为你推荐四川成都武侯区潮棠火锅(铁像寺水街店)附近区域的职位信息

成都潮棠...服务员包住 点单 全勤奖 工龄奖 餐前服务 包吃 传菜 兼职 一、任职资格1、年龄在16-28周岁，工作态度认真积极，有责任心，有上进心2、对未来有规划不甘于平庸有餐饮工作经验优先二、工作内容服从领导安排完成当日的开台卫生与餐中服务积极配合上级管理人员工作三、薪资结构综合薪资实习期3800转正4200+酒水提成、节假日及生日多一天假、每月不定期进行团建、年会等活动。四、工作时间早班10:00至13:30下午16:20至21:30点中班13:00至22:00晚班16:30至01:00每月有带薪假期四天五、福利待遇1、包吃包住、(宿舍有24小时冷热水、洗衣机，无线网环境良好)门店2、地址:高新区盛华北路116号铁像寺水街二期2栋5-6单元三层5.6号(潮棠火锅)公司人性化管理，氛围好，欢迎立志扎根餐饮爱键报名 立即沟通

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聂女士

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工作内容:1.制作和提供品质如一的饮品和食品;2.与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务;3.每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境;4.遵循蓉葉Rongtea的营运政策和流程;任职要求:1.全职2.优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务;3.正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事情;4.有咖啡、奶茶、甜点、轻食餐饮或茶叶零售行业工作经验者优先考虑;

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宋女士

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餐厅服务员。岗位职责： 1、按时到岗，接受主管分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。 5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节的对客服务工作。 任职要求： 1.身材相貌佳，无纹身，无犯罪记录。

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袁女士

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招聘启事！！！玖仕台台湾餐厅全城招兵买马岗位名称：服务员吃住情况：有吃，有房补工作时间：早晚班年龄要求：18-30岁薪资概况：底薪+全勤+补贴综合薪资4-5k联系电话：，

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吴女士

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‍♂️成都保安招聘‍♂️ 2月22日开始 小长期/长期 项目顶岗 包吃包住 可提供床上用品 面试成功，‍♂️要求: 净身高173+ 身体健康，机灵反应快，18-40岁， 自备黑色皮鞋，皮带，‍♂️工作内容: 维护现场秩序‍♂️工作时间: 白班 08:00-20:00 夜班 20:00-08:00 ‍♂️工作地址: 武侯区铁象寺‍♂️集合地址:私聊通知‍♂️集合时间: 私聊通知‍♂️工资待遇 : 150/天 ‍♂️报名方式: 电话联系报名先发全身照片，全网发工资最快，最稳定，

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陈佳

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营销专员（销售）- 吼音唱跳俱乐部急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升通道，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！岗位职责：1. 拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费水平；2. 协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化；3. 及时响应客户需求，联动店内各部门，确保客户体验顺畅满意；4. 达成门店设定的月度/季度销售目标。任职要求：1. 学历不限，年龄******，男女不限，形象端正，表达清晰自然；2. 有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培训上岗，执行力强、渴望高收入即可；3. 性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备良好抗压能力；4. 熟悉本地夜间娱乐环境、自带客户资源者优先考虑，待遇可面议。薪资福利：1. 薪资结构（公开透明，无隐藏规则）• 底薪：新人前两个月男生无责任底薪3000元，女生无责任底薪3500元，无订台及业绩考核要求；• 业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得；• 额外奖励：月度销售冠军奖励3000元、季度销售冠军奖励8000元，新客开发奖（每成功拓展1名有效客户奖励50元）；• 综合收入：新手阶段8k-12k+，熟练后15k-25k+，顶尖销售人员月薪30k+为常态，收入不设上限。2. 基础保障• 食宿支持：免费提供住宿（4-6人精装公寓，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），工作期间提供两餐（含正餐与夜宵），无生活开销压力；• 其他福利：每月组织团建活动（聚餐、KTV、户外出行等），节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品），生日礼金，带薪年假；• 工作时间：晚8点至凌晨2点，实行弹性调休，每月休息4天，节假日可协调补休安排。晋升通道（路径清晰，拒绝空降，内部员工优先晋升）1. 晋升方向营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监工作地点：成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利）招聘说明：我们注重能力而非学历，看重潜力而非过往，新员工配备专属导师一对一指导，7天快速上手；面试当日可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升机制全部公开透明，无任何隐形条款。只要你有冲劲、有目标、想多赚钱，这里就是实现价值的理想平台！有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待充满热情与活力的你加入团队～

