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电销邀约专员薪资范围：4000-6000元／月职位底薪：3500元／月职位详情：销售经验客户邀约售前服务电话销售经验沟通能力强岗位职责：1．依据公司提供的客户资源，通过电话方式完成法律类客户的到访邀约，后续由专业团队对接处理案件；2．快速回应客户疑问，完整记录客户信息，并持续跟进服务需求；接受无经验者！新员工入职配备主管全程一对一指导！工作时间早八点半至下午六点半，中午休息两小时，每周日固定休假。任职要求：18-40周岁，条件优异者年龄可适当放宽岗位福利：3000底薪＋提成＋500绩效＋转正合同

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电销邀约专员薪资范围：4000-6000元／月职位底薪：3500元／月职位详情：具备销售背景客户沟通邀约服务电话营销能力表达清晰有条理岗位职责：1．依据公司分配的客户信息开展电话邀约工作（涉及法律类咨询邀约），后续由专业团队负责案件处理；2．快速回应客户疑问，完整记录客户意向并持续跟进需求进展；欢迎无经验者加入！新员工入职配备主管全程一对一指导！工作时间：早8:30至下午6:30，中午休息2小时，周日固定休假。任职要求：年龄18-40岁，综合素质优异者可适当放宽条件岗位福利：3200底薪＋300全勤奖＋提成＋500绩效奖金＋转正后签订正式合同

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岗位职责:1.提供专业的法律咨询支持，及时回应并解决客户疑问2.协助办理各类法律事务，保障服务流程规范与质量3.接受无经验人员，入职初期由专人指导带教上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周末双休任职要求:1.具备较强的沟通能力，能清晰高效地处理客户需求2.学习能力强，能够快速熟悉法律相关内容并持续提升专业水平3.拥有团队协作意识，积极配合团队成员完成各项工作任务

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工作内容：对接客户——撰写诉状——办理立案——参与开庭，需固定证据的及时完成取证，可独立处理各项事务，任务较重时可配备助理协助。公司高薪招聘电话客服：主要职责为邀约客户。底薪4000元起加提成。每周日单休，任务达标可享受带薪休假。工作时间：上午8:30至下午6:30，中午休息2小时。

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岗位职责:1.提供专业法律咨询，协助客户处理各类法律事务；2.承担法律文书的撰写、审核及修订工作；3.参与案件的深度研究与法律分析。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.能够独立开展工作，责任心强；3.热爱法律行业，具备挑战精神；4.需持有执业证并配合转所或原所可开具公函

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岗位职责:1. 提供专业的法律咨询支持，及时回应客户各类疑问2. 办理法律相关业务，保障服务流程规范与质量3. 接受无经验人员，入职初期由专人指导带教上班时间8.30-12.00 2.00-6.30 双休任职要求:1. 具备较强的沟通能力，能高效处理客户需求与问题2. 学习能力强，可迅速熟悉法律相关内容并持续提升专业水平3. 富有团队意识，能与同事协同配合完成各项工作任务

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工作内容：对接客户——撰写诉状——办理立案——参与开庭涉及证据需及时固定，能独立处理各项工作任务，任务较重时可配备助理协助。公司高薪招聘电话客服：主要职责为邀约客户。薪资保底4000元+提成。每周日单休，任务达标可享带薪休假。工作时间：上午8:30至下午6:30，中午休息2小时。

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岗位职责：科学教师工作内容：1.按照学校教学计划开展日常课程讲授。2.负责试听学生的体验课程教学任务。3.对所带班级学生进行定期学习情况回访。4.日常完成教案准备、课程打磨及相关教研活动。任职要求：具备教学相关工作经验，可稳定长期任职。工作时间：周一休息；周二至周五上午9:30－12:00，下午3:00－8:00；周六日上课时间为上午8:00－12:00，下午2:00－6:00。薪资待遇具体面议。

