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1、依据公司设备保养计划，按既定标准落实门店设备的定期维护工作；2、按照维修工单规范，及时处理系统分配的上门维修任务；3、根据所在区域的安装需求，依安装流程与标准完成设备装配作业；4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、存放与定期盘点；5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，具备硬件相关专业背景，持有驾照，有设备维护类实习经验者优先；2、能够适应夜间作业环境，具备较强的抗压能力；3、具备基本客户服务意识，与客户沟通时耐心细致；4、乐于学习新技术、新方法，能适应维保技术迭代及质量标准提升；5、因应公司业务拓展需要，可接受全国范围内的工作调动。特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。

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吴女士

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1、上班时间：8：30--20：30共计12小时、免费工作餐（中午扣一小时午餐及休息时间）。不包住宿，交社保2、薪资标准：固定工资+绩效工资，综合月薪5000-8000左右。固定工资中含：基本工资+加班补贴+交通补贴+星级补贴（季度技能认证，叉车新员工默认四星级，认证通过技能越高，星级补贴越高，最高8星级4000+）；绩效工资为月度绩效考评，从质量、效率、安全三个维度进行考核。正常表现浮动不会很大。

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胡女士

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岗位职责：1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；3、负责协助送货人员提货作业。任职资格：1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理；2、熟悉仓库出入库作业流程。

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贾女士

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长期直招！！！！！！！！！！打包员岗位职责：1、每天根据验收无误的商品，按公司商品打包要求，进行商品打包；2、打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求并根据商品要求进行合理包装，3、预防因包装问题产生的商品损坏，对己发生外包装破损或商品本身己破损的情况，应即时报部门负责人进行处理4、打好包的商品，必须贴好相应标签并注意封口，确保符合物流发运要求；5、己打包好的商品按顺序摆放，做好发货的前期准备工作；6、包装物料需根据实际情况合理应用，有特殊要求的除外；打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时向上级领导反馈处理；7、包装过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时向上级反馈；8、根据部门领导安排，每天下班前做好分管区域的卫生工作；拣货员岗位职责：1、负责所有出库货物的质量、数量；；2、负责做好货品的出库检察工作，如发现破损应立即处理；3、负责仓库内货品的合理放置，并做到先进先出原则；4、负责所拣订单的准确性；5、负责检查货品表面标签是否完整准确任职要求：1、高中及以上物流专业优先；2、熟悉物流仓储业务流程；3、具备物流专业知识；4、熟练操作办公软件及仓库管理软件；5、较强的责任心及团队精神；岗位福利：1、免费提供住宿4人间（有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊）2、提供零食、水果、高温补贴、工龄奖、餐补等；3、入职、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；4、工作环境好：无噪音，无气味，工作自由，氛围轻松；5、薪资=基本工资+计件工资+各类补贴=6-8k工作地址：湖北省武汉市东西湖区新沟镇街道荷沙路11号星宜物流园2楼A2-33门翼坤云仓武汉市东西湖区兴工九路35号兴昌信物流园A3库翼坤云仓

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朱女士

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招聘生产主管，储备干部岗位：生产主管岗位职责：1、根据公司制定的发展战略与运营规划，带领团队达成各项KPI考核目标，全面负责小组绩效完成情况，持续提升团队作业效率与服务质量，推动组员业务能力成长，优化整体服务水准；2、协助上级开展项目运营管理，完善服务流程体系，跟进异常问题处理的落地执行，针对运营环节提出有效预防措施及改进方案；3、统筹生产团队日常运作管理，关注员工职业发展，及时给予工作指导，负责现场业务咨询解答及相关问题协调处理，发挥文化引领作用，践行并传播公司核心价值观，运用管理方法激发团队积极性与凝聚力；任职资格:1、男女不限，*****，大专及以上学历。2、具备大型第三方云仓企业管理工作经验者优先。3、有15人以上团队管理实践经历者优先。4、退伍军人优先考虑。工资待遇：6000-8000，月休4天，轮休制。福利：六险，团建活动，年终奖金、节日礼品办公地点：东西湖区兴工九路35号翼坤云仓联系电话:高先生***********