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殷先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.高端餐饮实体门店销售经验2. 最低学历：不限（默认）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

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钟先生

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招聘岗位：智算中心驻场电力运维电工（高/低压）【岗位综述】负责智算中心（数据中心）配电系统的日常值班、巡检、维护及故障报修。确保高压进线、变压器、低压配电及相关电力辅助系统的安全、稳定运行。【核心职责】1.日常巡检：负责35kV变电站及机房配电室的巡视检查，记录电压、电流、频率及温度等运行数据。2.倒闸操作：严格执行电力调度指令，熟练完成35kV及以下系统的倒闸操作及各项停送电任务。3.维护保养：负责高低压配电柜、直流屏、变压器等设备的定期除尘、紧固及预防性试验配合。4.故障维修：负责电力线路、照明系统、插座及小型用电设备的维修更换；参与重大电力故障的应急抢修。5.值班管理：严格遵守驻场值班制度，负责填写值班日志、巡检报表及能源统计。【任职要求】•证书要求（必备）：1.持有有效的高压电工证（上岗证）。2.持有35kV电站操作证（或具备高压电力电缆/继电保护相关特种作业证优先）。•从业经验：3年以上电工相关工作经验，有35kV及以上变电站运维经验者优先；有数据中心（IDC）、大型工业园区运维背景者优先。•专业技能：•熟悉变电站主接线图，能独立看懂二次回路图纸。•熟练操作真空断路器、隔离开关等高压设备。•了解UPS系统、柴油发电机组等应急电源系统者优先。•个人素养：身体健康，具备较强的责任心和安全意识，能适应驻场值班或轮班制工作。【加分项】•持有“低压电工证”或“电工等级证”（中级/高级）。•熟悉红外热成像仪、电力分析仪等检测工具的使用。•具备基础的电脑操作能力，能使用监控系统（BA/DCIM）查看告警。【福利待遇】•提供食宿（驻场岗位）、五险一金、定期体检。•专业的技能培训及数据中心行业相关的职业发展路径。

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何先生

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需要烤肉店管理工作经验1年以上需要烤肉店管理工作经验1年以上任职要求：1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力2. 有餐饮行业基层服务经验，具备1-3年烤肉店领班或同等管理岗位实操经历者优先3. 学历不限，热爱餐饮服务行业，能适应轮班及节假日工作安排4.持有有效健康证，熟悉食品安全基础知识及餐厅操作流程

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刘先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度4.配合完成开市准备、收档清洁及日常设备基础检查工作5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1.年龄18–30周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本应变能力5. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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刘先生

