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工作内容：职位要求：工作时间：•本厂区直接招聘，•本厂区直接招聘，•本厂区直接招聘，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障、薪资待遇：月工资保底9000以上福利待遇：10号发薪吃住免费【职位】组装操作包装质检品保仓管物料员产线文员QC储备干部等等工作岗位晋升1储备干部--组长--线长--车间主管【要求】16-45周岁，持本人二代身份证免费食宿（包吃包住）一日三餐免费住宿（住宿4人间）当天安排

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王先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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杨先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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高先生

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张先生

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梁先生

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工作内容：聚焦隐私与数据安全合规领域1.跟进法律法规及监管动态，开展合规解读与培训实施；2.根据实际业务需求，起草及审阅数据相关法律文件；3.协助推进业务场景下的隐私与数据风险评估工作；4.提供日常运营中的合规支持与咨询解答；5.完成团队交办的其他相关事务。任职要求：1.具备1年以上法务或合规岗位经验，有数据隐私保护实践经历者优先；2.精通中文和英文者优先考虑。

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阚先生

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岗位职责：1、体系搭建：基于业务发展实际需求，统筹规划人才培育机制，结合学员特征与业务属性，构建覆盖岗位全生命周期的学习发展体系2、内容设计：整合内部业务资源，主导岗位学习体系中课程内容与培养项目的设计与落地3、课程开发与经验提炼：负责关键技能类课程的研发与本地化转化；推动业务团队典型成功案例与实战经验的梳理、提炼及推广，强化岗位学习成效，促进实践应用任职要求：1、工作经验：①具备8年以上培训或教育行业从业经历，熟悉培训运作流程与实施方法②主导或深度参与多个培训项目策划与执行，拥有扎实的实操经验③具备优秀实践案例提炼与传播经历，掌握将实践经验转化为可复制教学素材的方法2、专业能力：具备优秀的体系化设计与管理能力、课程研发与知识沉淀能力、案例挖掘与开发能力3、综合素养：具备出色的沟通协作能力、创新意识与问题解决能力，持续学习意愿强，具有良好的团队合作精神

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阚先生

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工作内容：1、负责成本数据的核算与管控，保障成本信息真实准确；2、参与成本预算制定，定期输出成本分析材料；3、配合推进成本会计流程执行，持续优化成本构成；4、推动业务与财务协同，具备较强的跨部门沟通协调能力；5、熟练操作常用办公软件（如：PPT、Excel等），掌握SAP等信息化系统操作。岗位要求：1、熟悉成本会计专业知识及实务操作；2、能独立开展成本核算及相关控制工作；3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。

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阚先生

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1.具备2款及以上内外饰产品设计经历，涵盖主/副仪表板、门护板、保险杠等部件；2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等基础制造技术；3.熟练操作Catia进行参数化建模与结构设计；4.能依据断面结构独立完成产品数据的构建与输出；5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

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毕女士

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岗位职责:1. 研究并预判色彩与材质的设计流行方向，为产品创新提供创意支持；2. 主导整车及零部件的色彩与材质设计工作，确保方案契合市场需求与客户偏好；3. 与供应商开展技术对接，保障设计成果具备可实施性；4. 深度参与产品开发全流程，把控设计品质与进度节点；5. 归纳总结设计思路与执行过程，推动团队内部经验共享与能力提升。任职要求：1. 具备出色的创意构思能力及对色彩、材质的高度感知力；2. 可独立推进设计项目落地，具备较强的项目统筹能力；3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队高效配合；4. 对设计潮流具有前瞻性判断，准确理解并响应客户需求；5. 具备优秀的计划组织与时间管控能力，能在高强度节奏下按时交付设计成果。

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李女士

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1.提升智能座舱产品的市场竞争力；2.负责智能座舱产品的规划与实际落地执行；3.分解并定义智能座舱产品的功能需求；4.开展智能座舱新技术的研究与实际应用探索；5.指导智能座舱产品开发全流程管控及项目推进管理。加分项具备以下领域经验者优先：汽车研发/制造·汽车智能网联·新能源汽车

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阚先生

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岗位职责：1、负责推进并实现质量KPI指标的完成；2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成；3、负责组织员工技能培养与能力提升；4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进；5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率；6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作；任职要求：1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业；2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历；3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力；4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力；5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