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岗位职责:1.设计并推行新颖的教学方式，注重提升学生的创新思维与问题解决能力。2.策划并带领学生开展各类科技与科学实践项目。3.与学生保持高效互动，保障课程内容生动且富有吸引力。4.跟踪学生学习进展，适时给予指导与反馈。任职要求：1.具备扎实的科学素养和出色的教学技能。2.善于调动学生积极性，引导其主动参与动手实践。3.拥有良好的协作意识，能与学生及家长建立顺畅沟通。4.可根据学生个体差异灵活优化教学策略。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-08-17岗位职责:1.策划并落地市场推广方案，提升品牌在目标区域的知名度与影响力；2.负责组织及执行多种形式的推广活动，如线下实地推广等，拓展品牌触达范围；3.与项目团队协同配合，保障推广计划顺利推进并实现预期效果。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户建立稳定互动关系；2.可独立承担推广项目的规划与执行，对市场营销工作有高度热情；3.对市场动态具备较强敏感度，能及时响应环境变化并灵活调整策略。

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岗位职责：1.策划并执行符合幼儿成长规律的教学方案与课程活动，提升幼儿主动探索与学习的积极性；2.管理班级日常秩序，创设安全、卫生、温馨且富有教育意义的学习氛围；3.定期与家长交流幼儿在园表现，建立良好的家园互动合作关系；4.积极参加校区安排的教研会议及专业培训，持续提升教学能力与职业素养。任职要求：热爱儿童教育事业，性格温和有耐心，具备良好的沟通能力，能与孩子和家长建立信任关系；

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岗位职责：1.制定并落地实验室市场发展战略，提升品牌影响力与市场份额；2.主导市场调研工作，精准捕捉行业动向，为产品研发提供有力依据；3.策划并推进品牌宣传方案，涵盖线上线下的营销推广及公关行动；4.负责营销渠道的运营与优化，开拓并维系合作资源，增强用户忠诚度；5.跟踪市场变化，动态调整策略方向，保障各项营销目标顺利达成。任职要求：1.具备扎实的市场营销实践经验，有教育领域或儿童类产品经验者优先考虑；2.优秀的团队领导能力，能有效激励团队完成既定业绩指标；3.具有突出的创意构思与策划执行能力，可独立推动市场项目落地；4.擅长沟通协作，能高效联动内外部团队建立稳定合作关系；5.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏并保持高效输出。

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岗位职责:1.承担课程讲授任务，保障教学内容的高质量实施2.建立积极的师生互动，提升学生的学习积极性与参与度3.参与实验室日常运营维护，确保教学场所整洁有序任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能够顺畅地与学生及团队成员交流协作2.具备团队合作精神，主动配合完成各项教学工作3.能够不断优化教学策略，持续提升授课效果

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培训机构校长的工作职责涉及多个领域，主要包含以下内容：战略规划与决策•规划机构中长期发展方向，制定阶段性运营方案，明确发展目标、业务路径及市场定位。•跟踪教育行业趋势与竞争格局，依据外部环境变化适时优化发展战略与执行策略。团队管理与建设•主导管理团队与师资队伍的搭建，合理配置组织架构，清晰界定各部门职能与岗位职责。•建立人员选拔、培养、评估及晋升机制，持续提升团队专业水平与综合能力。教学管理•构建教学质量保障体系，通过随堂听课、教案审查和进度核查等方式保障授课质量。•推动教师开展教研活动与教学方式革新，增强课堂教学实效性。市场营销与招生•策划并实施招生推广计划，组织多样化的宣传行动，扩大机构影响力与品牌认可度。•研判市场需求与用户反馈，迭代优化课程设置与服务流程，增强市场应对力。客户服务与关系维护•搭建系统化客户服务体系，高效响应咨询、投诉与建议，提升服务体验与满意度。•保持与学生及家长的常态化沟通，定期进行回访，收集意见并及时改进。财务管理•编制财务预算并完善内控制度，科学管控支出与运营成本，保障资金运转稳健。•开展周期性财务分析，为管理决策提供准确的数据支撑。行政管理•完善各项行政规章，确保日常运作规范有序。•统筹校区设施维护、物资供应及安全管理等事务。公共关系与合作•与主管部门、行业协会保持良好互动，积极争取政策支持与资源整合机会。•联合其他教育单位或企业推进项目协作，拓宽发展平台与资源网络。

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