实名企业

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一、岗位职责账务管理与核算统筹公司日常账务处理，审核原始凭证、记账凭证，确保账务处理的准确性、及时性和规范性；负责总账核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，定期进行财务分析。预算管理与成本控制组织编制公司年度财务预算，分解预算指标至各部门，跟踪预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；建立成本核算体系，监控成本费用支出，制定成本控制措施，降低运营成本。税务管理与合规熟悉国家税收政策，负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作，确保税务合规；对接税务机关，处理税务核查、税务咨询等事宜，降低税务风险。资金管理与风险把控负责公司资金统筹与调度，监控资金收支情况，合理安排资金使用，确保资金安全与流动性；审核各项付款申请、费用报销，把控资金支出风险。财务制度建设与优化制定、修订公司财务管理制度和流程（如报销制度、资金管理制度、核算制度等），并监督执行；推动财务流程标准化、规范化，提升财务管理效率。财务监督与审计配合配合内外部审计工作，提供相关财务资料，协助完成审计报告；对公司各部门财务收支情况进行监督，防范财务漏洞。团队协作与报表汇报指导下属财务人员开展工作，进行业务培训与绩效考核，提升团队专业能力；定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，为经营决策提供数据支撑。专项财务工作参与公司投融资、项目评估等专项财务工作；负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作，确保账实相符。二、任职要求（一）硬性条件学历背景大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。工作经验3-5年财务相关工作经验，有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先；具备独立处理全盘账务的能力，有财务团队管理经验者优先。专业证书持有初级会计职称及以上证书，注册会计师（CPA）、税务师优先。专业知识熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规，掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表）。（二）核心能力财务分析能力能够通过财务数据发现经营问题，撰写财务分析报告，为管理层决策提供有效建议。风险把控能力具备敏锐的财务风险识别能力，能够制定防范措施，规避账务、税务、资金等方面的风险。沟通协调能力善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作，高效推进财务工作。细节把控能力工作严谨细致，对财务数据的准确性有较高要求，能够发现账务处理中的细微问题。抗压能力能够适应月末、季末、年末的高强度工作，承受税务稽查、审计等专项工作压力。（三）职业素养具备高度的责任心和职业道德，严守财务保密制度。原则性强，能够严格执行财务制度，同时具备一定的灵活性。具备良好的学习能力，能够及时掌握最新的财税政策和法规。

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冯先生

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1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。5自主能动性强，有团队作战能力。

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聂先生

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1、无专业学历要求；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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聂先生

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岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到3.管理文件档案、收发公文，并做好信息上传下达，保障内部沟通高效有序4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职办理等5.完成上级交办的其他支持性工作，提升整体运营效率任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑4.具备较强的服务意识和应变能力，能适应多任务并行的工作节奏

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冯先生

实名企业

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一、岗位职责人力资源规划与组织发展结合公司战略目标，制定并落地人力资源年度规划（人员编制、人才梯队、组织架构优化等）；参与公司组织变革、岗位体系搭建、职级薪酬体系优化等核心项目。招聘与配置管理统筹公司各部门招聘需求，搭建多元化招聘渠道（猎头、招聘平台、内推等），优化招聘流程，降低招聘成本、提升招聘效率与质量；负责核心岗位的简历筛选、面试评估及录用谈判。培训与人才发展搭建并完善公司培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层领导力培训等；建立人才盘点机制，推进核心人才梯队建设、继任者计划及员工职业发展通道设计。绩效管理设计并落地公司绩效管理体系（如KPI/OKR考核），组织各部门绩效考核全流程（目标设定、过程跟进、结果评估、绩效面谈）；推动绩效结果在薪酬调整、培训发展、晋升等方面的应用。薪酬福利与员工激励负责薪酬福利体系的维护与优化，开展市场薪酬调研，确保薪酬的外部竞争力与内部公平性；设计员工激励方案（如年终奖、股权激励、专项奖励等），提升员工满意度与留存率。员工关系管理统筹劳动合同签订、续签、解除等全流程管理，处理劳动纠纷与投诉，确保用工合规；组织员工关怀活动，搭建良好的企业文化氛围，降低员工流失率；负责员工档案管理、社保公积金缴纳等基础人事工作的监督。制度建设与合规管理制定、修订并推行人力资源管理制度（招聘、考勤、绩效、奖惩等），确保制度符合《劳动合同法》等相关法律法规；开展人力资源合规审计，规避用工风险。团队管理与跨部门协作（经理级专属）负责HR团队的日常管理、工作分配、绩效考核与能力培养；作为HR负责人对接各业务部门，提供人力资源专业支持，推动业务目标达成。数据分析与汇报定期编制人力资源数据分析报告（人员流失率、招聘完成率、培训覆盖率、人均效能等），为管理层决策提供数据支撑。二、任职要求（一）硬性条件学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。工作经验人力资源主管：3-5年人力资源全模块或核心模块（招聘/绩效/员工关系）工作经验，有团队协作或小型项目统筹经验者优先。人力资源经理：5-8年人力资源工作经验，其中2年以上HR团队管理经验；有生产制造、零售、互联网等相关行业经验者优先。专业证书：持有企业人力资源管理师（二级及以上）证书、劳动关系协调师证书者优先。合规知识：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规，具备扎实的人力资源合规管理能力。（二）核心能力统筹规划能力：能够基于公司战略拆解人力资源目标，制定可落地的实施方案，具备较强的项目管理能力。沟通协调能力：善于跨部门沟通，能够平衡员工、部门及公司三方利益，具备优秀的谈判能力与冲突解决能力。数据分析能力：熟练使用Excel、HR系统等工具，能够通过数据分析发现人力资源管理问题，并提出优化方案。问题解决能力：具备敏锐的洞察力，能够快速响应业务部门的人力资源需求，解决员工关系、人才短缺等实际问题。抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，承受招聘旺季、绩效周期等阶段的工作压力。（三）职业素养具备高度的责任心和保密意识，严格遵守人力资源工作的保密原则。认同公司企业文化，具备良好的服务意识和团队合作精神。

