岗位：总装 焊装 涂装 冲压薪资：满勤保底4660+加班费+季度奖金+冲锋奖金+年终奖金综合薪资7000+包吃住发床上用品，住宿4人间，空调热水器洗衣机齐全

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工作地点渝北龙兴，给赛力斯三厂送货，要求年龄45以内，三证齐全，有汽配经验优先，有住宿不包吃，，服从管理安排，能有效沟通，工作时间两班倒，新手不要新手勿扰，请大家看清楚要求，

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要求年龄22-38岁，厂里倒短两班倒，有住宿不包吃，给赛力斯送货，需要驾驶技术娴熟，新手勿扰！熟练使用手机APP，服务意识强有责任心，服从管理，能做到有效沟通，有团队意识，看清楚再来电

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邓女士

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