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公司介绍:济宁跨境电商平台第一梯队，专注跨境电商运营，年销售额超1亿元，福利待遇优厚，在易贝平台荣获“元石卖家”、“百万美金新卖家奖”，在亚马逊平台斩获“潜力之星”等多项荣誉岗位职责:1. 负责易贝、亚马逊、速卖通等跨境电商平台的日常运营与管理2. 优化商品 Listing，增强产品在国际市场的竞争优势3. 跟踪分析市场变化，制定并实施有效的营销推广策略任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务2. 适应能力强，可快速融入多元文化工作环境3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

济宁·任城区

马先生

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岗位职责：1、掌握投标全流程，负责投标工作的统筹规划、前期准备、标书编制，并全程跟踪投标项目进展；2、配合上级开展商务洽谈，参与合同的拟定与签署工作；3、持续维护客户关系，推动项目执行进度，协助上级完成项目回款等相关事宜；4、协调日常项目运作，妥善处理常见商务事务。岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备3-5年工程项目相关工作经验；3、熟练使用office办公软件，具备优秀的沟通表达、协调能力及问题解决能力；4、能接受occasional出差安排。

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王先生

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1、负责公司各类电脑文档的归类编号、打印输出、格式排版及文件归档管理；2、负责日常报表的收集汇总与整理归档，提升工作执行的连贯性与规范性；3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源，保障使用效率；4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保持办公场所干净整齐；5、完成部门主管交办的其他工作任务。任职要求：1、具有一年以上相关工作经验，行政管理或工程类相关专业优先；2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程，具备良好的书面撰写及口头沟通能力；3、能够熟练操作Office系列办公软件；4、工作细致严谨、责任感强、品行端正；

济宁

王先生

实名企业

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岗位职责：1、配合开展工程项目的日常运营支持工作；2、协助处理项目实施过程中遇到的各类问题；3、按时完成工程相关文件的核对、整理及分类归档；4、与公司各职能部门保持紧密协作，确保工程资料及时传递，并跟进审批进度与反馈情况。任职要求：1、熟练操作常用办公软件；2、能够接受出差安排，具备较强的沟通与协调能力；3、大专及以上学历，具有3-5年建筑领域相关工作经验；4、工作态度端正，认真细致，具备良好的团队协作意识和保密意识。

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王先生

实名企业

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1、负责公司各类电脑文档的归档、打印、排版及编号管理；2、对各类报表进行收集、整理与汇总，提升工作执行与跟进效率；3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用；4、配合保洁人员做好公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁；5、完成部门主管交办的其他相关事务。任职要求：1、具有一年以上相关工作经验，行政管理或工程类专业优先；2、掌握办公室行政管理流程及相关知识，具备良好的书面与口头沟通能力；3、熟练操作Office系列办公软件；4、工作细致严谨、责任感强，品行端正。

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王先生

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岗位职责：1、配合开展工程项目的日常协调与事务处理；2、协助处理施工过程中遇到的技术或管理问题；3、按时完成工程相关文件的核对、整理及分类存档工作；4、与公司各职能部门保持高效对接，确保工程资料及时流转，跟进审批进度及反馈结果。任职要求：1、熟练操作常用办公软件；2、能接受出差安排，具备较强的沟通与组织协调能力；3、大专及以上学历，具有3-5年建筑领域相关工作经验；4、工作态度端正，责任心强，做事细致严谨，具备良好的团队协作意识和保密意识。

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王先生

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诚聘农产品供应链 + 电商运营复合经验人才【岗位职责】1. 本地选品统筹：主导本地农产品筛选，制定选品标准（品质、溯源、供应链稳定性、差异化、利润空间），安排人员对接本地农户、合作社、产地加工企业，完成品控初步调研与合作洽谈。2. 线上载体落地衔接：对接网络公司，根据选品结果规划网站/小程序的商品架构、展示逻辑、交易流程，推动平台从“空壳”到“可上架”的落地，同时制定平台运营初期的基础规则。3. 项目整体规划：制定项目阶段性目标（选品期、内测期、上线期），梳理供应链、仓储、物流、营销、客服的全流程链路，明确各环节节点与资源需求。4. 资源整合与成本把控：统筹项目资金、本地政府农业资源、物流资源，把控选品、平台优化、初期推广的成本，制定初步的盈利模型。5. 团队搭建与管理：根据项目推进节奏，逐步招聘、管理后续的选品、运营、客服等执行岗，协调各岗位工作衔接。【任职要求】1. 学历需大专及以上，有1-3年农产品电商/生鲜供应链相关经验，熟悉县域/地方农产品的选品、品控、产地对接逻辑；2. 懂基础的线上平台运营逻辑，能和技术方高效沟通需求，无需精通代码，但要能判断平台功能是否匹配业务；3. 具备本地资源拓展能力，擅长和农户、合作社沟通谈判；4. 有项目统筹能力，能拆解目标、把控进度、解决跨环节问题。【薪资福利】1.具体薪资面议，能力匹配者薪酬无上限，将根据个人资历、工作业绩进行弹性调整。2.公司提供优厚福利，缴纳五险，提供工作餐，享有周末双休、国家法定节假日休假权益，每年定期组织团队建设活动，丰富员工工作生活。

