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岗位职责1、监督团队成员开展逾期客户的电话催收工作，定期分析整体作业进度并提交汇报材料2、指导催收人员日常操作，收集工作中遇到的复杂问题，并提出切实可行的解决方案3、管控团队服务过程中的客户投诉风险，及时介入并妥善处理相关投诉事项4、组织开展团队内部业务培训，配合公司推进各项培训任务落地实施5、按月拆解考核指标，持续跟进催收人员各项绩效目标的完成情况6、执行上级交办的其他工作任务岗位要求7、具备信用卡催收或客服团队管理经验者优先考虑8、能够接受异地外派安排（提供外派补贴）福利薪资待遇：主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶视团队业绩而定（具体面议）缴纳五险一金 + 年终奖 + 月度奖金 + 季度奖金 + 定期下午茶团建 + 生日福利 + 节假日福利职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会职位亮点：六险一金 + 高额年终奖可选择城市工作：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

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王女士

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工作周期：6个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-19【岗位职责】1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程教学任务；2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时提供反馈；3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平；4.岗位专注于教学，不涉及任何销售性质工作。【任职要求】1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语类相关证书，普通话水平达二级甲等及以上；2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有少儿中文教学经验者优先考虑；3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）；4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力；5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。【工作时间与模式】1.每周可安排≥20小时的授课时间；2.单次排课时段需连续≥2小时；3.确保所排时间在6个月内相对固定且可稳定出勤；4.采用线上远程办公形式，为长期兼职岗位。

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唐先生

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招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应高强度工作，接受长期外派！岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。边走边赚，月均收入4000-10000元，长期外勤！包食宿！交通费用全额报销！只要你有热情、肯付出，机会就在眼前！目标不必宏大，信心必须坚定！只要踏实肯干，收入自然可观！！！我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！人员要求：第一，勤奋踏实，能承受外出推广的工作强度，配合团队全国范围行动；第二，经验不限，欢迎学生及家长群体加入；第三，需要大量人才参与，因招生需团队协作才能保证成效，人数较多时需具备一定组织协调能力，有助于推动地推项目高效执行

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王女士

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招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！岗位收获：免费专业培训 ＋ 综合能力提升 ＋ 高额收入招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。薪资发放：每周结算，一周一发薪。正常干：2000元—3000元/周！！努力干：3000元—4000元/周！！拼命干：5000元—7000元/周！！只要你对工作充满热情，这里就是你的舞台！野心无需太大，信心一定要足！只要肯付出，收入自然丰厚！！！我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—20000元！地推人员要求：第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需随队多地辗转；第二，有无经验均可加入，服务对象为学生家长群体；第三，急需大量人才，地推工作讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此具备一定组织或管理经验者优先，有助于推动整体进度快速开展

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智先生

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地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外出工作，具备吃苦耐劳精神，可长期驻外！岗位收益：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观用人标准：不看文凭看品德，不重学历重实力。薪资发放：周结工资，每周准时发放。边走边赚，月均收入4000-10000元，长期外派！包食宿！交通费用实报实销！只要你对事业充满激情，欢迎加入我们！目标不必宏大，信念必须坚定！只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作内容简单易上手！地推人员要求：第一，勤奋踏实，能承受流动性工作节奏，地推属于团队协作、多地轮转的工作模式；第二，经验不限，面向学生家长进行沟通与宣传，零基础可培训上岗；第三，需要大量人才加入，地推活动通常需多人协同推进，团队规模大，需具备一定组织协调能力，有助于高效执行任务。

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王女士

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我们专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生工作。1.是否能接受长期异地出差？工作需在全国各地轮换开展。2025年上半年重点覆盖区域：湖北湖南安徽广西江西河南广东等省份薪资结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠，每成功签约一单提成1000元。新人平均每周完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的员工每周可达成5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。工作职责：周一至周四，在早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。所推广课程聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若家长有意向，会购买体验门票并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚间时段。家长参与后如认可课程内容，便会为孩子报名后续系统课程，整体转化率维持在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。最终收入完全取决于个人投入程度与执行力，多劳多得，上不封顶。无需顾虑经验不足，公司提供标准化话术支持，并安排资深人员带教指导。福利政策：1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺）2：每张体验票额外补贴10元，售出后金额全部由个人留存，无需上交。按日常销售量（3-10张）计算，相当于每日自行覆盖食宿开支。3：每满半年，单笔提成上涨100元，并享有年终奖励，每单额外增加100元。4：设立周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费用；达成6单在原有提成基础上再加100元；完成7单则可报销下一城市往返路费。（按自然周统计）5：食宿需自行承担，团队统一安排住宿，标准为两人间，费用约40元/人/天。周度售票激励方案：成功邀约10张门票，奖励66元成功邀约15张门票，奖励99元成功邀约20张门票，奖励188元具体执行以所在团队规则为准工作弹性较大，如遇个人事务或需休假，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。团队氛围活跃，成员年轻化，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入我们。如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎随时沟通联系。