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朱女士

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招聘生产主管，储备干部岗位：生产主管岗位职责：1、依据公司制定的发展方向与运营规划，带领团队达成各项KPI目标，统筹小组整体绩效完成情况，持续提升团队作业效率与服务品质，推动组员业务能力成长，全面提升服务水平；2、协助经理开展项目运营管理，优化服务流程，跟进异常问题处理结果的落实情况，并针对运营环节提出预防措施与改进建议；3、负责生产团队日常运作管理，关注员工发展动态，及时给予指导支持，现场解答业务疑问并快速响应处理相关问题，发挥文化示范作用，传播企业核心价值观，运用有效管理方式激发团队士气与凝聚力；任职资格:1、性别不限，*****，大专及以上学历。2、具备大型第三方云仓管理工作经验者优先考虑。3、有15人以上团队管理实践经历者优先。4、退伍军人优先录用。工资待遇：6000-8000，月休4天，轮休制。福利：六险，团建，年终奖、节假日礼物办公地点：东西湖区兴工九路35号翼坤云仓联系电话:高先生***********

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朱女士

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快递物流招聘啦【招聘岗位】：①装卸工：7000-10000到手工资，②供件/拆包/集包：6000-7500【年龄】：23-52【工作时间】：工作时间为10个小时，无长白班，班次：17：00-03:30，每个月3天调休，可一起可分开【吃住】：，纯包吃，不扣费，深夜餐12点有，包4餐，住宿6人间，有空调有热水有单独卫生间。稳定后可以申请夫妻房

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彭先生

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入职0成本工资可预支可以周结人走账清（短期工寒假工长期工）1.要求：16-50岁2.工作内容：主要负责快递的分拣、打包、贴标签、质检、扫码等岗位。3.工资：220到260元/天，综合薪资5500元---7000元。（正式工一金，综合薪资7000+）。4.上班时间：8点-8点（中间休息2小时）5.发薪日：15号（可以预支）6.食宿：免费吃住7.工作环境：工厂干净整洁；车间内设空调、茶水间、休息区。工作环境优良。企业岗位优势：1.恒温车间环境好2.住宿4人间3.厂区可以带手机，工作管理宽松！

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余女士

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储备网管经理（渠道运营）1、负责区域派费与中转费的毛利管控，定期开展毛利数据分析并输出优化策略；2、推动总部与区域间数据协同，参与业务目标制定及执行进度追踪；汇总并分析营运区渠道相关数据，支撑管理决策；3、提供运营过程中的数据支持与成效复盘，实现业务结果的量化展示；4、配合渠道部负责人开展各大区日常运营管理，涵盖货量预测、网点布局规划及网点培训等工作；5、协助推进各大区网络质量提升，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常；6、组织实施网络经营复盘，定期对所辖网点在货量、收入、服务质量等方面进行评估，发现问题并推动整改。

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黄先生

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1、依据公司发展战略与制度要求，负责云呼电话的及时响应及工作对接，统筹日常信息的收集与反馈，包括网点信息、开票资料、网点培训等相关内容；2、定期对网点建设情况、网络货量及运营质量进行复盘分析，识别存在问题，并推动相关业务部门落实整改；3、制定大区网络质量各项指标目标值，审核涉及网络质量类申诉的减免申请；4、负责日常品质数据的整理与播报，包括签收率、投诉情况、服务质量等经营类日报内容；5、组织信息采集、筛选、编写与制作网络培训教材及相关资料，逐步完善公司网络体系培训资料库；6、配合省区开展网络规划、布局优化、网点拓展及市场布点相关工作；7、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。

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黄先生

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市场部经理1、负责物流线路的市场开拓及现有客户的维护工作，持续拓展客户资源；2、跟进物流动态，掌握订单进展、运输时效及货物预计到达时间等信息；3、及时响应并处理客户投诉与争议，解答客户咨询，妥善解决问题；4、加强客户关系管理，提升客户体验与满意度；5、积极开发新物流客户，推动干线运输业务增长。