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冯先生

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1.20-30岁，有耐心，有责任心，有一定的沟通能力，形象气质佳优先考虑，高情商优先考虑2.维护客户关系，达成长期合作关系（客户对接的是渠道公司和经销商）3.双休法定休加社保，底薪+提成，综合收入8千-1.5万4.这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”，到“非你不可”的，比如我们公司的销售专员岗位。同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又很nice，确定不投简历过来尝试一下吗？

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李女士

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长期兼职：口播视频剪辑（参照参哥商业风格） 一、核心需求1. 服务内容：我提供口播原片（竖屏）、文案，以及剪映、搞定设计的会员账号，你按要求完成视频剪辑+封面标题（固定模板，改标题文字即可），无需额外拍摄/写文案；2. 剪辑风格：严格参照“参哥商业”——快节奏无冗余剪辑、重点观点/数据字幕加粗亮色（红/黄）突出、关键数据配动态特效、穿插无版权商业/金融类库存素材、搭配大气有冲击力的商业纯音乐，开头3秒抓镜、结尾留引导关注画面；3. 口播类型：商业投资类（聚焦不良资产和破产重整投资、硬科技类打新等，面向高净值人群个人）；4. 合作形式：长期兼职，每完成4条结算一次费用；5. 数量&预算：100元/4条，单条视频时长30秒-3分钟不等（按原片长度剪辑，预计90秒左右的居多）。 二、交付标准1. 视频成品：1080P高清竖屏（9:16）、MP4格式、无水印，适配抖音/视频号发布，全程精准字幕（重点内容加粗亮色）；2. 封面交付：1张带标题的高清封面图（适配抖音/视频号尺寸，固定模板，每次只需要改标题文字），简洁吸睛；3. 素材要求：所用配图/视频素材需为无版权素材，或者我提供的知识图表，封面设计可依托我提供的搞定设计会员账号完成，避免侵权；4. 交付时效：收到原片+文案后，3个工作日内交付4条视频+4张对应封面。 三、合作流程1. 我提供口播原片、文案、剪映和搞定设计的平台会员账号（根据你的需求）；2. 你按风格要求完成剪辑+封面标题设计，发预览版；3. 可提供1次小范围修改（如字幕调整、素材替换、封面细节优化）；4. 确认无误后，交付最终视频+封面成品，我按100元/4条的标准结算费用。四、额外激励1. 触发条件：视频发布后7天内，抖音/视频号平台有效播放量（平台官方统计数据，分别独立统计并分别享有激励）达标即可申领；2. 阶梯奖励：- 播放量≥5000次，奖励10元；- 播放量≥1万次，奖励50元；- 播放量≥2万次，直接奖励200元；- 播放量≥5万次，直接奖励500元；​- 播放量≥10万次，直接奖励1000元（不再叠加上述阶梯奖励，按高者兑现）；3. 结算方式：每条视频播放量达标后，我提供数据截图核对，视频发布后的第8天及时支付。