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陈先生

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公司简介:1、公司为本市规模领先的房地产经纪企业，拥有80余家连锁门店覆盖全市，是市不动产管理局便民服务唯一合作的房产经纪机构，同时与六大银行建立官方合作关系，并与58同城、安居客及幸福里达成官方协作。2、公司汇聚全市最完善的新房及二手房信息资源，配备两处大型签约服务中心，合作银行长期派驻人员驻点，为客户提供便捷的金融服务支持。工作内容:1、接待客户来访，依据客户需求精准推荐匹配房源。2、负责新挂牌房源的VR影像拍摄及钥匙采集工作。3、团队协作完成交易流程，从房源匹配、带看陪同到谈判签约，全程由店长指导协助，无需独立作战。工作时间：1、上午8:30至12:00，下午2:30至6:302、每月享有四天休息，入职满一年额外享受七天带薪年假。任职要求:1、年龄20-40岁之间，具备销售经验者年龄可适当放宽。2、高中及以上学历，表达清晰，性格积极外向。3、新员工配备专人带教，上岗前提供免费系统培训。4、热爱销售工作，具备进取精神。薪资待遇:1、薪资面议，熟练员工月综合收入8000至20000元。2、每季度评选优秀员工，发放1000至5000元现金奖励。公司福利：1、员工购房免除相关服务佣金。2、每月定期举办多样化的体育活动及团队娱乐项目。3、表现优异的门店将组织跨省团建旅游。4、每逢中国传统节日均发放节日礼品。

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闫女士

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招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。工资待遇：周薪结算，一周一发工资。正常干：2000元----3000元/！！努力干：3000元----4000元/周！！使劲千：5000元-----7000元/周！！只要你对工作足够热情！那就来吧！野心不必太大，信心必须够大！只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！地推人员要求：第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去，第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

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周女士

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1，运营抖音绿色直播平台，年龄要求18-40岁，主要工作为连麦互动、在线聊天。2，薪资结构为无责任底薪5000-7000元，提成比例37%-40%，月休四天，每日直播时长六小时，综合收入可达两万元以上。3，提供为期7天的带薪岗前培训。4，接受零经验入职，外地员工可安排住宿。

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李先生

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岗位职责:1.主动参与市场调研工作，确保所获取信息的准确性与及时性；2.发掘并拓展潜在商业机会，助力业务持续增长；3.优化现有市场策略，持续提升品牌影响力与认知度；4.推动跨部门协作，保障市场活动与公司整体战略保持同步。任职要求：1.具备良好的分析判断力和商业敏感度，能精准捕捉市场变化趋势；2.拥有优秀的沟通表达能力，善于与团队及各部门高效对接；3.具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多项任务；4.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识；5.成就导向明确，注重个人成长，收入稳定且具备上升空间，5000以上；发展空间广阔！！！9.工作时间，早9点～晚6点！工作氛围自由！

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郭先生

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1.结合公司业务需求，招聘业务人员并推广公司产品2.学习掌握公司产品知识，熟悉各项操作流程，协助办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续3.配合组织新员工入职培训、业务能力培训及各类执行类培训工作4.工作态度积极，责任心强，具备进取精神

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郭先生

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岗位职责:1.负责策划并执行线下推广活动2.协同团队成员，保障活动高效有序开展3.参与方案设计，优化活动流程与用户体验任职要求:1.具备良好的统筹与沟通能力2.能够带领团队，调动成员积极性3.富有创造力，善于在活动中融入新颖创意岗位福利：底薪3000，加提成，收入稳步增长每月休息5天，办公环境舒适！

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郭先生

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1.负责公司产品的市场推广，包括但不限于银行收款码等，按完成件数获取提成，享受永久性提成权益2.可独立开展工作，无需坐班、无需打卡、无需电话沟通3.公司初期提供免费培训，安排专人指导经验分享，全程带教，具备陌生拜访经验者优先录用

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郭先生

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岗位职责:1.主导开展市场调研，深入分析行业发展趋势；2.拓展新业务领域，助力企业持续增长；3.策划并执行各类营销活动，增强品牌影响力；4.跟踪竞品动态，及时优化市场应对策略；5.维护客户关系，精准把握客户需求变化。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与商业敏感度；2.能够独立完成问题分析与解决方案制定；3.具有良好的团队合作意识，善于协同共进；4.对市场环境变化反应敏锐，适应能力强；5.具备通过营销手段驱动业务成长的能力。岗位福利：收入稳定，5000打底！每月可以休息5天！

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郭先生

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岗位职责:1.负责策划并落地执行线下推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。2.与团队成员密切配合，保障活动顺利推进并达成既定目标。3.持续优化活动方案，增强参与者的互动体验与整体满意度。4.跟踪评估活动成效，结合数据反馈及时调整运营方向与策略。任职要求：1.具备较强的统筹协调能力，能有效带领并激励团队完成任务。2.思维活跃，善于提出创新点子并应用于活动设计与执行中。3.擅长团队内部沟通，促进成员之间的协作与信息共享。4.具有良好的合作意识，能够充分调动团队积极性与潜能。岗位福利：双休，保底5000，工作轻松，自由，发展空间大，工作区域范围大！

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郭先生

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