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1、负责公司招商洽谈事务，引进优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通协作，具备团队合作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工关怀活动；6、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户资料的收集与归档。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源；2、跟进有合作意向的客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续协作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务组织、政府机构等相关资源；4、协助已入驻企业的项目落地及相关配套服务工作的推进；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期合作关系，及时了解其需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。符合以上任意一项条件即可。

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岗位职责：1.深入挖掘并锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动客户合作落地并实现长期稳定合作。3.开发并维护政府单位、行业协会、中介机构及企业服务类平台等高端渠道，构建可持续合作关系。4.协助大客户项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5.与入驻大客户保持密切沟通，建立定期回访机制，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度与客户转化效果。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判、人际交往及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、协会等相关外部资源。7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备较强的商业敏感度和市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于协作并维系良好人际网络；6.具备产业导向型招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展并维护客户关系，持续积累招商资源；2、执行客户拜访与后续跟进，按时推进客户沟通，不断充实招商客户储备；3、接待来访客户，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案，归集整理客户信息；5、协助客户完成经营所需的相关手续及证照办理；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期进行客户拜访与回访，持续开发并维护客户关系，拓展招商资源；2、执行客户走访计划，落实回访机制，积极积累潜在招商客户信息；3、接待来访客户，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营场地；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立并管理客户档案，归集相关资料；5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，做好客户信息的整理与更新。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

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岗位职责：1. 结合园区实际状况，制定招商规划，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园区的市场调研、定位分析及业态布局设计；3. 制定招商品牌落位方案与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3. 具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和人际交往能力；6. 具备产业导向招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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1、依据项目实际状况，编制招商方案，并实施目标细化分解；2、主导项目的市场调研工作，明确市场定位，规划业态布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。任职资格：1、精通服务业及商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时掌握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展实力和谈判技巧；5、沟通协调能力强，善于团队协作，具备良好的人际交往与组织管理能力；6、具备产业导向招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业判断，持续跟踪行业趋势；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责:1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况；3、负责招商过程中《意向书》《租赁协议》的签订及相关款项的催收与确认；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及中介机构等资源；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署落地。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场经验；2、责任心强，职业素养良好，具备优秀的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有完善的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责：1. 深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。2. 全程负责大客户的开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动大客户长期稳定合作与项目落地。3. 开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续的合作网络。4. 协助大客户完成项目入驻，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5. 与已入驻大客户建立长效沟通机制，定期进行回访，及时掌握客户动态并提供持续性服务支持。6. 策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度及客户转化效率。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2. 拥有丰富的优质企业客户资源，尤其具备大型企业或行业头部企业资源者更佳。3. 具备优秀的商务谈判技巧、沟通协调能力及应变能力，能独立推进大客户开发与签约全流程。4. 具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5. 熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点与服务需求，可提供针对性定制服务。6. 具备良好的渠道开拓能力，善于整合政府、协会等外部资源形成协同效应。7. 抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。8. 具备团队合作意识，能与内部各职能部门协作，共同推进客户项目顺利落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；3、接待来访企业客户，协助其匹配适合的经营场地方案；4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场工作经验；2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责1、达成招商小组月度、季度、年度招商目标。2、规划外出招商行程，积极主动开展外拓招商工作；3、拓展并维护个人圈层资源，挖掘产业项目线索。4、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施。5、协助招商总监组织招商说明会、项目推介会、行业交流活动，并有效邀约客户参与。6、协助入园企业申报科技扶持政策、招商引资优惠等政府相关扶持政策。7、完成招商总监安排的其他工作任务。任职要求1、具备一定的团队管理经验，能高效统筹招商小组日常运作。2、学习能力强，掌握产业动态及政府招商相关政策，对主流产业方向有一定认知与研究。3、具备产业招商渠道开发能力，善于构建圈层网络，宣传青网品牌，收集潜在客户资源。4、具备项目对接与跟进能力，可独立进行客户拜访，持续维护客户关系。5、具备商务谈判能力，能配合招商总监推进谈判进程，推动项目签约落地，具备独立谈判能力者优先。6、具备客户服务意识，协助客户顺利入驻，推动以商引商工作。7、具备良好的抗压能力与敬业精神。

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岗位职责：1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围任职要求：1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥薪资待遇：不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊能者多劳混保底的勿扰我们会不定时团建下午茶公司聚会

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的疑难事项。3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，细致讲解招商政策，及时解答客户疑问。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地。6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类相关工作经验2、拥有一定的互联网行业客户资源基础3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作节奏，踏实进取，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围任职要求：1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥薪资待遇：不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊能者多劳混保底的勿扰我们会不定时团建下午茶公司聚会

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对标人群：1. 政府采购服务领域从业者，如产业园、众创空间运营管理相关人员；2. 商会、行业协会工作人员；3. 政府招商部门相关岗位人员；4. 银行及其他企事业单位职能或业务岗员工；5. 面向B端企业的大型客户销售代表。能力要求：1、沟通表达：了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，语言表达顺畅有层次，具备结构性思维；态度真诚，言谈务实，善于从客户需求出发进行有效沟通；2、对外拓展：拥有一定资源基础（可直接或间接触达目标客户）；具备资源整合与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；熟悉政府产业相关政策，并能准确解读和传递政策信息；3、其他素质：具备基本活动组织策划经验（如展会、论坛、商会类活动）；具备较强的学习与适应能力。

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工作职责1、落实园区招商工作，深度挖掘目标企业客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、跟进、沟通、谈判、签约与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型、科技型企业运营特点，具备相关客户资源者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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岗位职责：1. 依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2. 承担项目的市场调研、定位规划及业态布局工作；3. 制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行落地能力；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历；3. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向与变化；4. 拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展与谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；6. 具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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工作职责1、落实园区招商计划，全面挖掘潜在企业客户资源；2、跟进意向客户，负责目标企业的接洽、沟通、谈判及合同签署等相关合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备相关客户资源者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划组合；3.制定招商布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商指标；4.拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责:1、开展产业园区客户拓展及日常客户关系维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织项目带看并跟进客户意向进展；3、协助完成《意向书》《租赁协议》的签署及相关费用的收缴流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏令时 8:30-18:00，午休2小时；冬令时 8:30-17:30，午休1.5小时。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，安排实地带看，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等，拓展合作机会；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署流程。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及主流新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具备团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假；3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会

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