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童先生

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招聘岗位茉莉奶白［店长、储备店长］招聘要求：(1)工作经验：高中及以上学历，店长须有奶茶连锁品牌店长经验1年以上；(2)年龄与形象：20-30岁之间，身体健康，形象良好(3)岗位能力:沟通能力良好，具备抗压能力，服从管理，执行力强。工作时间：轮班制储备店长薪资待遇:底薪+岗位津贴+提成4500+店长底薪+岗位津贴+分红6000+（具体面议）岗位津贴、提成与店铺考核挂钩工作地点:成都市高新区

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张先生

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岗位职责：1.负责公司产品单板及整机的装配与调试工作；2.负责生产环节中不合格品以及售后返回产品的维修处理；3.配合完成成品的包装作业。任职要求：1.大专及以上学历，电子电器类相关专业。2.具备3年以上电子电器行业工作经验。3.熟悉数字与模拟电路原理，具备基础电路图识读能力。4.具备基本电路分析能力，熟练掌握电烙铁焊接技术，能熟练操作万用表、示波器等常用电子检测设备。5.对电子产品生产流程及相关工艺要求有一定理解。6.具备良好的协作意识，工作踏实认真，服从工作安排。

成都

邓女士

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岗位职责：1.负责公司产品单板的组装、调试以及整机的装配与调测工作；2.负责生产环节中不合格产品的修复及客户返修设备的检修处理；3.配合完成产品出货前的包装作业。任职要求：1.大专及以上学历，电子类或电气相关专业背景。2.具备3年以上电子电器行业工作经验。3.掌握数字与模拟电路基础知识，能够识读基本电路原理图。4.具备一定的电路故障分析能力，熟练掌握电烙铁焊接操作，能熟练使用万用表、示波器等常用电子测试工具。5.熟悉电子产品生产流程及相关工艺规范。6.具有良好的协作精神，工作踏实严谨，具备较强的执行力和服从意识。

成都

邓女士

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岗位职责：1. 负责技术架构的规划、重构与优化，结合业务发展和技术演进制定应用架构策略；2. 主导系统架构设计及概要、详细设计工作，确保设计方案的合理性与可扩展性；3. 攻克关键技术难题，持续提升核心系统在高并发、大流量场景下的处理能力；4. 承担核心模块的架构设计与通用代码模板编写，负责公共组件的开发与维护；5. 审查和评估各类技术方案，确保其符合整体架构方向并满足业务实际需求；6. 分析系统运行瓶颈，定位并解决各类复杂问题，实施性能调优措施；依据项目进度，准时交付高质量代码，保障项目稳定上线。岗位要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备三年以上后端开发经验；2. 精通Java语言及Web应用开发，有前端或大数据开发背景者优先考虑；3. 熟练掌握HTML、JavaScript、VUE等前端技术，理解JVM机制与GC原理，具备扎实的多线程编程经验；4. 熟悉SSM、SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架的应用与集成；5. 掌握MySQL、Solr、Redis、Kafka、MQ等相关中间件的使用与调优；6. 了解分布式系统的设计原则与实践，熟悉分布式、缓存、消息机制，能合理运用常见技术解决实际问题；7. 熟练使用Linux常用命令，精通Spring、MyBatis等框架，深入理解其特性与底层实现原理；欢迎随简历提供个人作品链接或代码托管平台地址。

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邓女士

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岗位职责：1.负责技术架构的设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；2.负责项目的系统架构设计和概要设计、详细设计；3.负责技术难点攻关，提升核心系统在高并发、海量请求下的处理性能；4.核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统的公用核心模块；5.审核和评估设计方案，以确保符合架构规划，满足业务需求；分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优；按照项目计划，按时提交高质量代码，保证项目顺利上线。岗位要求1.计算机相关专业本科及以上统招学历，从事后端开发三年及以上相关工作经验；2.精通Java及web应用的开发，有前端、大数据开发经验者优先；3.熟练掌握HTML、Javascript、VUE等技术，了解JVM和GC原理，有丰富的多线程开发经验；4.熟练掌握SSM、Springboot、SpringCloud等流行的技术框架；5.熟悉Mysql、solr、Redis、kafka，MQ等组件；6.了解分布式系统的设计和应用，了解分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；7.熟练掌握Linux常用操作命令，精通Spring、Mybatis等框架，熟悉框架特性及实现原理；欢迎简历附带个人作品链接和代码托管地址。