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刘先生

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划，确保高效有序运转2.负责重要文件起草、汇报材料整理及内外部沟通协调，保障信息传达准确及时3.参与重点项目跟进与跨部门协作，协助推动战略决策落地执行4.管理保密资料与关键信息，维护高管工作安全与职业形象5.应对突发事务，具备独立判断与快速响应能力，提供高质量行政支持任职要求：1.学历不限，本科及以上优先，行政管理、工商管理、中文、法律等相关专业更佳2.经验不限，具备1-3年总助/高管助理工作经验者优先，有大型企业或上市公司背景加分3.形象气质佳，具备出色的沟通表达、逻辑思维与多任务处理能力4.高度责任心与职业素养，严守保密纪律，抗压能力强，适应弹性工作节奏5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析或PPT美化能力者优先

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胡女士

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分发，做好收发记录与台账管理4.配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运作5.协助组织内部活动、接待协调及跨部门沟通联络，展现良好职业形象任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

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胡女士

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岗位描述：1.负责区域内民营医院的招募，产品进院；2.直营团队人员的管理3.提供市场内的销售支持，促进临床上量；4.科室会组织岗位要求：1.专科以上学历，医药行业经验；2.有医药行业销售经验优先；3.有骨科产品销售经验优先；4.表达能力强，善于谈判；5.可以适应出差；

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樊先生

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济宁当地上市企业装配普工正式工:工资8000-10000/月月结工资可以正常预支工资小时工:工资270/天周一到周五每天日结300元可日结也可月结吃饭管两顿工作餐提供公寓式住宿6人间。设施齐全工作内容:简单的小零件装配 工作非常简单年龄17-45岁 45岁-55岁可安排仓库理货员210/天可以缴纳，自由选择

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李先生

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1、持有有效的特种作业操作证（应急管理部门颁发的焊工证）。2、熟练掌握二氧化碳气体保护焊（二保焊），具备多重多道焊接实操能力。3、能独立识读简单机械图纸，理解焊接工艺指令。4、身体健康，无妨碍高空、高温、重体力作业的疾病。5、责任心强，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力。6、负责金属构件的电焊及铆焊作业，确保焊接质量符合工艺标准。7、根据图纸和技术要求独立完成多重多道焊接任务。8、操作、维护电焊设备（含二保焊设备），做好日常点检与基础保养。9、对焊接成品进行自检，及时识别并返修焊接缺陷。10、遵守安全生产规程，正确佩戴防护用具，保障作业安全。

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2月27日 09:33

刘先生

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岗位职责：1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；2、面向家长开展专业咨询，制定契合需求的学习发展方案；3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；4、制定阶段性成长目标，适时组织测试评估，跟踪辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理与学业双重成长，引导建立积极学习态度和良好习惯。任职资格：1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；3、对教培领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课；2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动；4、休假：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免。培养体系：健全的培训机制，围绕职业发展方向设计专属在职提升课程；提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

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吴先生

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岗位职责：1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学；2、面向家长提供专业化的教育咨询与学业发展规划建议；3、细致开展学生学习情况的测评与针对性分析；4、为学生制定系统化成长计划，分阶段安排测试以评估辅导效果；5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。任职资格：1、大专及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先考虑；2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；3、对教育工作充满热情，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先；4、了解学生的学习与生活特征，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣；5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力；7、形象端正，气质良好，无不良习惯，能适应教育行业的作息安排。薪酬福利：1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动；4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴；6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。培养体系：配备完善的培训机制，提供契合职业发展目标的在职进修课程；组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力顺利上岗。职业发展：每年组织两次管理岗位内部公开竞聘；晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

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吴先生

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