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黄先生

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一、企业简介浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾成功打造快运港股上市企业的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以全新赛道、创新模式与生态体系重新启航，依托网络化基因构建大零担加盟网络，秉持“推动大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点成长壮大，提升运输服务体验，立志发展为具有影响力的大零担民族品牌。二、岗位职责1.人力资源规划与执行依据公司战略及省区业务方向，制定并落实省区年度人力资源计划，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块，统一管理省区人员编制，优化组织结构，确保人力效能与业务发展相匹配。2.招聘实施与人才储备建设全面负责省区各层级岗位（含一线作业人员、职能岗及管理岗）的招聘工作，拓展高效招聘渠道，保障人员及时到岗，建立人才储备机制，推进关键岗位接班人计划，完善员工晋升与发展通道。3.培训组织与绩效推动统筹开展省区员工培训工作，包括新员工入职、岗位技能强化、安全规范教育等，提升团队专业水平；推行绩效考核机制，监督执行流程，优化结果运用，促进绩效持续改善。4.员工关系维护与合规运营处理省区员工劳动关系事务，如合同签署、社保公积金办理、劳动争议协调等，确保操作合法合规；推动企业文化宣贯，策划员工关怀活动，增强团队归属感与满意度。5.行政事务统筹与后勤支持负责省区日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控、差旅安排、食堂及宿舍运营管理等，保障基础运营顺畅。6.成本管控与数据支持编制省区人事行政预算，控制人力与行政支出，定期分析费用使用情况并提出改进措施；汇总上报人事行政相关数据（如离职率、招聘周期、行政开支等），为管理决策提供依据。7.跨部门协同与制度落地对接总部人力资源及行政部门，推动全国性政策制度在省区的有效实施与反馈收集；协调省区内各部门及跨区域资源，响应业务端人事行政支持需求。三、任职要求1.具备五年以上人力资源与行政领域工作经验，其中至少两年担任省区或区域管理职务，有物流、快递、供应链等行业背景者优先考虑。2.熟悉人力资源六大模块运作，掌握劳动法及相关法规政策，具备较强的合规意识与风险防控能力，了解物流行业基层岗位（如司机、仓管、操作工）用工特性与管理挑战。3.拥有良好的沟通协调能力，能兼顾总部要求与省区实际运营需求，抗压性强，适应高强度、多网点工作节奏，可妥善应对突发状况；具备成本控制思维与资源整合能力，助力降本增效。

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黄先生

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线路经理（市场部经理）1、负责线路市场的开拓及客户关系维护，开展客户维系与业务拓展工作；2、负责提升线路单车毛利水平，推动毛利优化与改善措施落地；3、跟进物流运输全过程信息，包括订单进展、运输时效、到货时间等，及时处理客户投诉与争议，解答客户咨询并解决相关问题；4、持续维护客户关系，增强客户粘性，提升客户整体满意度；5、开发物流客户资源及干线运输业务，负责空仓线路的调拨与补货安排，结合线路货源构成进行合理配载规划，制定并输出线路配载方案，提高装载率并持续优化。

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黄先生

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工作内容1、全面负责所辖经营区域内的各项运营事务，涵盖货量统筹、网点布局规划及网点人员培训等相关工作；2、主导辖区内的招商拓展任务，定期组织招商活动，积极引入优质网点资源；3、推进区域内网络运营质量提升，针对薄弱环节开展专项帮扶，及时协调处理网点各类异常情况；4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等关键指标进行分析，制定并落实改进措施。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验，拥有较强的市场规划、资源整合、团队管理及商务谈判能力；2、有加盟体系管理经验，熟悉行业业务拓展流程，具备解决方案销售或大客户开发经历者优先考虑；3、熟悉一个或多个行业的运作模式，对行业需求与痛点有深入认知，掌握客户开发渠道，有物流领域从业背景者优先；4、品行端正，具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，具有较强的需求洞察与执行推动力。

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罗女士

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招聘岗位：操作员（供件、集包、装车、卸车）    薪资：6000-10000主要职责：负责在指定位置对快件进行分拣，扫描，装车，卸车等操作，，初中以上文化程度，；2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班工作时间：出港长夜班：17:00-03:30     福利待遇：月休3天，包吃包住，缴纳社保，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房，年终奖、工龄奖、亲情1+1福利；节日福利、生日月有生日礼品、高温补贴；

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张先生

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年龄调整20-52岁男女不限纯包四餐东西湖中通正式工入职会买社保（必须买社保，签合同）________________________招聘岗位：集包和供件岗位薪资：6000-8000元/月年龄要求：26-52岁男女不限（身份证上日期为准，不要学生）工作内容：1.将快递包裹面单朝上放置在流水线上，将小件的快递包裹进行集包处理；2.维护工作场所安全和清洁卫生；3.有供件集包经验者优先；[太阳]工作时间：进港倒班：07:00-18:00  19:00-06:00， 出港长夜班：17:30-03:30 ________________________福利待遇：月休3天，入职缴纳社保、包吃包住，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房，年终奖、工龄奖、亲情1+1福利；节日福利、生日月有生日礼品、高温补贴________________________[玫瑰]体检要求：周一到周日 9:00-16:00 可自行体检带结果入职（体检医院要求二甲级和二甲级以上）体检项目必须含有：常规检查、血常规、肝功能两项、血压、心电图