成都

邓女士

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岗位职责：1.负责产品硬件方案的原理图绘制及PCB布局布线设计；2.负责电子元器件的选型验证，完成产品BOM清单的制定；3.参与产品测试、认证、试产及量产阶段硬件技术问题的分析与处理；4.编写相关技术文档，包括原理图文件、设计说明、调试日志、BOM清单等；5.协助生产工艺文档的编制与优化；6.配合完成嵌入式软件功能相关的硬件联调工作。岗位要求：1.电子工程类相关专业，本科及以上学历；2.具备两年以上硬件电路及PCB设计实际经验；3.熟练掌握AltiumDesigner、Cadence等设计工具，能独立完成原理图与PCB设计任务；4.具备新项目单板从开发到测试全过程的独立实施能力；5.熟悉单板与整机的EMC设计规范，掌握可靠性及热设计基本要求；6.具备FPGA开发基础，熟悉Verilog或VHDL语言者优先考虑；7.有AutoCAD或三维结构设计软件使用经验者优先；8.能够阅读并理解英文技术资料和器件规格书。

成都

邓女士

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任职要求：1:计算机软件及相关专业专业，精通CocosCreator程序语言，有较强的逻辑思维能力，解决问题的能力。2:有5年以上cocoscreator常规手游开发工作经验，有0-1完整的游戏项目经验。3:能独立完成项目，写过框架。4:性格开朗，擅长交流，稳重负责。5:有各类渠道sdk接入经验的优先考虑。

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徐女士

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职位描述1.负责游戏服务端模块的设计、开发与维护；2.负责游戏服务端的调优，持续提高研发效率，优化工作流程；3.应对日常运营需求，按照运营流程处理事务；4.协助团队实现新玩法需求。职位要求1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上手游服务端开发经验；2、精通C/C++、Golang、Java、lua、python语言，具备良好的编程能力，深刻理解面向对象编程、设计模式、数据结构和常用算法；3、精通Socket网络编程，深刻理解TCP/IP协议族原理；4、具备高并发服务器开发经验，熟练掌握I/O多路复用技术（如epoll,kqueue,iocp等）；5、熟悉网络通信中的常见问题及解决方案，如粘包/拆包、心跳机制、流量控制、重连处理等；6、熟练掌握MySQL数据库开发，具备良好的数据库设计能力和SQL优化经验；7、熟练在Linux(CentOS/Ubuntu)环境下进行开发，掌握常用的命令和脚本编写（Shell/Python）8、熟练使用GDB进行调试，掌握Makefile/CMake等构建工具‘；9、.同时具备游戏客户端开发经验的优先考虑；10、对游戏开发充满热情，具备优秀的解决问题能力、团队沟通能力和抗压能力。

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徐女士

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任职要求：1:计算机软件及相关专业专业，熟悉C、C#等常用程序语言2:有完整unity游戏项目经验项目经验3:有unity主程岗位经验，能独立完成项目，带过团队，写过框架4:有各类渠道sdk接入经验5:能接受加班6:性格开朗，工作交流无障碍，踏实稳重7:有较强的逻辑思维能力，解决问题的能力。

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徐女士

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任职要求：1:计算机软件及相关专业专业，熟悉C、C#等常用程序语言2:有至少两年以上unity游戏主程岗位经验，带过团队，写过框架3:有多个完整unity游戏项目经验，能独立完成项目4:有各类渠道sdk接入经验5:能接受加班6:善于沟通，主动性强，踏实稳重7:有较强的逻辑思维能力，解决问题的能力。

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徐女士

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