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查先生

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岗位职责：1.产品定义：负责目标车型的产品竞争力与属性定义，开展产品属性的一级解读及二级指标分解，完成配置策略分析与版型规划；2.负责产品全生命周期管理，结合产品竞争力表现及竞品动态，制定产品优化方案，包括年度款型更新、中期改款等产品迭代工作；3.持续跟踪汽车行业前沿技术与新产品发展趋势，输出相关技术分析报告并提出产品应用建议；4.分析市场变化与竞争对手发展动向，参与产品调研及用户需求研究，为产品优化提供决策支持与创新思路；5.协同产品上市过程，核验产品信息准确性，监督产品信息在各环节的落地执行与传播效果；任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业；2.工作经验要求：本科需具备8年以上汽车行业相关工作经验，熟悉汽车产品策划流程，具备编制管理类文件的能力；3.职业素养要求：积极乐观，工作主动，责任心强，富有创新意识，服从安排，坚持原则；4.特殊资格/条件要求：具备优秀的组织协调、沟通表达与团队协作能力，具有良好职业道德与职业操守；5.身体状况要求：身体健康；

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查先生

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1.具备指标体系构建的相关经验。2.参与过数据溯源相关工作。3.拥有产品设计背景，能够撰写PRD文档并完成产品原型设计，熟练操作Axure或墨刀工具。4.具有制造行业的从业经历。

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王女士

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1. 具备指标体系构建的相关经验。2. 参与过数据溯源相关工作。3. 拥有产品设计背景，能够撰写PRD文档并完成产品原型设计，熟练操作Axure或墨刀工具。4. 具备制造行业的从业经历。

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王女士

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岗位职责1、协助构建跨部门沟通与汇报机制，推动机制运行与优化，持续提升公司整体运营效率。2、协助副总建立规范且高效的管理架构及标准化工作流程。3、持续指导并推动公司现有运营管理体系的优化与迭代，探索创新管理模式。4、协调并推进公司各部门之间的协作与联动，确保工作高效衔接。任职要求1、统招本科及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。2、具备8年以上汽车主机厂从业经历，其中至少2年团队管理经验。3、具备成就导向意识，积极主动，善于团队协作，拥有良好的概念化思维能力。

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吴先生

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实验厂区最轻松部门芜湖奇瑞试制部】18-45岁工人招聘员工23元/时+吃住免费+入职五险一金目前招聘焊装总装物流本部门主要生产研发未上市车型没有产能要求酱油活厂区给员工缴纳社保员工个人承担480元，指定银行光大，建设银行学历具体要求：高中，中专学历需要带原件，面试通过率90％主要工作，跟奇瑞基本一致，之前组装跟生产的汽车全部是市场未发售的新型汽车，就是车间的的节奏比较慢，一人的任务比较少，工作轻快。基本上进入车间都是总装和焊装，工作量小。10.bmi指数要28以内，硬性条件︎身高160以上，（常规体检，有电测听）温馨提示

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曹先生

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职位介绍1、承担整车项目开发任务，开展座椅、靠背、扶手等零部件的设计开发，完成汽车座椅系统整体性能分析与优化设计工作；2、参与新产品开发过程中的评审及试验验证，执行成本评估与降本方案制定；3、负责座椅骨架平台的开发设计，完成脚托、头枕、腰托、扶手等功能部件的设计工作，并依据项目要求编制对应设计方案与图纸资料；4、主导座椅在设计、试制、测试、试产及量产各阶段问题的识别与解决，协调相关部门推进问题闭环；5、开展整椅结构、运动关系、安全性、舒适性等方面的校核工作，提出改进措施并落实整改，制定试验验证计划，管理后期设计变更及问题处理；6、对接零部件供应商，确保各开发节点交付成果按时保质完成，组织相关技术文件的编制与归档；7、专业技能：精通CATIA等设计工具，具备独立完成座椅总成结构设计的能力；8、知识背景：掌握汽车座椅开发流程、结构构成与工艺特性，熟悉相关法规标准及材料应用；9、沟通能力：具备较强的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作环境。

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阚先生

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