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王女士

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东西湖中通快递公司开始招聘啦！招聘岗位操作员（供件、集包、装车、卸车）    薪资：7000-10000主要职责：负责在指定位置对快件进行分拣，扫描，装车，卸车等操作 45 岁以下， 50 岁以下，初中以上文化程度，；2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班工作时间：进港两班倒：7:00-18:30 19:00-6:30出港长夜班：17:00-03:30     福利待遇：包吃包住，缴纳社保，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房，年终奖、工龄奖、亲情1+1福利；节日福利、生日月有生日礼品、高温补贴；薪资结构：底薪 2520+100 全勤+计件/计吨工资面试入职无需等待，体检合格当天安排上岗

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肖女士

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岗位职责：负责操作部门问题件办公室的相关事务处理1.对无头件进行登记，规范现场拍照并及时上传至系统2.办理无头件认领手续，打印面单、粘贴面单并安排转运3.仓库日常管理，包括快件的入库、出库及整理，按性质分类存放4.负责作业区域的清理与整顿，确保现场整洁有序5.针对地址不详的快件，通过电话联系核实准确信息岗位要求：1、性别不限；2、高中及以上学历，具备物流行业工作经验者优先录用；福利待遇：1.提供食宿，宿舍配备独立卫生间和空调，可为夫妻提供夫妻房；2.享有年终奖金、工龄补贴及亲情1+1补助；3.节假日发放节日福利，生日当月赠送生日礼品；工作时间：两班制，每月轮换一次白班：8:00—18:00夜班：20:00—06:00

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张先生

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岗位职责：1、主要负责驾驶挂车，承担公司所运送货物运输工作；2、确保运输货物的安全及时送达；3、车辆保养，保持干净整洁；4、服从公司调度安排，完成领导临时安排的配送工作。1.持A2驾照,从业资格证齐全;2.健康状况良好,适应夜间长途行车;3.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识；福利待遇：1.包吃包住，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房；2.年终奖、工龄奖、亲情1+1福利；3.节日福利、生日月有生日礼品；工作时间：听车队安排（50以内）A2驾驶员：17.5M挂车（500km以下单驾、500km以上双驾）岗位要求：A2驾驶证有1-3年A2驾驶工作经验面试：需要先进行背调合格后-面试-笔试-倒库-上路考-通过后体检办入职薪资：9000-15000包住、饭补入职缴纳五险

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罗女士

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岗位职责：1、主要负责驾驶挂车，承担公司所运送货物运输工作；2、确保运输货物的安全及时送达；3、车辆保养，保持干净整洁；4、服从公司调度安排，完成领导临时安排的配送工作。1.持A2驾照,从业资格证齐全;2.健康状况良好,适应夜间长途行车;3.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识；福利待遇：1.包吃包住，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房；2.年终奖、工龄奖、亲情1+1福利；3.节日福利、生日月有生日礼品；工作时间：听车队安排（50以内）A2驾驶员：17.5M挂车（500km以下单驾、500km以上双驾）岗位要求：A2驾驶证有1-3年A2驾驶工作经验面试：需要先进行背调合格后-面试-笔试-倒库-上路考-通过后体检办入职薪资：9000-15000包住、饭补入职缴纳五险

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罗女士

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湖北省武汉市东西湖区50岁以内）A2驾驶员：17.5M挂车（500km以下单驾、500km以上双驾）岗位要求：A2驾驶证有1-3年A2驾驶工作经验面试：需要先进行-面试-笔试-倒库-上路考-通过后体检办入职薪资：9000-15000包住、饭补入职缴纳五险地址：湖北省武汉市东西湖区走马岭沙松路6号中通快递

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陈苛

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招聘岗位-操作员集包/装车岗位薪资：6000-8000元/月主要职责：1.将快件放入自动扫描平台，协助机器对快件进行扫描；2.负责在指定位置对快件进行分拣，扫描；3.用环保单装好各地区货物确保装包误；职位要求：1.年龄女45岁以下，男50岁以下，初中以上文化程度，；2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班，工作时间：进港倒班：07:00-18:0019:00-06:00出港长夜班：17:30-03:30福利待遇：月休3天，入职缴纳社保、包吃包住，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房，年终奖、工龄奖、亲情1+1福利；节日福利、生日月有生日礼品、高温补贴；

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张先生

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自动化集包专员主要职责：1.将快件放入自动扫描平台，协助机器对快件进行扫描；2.负责在指定位置对快件进行分拣；3.将自动分拣机分出来的快件进行打包；包四餐包住！！！入职购买社保！！！

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张先生

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（45岁以内）A2驾驶员：17.5M挂车（400km以下单驾、400km以上双驾）岗位要求：A2驾驶证有1-3年A2驾驶工作经验面试：需要先进行背调合格后-面试-笔试-倒库-上路考-通过后办入职薪资：9000-15000包住、饭补入职缴纳五险

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陈苛

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